"공직봉사동기"의 검색결과 입니다.

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"공직봉사동기" 검색결과 1-20 / 1,331건

고용형태에 따른 직무정체성, 공직봉사동기 및 조직충성도에 대한 연구 : 공항 특수경비원들의 인식을 중심으로 (A Study for the Perception of Job Identity, Public Service Motivation and Organizational Committment focusing on Airport Security Agents)

한국항공운항학회 박성식, 조성환, 김광일, 정주용

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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공무원의 공공봉사동기, 공직만족도, 그리고 이직의도: 관계적 매커니즘에 대한 탐색적 연구 (Should I Stay or Should I Go?　An Exploratory Study on the Effect Mechanism between Public Service Motivation, Public Employee Satisfaction with the Profession, and Turnover Intention)

한국인사행정학회 전소희, 강혜진

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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바람직한 공직자가 갖추어야 할 세 요소(윤리적 의사결정, 직무 동기, 봉사 동기) 중 한국적 상황에서 특히 부족하다고 판단되는 것은 무엇인지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 서술하시오

바람직한 공직자가 갖추어야 할 세 요소(윤리적 의사결정, 직무 동기, 봉사 동기) 중 한국적 상황에서 특히 부족하다고 판단되는 것은 무엇인지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 ... 서술하시오? 내용한국 사회에서 공직자가 갖춰야 할 3가지 요소 중 윤리적 의사결정이 가장 부족한 것으로 평가된다.어떤 일을 하는 동안 충족되어야 할 문제들에 대해 윤리적인 결정 ... 을 내리는 것은 매우 중요하다.국민을 위해 일하는 공직자의 경우 윤리가 좀 더 철저해야 한다. 그럼에도 우리나라 공직의 수준이 높아질수록 윤리의식이 부족해지고, 결정력을 무기로 뇌물

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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공공봉사동기or스트레스와 이직

들, 소위 말하는 ‘공시생’들에게서 이러한 공공봉사동기를 찾아보기는 솔직한 말로 힘들다. 자기가 왜 공무원이 되어야 하는지, 공무원이 된 후에 어떠한 자세로 공직에 임할 것인지 ... 한 실제로 공무원 시험에 합격해서 공직 사회에 진출한 공무원들은 공무원으로서 갖춰야 할 공공봉사 동기를 갖춰야 하는 것은 분명하다. 설령 애초에 공공봉사동기를 가지고 공무원 시험 ... 에 응시하고 공직에 진출한 것은 아니라고 하더라도 일단 공무원이 된 이상 공공봉사동기는 공무원이 필수적으로 갖추어야 할 마인드(mind)이고 덕목이다.아래에서는 공공봉사동기라는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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동기부여이론(내용이론, 과정이론)과 공직동기(public service motivation)를 비교하라

행정학주제: 동기부여이론(내용이론, 과정이론)과 공직동기(public service motivation)를 비교하라목차1. 동기부여 이론 중 내용 이론과 공직 동기의 비교2 ... . 동기부여 이론 중 과정 이론과 공직 동기의 비교3. 참고문헌2. 동기부여 이론 중 내용 이론과 공직 동기의 비교동기부여 이론 가운데 가장 유명한 이론은 매슬로우의 욕구단계 이론이 ... 이 새로운 동기부여 요인으로 작용한다고 보았다.매슬로우가 제시한 5개의 욕구를 공직동기에 적용해 보면 공직도 직업의 일종이고, 공무원들은 공직을 수행함으로써 받는 경제적인 보상을 통

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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공무원의 공공봉사동기 형성에 관한 탐색적 연구 (Public Service Motivation: How Does it Relate to a Person’s Social Service Experience before Being in Public Work and Preferences for Careers in Public Work?)

중앙대학교 국가정책연구소 김원득

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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청년층의 공직선호에 미치는 영향요인 분석 (A Study on the Influence Factors of The Youngs' Preference for Public Officers in Korea)

한국공공관리학회 송주섭, 권영주

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.26

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인사개혁 성공 결정요인에 대한 연구: 수용도를 중심으로 (Determinants of success of public personnel reform: focusing on the receptivity of the public servants)

한국정책과학학회 배귀희

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.04 | 수정일 2025.03.06

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공공봉사동기 측정에 관한 새로운 시각: 문항반응이론의 적용 (A New Perspective on Public Service Motivation Measurement: Applying Item Response Theory)

서울행정학회 김성근

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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영화 시스터 액트 를 통해 본 인사관리

의 중요성이 보다 커지고 있다고 할 수 있다.② 공직봉사동기(Public Service Motivation, Public Sector Motivaion)개개인이 업무를 처리함에 있 ... 는 일종의 외재적 동기라고 할 수 있다. 이 두 공직봉사동기는 세부적으로는 차이가 있을 수 있으나, 타인을 위해 행하는 공공영역에서의 동기라는 점에서 공통점을 갖는다고 할 수 있 ... 다.③ 신뢰와 조직결과로서의 직무만족, 공직봉사동기와의 관계이 문헌에서 통계분석을 한 결과, 개인-직무 적합성, 개인-조직 적합성이 높아지면서 대인과 조직에 대한 신뢰도가 높아짐을 확인

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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인사행정관리론 인적자원관리 갈등형 사례 PBL 레포트 (A+ 학점) - 부처의 중장기 인사관리 계획 수립

봉사동기란, 애국심과 공익에 대한 헌신 등 ‘공공성’ 추구에 바탕이 되는 내적동기를 의미한다. 민간조직에서 개인의 가치만을 추구하는 민간조직구성원들은 공직으로 영입되었을 때 공직 ... 조직의 구성원으로서 ‘공공성’의 가치와 인사혁신이 가지는 상징적인 가치를 추구하려는 그들의 공공봉사동기를 인정해야 한다. 서로의 전문성을 인정하면 서로를 전략적인 업무 파트너 ... 하여 조직 내에 새로운 인적자원을 적극적으로 충원하고 그들의 지식, 경험, 전문성을 활용하는 것이다. 하지만 민간 인재는 공공조직 구성원에게 존재하는 공공봉사동기를 갖추지 못한다. 공공

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.06

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일반행정공무원 자기소개서

이 있습니다.3. 지원동기 및 입사 후 포부제가 공무원에 지원하게 된 가장 큰 동기는 아버지의 가르침 덕분입니다. 저희 아버지는 성실, 청렴, 봉사, 친절의 덕목을 모두 갖추신 공무 ... 초, 중, 고등학교, 대학교를 전부 진주에서 나왔습니다. 우선, 저의 강점은 친화력과 배려심이라고 생각합니다. 공직에서 일을 하여도 클라이언트와 소통하거나 함께 일하는 동료 ... 해주는 것이 저의 역할이었습니다. 이때의 경험은 공직생활 중 민원인을 상대로 마음을 깊이 있게 헤아리고 올바른 방향성을 제시해줄 수 있는 공무원의 역량으로 직결될 수 있다고 생각

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.02.16

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공직동기가 내포하고 있는 행정의 가치를 설명하라

에 봉사하고자 하는 개인의 이타적인 의도나 공직윤리라고 정의할 수 있다. 전통적으로 공직동기(Public Service Motivation, 이하 PSM)는 어떤 개인이 공공 영역 ... 행정학주제: 공직동기가 내포하고 있는 행정의 가치를 설명하라.목차1. 공직동기란2. 공직 동기가 내포하고 있는 행정적 가치란3. 참고문헌1. 공직동기란공직동기란 공공의 이익 ... 의 직접을 선택하도록 하는, 그리고 이러한 직업을 선택한 이들이 금전적 보상에 둔감하도록 이끄는 동기 개념이다. 우리는 흔히 공직 동기를 공무원이 되고자 하는 이유 내지 동기로 이해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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직업윤리과제 A+공직자 직업윤리

윤리를 뜻한다.- 국민 전체에 대한 봉사자의 공직자의 신분에서 지켜야 할 규범적 기준을 뜻한다.- 공직자로서 스스로 준수해야 할 행동규범으로서 올바른 판단과 선택, 행위에 필요 ... 전체에 대한 봉사자이기에 민간 부문에 종사하는 이들보다 더욱 강한 직업윤리가 필요하다.- 공직자는 개인의 행동으로 그치는 것이 아니라 국민과 국가 전체에 영향을 미치는 행동이 되 ... 윤리 >1) 공직자는 국민 전체의 이익과 국민이 선호하는 선인 공익을 추구해야 한다. 따라서 대국민 봉사를 위한 자질과 능력을 키워 국민 모두에게 공평무사한 봉사를 하여야 한다.2

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.13

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공공 관리 및 공공기관의 고유한 특성중 일반 관리역할의 특징

로 사용될 수 있다는 평가를 받는다. 이러한 정치는 광범위한 이해관계자들 사이에서의 정당성에 그 기초를 둔다.공적가치는 공공부문의 특별한 직무동기에서 출발한다. 공직봉사동기이론에 의하 ... 관점에서의 공공가치를 실현하고자 하는 목적으로 유의미한 봉사를 하고자 하는 개인의 성향이라고 정의를 내릴 수 있다. 이러한 부분에서 공직봉사동기는 합리성과 규범성, 정서와 연관 ... 되는 동기로서 구분을 할 수 있다. 합리적인 차원에서의 공직봉사동기는 공공정책 결정과 관련된 호감도나 공익에의 몰입, 시민적인 책임 등이다. 규범적인 차원에서는 사회적인 형평성을 맞추

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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(인적자원관리론) 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오

교과목명: 인적자원관리론 [과제명] 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.(35점) 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.(15점) 목차 I ... . 서론 II. 본론 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 비교 1) 양자의 공통점 2) 양자의 차이점 2. 공직분류체계 1) 계급제 2) 직위분류제 3) 우리나라의 공직분류 체계 ... 들의 성과에 따라 공정한 평가와 보상을 하는 것, 그리고 이를 통해 직원들이 자신의 업무에 최선을 다하도록 동기부여하는 것 따위를 의미한다. 그런 의미에서 보면 사용자가 직원들을 잘 활용

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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사회문제와 공공정책 ) 윌슨의 조직 유형화 틀 프레임워크를 제시하고 이 틀에 따라 대외동포청의 유형을 제시

, 등을 적용하여 체계적으로 원인 또는 ( ) 조건이나 맥락 과 해결방안을 제시하시오.2) ‘ 인사혁신처의 공직문화 혁신 기본계획 중 ’ (PSM) 공직봉사동기 과 관련된 주요 ... 내용에 대해 간략하게 서술하고 공직봉사동기 , 이론에 기반하여 공직으로 입직 및 공직의 계속적 수행과 높은 동기를 유지할 수 있는 방안을 제시하시오.[ ] 11-2. . 2022 ... 하는 MZ세대 특성을 반영한 공직문화와 인사제도 없이는 청년들을 유인할 수 없다.”1) 공무원들의 직무 만족도가 낮고 이직율은 높아지는 현상의 원인과 대응방안 해결방안 ( ,정책

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.25

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리더십 이론을 체계적으로 정리하시오. 전통적 리더십

, 리더십 상황 등 4가지 변수를 바탕으로 리더십의 상황을 분류하고, 각 요소가 리더십에 미치는 영향을 분석하려고 시도한다.하우스경로목표론은 부하직원의 성격, 능력, 동기, 조직규칙 ... 을 언 이론은 업무능력과 동기부여는 낮지만 업무동기는 높을 때, 업무능력은 낮지만 동기부여는 높을 때, 기술과 동기부여가 높을 때 등 4가지 상황에서 리더가 보여줘야 할 행동을 제시 ... 한다.현대적 리더십변혁적 리더십변혁적 리더십은 구성원의 동기부여와 목적을 크게 높여 리더의 도움 없이 창의적이고 도전적이며 혁신적인 행동을 할 수 있는 사람으로 변모시키는 과정을 말

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.

으로 마치 학생 시절로 돌아간 기분이 들었다. 새하얀 책상과 나란히 놓인 교재, 강단 위에 놓인 마이크가 낯설면서도 설렜다. 연수 첫날 “공직자는 국민의 봉사자이다”라는 강사의 첫 ... 프로그램3. 결론1. 서론공무원 교육훈련 제도는 공직자가 직무를 효과적으로 수행하기 위해 필수적으로 거쳐야 하는 공식적 학습 과정이다. 이 제도는 신규 임용자 대상 기본 교육훈련 ... 적 고민에 사로잡혔다. 강의를 듣는 내내 노트에 빼곡히 필기했지만, 정작 강의실을 나서면 “업무 서류에 이 내용을 어떻게 접목하지”라는 의문이 남았다. 그럼에도 조별 과제에서 동기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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인적자원관리론_엽관제와 실적제에 대해 논하시오.

제도로써, 이는 전쟁에서 전리품은 승리자에 속한다는 전시국제법의 규정에 비유되면서 선거라는 전쟁에서 승리한 정당이 전리품에 해당하는 공직을 차지하는 권한을 가지는 것을 의미 ... . 여기서 정실주의란 임용권자 개인의 친분인 학연, 지연, 혈연 등을 그 기준으로 공직에 임용하는 제도이다. ?이에 엽관주의 장단점을 살펴보면, 우선 장점으로 정당정치 발달, 평등 ... 이념 구현으로 보다 많은 사람에게 공직기회 제공하여?민주적이다. 또한, 교체임용을 통한 관료제의 쇄신과 정책변동에의 대응 및 리더십 강화, 정부관료제의 민주화를 도모할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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