"계약직 공무원 문제점"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

고위공무원단제도 공무원 공무직 미국 행정 육아휴직제도 행정학 엽관주의 프랑스 의료제도 직무수행계획서

바로가기

7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"계약직 공무원 문제점" 검색결과 1-20 / 3,113건

[행정학] 계약직 공무원 개념과 문제점,해결방향

이다.2. 계약직 공무원의 문제점민간인을 공직에 채용하는 계약직 공무원 제도가 본격화되고 있다. 그 동안 행정고시를 통해서만 진입할 수 있어 민간인들에겐 성역으로 여겨지던 고위 ... 총수가 5개 미만인 소규모 기관은 대상에서 제외된다. 충원은 해당 공무원의 직급에 결원이 발생할 때 이루어지고, 형태는 계약직공무원을 원칙으로 하되, 자격을 갖춘 자에 한해 경력 ... . 개방형 인사 체제의 문제점첫째, 개방형 인사 체제는 승진이나 경력 발전의 기회는 상대적으로 크지 않고, 공무원이 한평생 근무할 수 있는 유인도 적으며, 직위나 직무가 없어지면 그

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

법윤리 정리

한 업무 수행을 위하여 법령에서 별정직으로 지정하는 공무원이다.계약직공무원: 일정한 근로 기간 및 방식, 임금 따위를 계약을 통하여 약정하고 그 기간 내에만 고용이 지속되는 공무원 ... . 일반 계약직 공무원, 전문 계약직 공무원, 시간제 계약직 공무원, 한시 계약직 공무원 따위가 있다.고용직공무원: 단순한 노무에 종사하는 특수경력직공무원이다.국가공무원법 제2조 ... , 별정직 공무원, 계약직공무원, 고용직 공무원으로 나누어진다.4. 민주주의, 법치주의와 공직(공무원)제도의 특성공직(공무원)제도의 정당성의 근거는 개인의 공무담임권과 같은 기본

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. 2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.

오.2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.1) 국가공무원2) 지방공무원3) 유사점과 상이점3. 정무직 공무원들의 정치적 중립성에 대해 설명하시오 ... .1) 정무직 공무원이란?2) 정치적 중립이란?3) 정무적 공무원의 정치적 중립이 지켜져야 하는 이유4. 참고문헌1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점 ... (근무성적 평정위원회)→승진후보자 명부 작성(임용권자) 순이다.3) 유사점과 상이점첫 번째, 국가공무원과 지방직공무원 모두 실적평가를 2개의 그룹을 나눈다는 점에서 상당히 유사

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인적자원관리론) 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오

교과목명: 인적자원관리론[과제명]1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. (20점)2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점 ... 과 개선방안을 제시하시오.(20점)3. 정무직 공무원들의 정치적 중립성에 대해 설명하시오.(10점)-목차-1번 문항2번 문항3번 문항1번 문항1. 국가공무원의 실적평가제도실적평가 ... 에는 연구, 지도직 공무원을 포함하게 된다. 이러한 실적평가제도가 시행되는 이유는 조직의 목표와 개인의 목표를 동시에 달성하는 유기적인 연결점으로 작용할 수 있고, 전반적인 성과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 공무원 보수체계 문제점, 우리나라 공무원 보수체계 문제 해결, 개선방안

주제: 우리나라 공무원 보수체계 문제점, 우리나라 공무원 보수체계 문제 해결, 개선방안목차1. 우리나라 공무원 보수 체계의 이해1) 보수 체계의 구조(1) 연봉제(2) 호봉제(3 ... ) 기타 수당, 여비, 성과보수2. 우리나라 공무원 보수 체계의 문제점1) 보수 지급의 형평성 문제와 인력 유실의 문제2) 복잡한 급여 체계3) 성과 보수의 실효성3. 공무원 보수 ... 점1) 보수 지급의 형평성 문제와 인력 유실의 문제우리나라의 공무원 보수는 앞서 살펴보았듯이 연봉제와 호봉제를 병행해서 운영하고 있지만, 공무원 조직이 피라미드 구조를 취하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

다운로드 장바구니
인적자원관리론 ) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하고, 3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의

인적자원관리론1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오.2. 공직분류체계에 대해 설명하고,3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점 ... 지 못하는 일이 발생하게 된다. 더불어 이에 대한 연장선 상에서, 공무원들이 가지고 있는 문제점에 대해 빠르게 파악한 뒤 적절한 복지제도를 추천받을 수 있는 상담 서비스도 부족 ... 직무 내에서 행동이 이루어지기 때문에 소통을 기반으로 한 통합적인 사고방식의 직무 처리능력을 갖기 어렵다.이를 기반으로 현 공직분류체계의 문제점을 자세히 살펴보도록 하자. 공무원

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.09.21

다운로드 장바구니
공무직 처우 개선에 관한 답안지

을 체결한 공무원이 아닌 무기계약직 노동자) 직원의 처우를 개선하는 내용의 조례가 서울시의회를 통과했다. 이에 따라 공무직의 채용과 처우에 관한 사항이 성문화되고 공무직의 처우도 다소 ... 내용에 강하게 반대해왔다.이와 관련된 몇 가지 문제점은 다음과 같다. 우선 공무직에 대한 인사상 간섭이 더욱 강하게 작용하게 된 것이 문제로 지적받고 있다. 조례안 내용을 살펴보 ... 성이 커졌다. 같은 조직에 근무하면서 휴직에 대한 기준은 서로 다르게 적용되고 있다.□ 위 공무직 처우개선과 관련된 문제점을 모두 제시하고, 이에 대해 ‘해결방안 및 자신의 의견(결론

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14

다운로드 장바구니
비정규직,공무원,교원노동조합

비정규직 / 공무원 / 교원 노동조합Chapter :: 01 1_ 비정규직 노동조합의 의의와 특징 2_ 비정규직 노동조합의 사례 LABOR UNION3. 구성원자격 1_ 비정규직 ... 로 계약 해지가 될 위험 이 있어 노조 활동에 가장 장애적인 요인이 되고 있다 . ”3. 구성원자격 1_ 비정규직 노동조합 의의와 특징 비정규직 노동조합 _ 특징 직접 고용과 임시 ... 가 맺고 있는 현재 단체 협약 내용을 전체 조합원에게 적용하기 보다는 비정규직들에게 제한적으로 적용하고 있다 . 조직체계 측면에서 본다면 노조 내부에 비정규직 조직 편재 문제가 현실

리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사행정(정책)의 사례를 선정하여 사례의 쟁점 및 문제점, 그리고 개선방안을 작성

인사정책론주제: 인사행정(정책)의 사례를 선정하여 사례의 쟁점 및 문제점, 그리고 개선방안을 작성선택한 쟁점: 계급정년제, 공무원 재임용제목차I. 서론II. 본론1. 사례 소개2 ... . 계급공무원제의 개념3. 계급정년제의 실제 활용1) 경찰공무원2) 소방공무원3) 국군4. 계급정년제를 둘러싼 쟁점1) 계급정년제가 필요한 이유2) 계급정년제의 문제점5. 계급정년 ... 의 기회안된 제도라는 점이다.공무원재임용제는 일단 모든 공무원이 임용될 때 국가나 지방자치단체와 일정한 기간 동안만 임용계약서를 작성한 뒤 해당 기간 동안 계약에 따라 근무를 하게 한다

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서

1] 고용률 추이출처 :OECD Stat Extracts(2013)여기에 한국 경제의 문제점이 있다. 비경제활동인구를 보면, 군인은 어쩔 수 없다고 하더라도 주부나 공무원, 고시 ... 박람회’ 문제점을 지적했다.김 의원은 “시간제 일자리가 한시계약직, 비정규직을 양산할 수 있다고 누차 지적해 왔는데 어제 채용박람회에서 사실로 드러났다”라고 밝혔다.시간제일자리 채용 ... 박람회에 나온 일자리는 ▷한시계약직 시간제 일자리 ▷상용화 계획이 없거나 ▷임금, 근로조건을 밝히지 못하며 ▷임금수준을 밝혀도 최저임금(2014년 5200원)수준 ▷채용 시기

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

공무직 처우의 문제점과 해결방안

1. 서론위 글에선 무기계약직 근로자(이하 공무직 근로자)에 대한 처우와 임금체계 등에 대한 문제를 지적하고 있다. 근로자들은 기간제법에 따라 차별적 대우를 하지 못하도록 보호 ... 하고 있는데, 공무직 근로자의 부담과 처우문제가 심각함을 지적하고 있는 위 글의 문제점을 설명하고 이에 대한 해결방안과 생각을 정리하면 다음과 같다.2, 문제점1) 중앙기관 내 공무 ... 직의 임금차별 문제(문제)중앙기관 내 정규직인 공무원과 공무직의 임금 격차는 해소되어야 한다. 공무직의 인건비는 사업비성 예산 항목이어서 인건비의 상승은 관계 기관의 예산 압박

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

계급제와 직위분류제

방안을 모색하기 위함이다. 그동안 공직의 개방성 확대를 위하여 추진되어 왔던 계약직 공무원제도, 직위공모제도, 2011년 도입된 민간경력직 5급 채용제도 등을 한국형 진위분류 ... 에 합하고 있다. 또한 연구나 기술 분야와 같은 특정한 분야에 외부인사를 계약직 공무원으로 임용하고 있기도 한다.3. 계급제의 장단점(1) 장점- 장래의 발전가능성이 높은 사람을 채용 ... 제로 명명하고, 채용, 승진, 보직관리, 성과평가 및 보상 등 인사관리 전반에 설쳐 한국형 직위분류제 확대의 현황, 성과와 문제점을 파악하고, 정책대안을 모색한다. 국내외 문헌연구, 공무

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오

야간 근무자, 단기 계약직 공무원, 시간강사, 계약직 연구원 등 비정규직은 이미 우리 사회 곳곳에 스며들어 일상 속 일부로 자리하고 있다. 나 역시 학교에서 만난 시간강사 선생 ... 성과 연결되지 않으면, 능력 있는 인재가 이탈한다는 점이다. 따라서 유연성과 책임이 공존하는 환경을 만드는 것이 핵심이다. 파견·계약직이라 하더라도 역량에 따라 재계약 우선권 ... 하기 위한 유연한 인력 운용의 수단으로서 비정규직을 활용할 수밖에 없는 현실적인 이유도 존재한다. 문제는 이런 장점이 제 기능을 하기보다, 오히려 구조적 불안과 인권 문제를 낳

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

[한국방송통신대학교 행정학과 인적자원관리론] 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오

, 장관정책보좌관 기타 법령에서 별정직으로 지정하는 공무원 나. 우리나라 공직분류체계의 문제점과 개선방안 현재 직렬·직류 구분의 비합리성이 있어서, 하나의 직렬에 하나의 직류 ... 에 대해 설명하시오 가. 우리나라 공직분류체계의 현황 나. 우리나라 공직분류체계의 문제점과 개선방안 3. 결론 4. 참고문헌 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점 ... 공무원으로 분하고 있다. 경력직 공무원은 정무직, 별정직, 계약직 공무원으로 나뉘어 총 6개의 직종으로 구분되어 왔으나 실적주의를 기반으로 공직을 단순·명료하게 분류해야할 필요

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오 (사회복지학개론)

에서 심각한 문제 중 하나다. 사회복지사 대비 정규직 비율은 86.7%로 간호사나 의료기술직보다 높으며 학교 사회복지사의 경우 정규직 1.6%, 무기계약직 60.2%에 불과하다.사회복지사 ... 도 매우 높은 것으로 나타났다.사회복지공무원은 민간시설 사회복지사에 비해 모든 분야에서 차별경험이 매우 높다. 특이한 점은 지역과 연령에 따른 차별이 상대적으로 높고, 성과와 출신 ... 게 보장된다는 점을 인식하고 있다.읍·면동에서 근무하는 사회복지공무원들이 업무 부담이 크고 민원인들의 인권침해 경험이 많기 때문이다. 학교 사회복지사의 경우 극소수를 제외한 대다수

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성 공무원의 차별실태와 정책적 해결방안

비율이 낮다.특히 고위공무원의 경우 약 4%이고, 3,4,5급의 경우에도 약 10%정도의 비율 밖에 차지하지 못하고 있다. 연구직, 기능직, 계약직 역시 마찬가지로 비슷한 상황이 ... 비율은 훨씬 낮다.예를 들어 일반 행정·기술직의 경우, 공무원이 총 104,853명인데, 이 중 여성은 30,326명으로 이는 약 29.9%, 즉 30%도 되지 않는 수치이 ... 다. 별정직의 경우에는 더하다. 총 1,336명 중 여성은 280명밖에 되지 않고 이 비율은 약 21%이다.현황을 살펴보았을 때, 이럼에도 불구하고 전체 여성 공무원 비율이 40

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인적자원관리론 2학년) 문제1. 정무직 공무원의 정의와 종류에 대해 설명하시오.

(인적자원관리론 2학년) 문제1. 정무직 공무원의 정의와 종류에 대해 설명하시오.문제2. 경력직 공무원과의 유사점과 차이점에 대해 설명하시오.문제3. 경력직 공무원들은 재직 중 ... 직 공무원의 정의2) 정무직 공무원의 종류(1) 대통령제하의 정무직(2) 장관(3) 차관(급)문제2. 경력직 공무원과의 유사점과 차이점에 대해 설명하시오. (배점 : 10점)1 ... ) 경력직 공무원과의 유사점2) 경력직 공무원과의 차이점문제3. 경력직 공무원들은 재직 중 정치적 중립의무를 반드시 지켜야 하는데, 정무직 공무원은 어떠한지 적고 그 이유를 설명하시오

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

나도 이제 탈임상? 간호사면허로 먹고사는 23개 직업추천집

시 지자체별로 조금 상이하지만 보건직 공무원은 간호사 면허가 없기 때문에 감염병이 유행하는 시기에 예방접종을 놓거나, 코로나19 유행시기에 선별진료소에서 PCR 검사 지원근무 ... 에 배치되는 경우가 없습니다. 지자체 보건소에서 근무하는 경우 근무내용은 위와 같지만, 정부 또는 도에서 근무하는 간호직 또는 보건직 공무원이면 현장업무보단 행정업무에 가까운 일 ... 습니다. ■ 보건진료직 공무원 보건진료직 공무원의 지원조건은 간호사 또는 조산사 면허가 있으면 가능합니다. 보건진료직의 채용률은 점차 줄어들고 채용하더라도 한해 1-2명정도 채용

노하우 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.08.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점

에 대해 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 인사평가의 개념2. 인사평가의 기능3. 공무원 근무평정의 현황-국가직 공무원을 중심으로-(1) 공무원 근무평정 절차1) 5급 이하A ... . 일반적인 근무평정 절차B. 다면평가제2) 4급 이상2. 인사 평가의 문제점과 개선 방안(1) 근무 성적 평정 제도(2) 성과 계약III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인사와 관련 ... 의 수익 극대화, 이윤 극대화에 기여했는지 따위를 평가의 기준을 삼기 어렵다는 점에서 일반적인 HR과 차이가 있다-.끝으로 인적 자원에 대한 보상이라는 것은 공무원들이 공무원이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

다운로드 장바구니
인적자원관리론(기말) ) 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.(35점) 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.(15점)

설명하시오.가. 국가공무원나. 지방공무원다. 공통점라. 차이점2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.가. 공직분류체계의 필요성나. 분류 방법다. 한국의 공직분류현황 및 문제점3. 참고 ... 되며, 특수경력직에는 정무직, 별정직, 계약직, 고용직 등이 속한다.국가공무원의 역할은 다양하다. 그들은 국가의 행정 업무를 수행하고 법률의 시행과 관리를 담당한다. 행정부의 각 ... 공무원으로 분류되며, 특수경력직 공무원은 정무직, 별정직, 계약직, 고용직 공무원으로 나뉜다.지방공무원들은 지방자치단체의 사무를 수행하며, 지역사회 발전과 공공의 이익을 위해 봉사

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기