"공무원퇴출제도"의 검색결과 입니다.

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"공무원퇴출제도" 검색결과 1-20 / 720건

공무원퇴출제에 따른 지방공무원인사제도의 문제점과 개선방안 (Problems and Improvements on Personnel Management System in Local Government Depending on Dismissal System of Incompetent Civil Servants)

한국콘텐츠학회 정재욱

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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공무원 퇴출제도

공무원 퇴출제도목차1. 공무원 퇴출제도에 대한 설명과 현 실태2. 공무원 퇴출제도의 이점과 단점3. 내가 생각하는 나아가야할 방향공무원 퇴출제도요즈음 TV프로그램을 보면 경쟁 ... 의 역기능도 함께 나타남에 따라 공무원 퇴출제도가 나타나기 시작했다.현재 공무원 퇴출제는 서울시, 울산시 등 전국 지자체 87곳에서 도입 예정과 폐기를 반복하는 논란의 중심에 서있 ... 하거나 태만한 공무원을 재교육하고서 퇴출 여부를 가렸던 서울시 ‘현장시정지원단’ 제도가 적법하다는 법원의 판단이 나왔다.서울행정법원 행정11부(서태환 부장판사)는 서울시 현장시정지원단

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.06

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공무원 퇴출제도의 문제와 대안

공무원 퇴출제도:동기부여의 관점에서인사행정 2008키워드 [공무원 퇴출, 동기부여, 퇴출제도의 적실성]-------------------------------------초 록-- ... -------------------------------------본 레포트의 중심주제는 조직의 생산성과 나아가 국가경쟁력 강화를 목적으로 서울시에서 본격 도입된 공무원 퇴출제도 ... 가 과연 얼마나 적실성을 가지고 있는지에 대한 것이다. 공무원 퇴출제도는 조직을 운용하는 미시적 주체인 ‘사람’을 대상으로 하는 것으로서 동기부여를 통하여 조직의 생산성을 높이는 것

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.02

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[관료제도론] 한국 공무원 징계와 퇴출 : 실태와 방안

한 선택인 것이다.본 레포트는 이러한 공무원 퇴출제도에 대한 비판과 이 제도가 우리나라에 올바르게 정착되기 위해서는 어떠한 전제조건이 필요한지 살펴보고, 그 해결방안을 도모한 것 ... CHAPTER 12. 한국 공무원 징계와 퇴출: 실태와 대안Ⅰ. CHAPTER 12. 한국 공무원 징계와 퇴출: 실태와 대안과거 오랫동안 공무원의 정치적 중립성 확보를 위해 각종 ... 에, 나머지 구성원들에 대해 표준과 기대를 설정하는 효과를 거둘 수 있다고 지적하였다(박천오, 2009: 260).공무원의 그릇된 행동을 예방하고 교정하기 위하여 징계제도는 올바르

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.08

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[공무원퇴출제]한국의 관료제와 공무원퇴출제도

목차1.한국 관료제의 발전과정2. 공무원 퇴출제도에 대해서3. 우리나라 관료제가 나아갈 길한국의 관료제와 공무원퇴출제도1.한국 관료제의 발전과정우리나라는 전통적인 유교문화, 일제 ... 이 시기는 행정이 민주화될 수 있는 계기를 마련해 주었다고 평가된다.2. 공무원 퇴출제도에 대해서2007년 새해에 들어서면서 서울시가 근무태도가 좋지 않거나 능력이 떨어지는 직원 ... 한 처부들이 주로 신설되고 발전하였다. 인력의 변화를 살펴보면 비록 인구증가에 비해 늘어나고는 있지만 아직 서구 선진사회에 비해서는 매우 미약한 실정이다. 공무원 수의 증가를 정부

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.06

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한국의 관료제와 공무원퇴출제도

한국의 관료제와 공무원퇴출제도Ⅰ 서론우리나라는 전통적인 유교문화, 일제 식민유산과 군사독재, 국가주도의 경제발전과정을 거치면서 국가와 사회의 관계가 비대칭적으로 발전해왔으며 ... 에 빠지게 되었다. 이러한 문제점을 타파하고자 인사혁신을 목표로 공무원 퇴출제도와 고위공무원단제도가 도입되기에 이르렀다.행정자치부는 중앙부처에서는 처음으로 부적격 공무원 퇴출 등 ... 에서는 공무원 조직의 병폐에 수술칼을 들이댄 점을 높이 평가하는가 하면, 다른 한쪽에선 ‘하위직과 약자만 퇴출로 내몰았다’는 반발도 거세다. 서울시는 퇴출 제도 도입을 무사안일과 불

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.15

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무능공무원과의 전쟁 공무원 3%퇴출제도의 문제점과 대안 그리고 고위직 공무원의 퇴출필요성

하면 공정한 평가시스템이 없는 상황에서 실시되는 이러한 제도는 공무원의 사기저하와 줄서기 관행으로 이어질 것이라는 비판도 적지 않다.전국 지자체로 확산되고 있는 무능 공무원 퇴출 방안 ... 다. 현재 지방자치단체 중 인사쇄신제도를 도입한 곳은 서울시 등 16곳이다. 3% 퇴출이라는 서울시의 파격적인 조치를 지켜보는 시민들의 바람은 의외로 단순하다. 이번 일을 통해 공무원 ... 입니다.”서울시 공무원은 자치구를 제외하고도 38개 실·국 소속 직원이 1만400여 명에 이른다. 이번 3% 퇴출 제도는 이들에게는 충격적인 소식이었다. 이 제도를 통해 공무원

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.13

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[사회과학]관료제의 폐해와 무능 공무원퇴출제도의 의의

169276922" 2.직업공무원제와 신분보장4 HYPERLINK \l "_Toc169276923" 3.무능 공무원 퇴출제도3 HYPERLINK \l "_Toc169276924" (1 ... 대가 형성되고 있는 것이다.공무원 퇴출제도는 공직사회 혁신 방안 가운데 하나다. 그러나 선진국들은 공직사회를 혁신하기 위해 공무원 퇴출보다 관료제를 개선하는 다양한 방안을 도입 ... 하고 있다. 시민이 공무원을 감시하는 시민 참여제도 같은 것들이다.울산에서 시작 된 무능 공무원 퇴출 바람이 이제 서울시에서 본격적인 궤도에 올라 공무원 노조의 반발에도 불구하고 전국

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.21

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[인사행정/행정학A+] 무능공무원퇴출제에 관한 외교통상부 분석과 무능공무원제도의 발전 방향 제시

무능 공무원 퇴출제에 관하여외교 통상부 분석과 무능 공무원 제도의 발전 방향 제시I. 서론(1)들어가며(2)주제 소개Ⅱ. 본론1) 무능 공무원, 왜 그들은 무능한가? -무능 ... 의 정의2) 무능공무원퇴출제도의 현황(1)도입 배경(2) 도입 목적(3) 현황(4) 무능공무원 퇴출제에 대한 논란ⅰ) 장점ⅱ) 예상되는 단점ⅲ) 보완책3) 무능공무원퇴출제도의 발전방향 ... 을 통한 목표 제시(1) 외교통상부의 무능성의 실태ⅰ) 외교통상부의 업무와 범위ⅱ) 외교통상무의 무능성 사례5) 공무원 퇴출제도의 발전적 적용(1) 구조적 문제점 - 개방형 임용

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.25

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서울시 및 행정자치부 등 공공기관에서의 공무원퇴출제도에 대한 장단점 분석을 통한 공무원 조직의 바람직한 발전방안 모색

서울시 및 행정자치부 등 공공기관에서의 공무원퇴출제도에 대한 장단점 분석을 통한 공무원 조직의 바람직한 발전방안 모색Ⅰ. 공적영역에도 몰아치는 무한경쟁 시대의 도래오늘날의 특징 ... 의 공무원에 대한 퇴출제도로 활용하고 있는 것이 현재의 공공부분에서의 분위기라고 할 수 있을 것이다.2. 공적영역에서의 성과관리의 근원적 한계성일단 공공의 영역에서도 계량화에 따른 성과 ... 는 것일 수도 있을 것이다.Ⅲ. 공공기관에서의 성과관리와 관련된 공무원퇴출제도의 도입성과관리와 관련하여 현재 가장 중요한 국민적 관심사로 떠오르는 사항이 바로 공무원 퇴출제도와 관련

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.10

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서울시 간호직 공무원 면접 기출질문 & 답변정리 (공직관, 공무원 관련)

성 제고를 위한 교육이 필요하다고 생각합니다..또 비리고발에 대한 고발자보호제도, 고발보상금강화 등의 제도도 더 보완되고 활성화 되어야 한다고 생각합니다.▶공무원 정년 연장에 대한 ... 보다 너무 안정적인 것만을 추구할 수 있다?? 적극행정을 하는 사람들에게 인센티브를 주어 더욱 공무원들의 사기를 높일 수 있도록 함.▶공무원 퇴출제에 대한 생각경쟁 원리가 도입 ... 된 사기업과 달리 자기 계발에 게으르고 상황 대처 능력이 떨어지는 공직사회에 혁신이 필요하다는 공감대가 형성되면서 공무원 퇴출제 도입관련해서 과거에 얘기가 나왔었던 것으로 알고있

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| 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2022.03.03

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[경북대 행정학부 전공] 인사행정론 정리본

관리→ 인사에 관한 정책결정과 효과적인 인적 자원 관리(3) 인사행정 개념의 내포 - 인사에 관한 정책 추진 : 인적 자원의 확보, 개발, 공무원의 권리 제한,공무원 보수와 연금 ... = 리더의 잘못된 판단조차도 튼튼하게 서포트하는 역할을 하니까 (2) 정부 성과 좌우하는 공무원의 능력 발전 담당 : 창의성, 르네상스형 인간 (3) 정부 신뢰의 척도: 정무직 인사 ... 등용과 직업 공무원의 적재적소 활용→ 정부 신뢰에 영향 미침 = 윤석열 정부의 지지율 저하 원인 (4) 자원과 자본의 관점 강조: 비용 관점

시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.09.05

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적극 행정 우수공무원 공적조서 작성 예시로 주제는 <경쟁 제한적인 입찰제도를 개선하여 중소업체의 참여를 활성화하고 경쟁을 촉진함..>

적극 행정 우수공무원 공적조서 작성 예시경쟁 제한적인 입찰제도를 개선하여 중소업체의 참여를 활성화하고 경쟁을 촉진함.1. 공적조서 요약장기간에 걸친 입찰 담합을 제재하는 한편 ... , 담합으로 인해 독점화되고 경쟁이 제한된 입찰제도를 개선하여, 관련 시장에서 퇴출당한 중소업체의 입찰 참여기회를 부여하고 관련 시장의 경쟁을 촉진함.2. 추진 배경□ 국내 신용카드사 ... 음. 이에 따라 기존 입찰에 참여하였던 중소업체가 입찰에서 배제되고 관련 시장에서 퇴출당하여 도산하는 위기에 처함. 국내 카드 플레이트 제조시설을 갖추지 못한 카드의 IC칩 공급업체

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.31

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한국 정부와 공직자의 윤리제고를 위한 방안

었다는 점에서 현대 국가의 확고한 공직윤리는 매우 중요하게 되었다.부정부패를 비롯하여 국민에 신뢰 받지 못하는는 공무원의 일탈행위 등과 같은 사건이 발생할 때마다 행정 제도를 탓 ... 의 ‘공무원 과잉보호’ 관행에 대한 사회적 비난이 고조되고 있는 가운데, 공무원 퇴출에 대한 시민사회의 공감대는 공무원의 수적 증대에도 불구하고 정부경쟁력이 지속적으로 하락하고 있 ... 는 현실과도 무관하지 않을 것이다.현행 공무원법과 자치법규에 의해 직위해제, 직권면직, 파면 등 공무원에 대한 퇴출 조치가 얼마든지 가능하지만, 우리나라 기관장과 관리자들은 이러한 조치

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2022.02.11

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[명지대학교 정부관료제 A+] 9~14주차 강의정리

이 포함되었는데, 10장이 공무원 징계와 퇴출의 체계화에 대한 내용이므로 생략한다. (부당한 퇴출을 없애고 조직 성과를 최대화하려는 내용) 11장은 제목에서 알 수 있듯이, 우리나라 ... 08. 한국 공무원의 직무성격과 직무동기7장은 한국 공무원의 공직 선택 동기에 관한 내용인데, 8장의 내용과 중복되는 부분이 있기 때문에 8장에서 7장의 내용을 설명하면서 제시 ... 에 의해 동기부여 받게 됨.- 작은 정부를 지향하는 근래의 정부혁신은 예산삭감 · 감축경영 · 조직개편과 같이 공무원들에게 부담을 주거나 불이익을 초래하는 많은 조치를 수반여러

시험자료 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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경희대학교 행정학과 한국행정론 과제 [혁신생태계 조성을 위한 정부조직 및 관료제 개혁]

고 무능공무원을 퇴출하는 것을 확대하며, 개방적 충원제도를 확대하는 것 등이 있다. 융·복합적 전문성을 위해서는 역량중심의 공무원 충원과 인사관리를 제시했는데. 이에는 5급 공채제도 ... 된다는 점이며, 둘째는 공무원의 폐쇄적 충원구조로 인하여 인사제도 경직성이 지속되고 있다는 것이며, 셋째는 지나치게 잦은 순환보직으로 인해 업무 수행의 지속성과 전문성이 부족 ... 과 소신이 부족한 것은 정치적 중립화를 통해 강화해야 한다. 개방화는 계급제적 공무원제도를 개선함으로써 극복해야하는데, 직위분류제를 지속적 확대하거나, 유능공무원에게 승진기회를 주

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.28

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인적자원관리론 기말고사(답안지)-A+ 학점(문제 및 답안작성 포함)

apital management)의 차이를 설명하고 우수한 인적자본의 공직유입을 유도하기 위한 바람직한 공무원 채용제도를 논하시오. [15점]인사행정 : 정부조직 내 사람들을 효과 ... 의 공개경쟁을 거쳐 직무수행 요건을 갖춘 최적격자를 주요 공직에 임용하는 공무원 임용제도로 개방형 직위제를 채용제도에 활용해야한다. 이는 공직사회의 전문성을 제고하고 경쟁력을 강화하기 ... 관리를 위한 비용 투입으로 얻을 수 있는 부가가치 등도 함께 고려하는 것을 말한다.개방형 직위제 활용우리나라는 대부분의 채용을 공개경쟁채용을 통해서 이루어지는데 민간인과 공무원

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| 리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.07.18

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노인복지론 과제_노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오

기업 그리고 공무원이 아니면 그 전에 희망퇴직 제도로 보다 이르게 일선에서 물러나고 있다. 퇴직 이후의 삶은 어떠하며, 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 정책 ... 시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오.◈서론의학의 발전으로 인해 인간의 기대수명은 이미 100세를 넘었다고 한다. 노인인구 ... 겠다.연금 수령 연령과 퇴직 연령의 불일치.우리나라의 정년제는 60세이나, 정리해고나 희망퇴직제도로 인해 좀 더 이르게 퇴직시기를 맞게 되어 대한민국 평균 퇴직 연령은 50세이다. 알

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11 | 수정일 2023.05.13

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스칸디나비아(북유럽) 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교

과세 등이 도입되면서 여성의 노동참여가 확산될 수 있었다.네 번째는 복지비 비율이 매우 높으며 복지 예산에 지급되는 복지수당은 과세 대상이 된다. 사회복지 예산은 복지부분 공무원 ... 에서 사회복지정책을 재정비하기 시작했고 이전에는 공무원, 교수, 군인, 대기업 사업 등에만 제공했던 4대보험을 전 국민으로 확대했다. 또한 2000년대에는 지속적으로 사회 양극화 현상 ... 목표를 하고 있다. 높은 누진과세, 각종 보조금 제도가 시행되고 있으며 이를 통해 각 계층의 수입을 재분배하여 빈부의 격차를 줄이고 공평한 행동권을 부여하고자 사회복지정책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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우리나라 행정의 관료제 현상의 문제점과 개선방안

아도, 그래서 시대와 환경에 도태되어도 조직에서 퇴출시킬 수 없다. 이것이 공무원 조직을 무능력하고 변화에 둔감해지게 만드는데 꽤 강한 원인으로 작용한다.(5) ‘우리 ... . 참고문헌I. 서론불과 4-5년 전만 해도 공무원이 되려는 청년들이 매우 많았다. 스무 살, 심지어는 고등학생 때부터 공무원 시험 준비를 해서 이른 나이에 공직에 나아가려고 하 ... 는 청년들도 있어서 국가적 인재가 모두 공무원 시험에 매몰되는 것이 우려스럽다는 의견이 적지 않았다. 지금도 공무원 시험을 준비하는 청년들은 가능한 한 어린 나이부터 공무원 시험

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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