"공무원평가방법"의 검색결과 입니다.

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+신임 소방공무원 교육의 문제점 및 개..등록일 2021.04.16 | 총 4,690자 | 8페이지 | 1,000원
+공무원 성과상여금제도에 대한 고찰 -..등록일 2024.02.25 | 총 10,270자 | 11페이지 | 2,500원

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"공무원평가방법" 검색결과 1-20 / 18,483건

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인적자원관리 - 한국 공무원의 성과평가 방법에 대해서

한국 공무원의 성과평가 방법에 대해서철밥통이란 철로 ?만들어서 ?튼튼하고 ?깨지지 ?않는 ?밥통이라는 ?뜻으로 ,?해고의 ?위험이 ?적고 ?고용이 ?안정된 ?직업을 ?비유 ... 적으로 ?이르는 말이다. 보통 한국의 공무원들을 보고 철밥통이라고들 한다. 그렇다면 왜 한국 공무원들은 철밥통이 되었을까? 대통령령 제 27787호 공무원 성과평가 등에 관한 규정에 따르 ... 면 기본적으로 호봉제를 채택하고 있다. 큰 문제가 없는 이상 호봉이 쌓이면 연봉이 올라간다는 것이다. 공무원들은 위험부담이 있는 업무를 피하려고 하고, 그렇기 때문에 철밥통이

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.24

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공무원 근무성적 평가제도의 개념과 목적, 방법, 특징, 문제점 및 개선방안

) 근무성적평정제도의 개선방안공무원 평정제도의 개념개별 공무원의 근무실적, 근무수행능력, 그리고 근무태도 등을 공식적이고 체계적으로 평가하는 것을 의미한다.근무성적평가는 사람을 평가 ... 다.근무성적평정제도의 개선방안처우중심에서 다목적 평정제도로1. 공무원의 능력이나 업적, 공헌도를 객관적인 기준으로 평가하여 공평하고 공정한 인사처우를 실현하기 위해 승진, 승격 ... , 승급, 상여금에 활용2. 공무원의 능력이나 적성을 분석 평가하여 적재적소의 배치를 실현하기 위해 배치 이동에도 활용되도록 한다.3. 현재 혹은 장래의 직무수행능력과 본인의 능력

리포트 | 32페이지 | 3,600원 | 등록일 2008.08.24

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교원 다면평가제도에 관한 연구 (A Study on Multi Dimensional Teacher Evaluation)

의 한계와 유용성을 분석한 다음 앞으로의 발전 방안을 탐색하였다. 이 연구의 방법으로서는 선행 연구자료는 물론이고, 정부의 관련계획 및 관계법령을 분석하고 업무담당공무원에 대한 면접 ... 에서는 다면평가 결과를 확인평정과 평정점 조정에 반영하는 일이 바람직하다. 이를 위하여 평가제도 개선을 위한 연구가 지속되어야 한다. 둘째, 교육공무원에게도 다면평가제도를 적용할 수 있 ... 도록 교육공무원 임용령의 개정 등 필요한 절차를 밟아야 할 것이다. 학생교육을 직접 담당하는 교원에 대한 평가에 있어서는 처음에는 학생과 학부모의 참여를 배제하는 방향에서 시도

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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우리나라 소방공무원 면접 평가 개선방안 (Improvement Plan of Fire-fighter Interview Evaluation in Republic of Korea)

을 제시하는데 연구의 목적이 있다. 연구방법: 연구의 목적을 위해 문헌연구 및 현행 소방공무원의 면접평가 절차를 살펴보고 유사직렬인 경찰공무원의 면접평가 절차와의 비교분석을 통하여 소방 ... 하고 필기시험의 비중을 줄이고 있는 추세지만, 소방공무원 채용절차에서 면접의 비중은 매우 빈약하다. 이에 현행 소방공무원 면접평가 제도의 문제점을 살펴보고 그에 따른 개선방안 ... 공무원 면접평가의 개선방안을 제시하였다. 결론: 소방공무원은 우선적으로 지방 소방공무원 면접평가 시행에 있어, 지자체에게 전부 일임하는 것이 아닌 소방청을 통한 기준안이 마련

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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공무원 일실이익의 합리적 산정방법 연구 (Reasonable Calculation of Government Employees’ Lost Earnings)

본 연구는 공무원의 일실이익 산정을 위한 현실성 있는 모형을 설정한 후 현행실무에서의 산정방법과 비교 분석하였다. 분석결과에 따르면 법원의 공무원 일실이익산정모형이 합리적 수준 ... 의 손해액을 과소평가한다는 사실을 확인할 수 있었다. 이러한분석결과는 공무원의 일실이익을 합리적으로 평가하기 위해 일실이익 산정모형에미래의 소득상승률과 할인율이 제대로 반영되어야 함 ... 을 말해준다. 그러나 합리적손해액을 반영한 산정모형의 실무 적용에는 전문가 활용에 따른 비용이 소요될 수있으므로, 여기에 대한 차선책으로 우리는 일반근로자와 마찬가지로 공무원의일실

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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공무원의 성 평등의식에 관한 연구 —부산시 남녀공무원을 중심으로一 (a)

에서 모든 정책을 기획 • 입안하여 수행하고 현재의 정책을 분석 • 평가하여 제도로 정착시켜야 하는 일련의 과정에서 담당 공무원들의 성 주류화에 대한 인식도가 무엇보다도 중요 ... 하다고할 수 있다.이에 본 연구는 부산시 공무원들을 대상으로 한국여성개발원이 우리문화에 맞게 제작한 표준화된 ‘한국형남녀평등의식검사’지를 토대로 재구성하여 성 평등의식，실천도 및 성 ... 주류화에 대한 인식도 등을 조사, 분석결과를 제시하고 성 평등의식 제고방안을 모색해 보고자 한다.부산시 공무원들을 대상으로 성 평등의식을 조사，분석한 결과는 4점 만점에 평균 3

논문 | 48페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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공무원의 성 평등의식에 관한 연구 (a)

에서 모든 정책을 기획 • 입안하여 수행하고 현재의 정책을 분석 • 평가하여 제도로 정착시켜야 하는 일련의 과정에서 담당 공무원들의 성 주류화에 대한 인식도가 무엇보다도 중요 ... 하다고할 수 있다.이에 본 연구는 부산시 공무원들을 대상으로 한국여성개발원이 우리문화에 맞게 제작한 표준화된 ‘한국형남녀평등의식검사’지를 토대로 재구성하여 성 평등의식，실천도 및 성 ... 주류화에 대한 인식도 등을 조사, 분석결과를 제시하고 성 평등의식 제고방안을 모색해 보고자 한다.부산시 공무원들을 대상으로 성 평등의식을 조사，분석한 결과는 4점 만점에 평균 3

논문 | 48페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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전공박람회 사회복지학과 전공소개 ppt

학과 배우는 과목 !!사회복지공무원 사회복지사 청소년 , 노인 , 여성 , 가족 , 장애인 등 다양한 사회적 , 개인적 욕구를 가진 사람들의 문제에 대한 사정과 평가를 통해 문제 ... , 알코올상담센터 , 정신요양원 , 사설상담소 공무원 사회복지공무원 (9 급 , 7 급 ) 자원봉사 자원봉사센터 , 기업체 자원봉사코디네이터 NGO 흥사단 , 참여연대 등 시민 ... 꿈 in dream 전공박람회 사회복지학과사회복지학과란 ? 노인 청소년 장애인 가족 사회문제들의 해결방법을 연구하고 이를 실천하는 학문사회복지학과와 유사한 학과 가족복지학과

ppt테마 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.02

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공무원 전문성 개념에 대한 탐색적 고찰 (Exploratory Study for Public Employees’ Professionalism)

는 주요 요인 중 하나로 평가받고 있다. 공직 내 전문성에 대한 관심에도 불구하고, 공무원 전문성에 대한 학문적·실무적 접근은 제한적이었다는 비판을 받고 있다. 즉, 공무원 전문 ... 성을 지식 및 기술의 고도화라는 단일적인 관점에서 이해하던 기존의 접근방법보다는 다양한 측면을 포함하는 다차원적 접근방법의 필요성이 지속적으로 제기되고 있다. 본 연구는 공무원 전문 ... 성에 대한 다차원적 구성요소를 탐색적 요인분석을 통해 검증함으로써 연구의 타당성을 확인하였다. 또한, 공무원 전문성에 대한 다차원적 접근방법을 통해 향후에 공직 내 전문성을 어떻게 관리

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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정부업무평가제도의 성과정보 활용, 활용에 미치는 영향요인, 그리고 제도신뢰 요인 연구: 특정평가를 중심으로 (A study on the use of evaluation results and performance information: Focused on the specific-evaluation system)

하고자 하였다. 이를 위해 중앙행정기관 공무원, 국회 및 성과평가 전문가를 대상으로 면접을 실시하고 공무원대상 설문조사를 보완하여 종합하였다. 그 결과, 이 연구는 특정평가 결과 ... 에 대한 공무원들의 활용도는 매우 낮으며 평가위원회에 대한 낮은 신뢰가 평가결과 타당성과 정보유용성에 대한 불신으로 이어지고 이는 제도불신 및 낮은 성과정보 활용으로 귀결되고 있 ... 음을 확인하였다. 그러므로 정부는 소통전략, 정보유용성 증진을 위한 생산전략, 특정평가방법의 개선을 통해 특정평가의 결과활용도를 제고해야 할 것이다. This article aims

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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목민심서에 나타난 공무원의 직업윤리의식 탐색 (The Exploration of vocational ethics in Mok-min-sim-su which is Jeong Yak-Yong’s Admonitions on Governing of the Joseon Dynasty period in Korea 1762-1836)

사기 진작은 물론 국민의신뢰도와도 직결된다. 이에 공무원 채용, 교육, 인사평가에 있어서 직업윤리의식 적용기준을 보다 강화해야 한다. 이에 다산 정약용의 목민심서에 나타난 공무원 ... 목적 높은 청년 실업률이 지속되는 가운데 공무원 진입을 희망하는 지원 경쟁률은 가중되고 있다. 이러한 현실에서 공무원 채용은공정 채용을 위한 지식 위주의 객관화된 경쟁 채용이 주 ... 가 되나 보니, 공무원 직업윤리 의식함양을 위한 직업교육은 상대적으로 미약해질 수밖에 없다. 하지만, 공무원의 직업윤리 의식은 직무수행에 있어서 매우 중요할 뿐만 아니라, 조직 내

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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자기주도학습 강화를 위한 공무원 E-Learning 활성화 방안 (Activating E-Learning for effective officials' self-directed learining : Challenges and future directions)

한 당면과제와 해결방안을 탐색하고자 함이 목적이다. 연구방법은 문헌연구와 공무원 e-Learning 기관이 온라인에서 제공하는 자료를 사용하여 교수설계의 단계별 영역-분석, 설계 ... , 개발, 실행, 평가-을 분석틀로 하여 공무원 e-Learning 체제를 분석하였다. 연구결과는 다음과 같다. 공무원 e-Learning 현황은 교육기관의 특성, 기반시설의 확충 정도 ... 설계개발을 위한 전문인력 확충, 전문가에 의한 e-Learning 운영, 효과적인 평가체제 개발과 평가결과의 적절한 활용 등으로 종합된다. 그리고 공무원 e-Learning 활성화

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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공무원 역량평가의 효과성 제고방안에 관한 연구 (A Study on the Performance Enhancement of Assessment Centers for Public Servants)

되고 있으며, 시뮬레이션 중심의 역량평가로 전환되고 있는 추세이다. 따라서 공무원 역량의 정확한 평가를 위한 방법론을 개발하여 역량평가의 신뢰도 및 예측타당도를 향상시켜야할 필요 ... 효율적인 인사관리를 위하여 가장 선행되어야 할 것은 공무원의 역량을 공정하게 평가하는 것이다. 이러한 배경 하에서 공무원의 임용과 승진에 있어 필기시험과 직무평가는 차츰 지양 ... 성도 증대되고 있다. 이 연구는 역량평가에서 필요한 역량모델, 실행과제, 그리고 평가자에 대한 훈련 등을 중심으로 우리나라 역량평가(assessment center)의 효과성을 제고

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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사회복지전담공무원의 일 조직화: 제도적 문화기술지 (Work Organization of Public Social Workers: Institutional Ethnography)

다. 이를 위해 본 논문은 제도적 문화기술지 방법을 사용하였다. 이 방법을 사용해 사회복지전담공무원의 일이 제도적 관계 안에서 어떻게 조직화되는지를 묘사하고, 이를 바탕으로 이 현장 ... 에 어떤 공공담론이 어떻게 작동하는지를 살펴보았다. 연구결과, 사회복지전담공무원의 일은 각종 법적 지침과 양식의 문서 텍스트, 사통망과 같은 전자 텍스트, 평가지표와 같은 평가 ... 이 연구는 복지환경의 변화로 인한 사회복지전담공무원들의 일련의 자살 사건으로부터 자극받아, 이들에게서 벌어지고 있는 고군분투의 근원을 제도적 질서 안에서 찾아보고자 한 시도이

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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국책연구기관 정책연구의 지식활용에 관한 연구: 지식의 현실적합성, 임파워먼트 및 지식활용 수준의 비교분석 (Measuring the Knowledge Utilization of the National Research Institutes' Research Products in a Tri-Dimensional View: Practicability, Empowerment and the Utilization Level)

에서 분석을 실시하였다. 설문조사 방법을 활용하였으며, 설문대상은 경제인문사회연구회 소속 23개 연구기관과 이 23개 연구기관과의 유관 정부부처에 근무하는 연구관리담당 공무원이 ... 었다. 분석결과, 첫째, 산출된 정책지식의 현실 적합성은 상대적으로 높은 수준이었지만 지식의 수요자인 공무원과 공급자인 연구원간의 평가에 있어서는 공무원들이 연구원보다 낮은 평가를 하 ... 는 것으로 나타났다. 둘째, 공무원들이 정책지식의 활용을 통하여 임파워먼트를 달성하는 정도를 분석한 결과 정책관련 지식수준의 향상에는 큰 도움을 준 것으로 나타났다. 그러나 상대

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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시멘틱 네트워크 분석을 통한 통합적 정부업무평가제도 분석: 평가중복에 대한 공무원 인식을 중심으로 (An Analysis on Korea’s Government Performance Evaluation System Using Semantic Network Analysis)

통합적 정부업무평가제도의 효율적 운영을 저해하는 핵심요소로 다수의 선행연구가 공통적으로 지적하고 있는 문제점은 바로 평가중복이다. 그러나 평가실태에 대한 제도분석만으로는 공무원 ... 들이 체감하는 평가중복의 심각성을 정확히 밝히기 어렵다. 따라서 이와 같은 제도분석 연구의 한계를 극복하기 위해 본 연구에서는 시멘틱 네트워크 분석기법을 활용하여 공무원들의 인식 ... 치기도 한다는 점을 밝혔다. 따라서 「정부업무평가 기본법」외 개별법･령･규칙에 따라 실시되는 다양한 평가에 대한 점검을 통해 평가의 절대수를 감축하고, 평가방법의 개선을 통해 평가

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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커뮤니티웰빙 지표에 대한 공무원과 전문가의 평가비교연구: AHP 기법의 적용 (Comparing Community Well-being Index Evaluations of Experts and Public Officials: Using the Analytical Hierarchy Process Method)

원과 전문가들의 평가를 비교 분석하였다.연구는 파일럿 조사를 통해 제작된 질문 문항을 전문가 17명과 공무원 54명을 대상으로 25개 문항의 쌍대비교방법으로 측정되었으며 일관성 없 ... 들은 고용(.206)→가계소득(.167)→질병(.121) 순으로 중요도를 평가하였으며, 사회적 지원에서 전문가와 공무원이 두드러진 차이를 보였다. 공무원의 커뮤니티웰빙 지표에 대한 ... 연구는 지방정부의 커뮤니티웰빙 지표 개발을 위해 커뮤니티웰빙의 구성 영역과 각 영역별 지표요인을 선별하고 AHP 방법을 사용하여 지방정부 서비스의 주요 행위자인 지방자치단체 공무

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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행정관리역량평가제도의 운영실태 분석 (A Study on the Administrative Management Capacity Evaluation)

본 연구는 지속적인 제도개선이 요구되고 있으나 상대적으로 관심이 소홀한 행정관리역량평가제도에 대한 실태 분석을 실시하였으며, 문헌자료 분석, 담당공무원 및 관련 전문가 심층 면접 ... 을 활용하되 메타평가방법론을 적용하였다. 분석결과에 따르면 행정관리역량의 평가기획(평가목적과 제도의 명확성), 평가수행(평가인력과 모형의 적절성), 평가결과(결과신뢰, 결과공개 ... 적으로 법령 및 지침의 개정, 평가추진체계의 개선방안 등을 제시하였다. This study aims to analyze and suggest improvements of the

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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공무원 근무시간면제제도 도입 관련 현황 및 쟁점에 관한 연구 (A Study of the Issues Regarding Exemptions from Working Hours for Full-Time Officers of Public Officials’ Trade Unions)

는 공무원 근무시간면제제도의 시행을 앞두고 공무원 근무시간면제제도와 관련된 현황 및 쟁점을 파악하고자 하였으며, 이를 위해 질적 연구방법을 통해 노사 양측의 의견을 분석하였다. 본 ... 등에서 과거 유사 연구와 차별점이 있다고 평가할 수 있다. 본 연구에서는 공무원의 근무시간면제제도 도입을 위해서는 민간부문과 다른 특성 즉, 공무원노조의 규모가 민간노조와 다르 ... 2022년 공무원노조법이 개정되면서 지금까지 무급휴직으로 전임활동을 하고 있던 공무원노동조합의 전임자들도 민간부문과 같이 근무시간면제를 적용받게 되었다. 하지만 공무원노동조합

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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[외교부] 성과계약서(7등급 이상)

■ 외무공무원임용령 시행규칙 [별지 제3호서식] 성과계약서(7등급 이상)1. 평가대상기간 :소속직위성명서명피평가자(甲)평가자(乙)2. 성과목표번호성과목표가중치(%)성과지표명(측정 ... 방법 포함)목표점실행계획3. 측정결과 및 실적입력측정결과실적입력210mm×297mm(백상지 80g/㎡)

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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