"과도한업무부담"의 검색결과 입니다.

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과도한 업무 부담 문제해결보고서 정신건강론 간호간병통합 간호관리 진단

EasyAI “과도한업무부담” 관련 자료

+간호관리학 과도한 업무부담 케이스레포..등록일 2016.02.13 | 총 4,111자 | 8페이지 | 2,500원
+[간호관리학 케이스] 불충분한 인력과..등록일 2017.09.27 | 총 4,188자 | 8페이지 | 1,000원

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"과도한업무부담" 검색결과 1-20 / 8,120건

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간호관리학 케이스, 불충분한 직원수와 관련된 과도한 업무부담

간호진단#1 불충분한 직원수와 관련된 과도한 업무부담필요성조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해서 조직의 인력자원을 계획, 확보, 활용, 보존함으로써 질적인 간호를 제공할 수 있 ... 추가로 채용한다.단기목표7일 이내에 간호사들이 초과근무를 하지 않을 것이다.간호계획① 간호사의 일의 업무량과 역할 분담 현황을 사정한다.② 간호사들의 업무 부담의 원인에 대해 조사 ... , 수액공급, 의사지시 확인, 음수량 측정, 혈당 측정-토,일만, 검사 및 시술관련 간호, 환자기록, 환자 및 보호자 교육 실시)② 간호사들의 업무 부담의 원인에 대해 조사하여 문제점

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.29 | 수정일 2021.09.03

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간호관리학 간호과정 과도한 업무부담

가 빈번하다.- DAY 때 과도한 업무로 인하여 점심시간을 거르는 경우가 있다.목표- 업무량 과다의 근본 원인을 파악하고 해결책을 제시한다.- 효율적인 업무로 초과근무를 하지 않 ... 고 간호사들의 업무부담이 감소한다.- 간호사의 근무 환경이 개선되어 업무 만족도가 향상될 것이다.계획- 간호사들에게 업무 부담의 원인을 설문조사 하여 문제점을 파악한다.=> 직접적인 ... 3) 문제확인 및 대안 도출간호순회 시 발견된 문제를 주*객관적 자료를 포함하여 자세히 기술하고 해결방안을 제시하시오.간호진단과도한 업무분담의미있는 자료▶S(주관적 자료)- “쌤

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.03

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과도한 업무부담 관리학 간호과정

간호 관리학 < Nursing Management >간호문제 리스트1초과근무 및 간호 인력 부족과 관련된 과도한 업무부담2수송요원 부족과 관련된 불충분한 보조지원3전문적 지식 ... 효과적 자원관리7과도한 업무량과 관련된 과도한 스트레스 수준간호진단초과근무 및 간호 인력 부족과 관련된 과도한 업무부담간호사정[주관적 자료]1. “할 게 너무 많아. 집에 가고 싶 ... 적인 업무로 초과근무를 하지 않고 간호사들의 업무 부담이 감소한다.간호계획간호사의 일의 업무량과 역할 분담 현황을 사정한다.업무에 대한 우선순위를 세워 업무 처리과정이 효율

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.23 | 수정일 2015.12.14

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간호관리학 과도한 업무부담 케이스레포트 최종본

간호관리학case report[과도한 업무부담]문헌고찰*간호 인력 산정기준 (간호인력산정식,1990 장현숙)-1일 직접 간호 요구시간(1군 환자 수 X 1.4시간) + (2군 ... 하게 여긴다. 경력이 많은 수간호사들이 주로 4유형에 포함됐다.간호진단과도한 업무부담간호사정객관적자료· functional nursing 으로 acting간호사들의 업무량이 늘어남 ... 이 필요한 업무를 위임하여 감독하면서 전체적인 간호업무의 효율성을 높일 수 있음④ 환자와 간호사들의 만족도 증진⑤ 한 간호단위에 3~4 team으로 구성(2) 팀 구성① 책임간호사(팀

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.13

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간호관리학실습 간호진단 (부족한 질적간호, 부적절한 면담기술, 과도한 업무부담)

의 관리가 부족함 - 만족스런 고객응대를 위한 프로토콜이 없음 .간호진단 3. - 불충분한 직원 수와 관련된 과도한 업무부담 .1) 개인적 차원의 관련요인 - 환자가 받아야 할 처치 ... 가치관의 우선순위 결정 질적 간호 면담기술 과도한 업무부담가치관 우선순위간호진단의 우선순위4 단계 행동목표불충분한 직원 수와 관련된 과도한 업무 부담 일반적 목표 병동 내 근무자 ... 수를 늘려 개인의 과중한 업무 부담을 줄인다 . 구체적 목표 2012 년 12 월 31 일까지 병동 내의 직원 수를 20% 상승시킨다 .5 단계 문제진술 과도한 업무부담을 줄일

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.03

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간호관리학실습 간호과정(부적절한 업무분담과 관련된 과도한 업무부담)

사의 일을 조금씩 도와줌.5. acting간호사가 제 시간에 acting을 하지 못함.6. 인턴이 하는 일을 간호사가 수행함.간호진단부적절한 업무분담과 관련된 과도한 업무부담간호 ... : 6시- S acting간호사 퇴근 : 8시3. 간호사가 보조 인력 업무까지 수행한다.- OP환자 수술실로 이송을 acting간호사가 함.4. charting간호사가 acting간호

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.23

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간호관리학 A+케이스, 간호관리학 간호과정, 불충분한 직원수와 관련된 과도한 업무부담

간호진단 : 불충분한 직원 수와 관련된 과도한 업무 부담자료수집객관적 자료- 평균 병상가동률 : 97%이상- 환자분류체계를 보면, 총 37명 중 중증도 2군에 속한 환자가 13명 ... 수 밖에 없어.”간호목표장기목표 : 충분한 간호 인력을 확보하여 업무 부담을 낮춘다.단기목표 : 한 달 이내 간호 인력을 추가로 채용한다.간호계획1. acting 간호사를 추가 ... 으로 부족한 상태.- 간호업무분담체계 : 팀 간호방법- 타과와 달리, 주임간호사가 A팀 acting과 병동 전반적인 charting을 동시에 담당하고 있음.- 주임간호사는 퇴근 시간

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.19 | 수정일 2021.04.12

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[간호관리학 케이스] 불충분한 인력과 관련된 과도한 업무 부담, 비효율적인 의사소통과 관련된 불충분한 질적간호, 관리체계의 부적절과 관련된 비효과적인 자원관리

도록 원하는 off날을 최대한 배려해 준다.? 간호사들을 대상으로 한 직원교육을 주기적으로 시행한다.Ⅱ간호관리진단규명#1. 불충분한 인력과 관련된 과도한 업무 부담1) 개인적 차원 ... 된다.3) 조직적 차원의 관련요인? 필요한 간호사 수를 충족시키지 못하여 업무가 과중 된다.? 병동조직의 간호투입 인원이 부족하다.? 간호단위 소요인력 산정 계산 시 19.16명이 있 ... 못한다.? 과중한 업무량으로 인해 효과적 말하기가 이루어지지 않는다.? 간호사 간의 유대관계가 낮다.3) 조직적 차원의 관련요인? 의사소통에 대한 교육이 제대로 이루어지고 있지 않

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.27

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A+ 간호관리학 간호과정 1개_과도한 업무 부담

2. 간호과정간호진단 과도한 업무 부담간호사정객관적 근거 - 간호사들의 평균 직무 만족도 68.2/100점- 간호사 직무 스트레스 점수 72.1/100점- 각 Duty 때 ... 가 오전에 몰려 있음- 접촉 주의 환자 발생에 따른 갑작스러운 격리 조치 및 보호구 준비 등 추가 업무 발생- 근무시간이 지났음에도 퇴근하지 못한 간호사가 일을 하며 눈물을 보임

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.26

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[간호관리학실습A+case study]불충분한 직원수와 관련된 과도한 업무 분담(진단1개/관리 및 계획중재)

된 과도한 업무 분담자료주관적 자료- “신규 한 명 빨리 뽑아야 한다니까요”- “간호조무사쌤이라도 한 명 받아야할 것 같은데”객관적 자료- duty당 근무하는 간호사의 수는 3명인데 ... 반해 맡은 환자 수는 19명임- Day근무 간호사들이 초과근무하는 모습이 관찰됨목표장기적 목표간호인력이 1명 이상 추가로 증원된다.단기적 목표7일 이내에 간호사들은 업무부담이 줄었다고 말한다관리계획 및 중재1.간호사의 일의 업무량과 역할 분담 현황을 사정한다. ... 간호관리학실습상황신장실은 duty당 근무하는 간호사의 수는 3명인 것에 반해 맡은 환자수가 19명으로 간호사들의 업무량이 지나치게 많고 업무중심으로 일을 하다 보니 환자

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.24

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A+간호관리학 간호과정 "과도한 업무부담" - 명지병원 (진단3개 과정1개)

에서 이야기한 것을 병실에서 듣고 대답하는 것을 관찰함.2. 72개 간호 관리 진단명 중에서 관련 요인을 연결한 관리진단 결정① 업무의 비효율적 배치와 관련된 과도한 업무부담② 부족한 감염 ... 파악1) 개인적 차원의 관련 요인- 과도한 업무 부담으로 업무가 미숙함- rounding 도중 station으로 전화를 받으러 달려 나감.2) 집단적 차원의 관련 요인- 과도한 ... 내에쓰레기통은 자주 비워지고 청결한 상태를 유지하고 있다.? 완화의료병실과 C505-0512, 격리실 가운데에는 간호사 스테이션이 있고 주된간호업무를 담당하고 있다. 각종 물품

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.27

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[간호관리 A+] 간호관리 사례보고서 (간호진단, 간호과정 2개)

인식부족과 관련된 부적절한 문제해결2) 불충분한 간호 인력과 관련된 과도한 업무 부담간호진단수간호사의 환자안전문화 인식부족과 관련된 부적절한 문제해결주관적 자료객관적 자료[주관 ... 조직의 능력을 결정짓는 가치, 태도, 지각, 능력, 그리고 행동양식의 산물을 증진시 킨다.4. 관리과정간호진단불충분한 간호 인력과 관련된 과도한 업무 부담주관적 자료객관적 자료 ... 들도 bedridden 상태로 전동되어 온다. 전동 후 VRE 검사에서 양성 환자가 많이 발생하면서 접촉격리 환자가 늘고 간호사 업무량이 급격히 증가하여 간호사들은 소진된 상태이다. 현OO

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.31 | 수정일 2021.06.18

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A+) 간호관리학 케이스 스터디(진단 1개, 과정 1개)

가 아닌 험담을 당사자가 없는 곳에서 하는 것을 발견하였다. 하지만 문제점에 대한 본인에게 직접적인 교육이나 충고는 없었다.진단과도한 업무부담, 결핍된 격려와 관련된 과도한 스트레스 ... 에 적절한 언어를 사용하여 소통할 것을제안한다.4. 과도한 업무부담과 추가근무를 줄이기 위해 병동 내 팀별 ... - 간호사의 업무 부담이 감소하였다고 말한다.- 간호사들은 적절한 언어를 통해 소통하여 서로간의 신뢰감을형성한다.관리계획 및 중재1. 간호사들의 스트레스 요인과 척도를 정기적으로 측정

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.06.05

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간호관리학-문제해결과정(협력과제), 과도한 업무분담

간호관리학 실습문제해결과정(협력과제)실습지 :실습기간 :과목명제출자제 출 일실습지도교수문제확인간호진단 : 과도한 업무분담정보수집주관적 자료-“요즘 일이 너무 바빠요”-“업무를 하 ... 부담을 줄일 수 있을 것이다.)2. 간호사의 복지 여건을 증진시킨다.(논증: 간호사의 복지 여건을 증진시키면 간호사가 업무를 수행하는 것에 있어서 동기를 유발하여 업무결과에 긍정적인 ... 는 간호 인력을 채용한다.(논증: 경력이 있는 간호사는 이미 병원직무를 수행하는 것이 익숙한 인력이기 때문에 경력이 있는 간호 인력을 채용한다면 업무를 분담하여 간호사들의 업무

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.16

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간호관리학케이스스터디 진단 및 과정 3개

게 구비되어 있고, 추가로 사용할 수 있도록 물품의 수를 넉넉히 신청하는 모습을 확인하였다. (목표 달성)#2. 부족한인력과 관련된 과도한 업무량상황1○○병동에서 갑자기 5명의 간호 ... 사 많아지고 있으며, 간호사들의 스트레스가 나날이 심해지면서 간호사 전체가 모두 신체적, 심리적으로 지치는 상황이다.진단부족한 인력과 관련된 과도한 업무량(주어진 시간 내에 처리 ... 사들이 업무 부담이 줄어들었다고 말로 표현할 것이다.3. 6개월 이내에 간호사들의 초과 근무 시간이 30% 이상 감소할 것이다.관리계획 및 중재1. 객관적 자료를 통해 간호사

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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간호관리학실습 사례연구보고서(목포한국병원)

1. 간호관리문제목록우선순위간호관리문제관련요인비 고1부족한 인력과도한 업무부담2과도한 업무과도한 스트레스 수준3부족한 인력부적절한 질적 간호4물품부족비효과적 자원관리단계간호관리 ... 당 담당해야하는 업무가 증가- 환자 수에 비해 물품 사용량이 많음2. 진단명 : 과도한 업무부담3단계가치관의 우선 순위결정질적간호간호생산성만족1. 가치관의 우선순위 결정간호관리 ... 진단명질적 간호간호생산성직원만족점수 합우선순위과도한 업무부담444121비효과적 자원관리43294부적절한 질적 간호433103과도한 스트레스3441122. 간호관리진단1순위과도한 업무

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.07

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간호관리학 실습 케이스 (간호진단 3개, 간호과정 3개)

시킨다.7. 30분마다 환경점검을 시행하여 side rail이 올라가 있는지 확인한다.#2인력부족, 인력변화와 관련된 과도한 업무 부담주관적자료1. “우리 병동만 너무 환자를 많이 ... 다.장기목표1. 간호단위 내 간호사는 3개월 이내 적정 인력 확보를 통하여 과도한 업무 부담이 감소할 것이다.간호중재 계획1. 신규간호사들이 병원에 적응할 수 있도록 병동 내 프로그램 ... 한 액팅까지 맡겨버려 업무에 부담이 돼요. 수첩에 적어놔도 까먹는 일이 종종 생겨요 ”객관적 자료1. 본 병동의 침상 수 : 61병상, 간호사 수 : 23명2. 독립한 신규가 액팅

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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간호관리학 병동관리case

한다.: 간호사의 실제 업무량 측정을 통해 과도한 업무를 부담하고 있는지 확인하고 그로인한 스트레스 정도와 업무 외적인 스트레스 요인 또한 사정한다. ... 간호사를 교육하여 신규간호사의 역량을 높인다.- 세세한 인계를 통해 업무 시작 전 전반적인 상황을 숙지할 수 있다.단점- 액팅간호사에게 많은 업무가 부담되어 일의 강도가 공평하지 않 ... 의 관한 이해부족진단2. 과도한 스트레스 수준진단명관련요인업무와 관련된 과도한 스트레스 수준-인원에 비해 부족한 간호사 수-3교대 근무로 인한 간호사의 불균형적 생활패턴-보호자

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2023.09.10

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간호관리학(간호관리 문제, 사례, 해결방안)

과도한 업무부담 문제 선결 필요 지적도[메디파나뉴스 = 조운 기자] 병원들의 가장 큰 고민인 '간호사 부족'. 간호사들이 병원근무를 피하는 가장 큰 이유인 '밤 근무' 해결을 위해 ... 간호사들의 피할 수 없는 3교대 근무, 특히 밤 근무로 인한 부담이 병원 이직 및 사직률의 주요 사유임을 지적하며, 밤 근무에 대한 간호사들의 부담을 줄이기 위해 다양한 유연근무제 ... 도입의 필요성을 강조했다.실제로 병원 내 간호 업무는 24시간 기준으로 접근해야하기 때문에 교대근무가 필수적인 게 사실이다.하지만 이러한 내분비적인 생체리듬과 외부 환경과의 불

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.07

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숙련된 간호 인력의 부족과 관련된 과도한 업무 분담(간호관리학 간호과정)

간호진단숙련된 간호 인력의 부족과 관련된 과도한 업무 분담의미있는 자료S1: (담당의 선생님) “나이트인데 두 명밖에 없어요? 빡세네.”S2: (주임간호사 선생님) “요새 번 ... . charting 간호사의 일을 한정적으로 두지 않고 acting간호사의 일 중 일부를 전적으로 전담한다.5. 신규간호사 교육 업무 편중을 분배하고, 신규간호사의 병동 적응을 돕 ... 부서 간호사와의 협력을 통해 과중한 업무량을 조절한다.-타 부서 간호사 로테이션으로 부족한 간호 인력을 충원한다.

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.29

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