1. 인성검사와 시사상식문제아래 문제들은 졸업후 기업이나 공공기관에 입사하는 조직원들이 공통적으로 지니고 있어야 할 기본적인 지식을 어느정도 관심을 가지고 있는지 알아보는 핵심 ... 문제들로 여러번에 걸친 면접시험 혹은 기출필기고사에서 출제된 문제로 다양한 방법을 동원하여 재구성한 것입니다. 1차면접 혹은 2차면접에도 나오는 시사상식과 인성검사문제들입니다 ... % 정도 탈락합니다. 합격한 후에도 인성검사의 경우성격유형을 분류하여 차후 인사고과에서 참고하게 됩니다. 평균적으로 문제는 30-50개 정도인데 그중에 20-30%는 의미없는 함정 문제
면 합격에 다가가기가 훨씬 수월하다. 2. 지원 동기의 작성요령지원자들은 취업을 목적으로 취업하려는 병원에서 요구하는 자기소개서 에 지원 동기를 작성해야 하는데 자신이 원했던 병원 ... 이나 부서가 아니 어서 지원동기라든가 입사 후 포부 등의 항목을 기재하는데 매우 어렵 게 생각하고 있고 이로 인해 면접에서도 난감한 경험을 많이 가지고 있 다. 지원동기는 해당하는 병원이나 부서에 지원자가 어떤 이유로 지원을 했 는지에 대한 답변을 점검하는 것이다.