"고용주책임법"의 검색결과 입니다.

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"고용주책임법" 검색결과 1-20 / 31,943건

미국 고용법과 노동법에서 사업주 책임법리(‘공동사용자원칙’ 등)의 의미와 역할 (The meanings and functions of joint employer doctrine and other doctrines under US employment law and labor law)

서울시립대학교 서울시립대학교 법학연구소 강현주

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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안전교육지도(사) 18차시 안전관리와 보험 PPT 강의안 (27카드)

의무보험은 사회 전체의 안전과 보호를 위한 중요한 장치입니다. 2. 법적 필수보험2) 의무보험의 종류 개인정보보호 배상책임보험 개인정보 유출 사고에 대비한 보험입니다. 다중이용업소 ... 합니다.법적 필수보험 : 의무보험의 종류 (계속) 야영장사고 배상책임보험 야영장에서 발생할 수 있는 사고에 대비합니다. 학원 배상책임보험 학원에서 발생할 수 있는 사고에 대한 배상 ... 합니다.4대보험의 종류 보험 종류 대상 국민연금 18세~60세 건강보험 모든 사업장 근로자 고용보험 근로기준법에 의한 모든 근로자 산재보험 근로기준법에 의한 모든 근로자1) 시민안전

ppt테마 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.05

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직장 내 괴롭힘 예방 교육(ppt)

목 차직장 내 괴롭힘 없는 회사 만들기직장 내 괴롭힘 금지법 시행 (2019.7.16)근로 기준법의 직장 내 괴롭힘 정의사업주, 임원, 인사노무담당자, 공장장 등“3개 요소 ... 근로자에게 정신적 고통을 준 행위로 불법행위를 구성하므로 피고(직장상사)는 민법 제750조에 따라 그로 인하여 원고들(직원들)이 입은 정신적 손해를 배상할 책임이 있다”고 판단 ... 유형“2021년 직장 내 괴롭힘 금지 제도 실태조사”, 고용노동부고용노동부에 접수된 진정 건수“2021년 직장 내 괴롭힘 금지 제도 실태조사”, 고용노동부우위성의 이용예시업무

ppt테마 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.10.25

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의료기관에서의 개인 정보 보호

에 대한 기록 고용 정보 현재의 고용주 , 회사주소 , 직무수행평가기록 , 훈련기록 , 근태기록 , 상벌기록 , 성격 테스트결과 , 직무태도 법적 정보 전과기록 , 범칙금 및 과태료 ... 더라도 다른 정보와 쉽게 결합하여 알아볼 수 있는 것도 포함 ( 법 제 2 조 제 1 호 )개인정보의 구성요소 용어 해설 살아있는 생존하는 사람에 해당하며 , 사자 ( 死者 ... 상황 , 동아리활동 , 상벌사항 가족 정보 가족의 이름 , 출생지 , 생년월일 , 직업 병역 정보 군번 및 계급 , 제대유형 , 주특기 , 근무부대 부동산 정보 소유주택 , 토지

ppt테마 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25 | 수정일 2025.04.13

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[서울시립대학교 노동과 사회 A+자료]기말고사 요약본

요구가 지속되면서 파견 근로의 형태 성행- “근로자파견”이란 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘/명령을 받 ... 에 따라 정규직과 달리 임금인상률이 적거나, 물가상승분 이외에 임금인상이 없는 경우도 다수산업안전보건법산업안전보건법은 산업 안전 및 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확 ... 과 본사가 분리되어 있지 않은 기업, 특히 중소기업의 경우 대표이사 등 경영책임자가 산업안전보건법으로 흔하게 처벌되고 있는데, 이거 때문에 더 강한 처벌에 쉽게 노출된다.플랫폼노동

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.10

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기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오. 서론

이 기업의 중요한 사회적 책임 중 하나로 받아들여진 지 오래고, 사회적 책임에 참여하는 기업들은 장기 고용을 바탕으로 한 정기적인 고용관계를 중요한 정책으로 여겨왔다.다른 한편 ... 에서는 사내하청이나 파견 등 간접고용이 고용관계에 법적 책임이 없기 때문에 원청업체가 사회적 책임에 적극적으로 참여하더라도 사내하청이나 파견 등 간접고용 노동자에 대한 규범적 책임 ... 경영학개론기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오.서론알려진 바와 같이 '기업의 사회적 책임' 즉 CSR의 개념은 주주의 가치를 극대

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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취업에 필요한 자기소개서부터 면접요령까지

를 제공하십시오.의사소통 기술을 보여주십시오: 효과적인 의사소통은 고용 관리 역할에서 매우 중요합니다. 고위 경영진을 포함하여 조직의 모든 수준에 있는 직원들과 효과적으로 의사 소통 ... 하는 능력을 강조하십시오. 직원 교육 세션 진행, 어려운 대화 촉진 및 프레젠테이션 전달에 대한 귀하의 경험에 대해 토론하십시오.고용법에 대한 지식 강조: 고용 관리자는 최신 노동법 ... 및 규정을 숙지해야 합니다. 동등한 고용 기회, 작업장 안전 및 공정한 노동 기준과 같은 관련 법률에 대해 잘 알고 있는지 논의하십시오. 규정 준수를 보장하고 법적 위험을 완화

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.17

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사회복지법과 관련한 사례(사건) 하나를 조사하여 그 내용을 요약하고, 사회복지적 관점에서 분석한 자신의 견해를 정리하시오.

의 조사내용 요약1) 법률적 의무 불이행: 이 기업은 장애인 고용촉진법에 따른 법적 의무를 다하지 않았다. 이는 기업이 사회적 책임을 다하는 데 있어서 중요한 측면으로, 법률을 어기 ... 이 윤리적으로 투명하고 책임감 있는 경영을 통해 이미지를 유지하고자 노력해야 한다는 점을 강조한다.4) 장애인 고용의 중요성 강조: 이 사례는 장애인 고용촉진법을 통해 장애인 고용 ... 에도, 교육적 대응이 필요하다. 기업들은 사회복지적 책임을 이해하고 법률을 준수할 수 있도록 교육을 받아야 한다. 장애인 고용촉진법 및 다양성 촉진 등에 대한 교육을 통해 기업의 인식

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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2025년 한국고용정보원(KEIS) 일반직5급(대리)정보화(일반) 직무 합격 자소서

한 고용 관련 데이터를 통합·분석하여 국민 맞춤형 취업지원 서비스를 제공하는 핵심 사업으로, IT 시스템의 안정성과 신뢰성이 무엇보다 중요합니다. 저는 평소 꼼꼼하고 책임감 있 ... 하고 있습니다.이러한 준비 과정을 통해, 저는 단순히 기술적인 지식뿐 아니라 ‘꾸준함’과 ‘책임감’이 공공정보화 업무의 핵심임을 깨달았습니다. 한국고용정보원의 시스템이 국민의 고용 ... 안정과 직결되는 만큼, 한 치의 실수도 용납되지 않는 막중한 책임감과 성실함으로 업무에 임할 자신이 있습니다.향후 ‘빅데이터 기반 고용시장 분석’ 사업에도 관심이 많

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.16

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한국장애인고용공단 인천지사 체험형 인턴 자기소개서

)우리HR컨설팅직무 영역: 기업 내 인사관리 및 장애인 고용 컨설팅활동 및 경험(주)우리HR컨설팅에서 장애인 고용 촉진을 위한 기업 컨설팅 업무를 수행하였습니다. 주된 업무는 기업 ... 기업과의 주요 커뮤니케이터 및 프로젝트 리더로서, 컨설팅 전 과정을 관리하는 것이었습니다. 예를 들어, A기업(300인 이상 제조업)의 장애인 고용률이 법적 기준인 3.1%에 미치 ... 되었습니다.예상하지 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주세요. (책임감

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.22

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우송대 사회보장론 시험대비 정리본 (간호학과 사회보장론 개념 정리본)

10일 근로기준법이 제정; 근로기준법제 8장에서 업무상 재해를 입은 경우 근로자를 고용한 사업주는 과실 유무를 불문하고 재해근로자에게 보상하도록 하는 무과실책임에 의한 재해보상제도 ... 성을 갖고 있어 타인에게 손해를 야기했다면 그 기업주, 행위자, 소유자는 위험야기에 따른 손해배상책임을 져야 한다는 위험책임의 법리로 도입되었다.- 시민법: 소유권 절대의 원칙 ... 의 역사적 배경- 산재보험의 역사적 배경은 시민법 3대 원칙의 수정에 따른 무과실책임주의 원칙에서 비롯되었다 *즉 자기의 행위에 고의 및 과실이 없더라도 자기의 기업행위나 소유물이 위험

시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.04

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공공부문 '노동의 외주화'의 구조적 위험과 책임의 내재화 방안 연구

업무의 직접고용 원칙 확립과 ‘인소싱(Insourcing)’으로의 전환2. 원청의 실질적 책임 강화를 위한 법·제도 개선 방안3. 예방 중심의 통합적 안전보건 거버넌스 구축VI ... . 책임의 분절과 안전관리 시스템의 붕괴2. 하청 노동자의 산업재해 위험 증가와 통계적 증거3. 사례 심층 분석: 구의역 사고와 태안화력발전소 사고IV. 문제 해결을 위한 법·제도 ... 현상은 단순히 비용 절감이나 효율성 증대라는 경영 전략의 차원을 넘어, 위험하고 유해한 업무를 하청업체에 전가하고 그에 따른 법적·사회적 책임을 회피하는 구조적 문제로 심화

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.04

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한국장애인고용공단 체험형인턴(청년인턴) 합격 자소서

서비스), 사업주 지원(장애인 고용환경 개선, 융자지원), 장애인 직업훈련(직업훈련기관 운영), 연구개발 등cf) 장애인고용법에서 말하는 상시근로자는 임금지급기초일수가 월 16일 이상 ... 2023년도 1월 한국장애인고용공단 체험형 인턴(1개월)자기소개서 & 면접 예상 질문 모음? 입사지원서에 기술한 경력 및 경험(직무관련 기타 활동)에 대하여 상세히 기술해주 ... 해 주세요. (책임감)단과대학 학생회 체육차장으로 일하고 있을 당시 다른 학과들끼리 체육대회 일정 건으로 다퉜던 적이 있었습니다. 그 땐 체육차장인 제가 나서야 쉽게 문제를 해결할 수

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.29

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안전교육지도 5차시 ppt 강의안 B형 (23쪽) - 교통안전 (I)

되는 금전벌로, 형벌의 성질을 가지지 않습니다. 과태료 부과 대상 교통법규를 위반한 사람뿐만 아니라, 위반행위자를 알 수 없는 경우 차의 고용주 등에게도 부과될 수 있습니다. 과태료 ... 입니다. 차량 관리와 안전 장치의 중요성이 강조됩니다. 환경 도로 상태, 교통 상황, 기상 조건 등 환경적 요인도 교통사고에 큰 영향을 미칩니다.1) 교통사고의 정의 법적 정의 ... 도로교통법 제2조에 따르면, 교통사고란 도로에서 차량의 운행 중 인적인 피해가 발생한 사고를 의미합니다. 도로의 범위 여기서 '도로'는 일반적인 도로뿐만 아니라 공공의 교통에 사용

ppt테마 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.27

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장애인복지론_ 장애인의 실업률은 비장애인의 실업률보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야한다. 장애인 취업실태 및 개선방안에 대하여 작성하여 제출하시오

과 관련된 지방자치단체, 사업체, 당사자, 복지기관들의 의지라고 하는 것이 과장은아닐 것이다.현행 우리나라의 장애인고용촉진법은 할당고용제도를 채택했다는 점에서 독일, 일본, 영국 ... 제도를 채택하지 않고서도장애인의 취업률을 증대시키기는 어렵다고 보아야한다. 더욱이 현행 장애인고용촉진등에 관한 법률은상대적으로 강력한 독일이나 일본의 할당고용제도보다 법의 강제 ... 성이 현저히 떨어지며, 법의 제정시기도훨씬 뒤늦었다장애인들의 사회적 기능 불능은 하나의 개인적인 문제라기 보다는 사회가 이들의 존재를 인정한다면그들에게도 삶의 기회를 줄 수 있고 이러

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.10

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한국장애인고용공단 사무보조직 인턴 합격자소서

발휘하여 짧다면 짧고 길다면 긴 1개월의 시간을 장애인 고용공단을 위해 힘써보겠습니다.2.예상하지 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극 ... 적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주세요. -700자예상하지 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 끝까지 업무 ... .자신이 지원한 분야에 대하여 직무 수행능력을 갖추기 위한 노력과 이를 통해 갖추게 된 능력을 기술해 주세요. -700자먼저, 한국장애인고용공단 체험형 청년인턴에 지원하기 전에 이

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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함양군 시간선택제임기제 공무원(직업상담사) 자기소개서, 직무수행계획서

함과 책임감을 중요시 여기는 부모님 아래에서 성장하였습니다. 특히 아버지는 농업에 종사하시며 정직한 태도로 지역사회에 기여하셨고, 어머니는 봉사활동을 통해 이웃과 협력하는 삶을 보여주 ... 셨습니다. 이러한 가정환경은 저에게 책임감과 협력의 가치를 자연스레 가르쳐 주었습니다.대학교 재학 시절에는 학생회 활동을 통해 팀워크를 배우고, 다른 학우들과의 의견 조율을 익혔 ... 가 낮아 고민했지만, 참가자들과 직접 대화하며 니즈를 파악한 뒤, 실질적인 도움을 줄 수 있는 이력서 작성법 및 면접 실습 중심으로 프로그램을 재구성하였습니다. 결과적으로 만족

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.24

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안양대학교 노사관계론 A+ 중간고사

.[파견근로의 의미]파견은 법적으로는 근로자파견법에 근거한 간접고용을 의미한다. 근로자파견법에 따르면 근로자파견이란 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 ... 파견 계약의 내용에 따라 자신이 고용한 근로자를 사용사업주의 지휘, 명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것이다. 근로자파견법이 허용되는 범위 내에서는 실질적 사용자 ... 는 근로를 제공하게 되는데 이때 불법파견의 논란 여부가 발생할 수 있다.노동계는 완전한 도급이 아니라면 사용사업주가 간접고용 근로자에 대해 책임을 져야한다고 간주하는데 이에는 안정적인

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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실제 우리 사회에서 발생한 사례를 찾아서 학습한 개념을 적용해서 판단하여 정리하시오 (현대인의생활법률)

들에 대한 차별 대우 사건은 노동법과 고용 계약법의 중요성을 잘 보여주는 사례이다. 이 사건에서 C회사는 계약직 직원들에게 정규직과 동일한 업무를 수행하게 하면서도 급여와 복지 혜택 면 ... 며, 고용주는 노동자의 권리를 보호할 의무가 있다. 또한 고용 계약법에 따라 고용주는 고용 계약을 공정하게 체결하고, 근로 조건을 공정하게 제공해야 한다. C회사 사건에서 법원 ... 에서는 현대 사회에서 발생한 다양한 법적 분쟁 사례들을 선정하여 분석할 것이다. 이러한 사례는 개인의 권리와 자유, 사회적 책임, 그리고 법적 의무와 관련된 다양한 문제들을 포함한다. 각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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기업윤리 5-11챕터 수업자료 타이핑

운영하면서 해로운 원료나 제조물 취급하며 인명피해 발생하게 한 사업주, 경영책임자, 공무원 등에 처벌 규정해 중대재해 예방하고 생명과 신체 보호함을 목적으로 함장애인 고용 의무제도 ... , 건전한 기업이미지 구축 통해 장기 존속 및 성장능력 개선사회적 규제 설정 예방사회적 책임 반대론1) 기업의 본원적 욕구로서의 이윤극대화밀턴 프리드만: 중 일부 ‘고용주에 대해서 ... : 1990년 도입, 의무고용 비용에 못 미치는 사업체는 장애인 고용 부담금 내야함. 50인 이상의 사업주 대상 연 2회 고용 계획 및 실시상황 보고서 제출해야함직장 내 괴롭힘 3

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2024.06.28

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