"공공기관 임금피크제 도입 의무화"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

정책 사례분석 정년 인력관리 간호사 1분 스피치 국내 저출산 정책 공무원 5분스피치 우리나라 제3의길 mba 사내선발

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"공공기관 임금피크제 도입 의무화" 검색결과 1-20 / 115건

임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운

기업을 포함한 대부분의 민간기업에는 임금피크제가 도입되지 않고 있다.여기에 공공기관을 중심으로 도입된 임금피크제 역시 제약대상이 되고 있는데, 한국제가 아닌 일본의 임금피크제가 큰 ... 으로 노후보장형 일자리와 임금피크제가 시행됐지만 임금피크제 초기부터 청년층이 실업과 고용을 놓고 경쟁해야 하는 것 아닌가. 부정적 이슈가 많다 보니 공공기관 이외의 민간기업에는 적용 ... 로 꼽힌다. 이후 고용노동부(2015년)는 임금피크제 대상 임금을 조정하거나 줄여 기업이나 정부 공공기관이 확보한 임금잉여금을 신규 채용자금으로 활용한다는 취지로 임금피크제를 시행

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 ' 임금피크제'는 무효라는 대법원의 판결이

는 상황이다. 그로 인해 다양한 제도가 시행되고 있는데, 현재 가장 논쟁거리가 되고 있는 부분 중 하나는 바로 임금피크제라고 설명할 수 있다. 임금피크제를 도입하고 있는 공공기관 ... 기관에서는 임금피크제를 시행하고 있으며, 이에 대한 중요성을 말하고 있는 상황이다. 이에 따라서 본론에서는 임금피크제의 종류와 개념 그리고 도입배경을 설명하며, 최근 발생한 대법 ... '의 개념과 종류' 도입배경 등에 기술하시고 '임금피크제' 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다.- 목 차 ?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임금피크

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영학개론]공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교하여 정리해 봅시다.

규칙등과 같은 규정으로 정해진 정년연령 보장을 전제로 정년 전의 임금을 조정하는 제도로서 대부분의 임금피크제 시행기업들이 도입한 방식이다. 2015년도 공공기관에 도입된 임금피크제 ... 하였다. 캠코는 기획재정부의 고용확대를 위한 '공공기관 임금피크제 도입' 정책에 따라 지난 2011년 말 폐지한 임금피크제를 재도입하게 됐다. 이에 따라 캠코는 임금피크제 도입에 따른 ... 이나 민원업무를 부여하게 하는 것이다. 캠코와 유사한 한국주택금융공사, 기술보증기금 등의 금융공기업도 정부의 공공기관 임금피크제 도입 정책에 따라 임금피크제를 도입하게 되었다. 임금피크제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

노인복지론_과제-우리나라의 실버산업 현황과 보완필요

를 위해 기업에 대한 재정지원을 확대하고 고령자에게 적합한 직무설계와 근로환경 조성을 위한 시스템 마련 및 이에 대한 정부의 지원도 있어야 할 것이다.정년연장형 임금피크제 도입임금 ... 피크제 도입 시 정년연장형을 권고하고 이에 따른 임금체계, 직무분석, 중고령자를 위한 사업장 환경 개선 및 정부의 지원이 따라야 할 것이다.노인일자리 확대 및 다양화우리나라는 노인 ... 연금감독기구를 설치한다. 임금피크제 도입 등 근로조건 변동으로 평균임금의 하강이 발생할 경우 임금피크제 기간동안 기간과 임금은 평균임금 산정에 미포함하고 정년연장으로 퇴직연금 기여금

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

다운로드 장바구니
[A+ 자료] 행정학 과제 - 임금피크제 정책 사례 분석

을 목표로 제시하면서 임금피크제를 실시하였는데, 작년부터는 공공기관에 전면 제도를 도입하기로 하였고 여전히 사회적으로 큰 이슈이기 때문에 이 주제를 선정하게 되었다. 그리고 본 보고서 ... 공공기관들을 중심으로 임금피크제가 확산되기 시작하였다. 하지만 2007년 말 기준 도입률은 4.4%에 그쳤고 제도의 활용도가 높지 않았었다. 그러다가 2013년에 「고용상 연령차별 ... 박근혜 정부는 2015년 5월, ‘공공기관 임금피크제 권고안’을 제시하며 공공기관을 중심으로 임금피크제를 먼저 선두가 되어 도입할 것을 강하게 추진하였다.3. 정책목표 및 기대

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오

되었다. 아울러 당시 정부 정책적으로도 청년실업 문제의 해소방안 및 새로운 고용 창출 등을 위한 목적으로 공공기관을 중심으로 임금피크제의 도입이 장려되기도 하였다. 그러나 임금피크제 ... 을 수반하였다.한편 법정정년제의 시행시기를 전후로 임금피크제 도입에 대한 정부의 정책적인 지원과 권고에 따라 공공기관을 중심으로 임금피크제가 활발하게 도입되었고, 임금피크제의 도입 ... 피크제는 법상 개념 규정 없이 통상적으로 연공급체계(호봉제)에서 근속연수 증가에도 불구하고 일정 연령에 이르면 해당 근로자의 임금을 삭감하면서 정년까지 고용을 보장하는 제도로 도입

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

((강추자료A+)) 한국정부의 4.5일제 도입 쟁점과 다양한 정책 관점과 연착륙 방안 고찰 - 주휴수당, 근무제도, 유연근무, 정년연장, 세대간 고용갈등 해소방안

패키지임금피크제와 성과연동 임금 체계를 개편하는 것이다. 정년 연장에 따른 인건비 부담을 완화하기 위해 임금피크제(고령 근로자의 임금 조정) 도입을 장려하고, 성과·생산성 연동 ... 여전히 전 산업 차원에서는 실험 단계에 머물러 있다.4.5일제는 특히 한국과 일본에서 활발히 논의되고 있다. 한국의 경우 일부 금융권 기업과 공공기관이 토요일 격주 근무를 폐지 ... 게 확산되고 있다. 아이슬란드는 2015년부터 2019년까지 공공기관과 민간기업에서 대규모 주4일제 실험을 진행했으며, 근로자의 스트레스와 번아웃이 줄고 삶의 만족도가 높아지는 동시

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요

연장독일, 프랑스 등 고령화가 심한 유럽 국가들은 정년을 연장하는 추세이지만, 한국은 기업정년은 의무조항에 대한 법제화가 답보 상태이다.②고용연장고용연장을 위한 임금피크제는 지속 ... 적으로 증가하고 있으나, 임금피크제 도입 혜택을 받는 중소기업은 적다. 임금피크제가 도입된 후 임금피크제 도입 비율이 증하면서 임금피크 보전수당 지급액도 크게 증가하고 있다. 기업 ... 규모별 임금피크 보전수당 지원 성과를 살펴보면 대기업보다 우선지원 대상인 중소기업에서 혜택을 본 근로자가 약 20%대로 낮은 수준이다. 이는 고용계약이 고용주와 피고용인과의 개인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.22

다운로드 장바구니
(사회복지법제)노동법 개정에 대한 문제점

화가 시행되면, 기업의 인건비 부담이 가중돼 청년이 고용절벽에 부딪힐 수 있다면서 대기업 정규직 노동자들이 임금과 고용에서 양보를 해야 한다는 논리를 폈다.공공기관 등에는 임금피크제 ... 도입을 압박했다. 조기 퇴직이 일반화돼 있는 한국 기업 현실에서 50세 이상 중고령노동자의 고용안정 수단이랄 수 있는 임금피크제를 청년고용대책으로 포장해 임금피크제를 도입 ... 하면 30만개의 청년 일자리를 만들 수 있다고 선전하기도 했다. 그러나 임금피크제의 청년 고용 효과는 과장된 것으로 드러났다. 국책연구기관은 임금피크제로 절감할 수 있는 돈은 7천억원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

[빈곤론 4학년] 1. 상대적 빈곤과 절대적 빈곤의 개념을 설명하고, 현재 우리나라의 만연된 빈곤은 두 빈곤 중 어떤 빈곤인지 예를 들어 설명하시오. 2. 다수파보고서와 소수파 보고서를 비교 설명하시오.

(국회예산처, 2018년)에서도 임금피크제가 청년고용 증대에 효과가 없다고 밝히고 있다. 임금피크제 도입으로 인해 고령층의 고용은 0.8% 증가하는 것으로 나타났으나, 청년층 고용 ... 에는 영향이 없는 것으로 분석됐다.청년층 고용은 임금피크제 도입으로 인해 직접적으로 영향을 받는 것이 아니라 고령층 고용을 통해 간접적으로만 영향을 받기 때문에 청년층 고용에는 효과 ... 문제를 발생시킬 것이다.임금피크제, 청년고용 증가 않고 비정규직만 늘려청년고용 문제만을 놓고 봤을 때, 임금피크제와 같은 임금조정은 효과가 없고 총고용량과 관계가 있다. 보고서

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

유연 근무제

이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운용되고 있 ... 는지, 임금 피크제의 나아갈 방향 등에 대해서 보고서를 작성해 보세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유연근무제의 개념 및 의의2. 유연근무제 도입현황3. 유연근무제 한계와 향후 ... 19 확산 이전인 2019년 당시 조사에서는 원격근무제 3.5%, 재택근무제 4.5%로 2022년 현재 시점에서 보기엔 다소 낮은 수치를 기록했다. 이는 가장 최근 공공기관의 조사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1) 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운용되고 있 ... 는지, 임금 피크제의 나아갈 방향 등에 대해서 보고서를 작성해 보세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유연근무제의 개념 및 의의2. 유연근무제 도입현황3. 유연근무제 한계와 향후 ... 19 확산 이전인 2019년 당시 조사에서는 원격근무제 3.5%, 재택근무제 4.5%로 2022년 현재 시점에서 보기엔 다소 낮은 수치를 기록했다. 이는 가장 최근 공공기관의 조사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오

기 때문이다. 정부는 2017년까지 공공기관 및 300인 이상 사업장에는 60세 정년제를 의무화하고, 50인 이상 300인 미만 사업장에도 단계적으로 적용하도록 했다. 하지만 민간 ... 을 조성해야 한다. 여섯째, 임금피크제 도입 확산을 통해 장년층의 조기 퇴직 방지 및 재취업 지원을 강화해야 한다. 일곱째, 은퇴 후 창업지원 서비스 활성화를 통해 베이비부머 세대의 ... % 보다 크게 낮다. 또 임금근로자 중 50대 이상 비중은 28.8%인데 비해 40대는 37.9%였다. 이러한 원인으로는 첫째, 정년제 때문이다. 둘째, 퇴직금 제도 및 연금지급 방식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

다운로드 장바구니
인적자원관리, 정년연장 여부에 영향을 주는 요인들과 전체적인 효과에 대하여

연장이 의무화 되고난 후 청년 고용에 대한 문제가 대두되자 이를 해결하기 위해 공공기관에서는 정년 연장과 더불어 청년 고용 또한 늘리는 방안을 내놓았다. 또한 임금피크제를 동시 ... 한 대안들을 모색하고 실행에 옮기는 모습을 보였다. 여기서 주목해야 할 것은 일본 기업의 적극적인 태도이다. 일본의 대부분의 기업들은 임금피크제를 도입하였으며, 이는 55살부터 임금 ... 고 있는 지에 대한 근본적인 원인인 것 같다는 생각이 들었다. 또한 이러한 문제를 해결하기 위해 내놓은 임금피크제는 정년연장을 위한 합리적인 제도처럼 보이지만 사실은 업적이나 성과

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오

에서 활동하고 있다. 또 다른 방법으로는 민간기업과의 연계를 통한 취업 알선 및 창업 지원 프로그램 운영 방안이 있다. 기업들은 고령화 시대에 대비해 정년 연장 또는 임금피크제 도입 등을 추진하고 있는데, 이를 통해 양질의 노인 일자리 창출이 가능하다. ... 친화형 기업 육성 셋째, 공공기관 시니어 인턴제 실시 넷째, 민간기업 은퇴자 재고용 제도 도입 다섯째, 퇴직 후에도 일할 수 있는 환경 조성 여섯째, 장기요양보험제도 개선 일곱째 ... 하며 정책효과 역시 미흡하다. 따라서 공적부조만으로는 한계가 있으므로 사회보험 방식의 도입이 필요하다. 즉, 현행 제도상으로는 근로능력이 있는 사람에게는 생계급여 지급대상에서 제외

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 정책은 정책의 방향에 따라서 협의적 개념의 정책과 광의적 개념의 정책으로 나눌 수 있다.

임금피크제와 청년고용할당제 등을 도입하고 있으나, 정부의 정책방향에 있어 사회적 대타협적 방향의 필요성이 커지고 있다. 이 부분에 대해 더욱 고민하고 있는 이유는 청년 노동자에 있 ... 는 공공기관 등에서 매년 정원에 3%정도를 34세 이하 청년으로 채용하도록 있고, 문재인정부에서는 5%로 늘리고, 민간기업도 도입하도록 유도하고 있다. 이러한 정책에 관심을 갖 ... 관계 불균형문제가 커지고 있다. 일각에서는 임금피크제로 정년연장에 따른 인건비를 줄여 청년고용을 늘릴려고 했는데 이를 청년고용 할당제로 둔갑시켜 문제를 해결하려하고 있는데 이것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

시험대비 간호관리 [전체요약정리]

에 따라 임금상승, 업무의 양이나 질과는 무관, 불만의 원인이 될 수 있다. 대안 ? 임금피크제도◎ 직무급 : 직무의 상대적 가치를 평가한 결과에 따라 결정하는 직무연수에 준하여결정 ... 의 변화④ 의약분업 실시⑤ 포괄수가제의 일부 도입⑥ 의료 업무의 전산화⑦ 대기업의 병원 경영 진출* 앞으로 예측하는 변화① 병원과 지역사회의 벽이 없어진 다양한 서비스② 병원 ... ? 사람, 물자, 시간을 조정하고, 책임과 의무를 부여하고, 다른 부서와 함께 업무활동을 조정하며 효과적으로 의사소통을 한다.인 사? 직원의 모집, 인터뷰, 채용, 배치, 오리엔

리포트 | 84페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2025.04.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

서울시 공무원 면접 5분스피치 이슈자료 정리(원인 및 해결방안)

, 노동시장 유연성 저하●해결방안: 사회제도 개선위원회, 부정적 인식개선, 제도상 사각지대해소1)사회제도 개선위원회 설치정년연장관련 사회적 대안으로 제시된 임금상한제, 임금피크제와 같다. ... %나 증가했습니다. 이로 인해 일부 주에서는 실내마스크 착용 의무를 재도입하기도 했습니다. 시민들에게 이러한 해외사례를 알리며, 실내마스크 착용 등 지속적인 방역수칙 준수를 권고 ... 하다고 생각관련정부기관과 당사자간 서로의 입장을 이해하고 합의점을 찾아나갈 수 있도록 소통의 장을 마련하는 것이 중요. 2)존중과 배려의 성숙한 시민의식 제고이러한 시민의식은 한순간

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.03.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회현상문제(고령화 사회로 인한 노인의 일자리문제, 한부모가정의 문제 등) 중 관심있는 주제를 선정하여 연구문제 및 가설을 설정하고, 사회복지 조사과정에 따라 기술하시오

보다는 기존 세금 감면 혜택 축소 또는 폐지를 통한 세수 확보 노력이 요구된다.일곱째, 노령세대 빈곤 심화 방지를 위해 정년연장 법제화 추진이 필요하다. 기업들은 임금피크제 시행 ... 전문화 시스템 구축이 필요하다. 간호사 인력 양성교육기관 지정, 병원 내 별도 병동 설치, 방문간호사제 활용 등을 고려할 수 있다.열째, 공공의료 인프라 확충을 위하여 지방자치단체 ... 별로 지역거점공공병원 설립을 의무화하고, 민간 병·의원과의 연계시스템을 구축해야 한다.마지막으로, 일자리 창출을 통하여 가계부채 해소에도 기여할 수 있도록 해야 한다. 창업활성화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

위더스 인력개발과 활용 인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적 자본의 개념과 확보방안 제시

자리 창출에 주력하고, 임금피크제 등의 도입으로 근속기간을 늘리는 방안을 고려할 필요가 있다. 또한 우수한 여성 인력의 출산으로 인한 경력단절 방지정책이 필요하다.또 고등 교육 ... 적 참여와 신뢰, 공헌을 높일 계기를 마련할 수 있다. 사회적 자본의 관점에서 이러한 정책적 인프라는 공공기관과 민간기관이 상호 파트너십 형성을 통해 추진한다면 민관이 합작한 생산적인 사회적 자본의 구축이라 할 수 있다. ... 이 필요하다.또한 공공부문 일자리를 확대할 필요가 있다. 이를 위해 국민들이 필요로 하는 사회서비스 중 인력난이 심각한 소방, 경찰, 보건, 복지(일선 소방관,경찰관,대학병원 간호사

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.30

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 다음10개

파워링크

신청하기