공병호의 이런 간부는 사표를 써라.공병호 지음시대의 창 2004년Ⅰ. 배 경회사는 목표를 달성하는 공간이다. 어떤 일을 하더라도 목표를 달성하는 방향으로 해 나가야야 한다. 조직 ... 다. 사람들이 바보는 아니지 않겠는가. 저자는 이런 데는 신경 쓰지 않는다.중간간부의 생존전략을 변명으로 치부해 버리는 한 그들의 신세를 이해하기는 어렵다. 그들의 약한 말은 듣지 않 ... (organization)이란 목표를 달성하기 위하여 모인 사람의 집단이다. 기업의 목표는 영리추구다. 영리 즉, 이익을 위하여 모였다는 사실을 염두에 두어야 한다. 어떤 간부
들에게 전하는 힘찬 응원이 담겨 있다. 고려대 경제학과를 졸업하고 현재 공병호경영연구소 소장으로 활동중임읽은 시기2015년 01월 10일 ~ 2015년 01월 30일다음 도서이런 ... 시너지 너츠 독서경영-독서노트책이름인생의 기술지은이공병호출판사해냄초판년월일2008.09.26지은이 소개자기계발 전문가 공병호 박사가 하루하루 멋진 인생의 길을 만들어 가고픈 이 ... 간부는 사료를 써라줄거리(책의 내용을10줄 이상 정리)하루하루 멋진 인생의 길을 만들어가고픈 이들에게 전하는 힘찬 응원이 담겨 있다.저자는 “인간은 어떠한 상황에서도 자신만의 의미
“이런 간부는 사표를 써라”를 읽고지은이 : 공 병 호이런 간부는 사표를 써라----------------------------------지은이 : 공병호"중요한 것은 어디 ... .]이다.유능한 간부는 자신은 물론이거니와 직원들에게도 업무를 처리하는데 있어 프로의 근성과 역량을 키우는 데 한가로움을 허락하지 않는다.이런 간부가 바로 직원들에게는 평생 은인인 ... 그대로 일자체에 흥미를 읽을 수가 있다.따라서 사는 게 따분해 지고 공연한 짜증이나 스트레스로 이어진다.문제는, 간부의 이런 분위기가 조직 전체로 감염되어 조직을 망치고 부하직원