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EasyAI “관계기반 근로자지원교육프로그램” 관련 자료
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"관계기반 근로자지원교육프로그램" 검색결과 1-20 / 4,431건

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    관계기반 근로자지원교육프로그램(R-EAP)의 구현을 위한 학습자중심 활동방법에 대한 해석학적 이해 (Hermeneutical Understanding of the Learner-centered Activity Methods for Materializing Relations-based Employee Assistance Education Program(R-EAP))
    관계기반 근로자지원교육프로그램(R-EAP)은 학습자가 경험한 결정적 사건에 대한 새로운 성찰과 통찰을 통하여 관계 인식의 확장과 본래적 관계맺음의 실천을 추구한다. 본 연구는 R ... 화되었다. 11개의 활동방법은 해석학의 원리 및 개념들에 기반하여 학습자인 근로자가 가정 및 직장에서 경험한 결정적 사건에 대한 성찰과 통찰을 새롭게 하였고, 나아가 실천적 변화를 안내 ... 에 대한 구체적인 상황 예시를 제시하고 그와 관련된 이론적 개념을 해석학적 연구방법에 의하여 분석하였다. 경험적 자료는 EAP 상담사 및 부모교육전문가와 HRD 담당자를 대상으로 한
    논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05
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    안전교육지도(사) 19차시 안전교육과 법 ppt 강의안 (30쪽)
    피해자 구호 및 복구 지원8) 산업안전관리 분야 법령 산업안전보건법 사업장 내 안전보건 관리 기준 중대재해처벌법 중대 산업재해 발생 시 처벌 규정 산업재해보상보험법 산업재해 근로자 ... 에서의 안전 규칙 준수와 실천 지역사회 참여 안전 캠페인 및 교육 프로그램 참여 직장 내 안전문화 안전 제일 문화 조성에 적극 동참{nameOfApplication=Show} ... 1. 안전 과 법 관계 안전과 법의 관계, 그 중요성과 역할 탐구 by OOO 안전관리와 법1) 법의 정의와 역할 (1) 1 사회규범 공동체 존속과 발전을 위한 기본 원칙 2
    ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06
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    [RE.write Vol.11] 자기소개서 실전 문장 컬렉션
    목차 (Vol.11 Preview)자기소개서 실전 문장 컬렉션 #1.“HR 운영, 제도 기획, 현장 지원까지. 실질적으로 조직을 움직이는 인사총무 실무자의 조건”단순 관리가 아닌 ... 실 체계를 단기간 내 구축한 경험이 있습니다.사내 고충처리 및 징계 위원회를 직접 운영하며 사건 발생 시 객관적 사실 확인, 증거 수집, 관계자 면담 등을 통해 신속하고 공정 ... '이 아닌 '근거'에 기반한 인사운영을 실현하는 데 기여했습니다.[외부 감사 및 정부기관 대응 경험]기업 운영에서는 외부 감사 및 정부기관 대응도 인사총무 담당자의 주요 역할 중 하나
    노하우 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29
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    A+ 받은 사회복지학과 정신건강론 기말 정리
    인지행동치료인지행동치료의 특성- 인간의 정서적 반응에 대해서 인지모델 기반- 간결하며 시간 제한적- 좋은 치료적 관계가 필요하지만 그 자체가 초점 X- 치료는 치료자와 CT ... 의 협동적 노력- 소크라테스적 접근방식 사용- 교육적 모델 기반- 구조적, 지시적- 과제는 인지행동치료의 중심내용ABCDE 이론인지행동치료의 주요 목표 중 하나는 개인의 정서를 합리적인 ... 한 행동의 강화, 약물 부작용사회기술훈련의 효과- 자신감 회복- 질병의 자가관리- 치료팀과의 협력적인 관계 구축- 가족부담의 감소- 재발 방지- 스트레스 극복- 사회적 역할기능 향상
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01
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    호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식
    역량 기반 리더십교육 운영토론형 조직문화 구축을 위한 전문인력 양성세대, 노사, 직렬 간 화합 등 소통프로그램 활성화소통과 화합의 조직문화 조성을 위한 교육 확대, 직급별 맞춤 ... )은 근로자의 사기, 근로의욕을 결정하는 심리적 기초이면서 조직성과의 기초가 된다는 점에서 관리자의 교육훈련에 포함되어야 한다.모티베이션 모형경제적 보상: 경제적이며 직접 보상인 ... 기획, 참여하는 상위직 역량 UP 프로그램스스로 진단하고 필요 역량을 개발할 수 있도록 코칭전문가와 함께 협의체를 구성, 직접 교육 과정 개발하도록 지원 및 다양성이 확보
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09
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    [인사담당자 추천]현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안
    의 인적자원 개발 과정에서는 창의적이고 혁신적인 접근이 필요하다. 예를 들어, 멘토링 프로그램을 통해 신입 직원이 빠르게 적응할 수 있도록 지원하거나, 온라인 교육 플랫폼을 활용 ... 를 채용하고 관리하며, 근로자의 학습을 통해 실무능력을 키울 수 있도록 지원하는 등 인적자원관리 및 개발이 우수한 기업에게 정부가 인증을 부여하는 제도이다.2021년 기준으로 총 80 ... 기업 담당자에 대한 국외 연수 지원, 우수사례집 발간과 매체홍보를 통한 기업홍보 효과 등의 추가적인 혜택도 주어진다.교육부, 산업통상자원부, 중소벤처기업부 등 관련 부처들도 각각
    노하우 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.05
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    여가교육의 의의
    여가교육의 의의오늘날 근로자의 복지 ? 근로조건 등 근로자의 지위가 크게 개선되어 여가시간이 늘어나고 있다. 주 5일근무제, 유급휴가, 휴가기간의 연장 등은 근로자들에게 유리 ... 하고 지원하여 여가생활을 통해 건전한 가치관과 사회참여를 유도할 수 있도록 프로그램과 사업개발에 노력해야 한다.여가교육은 다양한 여가활동에 관한 지식 ? 기술의 학습, 레크리에이션 ... 프로그램을 통한 참여기회를 제공하는 개인이나 단체의 교육과정의 일부로서 여가를 보내는 방법, 활동범위, 자아와 여가와의 관계, 생활양식 및 사회구조와 여가관계 등을 이해시키는 전반적인
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.12
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    산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.
    측면근로자들의 역량과 능력을 개발하고 그들이 그들의 일에 더 창의적이고 협력할 수 있도록 하는 교육 프로그램이 필요하다. 이를 위해 정부와 기업이 역량개발 교육을 지원하는 시스템 ... 의 건강과 안전보호 및 일과 삶의 균형을 유지하는 데 중요한 역할을 하며 안정적인 경제기반 제공, 근로자의 건강과 복지 향상을 위한 복지 프로그램 제공, 근로자의 더 나은 삶을 위한 ... 지원이 있다. 그리고 회사 내에서 직무역량과 생산성을 높이는데 기여하며 안정적인 경제 기반과 복지 시스템을 통해 근로자의 직무 만족도와 참여도를 향상 및 직원의 창의성과 동기부여
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.
    이 여기에 해당한다.(2) 관점① 미시적 접근미시적 접근에 기반한 산업복지의 관점은 사업장 중심이다. 따라서 고용주와 근로자의 계약관계에서 발생하는 모든 문제는 센터를 기준 ... 을 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 우리는 안정적인 경제 기반을 제공하고, 근로자의 건강과 복지 향상을 위한 적절한 복지 프로그램을 제공하며, 근로자가 보다 나은 삶을 살 수 있 ... 도록 지원한다. 또한 산업복지는 또한 회사 내에서 직무역량과 생산성을 높이는데 기여한다. 안정적인 경제 기반과 복지 시스템을 통해 근로자의 직무 만족도와 참여도를 높이고, 직원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    외국인 근로자 인권침해, 다문화 가족의 소통의 문제 등 다양한 다문화 관련 문제들이 일어나고 있다. 관련한 사례를 들고, 문제와 대안에 대해 자신의 생각을 적어 보시오
    하다. 또한, 외국인 근로자들의 인권을 보호하고, 다문화 가족들 간의 소통을 위한 교육 프로그램 등을 마련하는 것이 중요하다. 더불어, 다문화 관련 문제는 단순히 법적인 문제로 해결 ... , 이러한 문제를 해결하기 위해서는 문화 교육 및 상호문화 이해 프로그램 등이 필요하다는 것이 제시되고 있다.3. 외국인 근로자의 인권 침해 문제에 대한 실제 사례와 그 원인외국인 ... 근로자의 인권을 보호하고 존중하는 법적, 사회적 기반을 강화하는 것이 필요하다. 이를 위해서는 국내 법률 및 정책의 적극적 개선과 관리 부서의 감독 강화, 노동자 권리 보호 단체
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14
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    지역사회 환경별 정신건강사업(학교, 산업체)
    · 남용 예방 B. 산업체 정신건강사업 특성 우리나라의 정책변화 정신건강정책 혁신방향 근로자 지원 프로그램 EAP 근로자 건강센터 직업 트라우마센터 교원 마음건강 회복 지원 고객응대 ... 에 맞는 맞춤형 교육적 제안제시 정서 ․ 행동문제 대응 , 학교폭력피해 조기발견 ․ 관리 , 기초학력지원 등 학생에 대한 학교 내외의 체계적 관리기반 조성 학교 내외 관련자 간 역할 ... 아향상근로복지공단 근로자지원프로그램 (EAP) 개인 지원내용 300 인 미만 중소기업 소속 근로자로 근로복지넷에 ‘ 개인회원 ’ 으로 가입한 근로자 기업 지원내용 300 인 미만
    리포트 | 78페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.02
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    사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제
    째로 교육과 훈련 지원이다. 지적장애인 학습 능력에 따른 개별화한 교육과정을 설계, 제공해야 한다. 통합교육 프로그램의 운영으로 비장애인 학생과 교육을 함께 받는 환경을 조성해야 하 ... 한다. 나이에 따라, 생애주기에 따라 차별화한 고용의 기회와 고용지원 프로그램의 마련이 이루어져야 한다. 장애 감수성을 지니고 근로환경에서 장애의 특성을 파악해 개별화한 고용계획인 ... 책임 뒤에는 정부가 법적으로 지원하는 부분도 부족하기 때문이라는 목소리도 있다. 장애인관련법의 기반이 되는 장애인복지법이 만들어진 지는 50년이 다 되어 가지만 여전히 정부 지원
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
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    제7차 청소년정책에 기본계획에 대해 서술하시오
    소년으로 목표는 청소년의 성장 기회 제공, 안전한 보호 환경의 조성으로 정책과제는 5개다. 첫 번째는 플랫폼 기반 청소년활동의 활성화다. 이에 따른 중과제는 디지털 활동과 교육 지원 ... , 청소년활동 지원체계를 디지털 기반으로 개선의 소과제를 포함하는 청소년 디지털 역량 활동 강화, 미래역량 제고 활동의 확대, 진로 체험과 교육의 지원 소과제를 포함하는 청소년 ... 미래역량 제고, 테마에 따른 활동 기회 제공, 자기 주도적인 활동 프로그램의 확대, 안전한 청소년활동 기반의 마련 소과제를 포함한 다양한 체험활동의 확대, 학교 연계 청소년활동 지원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
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    [사회복지학개론] 청소년 복지 주요 대상에게 제공하는 구체적인 정책과 실천내용을 서술해 봅시다
    공식여 청년실업문제의 해법과 직업능력강화방안, 교육체계구축 등 다양한 측면에서 청년실업에 대해 접근하고 있다. 또한 노동부의 취업지원프로그램 실시와 직업지도서비스제공으로 직업심리검사 ... 적 적응 (2) 교육 지원 3) 빈곤 청소년을 위한 복지정책의 실천내용 (1) 교육복지우선지원사업 (2) 심리 상담 서비스 4) 학대 및 유기 청소년을 위한 복지정책의 실천내용 ... 정책의 실천내용 (1) 공적부조에 의한 지원 (2) 결연사업에 의한 지원 8) 근로청소년 (1) 청소년고용촉진대책 (2) 청소년 근로보호 대책 9) 미혼모 청소년 (1) 국민기초생활
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11
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    [레포트] 맞벌이 가족의 문제점과 복지대책
    해야 합니다. 재정 이해력 프로그램 및 상담 서비스는 근로 가족이 재정을 효과적으로 관리하고 미래를 계획할 수 있도록 지원합니다.육아휴직 및 업무 관련 정책:출산 및 육아휴직 정책 ... 습니다. 고령자에 대한 지원을 제공하는 것은 일하는 개인의 부담을 경감시키는 데 매우 중요합니다. 복지 조치에는 보조금을 받는 가정 간호 서비스, 임시 간호 프로그램, 노인 간호 ... , 부적절한 자가 관리는 건강 문제로 이어질 수 있습니다. 복지 조치는 직원 지원 프로그램, 상담 서비스 및 스트레스 관리 이니셔티브를 통한 정신 건강 지원을 우선시해야 합니다. 일
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.11
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  • 자료 표지
    청소년 복지의 영역을 나열하여 설명하고, 그 중 청소년에게 가장 필요하다고 생각되는 복지영역을 하나 선정하여 그 이유와 그 복지영역에 대한 발전 방향을 제시하여 주세요. 서론
    을 의미한다. 이를 위해 장학금 프로그램, 원격 교육 시스템, 지역사회 기반의 학습 프로그램 등을 통해 다양한 배경의 청소년들이 교육에 접근할 수 있도록 지원해야 한다.장학금과 학비 ... 생활에서 최상의 성과를 내는 데 필수적이다. 특히, 정신 건강은 청소년의 자아 존중감, 대인 관계, 학업 성취에 큰 영향을 미친다.건강 관리 및 지원 프로그램으로는 정기적인 건강 ... 지원 프로그램은 경제적 어려움을 겪는 가정의 청소년들이 교육을 지속할 수 있도록 돕는다. 원격 교육 시스템은 지리적 제약을 받는 학생들에게도 고등 교육 기회를 제공할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
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  • 자료 표지
    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    은 직장에서 발생하는 스트레스, 갈등, 정신건강 문제 등에 상담심리학 지식을 응용하여 근로자의 정신건강과 복지를 지원하는 분야로, 최근 많은 기업들이 근로자 지원 프로그램(EAP) 등 ... 은 근로자의 워라밸(Work-Life Balance)을 지원하여 만족도를 높이는 조직심리학적 접근이다. 실제 연구에서도 재택근무 등 시간·공간의 유연성이 높아지면 직무만족과 창의 ... 적자원 관리, 조직 내 인간관계, 인간-기계 시스템, 소비자 행동, 직장 상담 등의 주제를 다룬다. 본 과제에서는 이러한 산업심리학의 세부 영역 가운데 인사심리학과 조직심리학
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 기술하시오
    직업능력개발원 자료에 따르면 평생학습 참여자들의 직무수행 능력 향상 정도는 비참여 집단보다 높게 나타났다. 특히 경력 개발 지원 프로그램 참가자들은 다른 교육훈련 프로그램 참가자 ... 하다. 일곱째, 성인친화적 사회환경 조성을 위한 법·제도 정비가 필요하다. 여덟째, 기업 내 근로자 재교육 프로그램 운영 강화가 필요하다. 아홉째, 산업계 수요 반영된 대학교육과정 ... 평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 기술하시오Ⅰ. 서론인적자원개발은 조직 내에서 직무수행능력을 향상시키기 위한 교육훈련 프로그램으로서 구성원들의 능력 개발 및
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
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  • 자료 표지
    사회복지법제와 실천 ) 국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오
    을 지원하기 위하여 근로기회를 제공하고 취업을 알선하는 등 다양한 자활지원프로그램을 제공한다. 현재 자활사업은 지역자활센터에서 수행하고 있으며, 지역자활센터는 국민기초생활보장법의 규정 ... ) 자활사업의 유형자활사업의 유형으로는 자활사례관리, 자활근로사업, 자활기업 및 창업지원, 취업지원사업, 자활촉진프로그램이 있다.우선 지역자활센터에서는 자활사례를 관리하게 되는데, 개인 ... 하고, 취업을 알선하는 등의 자활프로그램 지원과 모니터링, 사후평가 등의 자활사례관리를 수행한다.다음으로는 참여자의 자활능력과 사업유형에 따라 구분되는 자활근로사업이 있다. 자활근로사업
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
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    인력개발과 활용) A+ 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    을 향상시킴.3. 기업이 지식 근로자를 효과적으로 활용하는 방안지식 근로자의 효과적인 활용을 위해 기업은 다음과 같은 전략을 수립해야 한다.3.1 지속적인 교육 및 개발 지원기업 내 ... : 구글(Google)의 인적 자원 관리 전략구글은 지식 근로자를 효과적으로 활용하는 대표적인 기업으로, HPWS를 기반으로 한 인적 자원 관리 전략을 실행하고 있다.4.1 주요 ... 제공역량 강화 지원: 직원들에게 다양한 교육 기회를 제공하고, 지속적인 학습을 장려성과 기반 보상 체계 운영: 공정한 성과 평가를 통해 보상을 차등 지급하며 동기 부여 강화4.2
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.01
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2025년 08월 17일 일요일
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