"공무원 임용제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

미국의 실적제 엽관적 관료제 인사행정 교직채용 공정성 대표관료제 의회주의 공무원 경찰 채용 인사행정의 유지

바로가기

7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"공무원 임용제도" 검색결과 1-20 / 6,119건

개방형 임용제도에 대한 공무원의 평가 (Public Employees' Evaluation on the Open Employment System in the Civil Service)

한국인사행정학회 최순영, 조임곤

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

다운로드
판매자 표지

경찰공무원의 임용권자와 경찰공무원에 임용될 수 없는 결격사유 그리고 시보제도 전반에 대해 기술하시오.

● 주제경찰공무원의 임용권자와 경찰공무원에 임용될 수 없는 결격사유 그리고 시보제도 전반에 대해 기술하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임용권자2. 결격사유3. 시보제도4 ... . 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경찰공무원은 국민의 생명과 재산을 보호하며, 사회의 질서를 유지하는 중요한 역할을 담당합니다. 경찰공무원의 임용과 관련된 제도는 공정성과 투명 ... 성을 확보하기 위해 엄격하게 규정되어 있습니다. 이와 같은 제도는 경찰의 직무 수행에 있어 신뢰성을 보장하며, 국민의 안전을 지키는 데 기여합니다.특히 경찰공무원의 임용권자, 임용

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23

다운로드 장바구니
국립대학 총장임용후보자 선정제도의 결정권자 - 교육공무원법 제24조 제3항의 해석론 - (대상판결: 대법원 2015. 6. 24. 선고 2013두26408 판결) (The Right of Decision of Selection System of a Candidate for the Head of a University - The Interpretation of Public Educational Officials Act Article 24, Sub -Section 3 -)

부산대학교 법학연구소 차정인

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09

다운로드
공무원 제도와 임용문제

공무원 제도와 임용문제인사행정은 봉건주의 하에서 봉건영주와 영주를 지키기 위한 가신(기사)제도에서 시작되어 절대왕정기에 확립되었다고 할 수 있다. 그리고 18C 산업혁명으로 화폐 ... 된 제도인데 선거나 정당에 충성하는 사람을 관직에 임용시키는 제도이다. 공무원의 임용엽관제가 가장 잘 발달된 미국의 경우 제퍼슨 대통령 때부터 시작되었다.엽관주의의 장점을 보면 다음 ... 경제가 발달함에 체제가 확립되어 안정화 되었다.인사행정제도는 공무원의 종류나 유형의 여부에 따라 구분하기도 하나 일반적으로는 정실제, 엽관제, 실적제, 대표관료제, 직업공무원제 등

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.17

다운로드 장바구니
현행 공무원 임용제도

현행 공무원 임용제도목 차Ⅰ. 서론 ... .......................................................................................1.pⅡ. 현행 공무원 임용제도..........................................................2.p제1장. 공무원의 개요 ... ...................................................................3.p제2장. 현행 국가공무원 임용제도

리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.06.18 | 수정일 2017.09.28

다운로드 장바구니
한국행정의 문제점(공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안)

한국행정의 문제점인사: 확보와 평가에 관하여I. 서론II. 공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안1. 공개채용제도와 그 문제점1) 공무원채용제도의 의의2) 현황-공개경쟁채용시험 ... 의 근본이라고 할 수 있을 만큼 정부의 인적자원관리는 국정 운영의 중심에 있다.처음으로 다루게 될 한국행정의 문제는 공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안이다.최근 외교부의 공무원 임용 ... 제도는 계급제의 바탕위에 다양한 직위분류제적 요소를 가미한 형태로 운영되어 왔으며, 채용형태에 있어서도 특정한 계급 외에는 외부채용을 허용하지 않고 신규로 임용되는 공무원은 일정

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.25

다운로드 장바구니
[인사행정] 공무원의 채용 - 공무원의 모집, 공무원시험제도, 임용절차

[인사행정] 공무원의 채용 - 공무원의 모집, 공무원시험제도, 임용절차목차[인사행정] 공무원의 채용Ⅰ. 채용의 의의 및 인력계획Ⅱ. 모집1. 의의2. 적극적 모집의 방법3. 지원 ... 한다.2) 공직에 대한 사회적인 높은 평가사회에서 공직을 높이 평가할 수 있도록 공무원의 신분보장, 민주적인 공복으로서의 공직관, 정치적 영향의 배제, 기타 인사제도적인 뒷받침 ... 와 성별 ? 국적거주지에 따른 제한이나 성별제한은 하지 않고 있으나, 다만 지방행정기관에서는가급적 지역출신을 임용하도록 하고 있다. 국적은 제한하고 있으며, 외국인은 공무원이 될 수

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.04

다운로드 장바구니
중국 공무원 임용제도의 실태

外部环境方面的问题中国科学文化教育事业发展缓慢文化素质不高我先讲有关//公务员考试录用外部环境方面的问题建立和推行国家公务员制度是//中国社会主义市场经济建设的必然要求//也是中国社会现代化和政治民主化进程的必然结果.但建立和完善//公务员制度是一项复杂的社会系统工程，它的许多目标都必须在新旧体制..

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.11

다운로드 장바구니
공무원 임용과정의 문제점, 공무원 성과평가 제도의 문제점, 인•문화적 측면의 고려와 결론

한국 행정의 문제점 인사문제 : 공무원 확보와 평가에 관하여목 차 공무원 임용과정의 문제점 성과평가 제도의 문제점 인 • 문화적 측면의 고려 결론공무원 임용과정의 문제점 공개채용 ... 타파 전문성 있는 인재의 선발 불가 유동적인 인력 관리 곤란 고시출신의 특권화 가능성 기준 불명확 →자의적 판단의 개입 가능성 기존 공무원의 재임용 수단화 기존 공무원과의 소통 ... 란 ? 현황 문제점성과평가의 문제 - 해결방안 성과평가의 적용 영역의 정확한 설정 직무의 특성에 맞는 성과지표의 개발 성과평가의 현실화 – 행정 수행의 유인 제공 공무원의 의식교육 – 공

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.22 | 수정일 2017.04.12

다운로드 장바구니
공무원 임용제도의 문제점과 해결방안

공무원 임용제도의 문제점과 해결방안교수님제출일 :학과 :학번 :이름 :차 례Ⅰ. 서론Ⅱ. 폐쇄적 임용제도Ⅲ. 개방형 임용제도Ⅳ. 외국의 사례Ⅴ. 폐쇄형 임용제도의 한계 및 개방 ... 형 임용제도의 필요성Ⅵ. 결론Ⅰ. 서론공무원 임용제도의 유형은 폐쇄형과 개방형으로 나눌 수 있다. 이는 조직의 모든 계층에서 신규채용이 허용되는지 여부에 따라 나누어진다. 공직 ... 에 빈자리가 생겼을 때 이를 내부의 승진이나 인사이동으로 채우고 외부로부터의 신규 채용을 허용하지 않는다”2) 효과폐쇄형 임용제도의 효과로는 하위계층에 충원된 공무원들에게 상위계층

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.22

다운로드 장바구니
공직분류(임용제도) - 폐쇄형과 개방형(폐쇄형공무원제와 개방형공무원제), 국가공무원과 지방공무원, 정무관과 행정관, 정공무원과 준공무원, 과학-기술직 공무원

공직분류(임용제도) - 폐쇄형과 개방형(폐쇄형공무원제와 개방형공무원제), 국가공무원과 지방공무원, 정무관과 행정관, 정공무원과 준공무원, 과학-기술직 공무원목차공직분류(임용제도 ... 과 지방공무원2. 정무관과 행정관3. 정공무원과 준공무원4. 과학-기술직 공무원공직분류(임용제도)I. 폐쇄형과 개방형1. 의의인사행정의 운영에 있어서 폐쇄형이란 외부로부터의 신규채용 ... 에 미치게 되어 지방공무원의 임용절차 및 인사행정상의 기준이 명확하게 구별되지 않고 있다.우리나라 역시 국가공무원이 지방사무를 처리하고 지방공무원이 국가사무를 처리하게 되므로 그 업무

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04

다운로드 장바구니
[정부인사관리] 임용관리 - 공무원의 임용(임용제도, 채용, 승진, 배치전환, 퇴직관리)

[정부인사관리] 임용관리 - 공무원의 임용(임용제도, 채용, 승진, 배치전환, 퇴직관리)목차[정부인사관리] 임용관리 - 공무원의 임용Ⅰ. 임용의 의의1. 임용의 개념과 단계2 ... 제. 실적제와 대표관료제를 중심으로 살펴보고자 한다.엽관제(spoils system)란 엽관주의에 입각한 인사제도로서, 공직임용과정에서 정당에 대한 충성도와 공헌도에 따라 공무원 ... 하는 제도이다. 예컨대 여성고용할당제 등을 들 수 있다.2. 채용(1) 채용의 의의채용(採用)은 공무원 임용의 첫 단계로서 인력계획에 의해 실시되며, 사기업에서는 이를 고용이나 확보(관리

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.01

다운로드 장바구니
우리나라의 공무원제도 중 임용의 절차와 과정 (내부임용 외부임용)

우리나라의 공무원제도 중 임용의 절차와 과정에 대하여 기술하시오임용이란 국가를 경영하는 조직원을 채용하는 행위, 정부조직에 사람을 선발하는 활동이다. 공무원의 임용은 시험이 ... 후보자 등록 -> 임용 후보자 등록(인사담당자가 성적순) -> 시보임용(임용 전 실습, 검증) -> 임명 및 보직·공개모집에서는 학력제한이 없다. 나이제한 18~35세까지 국가공무원 ... 법에 규정·지방 공무원의 선발에서는 거주지 제한(주민등록상의 주소), 수도권은 거주지 제한이 없다.·시험에 응시해서 임용되면 4년 후에 전보가 가능하다.2. 특별채용 : 공개경쟁

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.13

다운로드 장바구니
개방형 공무원 임용제도의 도입현황과 개선

개방형 공무원 임용제도의 도입현황과 개선방안목차Ⅰ.개방형임용제도의 개념Ⅱ.개방형임용제도 도입의 영향요인1.제도 내적 요인2.제도 외적 요인(상황적 요인)Ⅲ.개방형임용제도의 임용 ... 형 직위에 임용된 공무원에 대한 적절한 처우4.현직 공무원의 사기도 적절하게 유지5.중앙인사위원회의 중립성이 보장되어야 함Ⅴ.결론Ⅵ.참고문헌Ⅰ.개방형임용제도의 개념개방형 임용제도의 개념 ... 에 임용된 계약직 공무원에 대한 적절한 성과측정 및 평가는 이 제도의 성공적인 정착에 결정적인 영향을 미친다. 현행제도에 의하면 근무실적 평가는 계약 체결 시 작성한 성과계획서를 기준

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

다운로드 장바구니
[지방공무원][교육훈련][정책관리능력][승진임용][지방공무원제도]지방공무원의 현황, 지방공무원의 위상, 지방공무원의 교육훈련, 지방공무원의 정책관리능력, 지방공무원 승진임용, 지방공무원제도 법개혁 방향

지방공무원의 현황, 지방공무원의 위상, 지방공무원의 교육훈련, 지방공무원의 정책관리능력, 지방공무원의 승진임용, 지방공무원제도의 법개혁 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 지방공무원의 현황Ⅲ ... . 민간과의 연계를 강화할 필요가 있다Ⅴ. 지방공무원의 정책관리능력Ⅵ. 지방공무원의 승진임용1. 지방공무원법 제정 당시(법률 제1427호, 1963. 11. 1)2. 지방공무원법 제6 ... 법 제21차 개정(법률 제5568호, 1998. 9. 19)Ⅶ. 지방공무원제도의 법개혁 방향1. 자치권 확대의 방향2. 법체계의 개혁참고문헌Ⅰ. 개요국가공무원의 총 정원은 561

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

다운로드 장바구니
개방형 임용제도의 도입이 공무원에게 미치는 영향

[문제] 개방형 임용제도의 도입이 우리나라 공무원제도에 미치는 영향을 논하시오▣의의개방형직위제도는 공직사회의 경쟁력 제고를 위하여 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립 ... 성을 강화하고, 부처 간 인사교류를 활성화하며, 경쟁에 따른 공무원의 자질향상을 통해 정부의 생산성을 제고하기 위하여 개방형직위제도를 도입하게 되었다.개방형직위제도에 대하여 그 동안 ... 의 30% 수준을 개방)1998.11~1999.03기획예산위원회에서 정부업무 경영진단 실시1999. 05.24『정부조직법』 및 『국가공무원법』 개정으로 개방형직위제도 도입근거 마련

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.18

다운로드 장바구니
한국 인사행정의 문제점, 공무원 임용의 문제점(공채, 특채)과 제도적 해결방안, 성과평가의 문제점과 제도적 해결 방안, 비공식적 제도로서 인·문화 측면의 고려

한국 인사행정의 문제점목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안1. 공개채용제도와 그 문제점1) 공무원채용제도의 의의2) 현황-공개경쟁채용시험 개관 (국가공무원법 ... 적자원관리는 국정 운영의 중심에 있다.처음으로 다루게 될 한국행정의 문제는 공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안이다.최근 외교부의 공무원 임용과정에서 나타난 문제들이 공정한 사회 ... 제28조 제1항, 시험령 제22조 및 제23조)3) 문제점2. 공무원 특별채용제도와 그 문제점1) 현황-대안으로 등장한 공무원 특별채용2) 공무원 특별채용의 문제점3. 해결방안

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.22 | 수정일 2017.04.12

다운로드 장바구니
공무원 임용제도의 문제점과 개선방안-공무원시험제도를 중심으로

공무원 임용제도의 문제점과 개선방안공무원 시험제도를 중심으로Ⅰ. 서 론공무원의 임용이라 함은 정부조직의 빈자리에 인재를 구하여 배치하는 것이다. 또한 공무원의 임용은 단순히 빈 ... 의 신분을 발생시키는 행위가 외부임용 혹은 신규임용이고 조직 내에서 승진,강임,전직,전보,겸임,직무대행,파견 등으로 공무원을 충원하는 것이 내부임용이다. 이 글에서는 외부임용제도 중 ... 를 직무역량을 평가할 수 있는 면접시험의 비중을 점차적으로 늘려나가야 할 것이다. 개방형임용제도 역시 공무원의 전문성을 높이는 방법이 될 수 있다.셋째, 지원자들은 자신의 종합성적

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.20

다운로드 장바구니
[사회학]공무원 임용제도의 문제점

제도가 있다.3. 우리나라의 개방형 임용제도의 현황{) 중앙인사 위원회 홈페이지 참고우리나라의 공무원제도는 계급제의 바탕위에 다양한 직위분류제적 요소를 가미한 형태로 운영 ... 되어 왔으며 또한 채용형태에 있어서도 특정한 계급 외에는 외부채용을 허용하지 않고 신규로 임용되는 공무원은 일정한 계급군의 최하위 계급으로 임용되는 제도를 유지해 왔다.이러한 체제하에서 그 ... 형직위제도의 도입 전에도 공무원임용령에 의해 고도의 전문성과 특수기술이 요구되는 직위로서 일정한 직무수행요건(학력 경력 자격증 등)을 설정하고 공직내외에서 적격자를 충원할 수 있

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.05

다운로드 장바구니
[행정학] 공무원 임용제도

공무원 임용제도Ⅰ. 임용권자1. 임용권자 및 임용권의 위임현황(1) 근거국가공무원법 제32조공무원임용령 제2조, 제4조 내지 제5조, 연구직및지도직규정 제4조(2) 임용권5급이상 ... (연구관.지도관) 공무원의 신규채용.승진임용.전직.강임.면직.해임 및 파면, 소속장관을 달리하는 기관간의 겸임 및 1급공무원의 겸임1급공무원 (1급에 해당하는 연구관 포함)의 전보 ... .직위해제.휴직.정직.복직, 소속장관을 달리하는 2급 내지 5급공무원 및 연구관.지도관의 전보※ 대통령의 임면절차대통령이 임면하는 외의 소속 공무원에 대한 일체의 임용권- 소속 2

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.13

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기