"관료제 상향식"의 검색결과 입니다.

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간호 관리 이론 간호관리학 과제 오류리더십 유한킴벌리 TQM 사례 지역사회간호

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"관료제 상향식" 검색결과 1-20 / 58건

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사회 문화 기출 선지 OX 문제 및 정답(관료제와 탈관료제)

※ 다음 ( ) 입장에 적절하면 ○, 적절하지 않으면 × 표시를 하시오.1. 2022(6월)① (탈관료제) 인간 소외 문제를 해결하기 위해 산업화 초기에 등장 ... 하였다.( )② (관료제) 목적 전치 현상을 해결하기에 용이하다.( )③ (탈관료제) 관료제에 비해 조직 구성원의 재량권 및 자율성이 낮다.( )④ (관료제) 탈관료제에 비해 연공서열에 따른 ... 보상 체계를 중시한다.( )⑤ 관료제의 문제는 조직 구성원의 위계적 서열을 강화함으로써 해결된다.( )2. 2022(9월)① (탈관료제) 관료제에 비해 과업 수행 절차의 예측

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.19

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6장, 7장 핵심내용 정리 및 사회복지정책 사례

으로 비민주적인 정책의제 형성과정이며, 후진국이나 관료 집단이 주도적인 국가에서 발견된다. 무의사결정이론은 신엘리트 이론에 기초하여 엘리트 집단에 불리한 주제의 이슈는 원천 ... . 정책집행 방법에는 하향식과 상향식이 있는데, 하향식은 목표의 달성 정도의 분석과 정책 의도와의 일치여부를 분석하고, 정책 목표 및 정책 영향 결정요인을 분석한다. 그래서 성공적인 ... 정책집행의 결정요인들을 체계적으로 파악할 수 있는데, 반대자들의 전략이나 행동에 무관심하고 집행 현장에서의 중요성을 과소평가할 수 있다는 단점이 있다. 상향식은 일선의 집행 요원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.30

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[경영학개론] 행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오.

적·사회적 변화와 경영 이론의 발전 과정에서 중요한 전환점을 마련한 이론적 접근이었다. 19세기 말에서 20세기 초까지 경영 이론은 주로 과학적 관리론과 관료제 이론을 중심으로 발전 ... 하였다. 과학적 관리론은 조직의 효율성 극대화를 위해 작업 방식의 표준화와 시간 및 동작 연구를 중시했으며, 관료제 이론은 조직 내 규칙과 절차의 중요성을 강조하였다. 그러나 이러 ... 부터 20세기 초까지 경영학의 주요 이론으로 자리잡았던 과학적 관리론(Scientific Management)과 관료제 이론(Bureaucratic Theory)은 조직의 효율성 극대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

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[ 과학적 관리학파(Scientific Management School)를 설명하시오. ]

의 한 형태이며, 좁은 의미로는 공적 목표달성을 위해 정부 관료제(행정부 조직)를 중심으로 이뤄지는 활동으로 정의될 수 있다. 한편, 사회복지란 요보호대상자를 주요 서비스 대상 ... 어서도 앞의 이론들과는 달리 상향식(bottom-up) 접근방법을 취했다는 점에서 의의가 있다. 나아가 과학적 관리학파의 연구는 아직까지 기업이나 정부 등 많은 조직들의 조직혁신에 적용 ... 하는 출발점이 되었다고 할 수 있다. 과학적 관리법은 고전적 조직이론에 속하면서도 관료제론이나 행정관리학파 등에 비해 보다 귀납적·실증적이고 상세한 연구일 뿐만 아니라 연구방향에 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30

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간호관리학 관련 이론 (기획, 목표관리, 의사결정, 재무관리, 간호서비스 마케팅, 조직)

과학 접근법) ? 계량경영이론 ? 시스템이론 ? 상황적합이론과학적관리론(1880-1930) - 행정관리론 ? 관료제 ? 인간관계론(1940-1950) - 행태과학론 (1950년 ... 의 적용 (=일반관리론, 경영관리론)? 관료제의 특징을 서술한다.조직의 효율성, 효과성 극대를 위한 조직의 공식시스템 강조조직 질서 유지를 통해 목적을 달성하고자함원칙1. 조직 내 ... , 효율대한 긍정적인 철학과 참여적 관리정신 반영3. 최고 관리자에 의한 목표설정(하향식)과 구성원참여에 의한 목표설정(상향식)4. 정해진 기간 내에 완성5. 과정적 자기관리시스템

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19

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조직분석,유한킴벌리 마케팅,유한킴벌리 관리론,유한킴벌리 사례,유한킴벌리 인간관계론,유한킴벌리 체제이론

체제이론체제이론조직 론 조직정의 조직유 형조직 론 어떤 기능을 수행하도록 협동해나가는 체제 현대사회는 조직의 사회 인간생활 전반에 걸쳐 큰 영향 조직론 조직정의Weber 의 관료제 ... 인력을 줄이는 대신 4 조 교대제를 도입하여 여유인력을 모두 예비조로 흡수 긍정적 효과 부합하지 않음Reddin 의 연구 지도론 상 황 이론 과업지향형과 관계지향형은 그 자체 ... 상 황 이론 IMF 와 같은 위기 경영혁신 전에는 조직원들이 미성숙하고 조직원과의 관계도 부정적 문국현 전 사장은 인본주의 경영 3 교대를 4 교대제로 바꿈 조직 혁신 성공 부합

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 85페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.22

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2021년 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약본

: 기능적 간호분담 방법, 성과급제, 간호인력 산정에 사용되는 간 호업무량 분석, 간호의 표준화관료제 이론 ? 관료제 조직의 특성 : 분업화, 권한의 계층화, 공식적 선발, 공식적 규칙 ... 에서 하급자로 전달되는 과정공문의 배부, 명령, 지시, 직무기술서, 편람 등하의상달식(상향식) : 하급자가 상급자에게 전달하는 과정업무보고, 제안, 여론조사, 인사상담, 고충전달 등 ... 제도 반대2.영국의 간호특징 및 의의 : 구민법(Poor Law) → 사회보장 제도의 발판이 됨펜 위크 여사와 제2의 간호혁명제2의 간호혁명 : 펜위크 → 간호사 면허등록제도 찬성

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.24

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울산대 행정학길라잡이 기말고사 수업 내용 요약본

에서나 하향식 혹은 상향식 중에서 어느 하나의 접근 방법을 채택할 필요가 없다는 것? 정부는 상황의 특성을 고려하여 적합한 정책집행의 전략을 선택해야 한다는 것정책 자체의 성격정책 ... ? 정책의제 설정이란?? 정부가 다양한 사회문제 중의 일부를 공식적 해결의 대상인 정책문제로 선별하는 과정? 정책 과정의 첫 번째 단계인 정책의제 설정 과정은 많은 사회문제 중 ... 정부가 개입해야 할 문제 즉 정책문제를 확정하는 과정임? 현실적으로 정부가 보유한 자원, 지식, 능력이 제한되어 있어서 모든 사회문제를 정책문제로 채택할 수 없음? 정책의제 설정

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10

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지역사회 간호서론

, 고위험집단개인, 가족, 기관, 지역사회 전체사업전달정부기관 중심, 하향식, 수직적, 수동적지역사회중심, 상향식, 수평적, 능동적사업운영방법ㆍ정부정책 지원사업ㆍ지역진단에 의한 보건사업 ... 제1장 지역사회 간호서론#1. 지역사회간호의 이해1. 지역사회의 개념1) 지역사회의 정의: 일정한 유형의 결속관계有, 서로 상호작용, 공통의 관심+공동의 기능2) 지역사회의 속성 ... , 행정단위 - 시·구·동, 보건소? 조직: 동일+특정한 목표 추구하는 공동체 - 보건소, 학교, 병원, 관료조직 등? 문제해결 공동체: 문제를 정의·공유, 해결할 수 있는 범위 내

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.05

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방통대 2학년 2학기 과제물 행정조직론

을경영 조직을 연구하는데 과학적인 방법을 사용하는 출발점이 되었으며, 상향식(bottom-up) 접근 방법을 취하였다는 데서 의의가 있다. 또 아직까지도 능률성 향상을 위한 조직 ... 중요제인 것이다.이러한 법적 권위에 기초한 관료제의 특징은 다음과 같다. 먼저 계층제이다. 관료는 계층제적 분업 구조 속에서 명확한 업무를 가지고 있다. 또한 관료제는 성숙하면 파괴 ... 에 의해 행해지고 공과 사는 엄격하게 구분된다.베버는 관료제가 권위를 행사하는데 가장 합리적인 수단이며 업무 수행의 신뢰성이나 효율성을 달성하는데 그 어떤 방식보다도 우월하다고 보

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| 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18

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제 3의 길과 영국노동당에 대해 논술하시오

, 시민단체민간방식명령과 통제협력/파트너십경쟁책임중앙정부/하향식/전국혼합(중앙정부-시장)시장/상향식/지방사회지출높음실용적낮음제3의 길은 기존의 좌파와 우파를 넘는 것이 아닌 좌파 ... [사회복지정책론]주제: 제 3의 길과 영국노동당에 대해 논술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 제3의 길에 대한 이해와 정의2. 제3의 길의 핵심 이념 및 특징3. 제3의 길 ... 과 적극적 복지4. 제3의 길 이념 비교5. 노동당과 블레어정부Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회주의 국가들의 붕괴현상이 발생한 이후 1990년대 유럽 좌파정권이 집권을 하게 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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유한킴벌리경영이념과인적자원관리,유한킴벌리의인간존중인사관리,유한킴벌리현황,유한킴벌리사례,유한킴벌리혁신

제 - 상명하달방식의 하향식이 아니라 서로 의견 나누고 존중하는 상향식 , 쌍방향식 수평적인 커뮤니케이션을 강화화기 위해 ‘지정좌석제’ 대신 전 임직원이 탁 트인 테이블에 자유 ... 가동률도 50% 를 밑돌았다 사례 위기를 돌파할 방법으로 정리해고 방식의 구조조정이 아니라 ‘인간중심의 경영’을 선택 . 노조 관계자를 만나 감원 대신 4 조 교대제 도입 일자리 ... 문국현 이후 의 유한킴벌리[ 2 ] 유한킴벌리의 ‘ 인간존중 ’ 인사관리[ 2 ] 유한킴벌리의 ‘ 인간존중 ’ 인사관리 조직구조 개편 내용 종전 새모델 전체조직 수직적 계층조직 관료

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| 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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간호학과 간호관리학 요약정리본[간호관리개념, 역량, 관리이론...]

의 피드백을 받으며, 직접적으로도 하급자의 피드백을 받음중앙집권식. 상향식과 하향식을 모두 함상향식. 일반적으로 중간관리자가 최고관리자에게 전할 수 있도록 중간관리자에게 의존병원 ... : 간호학적으로 검증되지 못했으며 인간적인 측면을 무시. 비공식조직의 시스템을 간과Q. 관료제 이론을 적용한 간호이론의 특징 중 옳지 않은 것은?- 직급이 명시된 조직표- 조직을 편성 ... 을 미치는 것을 발견호손연구는 인간에 대한 관심을 높이는 계기. 인간관계론은 인간을 사회인으로 보고 인간의 감정을 주요시하는 감정의 논리를 주요 논리로 하고 있음‘비인간화’측면과 관료제

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| 시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14

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행정학 총론 인사 조직

의 평가적 감정적 정향2.형성과정 : ?상향식 : 시민참여, 대안에 반영, 신뢰생김 ?하향식 : 정부가 일 잘함, 국민신뢰 형성※관료제 → 정부신뢰상향식 : 관료제계층성↑ → 시민 ... , 조직, 인원 등) vs 실질적(권력의 크기)?1970년대 큰 정부 → 작은정부※관료제→Weber 관료제+정치적요소(정부관료제)이에대한 비판으로서→NPM, N.G 등장, NPM ... 이익 위해 결성, 집단이익, 전문성 응집력↑장점 : 다양한 의견 반영, 정부정책 통제, 전문성 기초 합리적 대안단점 : 집단이익 추구, 관료포획, 대표성 부족, 합리성 제한(과두제

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.27

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급식경영학 정리&문제

? 행동과학적 관점의 경영 이론④맥그리거 ? 관료제 조직정답 :④관료제 조직은 베버에 의해 고안되었고, 맥그리거는 XY이론을 제시하여 인간의 본성에 따라 달라지는 작업자의 태도 ... , 메시지, 채널, 수신자, 효과, 피드백, 소음이 있음의사소통유형 - 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통(풍문, 배회관리), 수직적 의사소통(하향식, 상향식)과 교차적 의사소통 ... 를 제공하는 급식소③1일 100명 이상에게 식사를 제공하는 급식소④1회 100명 이상에게 식사를 제공하는 급식소정답 :②식품위생법 시행령 제 2조에 따른 집단급식소는 1회 50명 이상

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.14

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간호관리학 총정리

, 중간 상호관계 조정장·단기 기획, 상향식·하향식관리기능 :지휘기능/조직·인사기능↑/기획기능관리기술 :인간적 기술(상호작용·의사소통 능력)기획방법 :전술적 기획의사결정 유형 :관리 ... , 위생) *기사간호단(군사간호단) :오늘날 앰뷸런스 기능. *탁발승단(걸인간호단)#근대 -전문직 전환기. 간호 암흑기*제1간호혁명 -나이팅게일:전문직업으로서의 간호사 확립 ... -나이팅게일 간호학교 :성 토마스 병원 내에 설립-간호이념 :사명, 병든사람을 간호하는 것, 비종교적, 면허등록제도 반대-독일 카이저스베르트 간호사 양성소 정규교육*제2간호혁명 -펜위크

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.17 | 수정일 2020.07.26

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행정개혁의 의미, 대상과내용, 과정, 관련이론, 한국 행정개혁의 개괄 및 평가(이승만~노무현), 외국의 사례(미국,일본,영국,캐나다,뉴질랜드,프랑스,독일), 개선방안

조직 개편 제1차 정부조직 개편(1993.3) -하향식(top-down) 접근방법, 행정쇄신의 최우선 과제, 국민고충처리위원회가 신설 제2차 조직개편(1994.1) - 상향식 ... 화(deregulation) ② 성과에 대한 명시적인 기준과 측정에 의한 투입 통제 및 관료제적 절차의 대체 ③ 계약제, 외부 계약 등을 통한 공공부문에의 경쟁과 경합가능성의 도입 ... ④ 공공부문 대규모 관료제의 준자율적 단위로의 분리 ⑤ 민간기업 형태의 관리기법 도입 ⑥ 금전적인 유인체제 구축 ⑦ 비용절감, 효율성 및 인원감축3) 뉴거버넌스 ①정부와 사회간

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| 리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.30 | 수정일 2017.04.12

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간호관리학 중간정리

/조직·인사기능/기획기능↑관리기술 :개념적 기술(조직 복합성 이해능력)중간관리자(중간):일선관리자 지휘·감독, 중간 상호관계 조정장·단기 기획, 상향식·하향식관리기능 :지휘기능/조직 ... 적 지배 :특정인물의 초인적인 힘에 의하여 지배(히틀러의 정치)-합법적/법률적 지배 :법적 적합성에 근거하여 지배(법치국가의 지배) -관료제.원칙(5)①관리자의 공적 권한은 직위 ... 의 문제를 조직의 상위계층에 집중, 건전한 경영원칙을 적용하는 것 강조단점-이율배반적 성격을 띤 원칙-원칙 의미가 애매하여 실제적 효과X-원칙 타당성 검증X3)관료제이론 -베버초점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.17

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행정학 정리노트 서브노트

의 평가적 감정적 정향2.형성과정 : ?상향식 : 시민참여, 대안에 반영, 신뢰생김 ?하향식 : 정부가 일 잘함, 국민신뢰 형성※관료제 → 정부신뢰상향식 : 관료제계층성↑ → 시민 ... , 조직, 인원 등) vs 실질적(권력의 크기)?1970년대 큰 정부 → 작은정부※관료제→Weber 관료제+정치적요소(정부관료제)이에대한 비판으로서→NPM, N.G 등장, NPM ... 이익 위해 결성, 집단이익, 전문성 응집력↑장점 : 다양한 의견 반영, 정부정책 통제, 전문성 기초 합리적 대안단점 : 집단이익 추구, 관료포획, 대표성 부족, 합리성 제한(과두제

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.08.03 | 수정일 2016.12.10

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간호관리 요약정리

의 중요성-타 전문가에게 의견을 구함, 타 의료기관 소개, 회진Ⅱ.간호관리자 관리수준별 역활1.관리자의 유형1)일선관리자-대부분 상향식-지휘, 조직 기능-실무적 기술-수간호사, 책임 ... 원칙 多의미 애매, 실질적 효과X, 타당성X3)관료제 이론-막스 베버-권한체계에 기초-3가지 지배 유형전통적: 절대 군주국가의 주권에 의한 지배카리스마: 특정인물의 초인적인 힘 ... 에 의하여 지배합법적: 법적 적합성에 근거, 관료제에 의한 지배-효율성과 효과성을 극대화하기 위해 조직의 공식적인 시스템(합법적 지배)을 강조한다.-5개 원칙①공적인 권한은 직위, 관리

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.05.02

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