"고충사항 접수대장 서식"의 검색결과 입니다.

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고충처리접수대장 고충처리대장 학교 성폭력실태 성희롱예방교육안

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"고충사항 접수대장 서식" 검색결과 1-16 / 16건

고충사항 접수ㆍ처리대장 [고용노동부 행정서식]

[별지 제4호서식]고충사항 접수ㆍ처리대장접수번호접수일자고충처리 요청인고충내용처리결과회신일자고충처리위원성명소속부서210㎜×297㎜[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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2025 어린이집 성폭력예방교육 지침표준안 (원명만 넣으세요) _필수실적보고자료임

을 위한 교육?홍보 등 기타 성폭력 예방 업무 ④ 고충상담창구 내에 별지 제1호 서식의 고충접수 및 처리대장, 성폭력 고충처리 절차 및 매뉴얼을 작성?비치하여야 한다. 제5조의2 ... 를 원하는 피해자(피해자의 대리인을 포함한다)는 서면 또는 정보통신 등의 방법으로 별지 제○○호 서식의 성폭력 조사 신청서를 제출하여야 하며, 고충상담원은 지체 없이 조사 신청을 접수 ... 각 1인 이상 포함되도록 구성한다. ③ 고충상담창구의 업무는 다음 각 호와 같다. 1. 성폭력 피해(2차 피해 포함)에 대한 상담 2. 성폭력 사건에 대한 고충의 접수?조사 및

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.01

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성희롱 성폭력 성매매 예방 교육 계획서 예시로 이런 계획서 작성은 정말 어렵습니다. 따라서 본 자료를 통해 쉽게 작성하기실 바랍니다. 끝 부분엔 가정 폭력 예방 계획서도 함께 첨부되어 있습니다.

또는 정보통신 등의 방법으로 별지 제2호 서식의 성희롱?성폭력 조사 신청서를 제출하여야 하며, 고충상담원은 지체없이 조사 신청을 접수하여야 한다.② 고충상담원은 제1항에 따른 신청서 ... 상담실 및 고충 상담창구 운영1) 성 상담실 운영- 보건실에 성 상담실을 운영하여 학생과 교직원, 학부모의 방문·전화 상담2) 성 고충 상담 창구- 보건실(고충 접수 및 처리 ... 및 심의위원회 업무 (성고충 상담 및 심의 위원회)- 남녀차별사항에 관한 자료요구 등 조사- 남녀차별 여부의 결정·조정·시정권고 등이 가능- 남녀차별 제도 및 행동 등의 개선

리포트 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.08

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[성희롱예방계획서][학교내성희롱예방계획서] 중고등학교 내 성희롱, 성폭력 예방 추진 계획서입니다. 성희롱 예방추진계획서 짜기가 막막하신 분들을 위해 작성해보았습니다. 학교뿐만 아니라 직장 내 성희롱 예방추진계획서를 작성하는 데에도 큰 도움이 될 것입니다.

처리 서식?【고충 접수 및 처리 대장】 ?【성희롱 고충 신청서】☞ 작성 요령? 사건(고충)개요와 조사?처리결과를 6하원칙에 의거 구체적으로 각각 기재? 성희롱 등 관련 신분상 조치 ... 를 이용하여 새로운 자료 제공▶ 성 고충 상담 창구를 보건실에 둔다.▶ 상담원 지정▶ 성희롱, 성폭력 고충 접수 및 처리 대장 비치3. 세부 추진 내용교직원, 학부모 대상 성희롱·성폭력 ... ? 성폭력 피해자의 고충 상담 및 구제 절차(피해자 보호 내용 포함)4월/10월직원 연수성희롱을 한 자에 대한 제재조치 및 심리상담4월/10월기타 성희롱 예방에 관한 사항4월/10월

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| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15

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[고용노동부] 고충사항 접수ㆍ처리대장

[별지 제4호서식]고충사항 접수ㆍ처리대장접수번호접수일자고충처리 요청인고충내용처리결과회신일자고충처리위원성명소속부서210㎜×297㎜[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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고충처리 규정

을 실시할 수 있다.제9조(대장 비치) ①고충처리위원은 고충사항의 접수 및 그 처리에 관한 대장(별지 제1호 서식)을 작성ㆍ비치하고 이를 1년간 보존한다.②갑질 전담 감찰담당관은 갑 ... 질 행태 관련 접수 및 그 처리에 관한 대장(별지 제2호 서식)을 작성ㆍ비치하고 이를 1년간 보존한다.제10조(비밀 유지) 고충처리위원회 위원은 고충처리 시 지득한 개인의 비밀 ... 한다.고충사항접수 및 처리대장번호접수일자고충인고충내용처리결과위원확인성명(직급)소속부서고충사항 접수 및 처리 내역접수번호접수일처리기한고 충 사 항 신 청 인소 속직 급성 명고 충 처

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| 서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2022.12.28

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서울아산병원 합격 자기소개서

1급, 한국사 1급, 전산회계 2급, 신용분석사- 대외활동 : 학생회, 연합 봉사동아리- 경력사항 : 군 장교출신 군경력 외 없음자신의 성장과정, 지원 동기, 장점 및 단점, 취미 ... , 희망 업무 및 포부, 기타 특기사항 등을 자유롭게 서술하시기 바랍니다. (2,500자)[의무에 대한 관심]저는 국어국문학과 심리학이라는 병원과 다소 상관없어 보이는 전공 ... 의 의견, 훈련을 위한 훈련담당부서의 의무지원 요청 등 각자의 입장과 고충을 듣고 조율하는 중간자 성격의 운영과장 역할을 맡게 된 것입니다. 그리고 이러한 역할을 수행하면서 병원

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.23 | 수정일 2024.12.21

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중고등학교 4대 폭력 예방교육 및 성고충상담 운영 계획

사항 5. 성희롱·성폭력 예방을 위한 교육?홍보 등 기타 성희롱 예방 업무 ④고충전담창구에는 별지 제1호 서식의 고충접수 및 처리대장을 작성·비치하여야 한다. ☞ 고충상담실 ... 조치성희롱·성폭력 재발 방지 대책의 수립과 이행에 관한 사항 마. 성희롱·성폭력 예방을 위한 교육?홍보 등 기타 성희롱 예방 업무 4. 고충전담창구에는 별지 제1호 서식의 고충접수 ... 의 접수 2. 성희롱·성폭력 사건에 대한 조사 및 처리 3. 성희롱·성폭력 사건 처리 관련 부서 간 협조?조정에 관한 사항 4. 성희롱·성폭력 재발 방지 대책의 수립과 이행에 관한

서식 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.26

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성희롱,성폭력,성매매 예방교육 연간기본계획(oo초)

】: 고충 접수 및 처리 대장?【별지 제2호 서식】: 성희롱 고충 신청서※ 직장내 성희롱 문제 고충처리절차 예시 :① 성희롱의 접수 ② 상담과 조사 ③ 확인 및 징계조치④ 결과 통지 ... ⑤ 사후 재발 방지마. 성희롱 등 행위 발생사건의 조사?처리결과 : 성고충전담창구 운영계획으로 운영◎ 【별지 제1호 서식】: 고충 접수 및 처리 대장 작성 요령?사건(고충)개요 ... 8교육방법20점사이버교육5시청각(집합)교육+토론10전문가(집합)교육+토론20합계100【별지 제1호 서식】성희롱ㆍ성폭력 고충 접수 및 처리대장접수번호접수일자신청인성 명고 충 내 용처

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.26

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직업재활시설이란, 직업재활시설의 운영, 직업재활시설 보고서

되던 직발·평가에 관한 사항③ 시설종사자의 근무환경 개선에 관한 사항④ 시설이용자의 생활환경 개선 및 고충처리 등에 관한 사항⑤ 시설과 지역사회와의 협력에 관한 사항⑥ 그밖에 시설 ... 의 장이 부의하는 사항라. 사업계획 및 예산수립① 장애인 직업재활시설의 장은 【별지 제1호 서식】에 의하여 사업계획 및 예산을 수립하여 운영위원회에 보고 후 법인이사회의 의결을 거쳐 ... , 문서 접수·발송대장,차량운행일지사업관련장부- 근로장애인 관계서류- 재활프로그램 관리대장- 교육·훈련 관계서류 (훈련일지 및 평가관계서류)- 급식관계대장 (해당 시설에 한함)재무·회계

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| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.07

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고충사항 접수 및 처리대장

고충사항접수 및 처리대장접수일자신고인성명소속부서고 충 사 항처 리 결 과회신일자비 고

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| 서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2014.05.12

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고충사항 접수 및 처리대장

고충사항접수 및 처리대장접 수번 호접 수일 자고 충 인고 충내 용처 리결 과회 신일 자위 원확 인성 명소속부서

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| 서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2014.05.03

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고충사항 접수대장

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| 서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2014.05.03

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사규정, 노사협의회

곤란한 사항에 대해서는 협의회에 부의하여 협의 처리한다.제34조(대장비치)고충처리위원은 고충사항의 접수 및 그 처리에 관한 대장을 작성?비치하고 이를 1년간 보존한다.제6장 보 ... 는 다음 각호의 1에 해당하는 사항을 협의한다.1. 업무 효율성 향상과 성과배분2. 근로자의 채용?배치 및 교육훈련3. 근로자의 고충처리4. 안전 보건 기타 작업환경 개선과 근로자 ... 의 설치와 관리3. 사내근로복지기금의 설치4. 고충처리위원회에서 의결되지 아니한 사항5. 각종 노사공동위원회의 설치제27조(보고사항)① 사업주는 정기회의에 다음 각호의 1에 해당

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| 서식 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.01.28

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공공기관 고충상담원 교육

공공기관 고충상담원 교육▶▶ 고충상담처리 요령▣ 성희롱 사건을 접수하면 성희롱처리대장에 기록▣ 피해자와 가해자, 목격자 등을 상담하고 사실관계의 조사 및 피해자의요구사항을 파악 ... 희롱혐의자의 사실 관계 등을 청취할 것1. 성희롱 고충처리 절차■ 제1단계 : 성희롱 고충의 신청 및 접수○ 성희롱과 관련하여 상담을 원하거나 성희롱 고충의 처리를 원하는 피해 ... 되, 기관별 지정된 서식에 따라 신청* 신청서식- 증인과 증거가 있는 경우에는 최대한 확보하여 제출 또는 제출토록하고, 신청서는 6하 원칙에 의하여 작성?제출- 접수는 문서 이외

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.25

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고충처리제도에 관한 내용입니다..

에 대하여는 이를 근로한 것으로 본다. 제10조(대장비치)고충처리위원은 고충사항의 접수 및 그 처리에 관한 대장을 작성,비치하고 이를 1년간 보존하여야 한다.마. 고충처리위원이 처리 ... 감독자의 고충이 있는 경우 근로자측 고충처리위원이 처리하는 것도 가능.나. 고충사항의 신고 및 처리고충사항이 있는 때에는 고충처리위원에게 구두 또는 서면으로 신고하고 신고를 접수 ... 에는 타인의 출입이 빈번하지 않은 장소를 이용하여 상담으로써 고충근로자의 비밀을 보호하도록 노력함* 근로자의 고충사항을 접수하였을 때에 당해 근로자가 원하지 아니할 경우에는 근참법시행

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.20

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