"공무원 무사안일"의 검색결과 입니다.

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관료제 인사행정 공직부패 직업공무원제도 관료제의 문제점 간호직공무원면접 관료제 개선방안 역기능

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공무원 무사안일" 검색결과 1-20 / 1,266건

공무원 무사안일의 영향요인 추세 분석: 공무원 임용 시 공공봉사동기의 역할을 중심으로 (Trend Analysis of ‘Peace-at-any-price-principle’ Behavior in Korean Public Sector: Focusing on the Public Service Motivation at Recruitment)

고려대학교 정부학연구소 이윤경

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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발표자료 ) 정치인들과 공무원들의 무능과 무사 안일주의에 대한 고찰

정치인들과 공무원들의 무능과 무사 안일주의에 대한 고찰정치인들과 공무원들의 무능과 무사 안일주의에 대한 고찰오늘 발표하게 될 내용은 정치인들과 공무원들의 무능과 무사 안일주의 ... 가 하루빨리 구축되어 책임회피를 해결해야 한다고 생각합니다. 두 번째는 결과와 무관한 관료주의적 보상체계입니다. 정치인 못지않게 공무원들도 지나친 관료주의에 사로잡혀 무능·무사안일주의 ... 습니다. 그러므로 정치인·공무원의 무능·무사안일주의를 해결하기 위해선 체제를 현대적으로 바꾸고, 보상체계도 합리적인 수준이 되어야합니다. 민주주의·자본주의적 접근에 의하면 자신이 지고 있

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.01.21 | 수정일 2020.01.22

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공무원의 무사안일행태 개선방안

어, 정부도 스스로 경쟁력을 높이기 위해서 외부인사 등용이나 실적제 등을 도입하는 노력을 하고 있음에도 공직사회에 대한 인식은 여전히 무사안일과 복지부동이다. 이런 공무원의 무사안일 ... 및 복지부동형태의 배경을 파악하고 공무원들의 사기와 동기부여를 위한 장기적인 개선방안을 생각해보자.우선 무사안일과 복지부동의 이유를 생각해보면, 폐쇄형 임용체제에 의한 연공서열식 ... 는 부서를 선호하게 된다는 것이다. 이런 것이 공무원의 복지부동, 무사안일등을 조장한다고 볼 수 있다.넷째로 공무원의 박봉을 들 수 있다. 공무원이 신분보장이라는 막강한 직업적 장점

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.18

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[인사행정] 공무원의 무사안일 및 복지부동 행태

Ⅰ. 우리나라 공무원들의 무사안일 및 복지부동 행태의 배경공무원의 복지부동, 무사안일주의의 배경을 영역별로 사례{) 동아닷컴(1999), [르포]위기의 공무원사회를 통해 알아보 ... 하게 하고, 움직이게 하는 내적 상태를 말한다.{) 강성철외(2001), 새 인사행정론, 대영문화사, p361,367공무원의 무사안일, 복지부동 행태의 배경을 토대로 공무원의 사기 ... 에게도 설득력 있게 다가갈 수 있으리라 생각한다.Ⅲ. 結論 ― 나의 생각지금까지 공무원의 무사안일, 복지부동의 행태가 어디서 시작됐으며, 이는 사기 진작, 동기부여와 관련하여 어떻게 해결

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.25

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[인사행정] 공무원의 복지부동과 무사안일

공무원들이 복지부동하는 이유는 행정개혁에 관심과 열정을 갖지 않기 때문에 일어나는 것으로, 우선 많은 공무원들이 여러 번의 행정개혁을 경험하였지만 그것들이 고객 지향적 행정 ... 의 창출에서 시작되지 않고 정치적 의도에서 시도된 것으로 보고 있기 때문에 많은 공무원들은 열정을 가지고 업무에 임함으로써 초래될 수 있는 위험을 감수하기를 원하지 않는다. 그리고 행정 ... 개혁 속에서 반드시 동참해야 할 동기요인들을 찾지 못하고 있고, 현재 정부에서 추진하고 있는 행정개혁은 공무원들이 좋은 감정을 가지고 동참하고 싶어하는 역동적인 계기를 마련해 주

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.04

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[인사행정]공무원 무사안일의 배경과 장기적 개선방안

로 인해 공무원의 사기저하와 무사안일 행태가 나타난다고 추측할 수 있다.{) 한국의 공무원과 기업체직원의 무사안일행태 비교 김호정 한국행정학보 30권3호 p.53-70이와관련 이러 ... 되는 것을 최소화하여 행정의 본질적 기능을 향상시키기 위한 장기적인 개선방안을 살펴볼 수 있다는 점에서 의의가 있다 하겠다.본론●공무원 무사안일주의적 행태의 배경공무원의 무사안일 ... 과 체제적 요인들을 살펴보면 크게 공무원 자신(개인수준), 조직수준, 환경수준으로 세 범주로 구분해 볼 수 있다.공무원의 무사안일과 체계적 요인들{) 한국 지방공무원의 무사안일 행태

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.02

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관료제의 병리현상과 처방

red-tape 양산, 공무원의 무사안일과 복지부동3) 높은 집권성으로 인한 경직적이고 보수적인 업무태도2. 개선방안1) Task Force2) 분권화와 권한 이양3) 행정윤리 ... 가지 지식이나 기술에 관해 훈련받고 기존 규칙을 준수하도록 길들여진 사람은 다른 대안을 생각하지 못하게 되는 것이다.2) 높은 공식성으로 인한 red-tape 양산, 공무원 ... 의 무사안일과 복지부동규칙에 의해 행정업무를 처리하는 관료제는 합법성과 문서주의를 강조하기 때문에 높은 공식성을 지닌다. 이로 인해 행정의 법칙안정성과 예측가능성이 높지만, red

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.05

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행정학_우리나라 공직분류체계의 문제점과 개선방안에 대해 논하십시오.

적으로 관련되어 지적받고 있는 그 문제점은 바로 공무원의 전문성 부족, 공직사회의 폐쇄성, 성과관리의 합리성 부족, 공직사회의 무사안일 등을 을 들 수 있다. 이러한 한국의 인사행정의 문제 ... 한 한국의 공직사회가 계급제적이라는 특성으로 인해 파생된 문제점을 해결하기 위해서는 이에 적합한 인사제도 및 보수제도가 운영되어야 한다. 즉, 공무원의 전문성 함양과 무사안일적 무 ... . 결론 4. 참고문헌 1. 서론 한국의 공직분류체계의 특징은 유럽국가들의 기준으로 판단하면 그 계급제적 특성이 강하다. 즉, 민간근로자들이 근로기준법의 적용을 받는 반면에 공무원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지 체계적으로 기술하고 개선방안을 도출하시오.

다. 정부에서는 실적주의를 도입하려고 하지만, 공무원 직무 특성상 실적을 구분하기란 쉽지 않은 일이고, 결국 공무원들은 무사안일주의에 빠지기도 하며, 이는 곧 행정서비스의 질 하락 ... 방안중앙정부가 개선을 한다면 그 목적은 국민의 행정서비스의 질을 극대화시키는 데 있을 것이다. 먼저 무사안일주의나 보신주의를 피하기 위해 실적주의를 도입해야 한다. 하지만 공무원 ... 만, 환경을 통제하기도 한다.(3) 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경우리나라 중앙정부는 주로 공무원으로 구성되어 있으며, 이들은 시험으로 들어와서 퇴직까지 신분보장을 받으며 근무

방송통신대 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08

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조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지 체계적으로 기술하고 개선방안을 도출하시오.

다. 정부에서는 실적주의를 도입하려고 하지만, 공무원 직무 특성상 실적을 구분하기란 쉽지 않은 일이고, 결국 공무원들은 무사안일주의에 빠지기도 하며, 이는 곧 행정서비스의 질 하락 ... 방안중앙정부가 개선을 한다면 그 목적은 국민의 행정서비스의 질을 극대화시키는 데 있을 것이다. 먼저 무사안일주의나 보신주의를 피하기 위해 실적주의를 도입해야 한다. 하지만 공무원 ... 만, 환경을 통제하기도 한다.(3) 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경우리나라 중앙정부는 주로 공무원으로 구성되어 있으며, 이들은 시험으로 들어와서 퇴직까지 신분보장을 받으며 근무

방송통신대 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08

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4차산업 혁명의 의의와 흐름

계층 문화의 관료제 분위기 보다는 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있는 인사제도와 조직 문화가 이를 뒷받침 할 수 있어야 한다.현재 공무원 조직은 무사안일주의가 팽배해있다. 정부 ... 주도의 업무방식은 이러한 무사안일주의를 타파하지 못할 것 이다. 공무원 개개인 스스로가 조직을 바꿀 수 있도록 동기를 부여하고, 책임감을 부여하는 방식이 필요하다. 또한 보다 수평 ... (행정)의 새로운 흐름기존의 공무원에서는 인재를 조기에 골라내어 채용하고, 육성시킨 후 조직에서 정년퇴직 할 때 까지 업무를 통해 제 역할을 수행할 수 있도록 하는 것에 초점

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.06

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2022 인천 간호직 공무원 면접자료

을 수 있는 사명감과 자부심이 장점이라고 생각합니다.Ÿ 공무원 단점- 정년보장을 해주는 이유가 개개인의 자율성과 창의성을 확보해주기 위함인데, 이를 잘못 이해하고 무사안일주의 ... 공무원 : 공무원은 국민 전체에 대한 봉사자이며, 국민에 대하여 책임을 진다.Ÿ 공직 봉사 : 국민의 권리와 재산을 지키기 위해 맡은 직무를 성실히 수행하는 것, 품위 유지Ÿ ... 공무원 장점- 정년 보장 : 사실, 여성들이 결혼후 아이를 낳고 정년까지 다닐 수 있는 직장은 많지 않다고 생각 합니다. 그렇기 때문에 여성에게는 공무원의 정년 보장이 가장 큰 장점

자기소개서 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.03

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정보공개와 공직윤리

이미 정보공개법과 정책실명제가 마련되어 있으나 미흡함- 기관 내·외부의 통제가 지나치게 많아지면 공무원의 자율적 통제가 약화되어 무사안일과 부정부패가 발생할 수 있음 ... 정보공개를 통한 공직윤리 확보□ 공무원의 비윤리성? 공무원은 국민전체에 대한 봉사자로서 행정 업무 수행 시 법률에 규정된 범위 내에서 권한을 행사하고, 일정한 윤리 규범에 따라야 ... 함? 행정업무가 복잡화·전문화됨에 따라 공무원들에게 부여된 재량의 범위가 넓어졌고, 이로 인해 공무원의 비윤리적 일탈행위의 가능성 증가□ 공직윤리 확보 방안: 정보공개? 정보공개

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.27

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행정학과 행정학개론 정부 실패의 사례 레포트

해야 할 의무가 있다. 그런데도 A씨는 개인의 사적 욕구 충족을 위해 직업적인 정보수집 · 관리기능을 역이용했다.2. X-비효율성의 사례X-비효율성의 예시인 공무원의 무사안일 행태 ... 는 단순히 공직사회 내적인 문제에 그치지 않고 심각한 사회 쟁점이 되고 있다. 감사원에서 정리된 무사안일에 대한 폐해를 살펴보면 무사안일은 적당처리, 업무 태만, 책임 전가, 변화 ... 공적 목표가 아닌 개인과 행정조직 내부의 목표와 편익에 집착하는 현상을 말한다. 이는 다시 말해, 사적 목표를 설정하는 것과 같다. 내부성이 존재하게 되면 공무원은 고객의 이익

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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요약_ 행정조직의 문제 - 공공갈등의 해결력 부족, 관료들의 문제-복지부동 무사안일

를 정비하여 조정에 초점을 둔 ADR방식 뿐만 아니라 다양한 방식의 ADR방식을 도입할 필요가 있다.5. 관료제 문제점 ? 피동적인 업무 수행다양한 연령층의 현직 공무원들에게 공무원 ... 이 된 이유에 대해 물어본 결과, 연금과 신분보장이 가장 높은 비율을 차지했다.공무원이라는 직군은 연금과 신분보장을 목적으로 선택하는 직군이 되어서는 안된다. 대한민국 헌법 제 7조 ... 1항에 의하면 공무원은 국민 전체에 대한 봉사자이며, 국민에 대하여 책임을 지는 직업군이다. 따라서 공무원을 선택한 이유에는 연금과 신분보장보다는 국민과 국가에 대한 희생과 봉사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.01

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우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여

제시하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공무원 성과급제도2. 공무원 성과급제도의 문제점3. 공무원 성과급제도의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 전국공무원노동조합이 법정 ... 최저임금과 비슷한 수준인 청년공무원의 급여를 문제 삼아 공무원 임금 인상을 요구하는 시위를 벌였다. 윤석열 정부가 내년 공무원 임금을 1.7% 인상하겠다는 예산안을 발표 ... 했는데, 이를 적용하면 9급 공무원 중 1호봉일 경우, 기본급으로 세전 171만 5171원, 여기에 직급보조비 15만 5000원, 정액급식비 14만 원, 월 평균 초과근무수당 9만 2000

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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[경찰행정법] 경찰업무수행에 있어 가장 중요한 것 중의 하나가 법치행정의 원칙입니다. 법치행정 원칙의 세부원칙을 정리하고 그 구제제도를 설명하시오.

어, 어떠한 직렬이나 직종이건 법치행정의 원칙은 중요하다고 할 것이다. 공무원과 업무를 하다보면 부당하다고 느끼거나 무사안일 등의 공무원에 대해 화가 나는 일들을 경험해보았을 것이 ... 다. 일선 공무원들로부터 행정상이나 재산상 불이익한 처분을 받아도 억울함을 느낀다. 그런데 그 중에서도 제복을 입는 공무원은 특히 개인의 인신의 구속 등 개인의 자유를 억압할 수 있 ... [경찰행정법] 경찰업무수행에 있어 가장 중요한 것 중의 하나가 법치행정의 원칙입니다. 법치행정 원칙의 세부원칙을 정리하고 그 구제제도를 설명하시오.1. 서론공무를 수행함에 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.10

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2023년 상반기, 하반기 조선대학교 행정직 일반상식

, ============================ 10. 공직자가 임기 내 무사안일하게 보내려는 현상에 관한 문제 문제: 공직자가 임기 내 무사안일하게 보내려는 현상은 무엇인가 ... 규제를 적용받지 않고 시행되는 제도 ② 엽관제 - 선거에서 승리한 정당이 공직을 독점하는 제도 ③ 전자정부 - 정보기술을 활용한 정부의 업무 자동화 ④ 감투제 - 공무원이 명예직 ... ============================================== 17. 파킨스 법칙에 대한 설명 문제: 파킨스 법칙에 대한 설명으로 옳은 것은? ① 조직은 정해진 시간 내에 반드시 임무를 완수한다. ② 공무원의 수는 업무량과 상관

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.13 | 수정일 2024.08.09

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

될 수 있다.그러므로 국가수준의 인력관리는 공무원 시험을 통해 선발된 우수한 인재들을 어떻게 개인적 역량을 적극적으로 발휘할 수 있도록 하고, 무사안일한 태도로 수동적인 자세로 일 ... 된다.3) 국가수준국가수준의 인력개발 관리는 공무원 조직과 관련되어 있다. 관료제라고 불리는 공무원조직은 선발과정을 통해 공무원을 선발하고, 이들은 공무원법으로 신분을 보장받 ... 게 된다. 관료제 조직은 수직적 구조를 가지고 있으며 조직원의 구성과 변화도 잘 이루어지지 않기 때문에 조직의 문제가 발생하였더라도 이것이 관습적으로 이어져 공무원 조직의 폐단으로 누적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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Weber가 이야기하는 관료제와 현재 공공부문 관료제의 장, 단점을 비교하고 우리나라의 공공부문 관료제를 비판 또는 옹호해 보세요.

하게 된다.우리나라의 공무원조직은 계급제를 바탕으로 한 순환보직을 통해 인사가 결정되는 경우가 많아 조직은 세분화 되어있더라도 베버의 관료제처럼 업무의 분업화를 통한 전문 인재 양성 ... 의 역설’ 이 전의 문제에 봉착해 있는 것이다. 이러한 상황에서 문서주의를 통한 몰개인성이 강조되니 무사안일주의라는 문제점까지 따라오게 된다.더군다나 ‘관피아’라는 용어처럼 인사에 있 ... 의 전문성을 높이기 위해 을 위해 공무원 개방형 직위 도입에 따라 실·국장급 고위공무원은 20%, 과장급은 10% 범위에서 민간 전문가를 임용할 수 있도록 하고 있지만 오히려 이 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02

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