"공기업지역인재"의 검색결과 입니다.

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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공기업지역인재" 검색결과 1-20 / 4,575건

지방대생(지역인재) 공기업 2관왕 합격전략 공유

전략을 세울 수 있습니다.우리가 평소에 알고 있는 익숙한 공기업을 제가 나열해보겠습니다. 한국전력공사, 국민연금공단, 산업은행, 기업은행, 한국철도공사, 한국지역난방공사, 한국관광 ... Part1. 공기업이란? 내가 아는게 과연 맞는걸까?여러분은 공기업이라는 곳에 대해 얼마나 알고 계신가요? 워라밸 좋은 기업, 공무원과 사기업의 사이? 공무원? 정확하게 알고 있 ... 으신 분이 얼마나 될까요?제가 지금부터 공기업에 대해서 자세하게 알려드리겠습니다. 적을 알고 나를 알면 이긴다는 지피지기 백전백승처럼 공기업에 대해서 자세하게 알고 있어야, 지원

자기소개서 | 58페이지 | 11,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2022.10.12

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토론 주제 - 공기업 지역인재 의무 채용 [찬성/반대 논의]

, 공기업에서라도 지역별 균형 발전을 시도하는 노력으로는 적절한 균형을 만족해야하고 이를 통해 지역인재를 의무 채용하는 할당을 부여하면서 지역 골고루 선발하는 결과를 얻을 것이 ... 토론주제 - 공기업 지역인재 의무 채용 [찬성/반대 논의]토론 스터디 / 면접 대비[찬성 의견]1. 균형 발전 차원에서 지역 출신을 우대한 것이다.갈수록 수도권 대학 및 거주 등 ... 할 것이다. 오히려 지역별 선발을 더 늘리는 방안도 좋을 것이다.4. 공공기관 및 공기업 등 정부 기관은 때로는 국가가 처해있는 위기를 극복하고 전 지역에서 골고루 균형 있게 사는 좀

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.22

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채용(취업추천)의뢰서(서식)

채용 의뢰서기업정보회사명주 소홈페이지E-mail전화번호팩스번호업 종(주 생산품 및 서비스내용 기입)상시근로자수? 남 : 명? 여 : 명입사지원정보근무지역담당업무제출서류모집인원 ... ? 남 : 명? 여 : 명제출방법(홈페이지 지원, 내사, 우편, 이메일 등)제출기한급여(연봉)(상여금포함)(미기입시 홍보불가)4대 보험가입여부근무형태(주간/교대)근무시간고용형태(정규,계약,파견)전 공(필수/우대)기 타(필수 자격증, 우대 자격증, 인재상 등)

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13

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대학교 역차별관련 논평글쓰기 (서울상위권대학 A+)

을 맞추기 위해서는 서울이나 수도권의 인재들이 각 지방지역의 발전을 위해 뿌려져야 하는데, 무분별하게 서울 및 수도권 내의 공기업이나 공공기관에서 지방대 할당제를 실시 했을 경우 ... ’ 가 실시되었고, 그 후 5년간 합격자 대학의 분포도가 더욱 다채로워졌다고 한다. 또한 KBS 전체 채용 중 지역사원채용에 해당되는 부분적인 정책을 전국권으로 확대하여, 국가와 공기업 ... 기업에서 실시하는 모든 채용에 도입’해야한다는 것은 사회적 불균형을 야기할 수 있다. 이는 지방에서 성장하고, 지방 거점대학의 입학한 지역의 인재들을 서울에 있는 기업에 채용하는 것

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.29

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부산시시정현안_지산학이 주도하는 창업금융도시 조성

300억 원의 규모의 지역 뉴딜 벤처펀드도 조성한다. 금융공기업, 지역투자기관과의 공동출자로 창업기업 확장과 해외 진출 투자를 늘리는 유망기업 전용 창업 펀드도 조성한다.3) 지산학 ... . 부산으로 유학 온 학생의 취업과 창업지원을 확대하여 우수 인재의 지역 정착 환경을 조성한다. 이를 위해 지역 기업과 공공기관이 엉덩이를 모아 유학생 인턴십 및 창업지원, 외국인 ... 에 설립을 마무리할 계획이다.부산시는 창업 청 설립과 함께 아시아 창업네트워크 구축과 유명기업 맞춤형 지원을 강화한다. 아시아 창업엑스포를 개최하여 우수기업과 인재, 기술, 자본이 교류

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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공공기관 ) 공기업과 민간기업의 접근현상의 개념을 설명하고 사례들을 제시하시오.

증가), 이전지역 지역인재는 0명으로 측정이 되었다.3. 시장형 공기업 한 곳을 선택하고 내가 이곳에서 비 상임이사가 된다고 할 경우, 그 과정을 설명하고, 역할이 무엇인지 설명하시 ... 을 조심하자라는 문구의 현수막을 설치하기도 했다. 김포시의 한 주민은 공기업들의 이러한 처사는 시민들은 무시하는 기분이 든다고 지역주민들의 안전사고의 예방 대책 마련을 주장했다. 한편 ... 1. 공기업과 민간기업의 접근현상의 개념을 설명하고 사례들을 제시하시오.2. 공공기관의 운영에 관한 법률 상의 준정부기관 중에서 한 기관을 선택하고 이 기관의 “주요기능 및 역할

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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1퍼센트를 읽는 힘 독후감, 서평

회식에 주말까지 같이 어울려야 하는 문화를 버티지 못하고 퇴사해 버렸다.’ ( 53P 중 )조선소에서 서울대 출신의 엘리트 설계공을 채용하려 해도 서울에 좋은 대학을 나온 인재 ... 고 내려오더라도 금방 퇴사한다고 하니깐 기업은 인재 유치가 최우선 과제인데 지방에 가면 우수한 인재들을 고용하지 못하기 때문에 대기업은 결국 서울에 모일 수밖에 없는 것 같 ... 에 해외에 공장이나 본사를 이전했던 기업들이 다시 본국으로 생산시설이나 본사를 옮기는 현상을 말한다.트럼프 정권 때 본격적인 리쇼어링이 일어났고 트럼프 이후 바이든 정권 때

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.06

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A플러스등급 연구보고서자료 및 양식 , 내용 중소기업 제조업의 인력부족 원인 분석 및 해소 방안

및안전 위험을 고려하여 이를 분석한다.청년 인재 유치를 위한 전략개발에서는 중소기업이 미래에 대비하고 지속가능한 성장을 위해 청년 인재를 유치하는 방안을 개발하고 제안한다. 청년 ... 인재가 중소기업에서 능력을 발휘할 수 있는 환경을 조성하기 위해 인턴십 프로그램, 채용 장려 정책, 교육 및 훈련 프로그램 등을 강화하는 방법을 모색한다. 고령 노동자 관리 전략 ... 정부와 지역사회로부터의 지원을 확대하고 중소기업 간의 협력을 강화한다. 이를 통해 중소기업은 지속 가능한 사업 환경을 조성할 수 있다. 정부와 지역 정부는 중소기업을 지원하기

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.13

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21세기 기업의 인재상 퀴즈+시험 족보 입니다

를 통칭하는 것으로 의사소통 능력을 표현하는 개념을 무엇이라고 합니까?1) 설교2) 리더십3) 리서치4) 프리젠테이션19. 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은?1) 지역 ... 21세기 기업의 인재상 족보학기중 퀴즈중간/기말 퀴즈1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4 ... 지 인재25. 스티브 잡스가 창업한 기업이 아닌 것은?1) 픽사2) 애플3) GM4) 넥스트26. 피터 드러커가 말하는 배우는(학습하는) 방식이 아닌 것은?1) ‘배운 지식을 즉시

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.19

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최신판) 21세기 기업의인재상 A+족보 (10분 투자해서 100점 과 A+둘다 잡으세용 )

) 직장생활 시뮬레이션 해보자15. 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은?1) 지역주의(국내자원중심) 2) 전문기술 인재 3) 경력직 선호(즉시활용) 4) 낚시형 채용(우수 ... 명 전후3) 대학생 공기업 합격자 1만 명 전후4) 대학 졸업자 50만 명 전후4. 소위 ‘기업이 바라는 인재상’의 정량적 개념으로 옳지 않은 것은?1) 채용허들- 기본이 되 ... . ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색이다.’라고 말한 기업가는?1) 리차드 브랜슨 2) 스티븐 스필버그 3) 스티브 잡스 4) 에릭 슈미트9

시험자료 | 8페이지 | 5,100원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2024.08.20

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헌법연습(인재지역할당제의 합헌성 여부)

생은 소속대학 소재 지역을 응시자 거주 지역으로 하도록 하는 법안인데 인재지역할당제의 시행이 공공기관 및 공기업 채용과 관련하여 지역인재추천채용제, 서울대학교 지역할당제와 같이 우리 ... 성이 있다.인재지역할당제의 경우 공적 가치가 반영되어 시행되고 있는 정책으로 볼 수 있는데 공적 가치의 달성과 헌법적 가치가 반드시 일치한다고 할 수 없다.대한민국 헌법 제25조 ... 원과 공기업 채용 시험에서 시험과 합격의 당락에 또는 지원과 선발 기준에 지역 기준을 적용함으로써 공적인 성격의 목적이 아무리 크다고 하더라도 이는 모든 사회적 구성원들의 동의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.06.26

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21세기 기업의 인재상 시험A+족보

으로 의사소통 능력을 표현하는 개념을 무엇이라고 합니까?1) 설교2) 리더십3) 리서치4) 프리젠테이션19. 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은?1) 지역주의(국내자원중심)2 ... [ 21세기 기업의 인재상 ]김정권2024학년도 1학기족보 & 퀴즈 업데이트 ver.총 84문제퀴즈 빠진 것이 있다고 하여 새로 업데이트 했습니다.새로 추가된 퀴즈 및 2024 ... 은 공부와 일 중에서 하나에만 전념해야 한다.4) 자기주도 학습능력이 있어야 한다.24. 소위 기업이 바라는 인재상의 정량적 개념으로 옳지 않은 것은?1) 조직적응 - 그만 두

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2024.10.02

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자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

문헌I. 서론취업을 준비하는 사람들에게 공기업은 가장 선호하는 유형의 기업이다. 2021년에 취업포털사이트인 ‘사람인’에서는 성인남녀 3270명을 대상으로 ‘임사하고 싶은 기업 ... ’을 10위까지 선정하였는데, 10개의 기업 중에 5개가 공기업이었다. 이처럼 공기업은 비록 위에서 말한 설문조사의 10위권에 안에 들지 않았더라도 민간 기업에 비해 구직자들의 선호도 ... 가 높다. 그래서 많은 이들이 공기업에 입사하기 위해 노력한다.본인은 공기업입사를 목표로 취업을 준비하고 있는 학생이다. 그 중에서도 특히 원하는 기업은 한국공항공사이다. 한국공항

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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기업체 장학생 추천 공적조서 기재 예시입니다. 문장 구성에 어려움이 있는 분들은 필독하기를 바랍니다.

[양식1]-학생용기업체 추천 장학생 공적 조서성 명한글 ○○○(한자) ○○○생년월일2005.04.03학교명○○고등학교학년 반3학년 2반공적 분야모범 학생추천 훈격3년 장학생위 ... 사람의 입장에 공감하고 따뜻한 마음을 품어 타인을 배려하는 마음이 있습니다. 따라서 위 학생은 귀사의 도움으로 한층 더 정신적, 사회적으로 성장하여 훗날 지역사회는 물론 나라에 이바지하는 인재로 성장하리라 여겨 ○○토탈(주) 장학생으로 추천합니다.

서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.11

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광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

광주보건대 자기경영 2024년 1학기 기말 고사 요약 및 기출①인성과 경력개발,기업의 인재상 무엇이었는지 시대에 따른 변화상 흐름을 기억기업또는 조직이 바람직하게 여기는 인재 ... 의 모습으로 기업이확보하고자 하는 제일 이상적인 인재의 상시대적 흐름과 경영환경 변화에 따라 바뀜기업규모,형태,업종,기업문화, CEO경영철학등에 따라 인재상 제각각1970 체계적인 ... 성2000 글로벌화,무한경쟁가속화, 핵심인재확보, 인재전쟁시대과거인재상현재 인재상관리자형 인재리더형 인재성실한 범용인재창의적이고 전문적인 인재기능 축적형 인재정보지식형 인재기업내 모범

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

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삼성생명 윤리경영, 삼성생명, 삼성생명 사회공헌활동, 삼성생명 기업소개

는 2013년도 지속가능 경영보고서윤 리 경 영 삼성생명의 5 가지 윤리경영활동윤 리 경 영 가설 4 '기업은 사랑이다'라는 신념을 바탕으로 인재를 소중히 여기고, 마음껏 능력을 발휘 ... 의 일원으로서 더불어 살아간다는 마음을 가지고 지역사회, 국가, 인류의 공동번영을 위해 노력한다. 상생추구 핵심가치윤 리 경 영 경영원칙 우리 삼성은 인재와 기술을 바탕으로 최고 ... 의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌하는 『글로벌 초일류기업』을 지향한다. 이를 위해 「인재제일, 최고지향, 변화선도, 정도경영, 상생추구」를 모든 삼성인이 공유하고 지켜야

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.25

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[최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

한 기업이 아닌 것은?넥스트 / 픽사 / 애플 / GM22. 최근 기업의 인재확보 전략과 관련이 없는 것은?경력직 선호(즉시활용가능) / 전문기술 인재 /지역주의(국내자원중심 ... 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말 & 퀴즈중간고사는 과제 대체입니다[2022-2학기 퀴즈]Q. 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양 ... 는 일본 기업의 명칭은?A. 일본전산Q. 한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?A. 대학생 대기업 합격자 5만 명 전후 / 대학생 공기업 합격자 1만 명 전후 / 대학생

시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여

은 직무에 대한 알맞은 세분화와 그 직무 중 기업에 더욱 필요한 직무를 파악하고 직무와 제일 적합한 인재를 선발해 인사 제도적 가장 적합한 인재에게 어떠한 방식으로 동기부여를 할 ... 것인지 고민하는 것이다.기업에서의 인재는 해를 거듭할수록 그 중요성이 커지며 4차산업혁명 시대로 기술이 고도화될지라도 인간을 대체할 수 없는 로봇은 결국 없기에 조직에 이상 ... 과 선발로 우수인력을 확보하여도 이는 곧 조직이 필요로 하는 매우 적합한 인재가 된다고는 보장할 수 없다. 그래서 기업과 조직은 인재를 개발하는 과정이 필수적인데 인적자원 개발 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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지역인재할당제 찬성측 반론예상 질문, 답변

권이라는 인식, 이미지 등을 없애기 위한 지방의 교육수준과 복지, 유동인구, 공기업, 공공기관의 활성화에 대한 지속적인 발전은 꼭 확립해야합니다1 인재지역할당제의 위헌성 여부 논문 ... 없는 점(그건 주소지를 지방으로 이전한 공기업에만 한정되는 이야기아닌가. 지역 공무원 같은 경우는 해당 지역에 과거 3년 이상 거주했느냐, 또는 현재 거주지가 해당 지역과 일치 ... 의견이 분분한 가운데, 기업 인사담당자 10명 중 5명은 지역 인재 할당제가 수도권으로의 인재 집중을 막아준다고 밝혔다. 12일 취업포털 커리어가 인사담당자 567명을 대상

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2022.08.07

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청년 실업과 고용 불안정에 대해

가 증가하고 있지만, 이에 맞는 청년 인재의 역량 부족으로 일자리 미스매치 현상이 발생합니다.많은 기업이 자동화·디지털화로 인해 직무 자체를 대체하고 있어, 전통적인 일자리는 점차 ... :정부는 2022년부터 'K-디지털 훈련'과 '청년고용특별대책'을 통해 청년들에게 디지털 기술 훈련과 직무 교육을 제공하고 있습니다.공기업 및 공공기관의 청년 인턴십 제도도 확대 ... 줄어드는 추세입니다.기업의 고용 축소:경기 침체와 불확실성으로 인해 기업들이 고용을 축소하고 있습니다.특히 코로나19 팬데믹 이후 비대면 서비스와 원격 근무가 확대되면서 일자리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.15

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