"공동결정제도"의 검색결과 입니다.

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"공동결정제도" 검색결과 1-20 / 70,049건

독일의 사업장 차원에서의 공동결정 제도와 시사점 (Implication of the German Co-Determination System in Workplace)

서강대학교 법학연구소 정응기

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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유럽연합 공동정책결정 제도의 초국가성에 관한 연구 (A Study of supranationality in the European Union)

동아시아국제정치학회 황기식

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11

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[에세이] 경제학사 독일의 공동결정제도

의 가장 기초가 되는 제도는 독일의 경영구조에서 찾아볼 수 있다. 독일의 기업은 경영이사회(executive board)가 경영, 관리를 책임진다. 경영이사회를 구 성하는 경영이사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.23

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중앙대 노사관계론 노동이사제와 공동결정제도

이후 지방자체단체 순차적 도입서울특별시의 노동이사제: 노동자 수 100명 이상 기관 의무 도입, 100명 미만 기관 이사회 의결로 도입 결정- 노동이사는 일반 비상임이사와 동등

리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.14

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제도적 측면에서 바라본 유럽연합의 정치적 대표: 공동결정절차 (Codecision Procedure)를 중심으로 (Institutional Aspects of Political Representation in the European Union : Focusing on Codecision Procedure)

한국국제정치학회 한정훈

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.02 | 수정일 2025.03.06

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독일 기업과 노동, 한국의 미래는? (노사공동결정제도, 노동이사제)

한 주제가 흥미를 끌었지만, 그 중에서도 특히 관심이 간 독일의 기업 및 기업관련 제도에 대해 작성해보려 한다. 본 글은 독 일의 노사공동결정제도와 가족기업 승계를 집중적으로 다룰 ... 것이며, 나아가 한국에 어떤 방식으 로 적용할 수 있을지에 대해 알아보며 나의 개인적인 생각 또한 더해보려 한다. 2. 노사공동결정제도 2.1. 공동결정제도의 역사 공동결정제도 ... 처럼 아직 공동결정제도를 도입하지 않은 국가도 있고, 공공부문만 , 혹은 공공과 민간 모두 도입한 국가 등 국가 여건에 따라 상이하다. EU법에 해당되는 유럽주식회 사 (SE

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.20

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종업원 경영 참가제도에 관한 연구* - 독일 공동의사결정 참가를 중심으로 - (A Study On Employee Management Participation System - Focus On Co-Determination (Mitbestimmung) In Germany -)

한국인적자원관리학회 김창호

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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종업원 경영 참가제도에 관한 연구 -독일 공동의사결정 참가를 중심으로-

한국인적자원관리학회 김창호

논문 | 19페이지 | 5,400원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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스웨덴의 공공부문 노사협의제도의 내용 (공동결정제도의 기원과 발전, 공동결정제도의 구성방식 및 운영현황, 공공결정제도의 권한)

스웨덴의 공공부문 노사협의제도의 내용1. 공동결정제도의 기원과 발전1932년 사회민주당이 스웨덴의 국정을 장악하면서 대립적 노사관계에서 탈피 1938년 스웨덴 노사관계를 규정 ... 와 협의해야 한다고 규정하였다. 공동결정법은 민간부문과 공공부문에 공히 적용되는 법이었다.1970년대의 산업민주주의 운동은 공동결정제도뿐 아니라 사회기술체계론(socio ... 을 거쳤는데, 그 중 가장 중요한 것이 1992년 해고에 관한 EU의 지침을 실행하고자 함이었고 가장 최근 것으로는 2000년에 중재와 관련하여 있었다.2. 공동결정제도의 구성방식 및

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.14

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독일의 노사공동결정제도

독일의 '노사공동결정제도', 노동현장에도 민주주의를!1. 노사공동결정제도란?-개념독일의 제도로써 기업운영에 있어 노동자들의 참가를 보장하는 제도로서 단순히 고용과 근로조건과 관련 ... 급속한 산업화--->비인간적인 근로조건과 생활조건· 노동자의 불만이 증폭됨--->1848년 혁명· 일부 기업에서 노동자 위원회 결성- 구성독일의 공동결정제도에서 가장 중요한 역할 ... 회의 구성과 위원의 수는 업종과 규모에 따라 다르다.2. 독일의 공동결정제도의 효과- 노사 갈등을 대화와 타협을 통해 해결할 수 있게 함으로써 전후(戰後) 서독에서 협력적 인 노사

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.05

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노사관계론 공동결정제도

독일의 공동결정제도목 차독일 공동결정제도의 의미와 제도화 공동결정제도의 기업사례 - 폭스바겐 공동결정제도의 긍정적·부정적 측면 우리조가 생각하는 개선방안독일의 공동결정제도의미 ... 산업민주주의 실현 및 기업의 경영성과 향상을 목적으로 하는 근로자 경영참가제도로서 근로자 또는 노동조합의 대표가 기업경영상의 주요현안에 대하여 사용자대표와 공동으로 의사결정을 내리 ... 는 제도. 배경 제2차 세계대전 후 독일의 광산 및 철강업종 근로자대표들이 군수산업의 부흥을 견제하기 위한 수단으로 연합군에 의해 도입됨.University of Seoul공동결정

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.10

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[경영제도][경영][경영공동결정제도][경영참가제도][경영평가제도][경영자평가보상제도]경영공동결정제도, 경영참가제도, 경영평가제도,경영자평가보상제도(경영제도, 경영, 경영참가제도)

경영공동결정제도, 경영참가제도, 경영평가제도, 경영자평가보상제도 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 경영공동결정제도1. 공동결정제도의 법적 근거1) 독일의 공동결정 제도의 의미2) 현재 공동결정 ... ) 1951년도의 광업부문 공동결정법4) 1976년 공동결정법Ⅲ. 경영참가제도1. 경영참가 제도1) 경영참가제도2) 제도의 목적2. 외국의 경영참가제도1) 경영참가제도의 발전 ... 는 독4) 1951년에 제정된 광업부문 공동결정법-현재 독일에서 실시되고 있는 공동결정제도의 시발점-적용 분야가 광산, 철강 제조 분야에 한정되어 있음-적용 기업: 종업원 1000명

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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독일의 공공부문 노사협의제도의 내용 (독일노사협의제도의 기원과 역사, 직원평의회제도, 공동결정제도의 내용과 권한)

협의를 위해 처음으로 등장하면서부터 시작된다. 이후 2차 세계대전의 종식과 함께 공동결정제도라는 노사협의제도가 등장하고부터 노동자의 경영참여가 제도화되었다. 이러한 제도화는 1970 ... 와 노사협의의 구현방법인 공동결정제도를 통해 노사협의가 실현되어 왔다. 먼저 공무원 직원평의회(Personalrat)는 1955년 처음 제정된 직원평의회법이 1974년 개정되어 연방 ... 직원평의회법 및 주정부직원평의회법으로 분화한 두법에 근거해 설립되었고 그 활동이 현재에 이르고 있다. 다음으로 공동결정제도는 1951년의 민간과 공공부문 광산 및 철광기업에 적용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.14

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독일의 공동결정제도

독일의 공동결정제도1. 공동결정권과 공동협력권(1) 공동결정권공동결정은 20세기 중반 이후에 접어들면서 근로자들이 근로조건에 대해 영향력을 미침으로써 더이상 타방에 대한 종속적인 ... 의 견해는 실무에서 확고한 판례로 자리잡고 있다.2. 독일의 공동결정제도 도입의 역사적 배경(1) 독일의 노사관계의 특징대부분의 공업국가에 있어서는 기술혁신의 진전에 따라서 대량생산 ... 결정제도는 이같은 권력상의 균형을 확보하여야 한다는 현실적 필요성과 한편으로는 그 나라 특유의 횡단적인 노사관계에서 빚어진 산물이라고 할 수 있다.3. 독일의 공동결정제도의 내용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10

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공동결정제도

다).회사의 경영기관에서의 공동결정제도는 나라마다 매우 상이한데, 독일이 대표적이고 네델란드, 오스트리아 및 스웨덴에도 독일과 유사한 공동결정제도가 있다. 각국의 공동결정법의 내용 ... 자대표가 동등하게 공동으로 구성되는 국가도 있다.) 이하에서는 공동결정제도의 대표적인 국가인 독일의 공동결정제도를 중점적으로 살펴보고, 또한 다른나라에서의 공동결정제도를 이와 비교 ... 는정부는 정부선언에서 근로자 및 지분소유자간에 동등한 권리와 대등성의 원칙에 입각한 근로자의 공동결정제도가 장차 회사법의 기업법에로의 발전을 위해서는 불가피하다고 하면서 공동결정

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.01

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[경제]노동과 자본의 공동결정 제도

노동과 자본의 공동결정 제도에 대한 교회의 관심I. 머리말지난 1년 동안 IMF 경제관리를 극복하고 그 이후의 한국경제를 재건하기 위한 논의가 다양하게 펼쳐쳐 왔다. 이 논의 ... 독일에서 실천되고 있는 노동과 자본의 공동결정 제도는 아예 기피의 대상이 되고 있다. 기업 구조조정의 주요대상인 거대기업집단(이른바 “재벌”)들에서 이른바 “오너들”이 보이는 미온 ... 하대에 민주주의적 공동결정 제도를 실현할 수 있는 여지는 없었다.) 제1차세계대전 기간에 주요산업부문의 노동조합들은 1916년 12월 5일에 제정된 “조국봉사단 법”에 의해 기업

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.12

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독일의 공동결정제도의 평가와 한국에의 도입가능성

독일의 공동결정제도의 평가와 한국에의 도입가능성1. 독일의 공동결정제도의 평가(1) 공동결정제도에 대한 이론적 근거공동결정제도가 근로자의 권익을 향상시켜 복지국가의 실현에 기여 ... 화에도 기여하게 되며 노사간 세력균형을 통해 기업지배에 대한 합법성의 근거가 되는 것이다.(2) 순기능1) 공동결정제도를 통하여 사용자들은 근로자들로부터 신뢰할 수 있는 의견을 들 ... 에서 필수요소인 회사의 경쟁력에 대하여 근로자로 하여금 인식시킬 수 있는 기회를 준다. 회사는 공동결정제도를 통하여 기업재정의 건전화를 도모할 수 있으며, 나아가 기업 내의 협조

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.10

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[노사관계]근로자의 경영참가 방식- 종업원 지주제, 스캔론 플랜, 노사공동 결정제도

의 특징스캔론 플랜은 근로자의 경영참가제도 중에서도 이익참가의 대표적인 제도로써 특히 생산성 향상을 위한 노사간의 공동혐의를 도모하여 그로 인한 증대된 이윤을 근로자에게 분배 ... 종업원 지주제도1. 종업원 지주제도의 개념종업원 지주제도는 종업원주식 구매제도, 근로자 주식 소유제도 또는 종업원 주식분배제도라고도 하는데 종업원이 자기가 소속하고 있는 회사 ... 의 주식을 소유함을 말한다.이 제도를 채용하는 목적은 종업원으로 하여금 자사주식을 갖게 함으로써 경영참가 의식을 높여 기업에의 충성심 내지 귀속의식을 높이고 노사협조에 의한 능률

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.20

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A+ 서평 독일 100년 기업 이야기를 읽고 나서

독일 100년 기업 이야기를 읽고 나서(소규모 가족기업에서 세계 최고가 되기까지)#독일 가족기업, #공익재단 #BMW, #베텔스만, #미텔슈탄트, #공동결정제도참고문헌 1. 노동 ... 이사제와 독일의 공동결정제영화 제목이 아니라 독일 경제를 나타내는 말이다. 이른바 ‘황금시대(Goldene Zeit)'를 구가하고 있다는 것이 경제지표상에나타나고 있다.2020년 ... 기업인 크루프, 보쉬, 자이스 등인 중요하고 결정적인 역할을 했다.경영전략 성공에 따른 이익 증가분을 직원들에게 분배하고 노사가 서로협력하여 공동의 목적을 추구하는 것. 그 결과

리포트 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2023.11.27

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경영참가제도의 의의 및 유형을 설명하고, 이 제도의 장점과 문제점을 논하시오.

의 이익을 증진하고 산업평화를 도모하는 것이다.(2) 공동결정제(joint-decision making)공동결정제도는 경영상의 의사결정이 노사 양측의 최종적인 결정을 통해 이루어지 ... 는 제도이다. 즉, 최종결정을 노사가 공동으로 행하고 그에 따른 책임을 함께 진다. 오늘날 가장 고도로 발달된 산업민주제라 할 수 있다. 대표적으로 독일이 이 제도를 시행하고 있다.3 ... 노동조합이 기업경영상의 의사결정에 참여하여 영향력을 행사하는 과정을 의미한다. 경영참가를 넓게 해석하여 성과참가, 자본참가 등까지 포함하기도 한다.(2) 경영참가제도의 목적경영참가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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