"공정근로기준"의 검색결과 입니다.

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+ [임금][임금제도][임금체계][임..등록일 2007.10.17 | 총 24,255자 | 26페이지 | 7,500원
+지역사회간호[산업장, 부천근로자건강센..등록일 2024.03.02 | 총 14,038자 | 25페이지 | 4,000원

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"공정근로기준" 검색결과 1-20 / 12,791건

미국 공정근로기준법과 가사사용인의 법적지위 (The Legal Status of Domestic Workers under the FLSA(1974))

한국노동법학회 김미영

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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미국 공정근로기준법의 제3자 규제구조 -공정근로기준법상 기업, 공동고용, 핫굿즈 규정을 중심으로- (Third Party Regulatory Structure of the U.S. Fair Labor Standards Act -Focus on Enterprise, Joint Employment and Hot Goods Regulations in U.S. Fair Labor Standards Act-)

이 제대로 기능하기 위해서는 고용의 본질과 기존 노동법의 규제대상을 다시 고찰할 필요가 있다. 미국의 공정근로기준법은 보호대상인 고용을 넓게 정의하고, 그 적용범위인 기업을 통합된 운영 ... 혹은 공통지배에 기초한 개념으로 설정한다. 법인격을 넘어 근로계약 당사자 이외의 제3자를 규제하고 있다.이 글에서는 기능적으로 제3자를 규제대상으로 하고 있는 미국의 공정근로기준법 ... 의 규제구조를 살펴본다. 특히, 공정근로기준법의 적용범위인 기업의 개념을 살펴보고, 근로계약 당사자 이외의 제3자를 규제하고 있는 공동고용, 핫굿즈 규정을 검토하고자 한다. 구체

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.02 | 수정일 2025.07.05

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[임금][임금제도][임금체계][임금격차][임금관리]임금과 임금제도 및 임금체계 분석(임금, 임금 의의, 임금격차이론, 근로기준법상 임금관련 제규정, 임금학설, 임금과 국제경쟁력, 임금결정과 공정성, 임금격차)

임금과 임금제도 및 임금체계 심층 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 임금의 정의Ⅲ. 임금의 의의Ⅳ. 임금격차이론Ⅴ. 근로기준법상의 임금관련 제규정Ⅵ. 임금학설1. 정가 학설(the just ... , 노동자의 이직률 하락/ 기업에의 귀속감 증대/ 협력증진을 통한 생산성 향상 → 노조 결성 기업과 아닌 기업간 임금격차 발생Ⅴ. 근로기준법상의 임금관련 제규정평균임금의 정의“평균임금 ... 의 비교에 의해 평가되는 것으로 투입과 성과의 비교가 1대 1관계이면 공정한 것이고, 그렇지 않은 경우에는 부공정한 것이 된다.앞으로 언급한 임금결정기준에 대한 공정성 지각이 이루

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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노동법상 임금결정원칙 (The principle of determining wage in labor law)

한국비교노동법학회 이달휴

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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유해위험요인 조사표입니다.

한 유해 · 위험요인 발굴 유해 ･ 위험요인 확인 및 개선 유해 ･ 위험요인 조사표 ※ 종사자 의견 현장근로자 의견 관리감독자 의견 공정 ( 작업 ) 명 근로자 수행일시 확인 ... 성평가 종류 및 실시시기 정기평가 : 매년 정기적으로 실시 수시평가 : 신규 작업 ( 공정 ) 도입 〮변경 , 재해발생시 실시 유해 〮 위험요인 확인 주기 ※ 유해 ... 이후 필요할 떄마다 점검자 회의를 실시 할 것 청취조사 정의 현장근로자와 면담을 통해 직접 경험한 기계 〮기구 및 유해화학물질 (MSDS) 의 유해〮위험요인을 파악하는 방법 청취조사

ppt테마 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.02 | 수정일 2024.03.12

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미국에서의 플랫폼 종사자의 근로자성 판단기준 (The Criteria to Judge a Platform Worker as an Employee in the United States)

의 중심이 되고 있다. 미국은 연방법인 「공정근로기준법」과 「연방노동관계법」)에서 근로자 개념을 정의하고 있으나, 매우 추상적이고 구체적이지 못하여 근로자성을 판단하는데 한계가 발생 ... 기준으로서 사안에 따라 보통법 또는 지배관리 판단기준, 경제적 실체 판단기준, 통합적 판단기준을 적용하고 있다. 이 중 경제적 실체 판단기준은 「공정근로기준법」상 근로자성 판단기준 ... 한다. 따라서 법원과 연방노동관계위원회는 근로자와 독립계약자를 구별하기 위한 여러 가지 판단기준을 정립하여 왔다. 여러 가지 판단기준들은 근로자와 독립계약자를 구별하는 전통적인 판단

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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안전교육지도(사) 18차시 안전관리와 보험 PPT 강의안 (27카드)

합니다.4대보험의 종류 보험 종류 대상 국민연금 18세~60세 건강보험 모든 사업장 근로자 고용보험 근로기준법에 의한 모든 근로자 산재보험 근로기준법에 의한 모든 근로자1) 시민안전 ... 를 방지하기 위함입니다. 3 공정한 보상 이 원칙은 보험 시스템의 공정성과 지속가능성을 유지하는 데 중요한 역할을 합니다.(3) 피보험이익 의 원칙 보상 대상 사고 발생 시 보상받 ... 합니다. 농업인안전보험 농업인의 안전사고에 대한 보장을 제공합니다.농작물재해보험: 추가 상품 유형 농작업 근로자 안전보험 농작업에 참여하는 근로자들의 안전을 보장하는 보험입니다. 이

ppt테마 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.05

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관리감독자 교육 집체교육 자료

나갑니다. 협업 장려 팀워크와 협력을 장려하여 시너지 효과를 창출합니다. 성과 관리 및 피드백 제공 성과 평가 객관적이고 공정한 성과 평가 기준을 마련하여 정기적으로 평가합니다. 피드백 ... 을 학습합니다. 안전한 작업 환경 조성을 위한 실질적인 방법들을 익히고, 최신 안전 기준과 규정에 대해 숙지합니다. 사고 예방 전략 의료 현장에서 발생할 수 있는 다양한 사고 유형 ... 프로그램을 제공합니다. 리스크 관리 잠재적인 위험 요소를 사전에 파악하고 적절한 대응 계획을 수립합니다. 법적 규제 및 준수 사항 노동법 근로시간, 휴가, 임금 등 근로자의 기본적인

ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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근로시간 적용제외에 관한 근로기준법 제63조의 기원에 관한 연구 (A Study on the Origin of the Exceptions in Applying Working Hours)

63조의 개선방향을 제안하기 위해 동조의 기원과 배경을 추적하였다. ILO 제1호 협약과 제30호 협약이 일본의 노동기준법과 미국의 공정근로기준법상 관련 조문에 영향을 미쳤고, 우리 ... 근로기준법은 ILO협약으로부터 변용된 일본의 노동기준법을 그대로 답습함으로써 노동기준법 제41조가 가진 한계를 고스란히 이어받았음을 분석하였다. 이러한 분석으로부터 얻게 된 시사 ... 점에 기초하여 논문은 근로기준법 제63조의 향후 개선방향을 제시하고자 하였다. The purposes of standard working hours are to

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

의 공정하고 투명한 OOO 채용 프로세스 新 직무능력 Tool 개발 공개경쟁 필기전형 소통 채널 면접 내실화 평등한 기회 공정한 과정 능력중심 ABILITY 공정성 FAIRNESS ... 투명성 TRANSPARENCY 정보격차 해소 수용성 확보정보격차 해소 수용성 확보 면접 내실화 능력중심의 공정하고 투명한 OOO 채용 프로세스 新 직무능력 Tool 개발 공개경쟁 ... 필기전형 평등한 기회 공정한 과정 소통 채널 공정성 FAIRNESS 투명성 TRANSPARENCY 능력중심 ABILITY누구에게나 열린 평등 하고 공정 한 입사 기회 나이와 무관

ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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ASG그라우팅 시공계획서

개요 1. 현장개요 2. 현장조직도 ( 안전포함 ) 3. 배치도 Ⅱ. 시공계획서 1. 시공계획서 2. 시공계획서 따른 공종 위험성 평가 3. 공정관리계획 4. 공사인원 및 장비계획 ... 성과 안전 작업방법에 관한 사항 *기타 위해 작업시 안전수칙이행에 관한 사항 안전 관리자 교육장 및 현장 일일 안전교육 전근로자 작업전 / 조회시 *보호구 착용과 사용요령에 관한 ... 보호구 착용상태 점검 근로자의 건강상태 확인 및 안전체조 실시 2) 작업 시 안전 점검 장비 Setting 후 지반의 변동에 주의하여 정 위치에 설치 될 수 있도록 하고 , 시공 시

ppt테마 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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A Study on Changes in the United States ‘Joint Employer’ Standards (A Study on Changes in the United States ‘Joint Employer’ Standards)

This study examines the historical transformation of the term ‘joint employer’ in response to changes in the working environment of American workers. ..

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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안전보건경영계획서

지급 및 교체계획 , 작업 현장내 착용 상태 점검연번 종류 착용용도 지급기준 지급대상 1 안전모 낙하, 비래, 충돌시 보호 1인 1개 근로자, 직원 2 안전화 바닥충격, 바닥자 ... 안전 보건 경영 방침안전 보건 경영 방침 근로자의 안전과 보건을 중심으로 안전 보건 법규 및 관련 제반 규정을 준수한다. 잠재적 유해 위험 요인을 적극 발굴, 개선, 제거 ... 하고, 동일한 사고 유형이 발생되지 않도록 사고 사례를 적극 공유한다. 근로자의 체계적인 교육 훈련을 위한 물적, 인적 자원을 제공하고 근로자의 자율적인 안전 보건 활동 참여를 보장

ppt테마 | 112페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.04.28

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[고용노동부] 작업환경측정 결과표(상, 하반기)

일:부서또는공정단위작업장소유해인자근로자 수근로 형태 및 실제 근로시간유해인자발생시간 (주기)측정위치 (근로자명)측정시간 (시작~종료)측정횟수측정치시간가중 평균치(TWA)노출기준측 ... 공정단위작업장소(주요 발생원인)근로자 수작업내용근로형태 및 실제 근로시간발생형태및발생시간(주기)측정위치 (근로자명)측정시간 (시작~종료)측정횟수측정치시간가중 평균치(TWA)노출기준 ... 자유해인자 발생주기근로자 수작업시간(폭로시간)측정방법 (개인/지역)예상 시료 채취건수 또는 측정건수다. 공정별 화학물질 사용 상태부서 또는 공정명화학물질명(상품명)제조 또는 사용

서식 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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경기도 임기제공무원 현장 건설기술자 조사운영요원 (건설정책과) 자기 소개서, 직무수행계획서

성을 높이고 공정한 환경을 조성하기 위해 선도적인 역할을 하고 있습니다. 특히, 현장 기술자의 적법한 배치와 근로기준 준수를 확인하는 일은 건설산업의 건전한 발전과 도민의 신뢰를 얻 ... 의 실질 배치와 근로 조건을 조사하고, 이를 체계적으로 관리하는 것은 건설산업의 공정성과 안전성을 확보하는 데 필수적입니다.경기도는 대한민국 최대 광역자치단체로, 건설업계의 투명 ... 관리 강화: 적발 후의 후속 조치와 재발 방지를 위해 주기적인 점검과 모니터링 체계를 구축하였습니다.근로계약 위반 등록기준 적부 검토근로계약 위반은 건설현장 근로자들의 권익

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.29

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최저임금제 찬성반대 논쟁분석 및 개인적인 의견

에는 여러 가지 기준이 있습니다. 가장 중요한 요소로는 산업의 지급 능력, 공정한 임금, 그리고 근로자들이 최소한의 생활을 할 수 있도록 보장하는 임금 수준이 있습니다. 최저임금 ... 에서 공정한 경쟁 환경을 조성하는 데 있습니다.2. 최저임금제 도입 목적최저임금 제도의 가장 중요한 목적은 근로자들이 최소한의 경제적 보호를 받을 수 있도록 하여, 그들의 생활 ... 을 설정하는 것이 중요합니다. 하지만 기업의 지급 능력은 시간이 지나면서 변할 수 있기 때문에 이를 정확히 예측하는 것은 어려운 일입니다.(2) 공정한 임금공정한 임금은 근로자

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.12.04

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고려대학교 일반대학원 법학과 연구계획서

, 프랜차이즈 가맹점주의 근로자성 - 편의점 가맹점주의 근로기준법상 근로자성 검토를 중심으로 한 연구, 승계적 공동정범에 관한 판례평석 연구, 공정거래법상 사업기회 제공을 통한 특수 ... 연구계획서저는 고려대학교 대학원 법학 전공에서 무상의 편면적 급부와 사기죄의 성부 연구, 방송의 공정성과 근로조건 연구, 형사절차상 사생활권보호 연구, 아동의 인권에 관한 연구 ... 연구, 국제법상 NGO의 활동에 관한 연구, 특수고용관계와 근로기준법상 근로자성의 판단 연구, 다원적 근로자 개념에 따른 프랜차이즈 가맹점주의 근로자성 ? 가맹점주의 ‘근로기준

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.28

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임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오

하는 직책수당은 통상임금에 해당되는데 이는 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로에 대해 지급하기로 정해진 임금으로 연장근로에 대한 가산수당의 기준임금으로 활용된다.최저임금과 통상 ... 되는 성질을 갖춰야 하는데 일률적으로 지급되는 것에 모든 근로자라는 일정한 조건이나 기준에 달한 모든 근로자에게 지급되는 것 또한 포함되게 된다. 여기서 일정한 조건은 고정적이고 ... 이 공정치 못할 때 근로자가 인정과 보상을 받지 못한다는 인지를 주어 필요한 인력이 다른 기업으로 유출되는 결과를 가져온다. 그래서 기업의 측면에서는 비용 요소로 비용절감의 측면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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경북지방우정청 노무업무 전문인력(행정주사보) 자기소개서, 직무수행계획서

재해 보상 처리 등의 실무를 접하며, 공정한 노무관리가 조직의 안정성과 근로자의 권익 보호에 필수적이라는 것을 체감했습니다. 특히 공공기관의 인사·노무관리는 공익성과 법적 타당 ... 기업의 근로계약서 검토 과정에서 근로기준법상 위배되는 조항을 발견하여 이를 수정하도록 제안한 경험이 있습니다. 이를 통해 법령을 실무에 적용하는 능력을 키웠으며, 노사관계에서 발 ... 습니다. 해당 기업은 탄력적 근로시간제를 도입하려 했으나, 근로자 측과의 의견 차이로 시행이 어려운 상황이었습니다. 저는 근로기준법 및 관련 판례를 분석하고, 유사 사례를 조사하여 합리

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06

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자소서(노무사) '최종 합격' '본인 작성'

의 권리나 근로기준법을 배우면서, 노동법이 단순히 이론적인 학문에 그치지 않고, 실제로 사람들의 삶에 깊은 영향을 미친다는 점에 큰 매력을 느꼈습니다.대학 시절, 저는 법률 동아리 ... 하는 것입니다. 저는 노동법의 전문성을 바탕으로, 기업과 근로자 간의 갈등을 해결하는 역할을 할 것입니다. 특히, 노동 분쟁 해결이나 근로기준법 위반과 관련된 사건에서 법적 조치 ... 에게 최선의 해결책을 제시할 수 있도록 노력할 것입니다.두 번째 목표는, 근로 환경 개선에 기여하는 것입니다. 근로기준법을 포함한 다양한 법률을 바탕으로, 근로자의 권리가 제대로

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.22

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