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"고성과 R&D인력" 검색결과 1-20 / 66건

  • 리더-멤버 교환(LMX)과 변혁적 리더십(TFL)이 직무태도에 미치는 영향: 고성과 vs. 저성과 R&D인력 비교
    기술경영경제학회 차종석
    논문 | 28페이지 | 6,700원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05
  • 인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    . 대표적인 지식근로자로는 연구개발(R&D) 인력, 정보기술(IT) 전문가, 금융 분석가, 마케팅 전략가 등이 있다.데이터 분석 및 정보 처리: 지식근로자는 방대한 데이터를 분석 ... [인력개발과활용]• 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 적으로 활용하는 방안을 모색하고 있다. 또한, 고성과 작업 시스템은 지식근로자의 생산성을 극대화하기 위한 방법으로 주목받고 있다. 본 과제에서는 지식근로자와 고성과 작업 시스템
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    지만 직무별로 보았을 때 각 전형 단계별 특성의 고유한 선발 방법을 지니고 있다. 그래서 직무역량 및 인성역량을 평가하는데 직무분야에 있어서 R&D 개발자 및 영업/마케팅, 재무 ... /경영기획 업무 분야로 크게 세 부분 나뉘어 있고 이 중에서 R&D 개발 직무는 다시 소프트웨어의 개발과 기구개발, 하드웨어 개발로 나뉘게 된다.3) 직무평가와 인사고과LG전자의 성과 ... 를 해결하는 능력을 향상하고 사업성과를 높이는 데에 도움이 되고 있다. R&D 전략 기술 분야에 있어서 국내외 기술 전문가 및 사내 프로젝트팀과의 연계로 컨설팅 학습을 운영, 사업
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
  • 기업 보상 체계 검토
    과 창출에 대한 동기부여를 위한 정기 인센티브. 회사성과에 따라 인센티브 재원 결정. 본부별 성과평가 등급과 개인별 평가등급에 따라 인센티브 배분- 인센티브 종류. 경영혁신. R&D ... ) 평가 체계- 개인 성과평가- 개인 역량평가2. 보상체계(1) 보상구조- 기본급/성과급/수당 구조. 기본급: 우수인력 확보, 유지에 필요, 지급여력과 물가인상, 생계비 등을 고려 ... 인력 채용이나 처우에 유연하게 대처 가능한 것, 단점은 개인별로 연봉이 모두 달라지게 되어 총액 관리가 힘듦. 삼성 등 대기업에서 사용(내년 연봉은 올해 성과에 기초)- 누적식
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행동론, 창의적인 인재개발 사례연구, 고성과 팀운영 사례연구
    인재원의 거버넌스 혁신은 각급 교육기관, 연구기관, 지역 주민 및 국민 등 다양한 주체들과의 유연하고 느슨한 학습 네트워크 형성 측면과 각급 교육기관을 지원하고 컨설팅하는 R&D ... 성 향상 지원 등 공공 HRD R&D 허브 역할이 필요하다는 의견이 다수 있었다.특히, 인재원이 보유한 교육과정과 연구개발 정보를 전파하여 각급 기관의 전문성을 향상시키고, 공공교육기관 ... 수행하기 위해 사용되는 도구들이 아직 좀 더 보완해야 할 것이고, 이를 분석하는 프로그램 및 사람들의 수준과 질의 향상도 필요하다는 생각이 든다.2. 고성과 팀운영 사례연구가. 고성
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.
    각 전형 단계별 특성의 고유한 선발 방법을 지니고 있다. 그래서 직무역량 및 인성역량을 평가하는데 직무분야에 있어서 R&D 개발자 및 영업/마케팅, 재무/경영기획 업무 분야로 크 ... 게 세 부분 나뉘어 있고 이 중에서 R&D 개발 직무는 다시 소프트웨어의 개발과 기구개발, 하드웨어 개발로 나뉘게 된다.2) 직무평가와 인사고과LG전자의 성과평가제도는 국내외 전 임 ... 세미나와 같은 비정규 교육 프로그램으로 직원의 문제를 해결하는 능력을 향상하고 사업성과를 높이는 데에 도움이 되고 있다. R&D 전략 기술 분야에 있어서 국내외 기술 전문가 및
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고
    성을 강화하고자 했다. 이러한 인사제도 개편안은 2016년부터 순차적으로 적용됐다.또한 서울 양재동 서초R&D캠퍼스 1층에 ‘살롱 드 서초’를 오픈해 연구원들이 소속이나 직급 ... 다.당해 연도 성과평가를 토대로 고성과자들에게 차별적 보상을 주고 이를 통한 지속적 성과 창출을 유도하는데 반면에 성과 저조를 받은 인력은 명확한 피드백 및 코칭을 통해 추수 성과 ... , B, C, D등급을 줬다면 최고등급 S와 최저등급 D는 상대평가를 진행하고 나머지 A~C등급은 절대평가하는 방안을 통해 임직원 개개인의 역량과 성과를 제대로 평가해 업무 전문
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
  • 가톨릭대 인적자원관리 기말고사 범위 총 정리본 [A+]
    차원들을 균형있게 관리하는 도구-평가영역balanced: 학습/성장(: HRD, R&D, IS역량 등. 인력개발이 잘 되어있냐, 정보시스템이 잘 구축되어있냐, 일의 베이스가 될 것 ... 조직목표기능부서별목표팀별조직목표 등 계속 쪼개짐.)-의의: 전략과제 이행 및 직무성과 검증도구(얼마나 목표&성과에 다가갔는가), (인력)개발, 보상, 배치 및 승진결정을 위한 평가 ... .든 직원들을 이 지표로 평가함으로써 고성과행동으로 직원들을 유도가능.•보론: 균형적성과측정 BSC balanced score card(채점표, 평가표)-의의: 개인별이 아닌 조직
    시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리의 성공사례 조사
    다. 그래서 직무역량 및 인성역량을 평가하는데 직무분야에 있어서 R&D 개발자 및 영업/마케팅, 재무/경영기획 업무 분야로 크게 세 부분 나뉘어 있고 이 중에서 R&D 개발 직무는 다시 ... 하는 능력을 향상하고 사업성과를 높이는 데에 도움이 되고 있다. R&D 전략 기술 분야에 있어서 국내외 기술 전문가 및 사내 프로젝트팀과의 연계로 컨설팅 학습을 운영, 사업성 및 ... 로서 전 세계 100여개의 사업장으로부터 비즈니스를 전개했고 작년인 2017년 매출이 61조 3,963억 원에 육박했다. 부문으로는 홈어플라이언스와 에어솔리션인 H&A, 홈
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내외기업들의 인적자원관리 사례
    한 선발 방법을 지니고 있다. 그래서 직무역량 및 인성역량을 평가하는데 직무분야에 있어서 R&D 개발자 및 영업/마케팅, 재무/경영기획 업무 분야로 크게 세 부분 나뉘어 있고 이 중 ... 에서 R&D 개발 직무는 다시 소프트웨어의 개발과 기구개발, 하드웨어 개발로 나뉘게 된다.3. 직무평가와 인사고과LG전자의 성과평가제도는 국내외 전 임직원을 대상으로 동일하게 적용 ... 프로그램으로 직원의 문제를 해결하는 능력을 향상하고 사업성과를 높이는 데에 도움이 되고 있다. R&D 전략 기술 분야에 있어서 국내외 기술 전문가 및 사내 프로젝트팀과의 연계로 컨설팅
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15
  • 벤처기술경제론 강의자료 필기
    **부가가치 창출과정-지식과 정보의 용도가 높고, R&D투자비율이 높은 경향을 지니는 산업북한의 신사고론특징-경제회생 우선으로 정책의 우선순위변경-추격발전 전략차원의 “단번도약” ... 비용-디지털 경제 (정보의 디지털화&네트워크화) ‘원투원 마케팅’ => 재고비용 절감, 사후관리 효율화-대량맞춤화 시대의 도래-기술집약적 산업으로 부주도형산업경제활동의 변화 (p ... 적으로 감소Solow의 모순(Solow’s Paradox) --> 생산성 역설 현상 부각생산성 역설의 주요 쟁점-Brynjolfsson & Hitt1) 측정 오류에 관한 가설2
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.28
  • [사회학] 조직문화로 바라본 간호사 이직률 하강 방안
    에 영향을 미치는 요인 분석”, 한양대 대학원 석사학위 논문- Inverson, R. D. (1992). “Employee intent to say: An empirical test ... 문화를 갖고 있다는 특성이 있다.한편 간호조직은 병원 내 전문인력 중 40%나 차지하고 있으며 병원의 생산성에 지대한 영향을 미치는 중요한 존재이다. 그러나 다른 산업계에 비해 ... 월등히 높은 이직률로 이전부터 꾸준히 이어진 노력에도 불구하고 여전히 인력난에 허덕이고 있다. 간호대학 신증설과 입학정원 확대로 신규 배출되는 간호사 면허자는 크게 늘었지만 2015
    리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.18
  • 4차 산업 혁명 기술 및 미래전망
    ) 계획을 2011년 발표하며, 첨단제조업 육성을 위해 다양한 민간 경제주체들이 참여할 수 있는 국가 수준의 민관협의회 구성을 추진하고 AMP는 R&D투자 확대, 경쟁 전 단계 ... 기생활패턴을 학습하는 "딥 러닝" 가전제품을 선보일 것이라고 밝힌 바 있다.그렇다면 위에서 언급한 스마트 팩토리는 어떨까. 이와 관련해 SK C&C와 삼성SDS는 스마트 팩토리 ... 데이터 분석 기법 및 알고리즘을 활용하여 새로운 가치(효율성) 창출하는데 목표를 두고 있다.미국 첨단제조업의 글로벌 리더십 확보를 목표로 ① 경쟁력 향상, ② 기술진보, ③ 인력양성
    리포트 | 19페이지 | 6,500원 | 등록일 2019.12.12 | 수정일 2024.12.11
  • 서강MBA (서강 경영전문대학원) 경영품질 암기노트 (중간고사 및 기말고사 시험에서 활용하세요.)
    된다. 혁신은 조직의 업무를 보다 효과적으로 달성하는 조직 구조나 사업모델의 근본적인 변화를 포함한다.혁신을 촉진시키는 방법- 혁신지향적인 조직구조 설계 : (예) R&D조직, 경영연구 ... , 조직은 교육, 훈련, 성장 기회 제공을 통해 업무 인력을 발전시키는 데 투자할 필요가 있다.5. 신속한 반응: 고객에 의해 유도된 품질은 결함을 줄이고 이익을 이끄는 중요한 요소이 ... 고 있음을 발견했고, 부정적인 입소문의 악영향을 줄이기 위해 빠른 조치를 취했던 것이다.고객이 아닌 팬 관점에서의 대응이 필요한 시점이다. 고성과 기업에 대해 꾸준하게 연구를 하
    리포트 | 15페이지 | 15,000원 | 등록일 2019.05.07
  • 조선대 이비지니스 커뮤니케이션 회사 취업전략및 면접전략
    화, 첨단화 및 세계적 성공에 크게 기여하고 있다. 파카하니핀의 에어컨 사업 인수, 바디전장 사업부 R&D 한국 유치, 국산화 및 사업장 확장 등 적극적인 투자를 지속하며 사회적 책임 ... 을 중요시하는 모범적인 기업으로 자리잡았다. 독일 본사의 글로벌 노하우와 숙련된 기술을 흡수하여 탄력적이고 적극적인 한국 현지화를 도모함으로써, 기술 혁신과 마케팅, R&D, 구매 ... , 생산에 이르는 모든 과정이 유기적으로 이뤄지고 있다. 국내에 이천·세종· 천안 등 8개의 콘티넨탈 사업장에서 약 2,500여 명이 일하고 있으며, 약 30%의 연구 인력들이 제품
    리포트 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.04.09 | 수정일 2017.04.22
  • 지역특성과 산업
    을 하고 있다. 지원내용으로는 지역별로 선정된 주력산업 분야의 R&D(기술개발) 및 비R&D(기술지원, 사업화지원, 역량강화) 과제를 지원하고 있으며, 각각 신규인력 채용 조건과 기술 ... 시는 2020년까지 총705억 원을 투자하여 육종연구단지 운영, 기업유치 및 전문인력 양성 등 특화사업을 통해서 종자생명산업의 허브도시로 발전시켜 나갈 계획이다.전남 담양인문학교육 ... 하여 제고하기로 하였다.한편, 특구계획변경이 승인된 지역은 전남 화순백신산업특구, 울산 남구 장생포고래문화특구, 경남 고성 조선해양산업특구, 전남 고흥 우주해양리조트특구 및 강원
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.07
  • 2013년 IT 시장동향
    는 “소프트웨어 공학센터”를 설립하여 소프트웨어 개발 문화, 인력체계 개선, 공학기술 현장 적용 등의 성과를 꾀하고 있음○ 기술생애주기에 따른 R&D정책 작동Mechanism을 보면, 정부 ... 주요 R&D 정책목표는 개발기술의 미래 산업에서의 경쟁력 강화. 개발 기술의 제품화와 개발기술에 따른 제품의 시장개발에서 발생하는 사업위험을 줄이기 위한 정부역할(Generic ... and Infra-technology개발)의 중요성에 기반○ 이에 따라 R&D정책목표가 기존산업의 확대와 새로운 산업의 창조에 있기 때문에 Basic - Generic
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.23
  • 세계 소프트웨어 시장의 동향 및 전망
    (200업들이 대거 인도 시장으로 진출하고 있다 . · 다국적 기업들이 인도 내 대규모 R D 센터를 건립하며 인도 IT 인력을 확보 하기 위한 전략을 마련하는 등 우수인재 쟁탈전 ... - 부는 거대한 디지털 데이터에 대한 접근 , 관리 , 수집을 위한 도구와 기술을 획기적으로 개선하기 , 과학기술정책실 (OSTP) 주도로 2 억 달러 규모의 ‘ 빅데이터 R D ... 지만 , 신흥 시장의 지속적인 성장과 Cloud Computing, 엔터프라이즈 모빌리티에 대한 수요증가가 전 세계적인 IT 지출규모를 확대함으로써 소프트웨어 산업의 고성장이 예상
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.25 | 수정일 2014.10.29
  • 삼성화재 직급제도와 보상
    (80%)2012년 순수총량 M/S 30%달성5대 키워드 R&D 본격 사업화- 국외 : 2020년 매출 6조원(20%)해외시장 성공사례 창출M&A를 통한 사업 확대- 위의 국내 ... 를가구분Standard &Poor's(AAA~CC, 22단계)[국적 : 미국]A+, Stable전사적재무건전성2009.12.02정기평가2008.11.192007.10.25A.M ... .Best(A++~D, 16단계)[국적 : 미국]A+, Positive전사적재무건전성2009.12.22정기평가A+, Stable2009.01.142007.08.17③ 직원의 현황
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.11
  • 신약개발시장에서 동아제약의 전략분석
    제약의 R&D 역량은 인과 모호성의 특성을 가지고 있어 경쟁사의 모방을 어렵게 한다. 사실 R&D 역량 자체는 역사, 투자 규모 뿐만 아니라 인력 관리, 기업 문화, 기업 내 지식 ... 이며 제품 시판 자체를 하지 않는 제품도 있다는 점을 고려하면 동아제약의 R&D 역량이 가지고 있는 분명히 희소한 가치를 가지고 있음을 알 수 있다.③ Inimitability동아 ... 의 다양한 요인들 중 어떤 것이 성공적인 신약개발에 직접적으로 기여하는지를 명확히 알기 어렵다.동아제약의 경우도 연구 활동의 역사나 R&D 투자 규모 면에서 주요 경쟁사에 비해 우월
    리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.01.09
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2025년 09월 15일 월요일
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