"관리직무"의 검색결과 입니다.

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"관리직무" 검색결과 1-20 / 112,185건

부산항부두관리공사 직원의 직무만족도 분석

해양환경안전학회 김상구, 이원일

논문 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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시설관리 직무수행계획서(공무직)

시설관리직 직무수행계획서시설관리 공무직합격 직무수행계획서본 시설관리직 직무수행계획서는 공무직 시설관리 직무수행 전반에 관한 핵심 내용과 풍부한직무수행계획 아이디어가 담겨있 ... 습니다.시설관리 공무직 직무수행계획서는 건축시설관리 설비시설관리토목시설관리 전기시설관리 기계시설관리직 등여러 공무직 시설관리 직무수행계획서 작성에 두루 활용하실 수 있습니다.목차1.시설 ... 관리직 직무수행계획서 서론2.시설관리 직무수행목표? 3.시설관리직무 수행방안 및 계획4.시설관리 직무수행계획 기대효과 및 제언시설관리직 직무수행계획서(건축 설비 토목 전기 기계)1

논문 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2023.09.20

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문화적 배경과 다국적기업 관리자의 직무성과

한국국제경영학회 황선대

논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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델파이 기법을 활용한 119상황관리사 직무역량 규명

한국인적자원관리학회 유기운, 허지숙, 강윤진

논문 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.29

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직무스트레스 관리 및 대처 방안

직무 스트레스 관리 병원이름 발표자: 심 **직무 스트레스의 이해 01 직무 스트레스란 ? 직무 스트레스란 맡은 일로 인해 심하게 압박감을 받을 때 나타나는 신체적 , 심리 ... 보다 흡연이나 음주가 늘었다 .0 2 직무 스트레스의 관리 직무 스트레스의 관리를 위해서는 조직 차원의 관리 방안과 개인 차원의 관리 방안이 조화를 이루어야 한다 . 직무 스트레스 관리 ... 적 반응을 말하며 , 사람마다 스트레스에 대한 반응의 차이가 있다 .0 1 직무 스트레스의 이해 ⊙ 시간적 압박 , 업무 시간 : 업무 속도 조절 가능 여부 , 과중한 업무 , 장시간

ppt테마 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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안전관리 직무에 대한 대학의 교육 과정 설계에 관한 연구

대한안전경영과학회 양광모, 박시현

논문 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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기계 시스템 생산 작업관리자 직무 분석에 의한 안전직무교육 개발에 관한 연구

대한안전경영과학회 양광모, 김창식

논문 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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건설안전관리자 직무교육 모델 개선에 관한 연구

대한안전경영과학회 지준석, 양광모, 강경식

논문 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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건설안전관리자 직무교육 과정 개선에 관한 연구

대한안전경영과학회 지준석

논문 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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사회복지행정조직 직무관리(직무분석, 직무평가, 직무설계)

사회복지행정조직 직무관리(직무분석, 직무평가, 직무설계)목차사회복지행정조직 직무관리1. 직무분석2. 직무평가3. 직무설계* 참고문헌사회복지행정조직 직무관리사회복지행정에서 인사계획 ... 은 조직의 목적달성을 위하여 어떤 능력을 갖춘 인력이 얼마나 필요한지, 언제 충원할 것인지 등 인사관리에 관한 전반적 계획이다. 이러한 인사계획은 조직의 직무분석, 직무기술 ... 서, 직무명세서의 작성과 그 조직의 직무변화에 따른 직무의 내용도 인사관리에 포함된다. 이러한 직무관리는 인사관리의 기초가 되는데, 여기서는 직무관리를 직무분석, 직무평가, 직무설계 등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여

인적자원관리 주제: 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요. -목차- Ⅰ. 서론 ... Ⅱ. 본론 1. 직무관리 영역 2. 기업 사례 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 직무관리는 조직의 목표를 달성하기 위하여 필요한 과제, 직위, 직무 등에 대한 정보 수집, 직무 ... 분석, 직무 평가, 직무 설계 등을 위한 일련의 활동을 의미한다. 성공적인 직무관리는 채용에서 자격요건을 제공하고 인사평가의 기준을 제시하며 직무에 따른 보상을 실시할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택

과목명: 인적자원관리주제: 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.목차I. 서론 ... II. 본론1. 직무시간을 선택한 이유2. 직무시간을 혁신한 기업의 사례III. 결론IV. 참고문헌I. 서론직무관리는 직무의 성격, 사람의 능력을 연구해 해당 직무에 적합한 능력 ... 과 적성을 가진 사람을 선발, 배치해서 업무를 효율적으로 수행하도록 하여 궁극적으로는 기업의 산출을 늘리기 위한 활동이다. 직무관리는 인사관리와는 구별된다. 인사관리가 사람을 관찰

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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갈등과 직무 스트레스 관리

상황 1 간호사-간호사외과병동이라 월요일부터 금요일까지는 10am-6pm의 근무가 있어 이동하는 (전동, 수술, 입원등)하는 환자를 주로 담당하고 있다. prn 근무를 하다보면 병동에 9시 50분에 도착하면, 전동오는 환자를 언제 파악해서 받느냐고 하고, 퇴근시간이 되..

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여

과목명: 인적자원관리 주제: 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요. 선택 ... 한 주제: 직무평가 목차 I. 서론 II. 본론 1. 직무평가의 개념 2. 직무평가 필요성 3. 직무평가 활용 사례: 직무급제 도입 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 직무관리 ... 한다. 뿐만 아니라 직무평가 또한 직무관리 영역에 포함된다. 직무관리를 하는 이유는 조직이 가진 자원이 한정되어 있기 때문에 이것을 최대한 효과적으로 활용해서 조직의 목표를 달성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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[인사관리] 직무설계

직무설계1. 직무설계의 의의직무를 수행하는 사람에게 의미와 만족을 부여하기 위해 필요한 직무내용, 방법, 관계를 구체적으로 설계하는 과정2. 직무의 기본적 특성직무의 폭 - 한 ... 직무에 포함된 일의 수(다양성)직무의 깊이 - 직무담당자가 직무를 수행할 때의 권한과 책임의 영역3. 직무변화의 과정직무단순화 - 직무를 단순?반복적 일들로 구성↓ 장점 - 직무 ... 에 쉽게 숙달 → 생산성 향상, 훈련비용 절감단점 - 업무의 단순 반복 → 직무담당자의 불만 고조직무순환 - 일정 주기로 다른 직무를 수행하도록 교체↓ 장점 - 직무변화로 직무관심

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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관리감독자 직무교육 교안

"관리감독자 직무교육 교안"에 대한 내용입니다.

ppt테마 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.22

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여

인적자원관리주제: 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 직무분석2. 직무설계3. 직무시간4. 직무평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무관리란 직무의 성격과 조직 구성원의 능력에 대한 연구를 통해 해당 직무에 적합한 능력과 적성 ... 을 지니고 있는 사람을 선발 및 배치하여 업무를 효율적으로 수행할 수 있도록 만드는 인사관리의 중요한 부분 중 하나로 사람이 아니라 사람이 수행하는 직무를 분석하고 설계 및 평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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학교관리자의 지원에 대한 영양(교)사의 인식과 직무만족도

한국식생활문화학회 문미연, 김명희, 장기효, 이제혁

논문 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.04.05

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인적자원관리 직무분석

[인적자원관리]주제: 직무분석Ⅰ. 서론직무분석(Job Analysis)은 어느 특정한 직무의 성질을 결정하고 그 직무에 포함되는 일의 내용, 필요로 하는 숙련·지식·능력 및 책임 ... 다. 이는 일 중심의 합리적, 과학적인 인적자원관리에서 가장 필수적이고 기초적인 작업이며 효과적인 인적자원관리를 위한 사전활동이 된다.나. 최종 결과직무기술서와 직무명세서가 작성 ... 이다.마. 직무기술서와 직무명세서정보의 수집과 수집된 정보의 분석이 이루어지면 인적자원관리의 자료로 사용하기 위해 일목요연하게 정리하기 위함이다. 직무기술서란 직무분석의 결과로 얻

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.17

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[간호관리] 인사관리_직무기술서

3. 인사 관리단계실습 1. 인력 계획1. 직무분석직무기술서 [UM(Unit Manager)간호사]부서간호부문직무 명84병동 Unit Manager직무장소서울아산병원 동관 8층 ... 84병동직무 개요84병동 간호단위의 총괄적인 간호 관리와 구성된 간호 인력을 교육, 지휘, 조직, 관리, 평가함으로써 간호 인력 자질향상에 기여하며, 간호부원장, 간호 1, 2 ... - 관리 및 조직화 기술- 인간애- 과학적 사고방식- 전문성직무기술서 [CN(Charge nurse)간호사]부서간호부문직무 명84병동 책임간호사직무장소서울아산병원 동관 8층 84병동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.19

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