"경쟁선발"의 검색결과 입니다.

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"경쟁선발" 검색결과 1-20 / 29,675건

인터넷 경쟁환경에서의 선발자 우위에 대한 실증적 연구 (First Mover Advantage in the Internet Marketplace)

한국IT서비스학회 이상명, 최정일, 이권철

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17

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교육선발과 입시제도 및 교육경쟁

-‘교육선발과 입시제도 및 교육경쟁’에 대하여-대한민국의 학업성취도는 세계 최고 수준이다. 저명한 영국 교육그룹 피어슨(Pearson) 사가 발표한 Global League ... 제도 및 교육 경쟁을 비판적인 시각에서 소개하고 분석, 평가하려 한다.1. ‘교육 선발’에 대하여교육 선발이란 교육기관에서 입학기준을 충족할 자질과 능력을 갖춘 사람들을 선발 ... 와 다르게 취학 의무교육단계에서도 경쟁이 이루어진다. 심지어 교육 경쟁이 심한 지역에서는 유치원 선발시험까지 존재한다. 어렸을 때부터 그런 교육을 받는 아이들은 보통 사립 초등학교

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.14

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교육선발,입시제도,교육경쟁,학교교육 문제,교육선발 기능

교육선발과 입시제도 및 교육경쟁목 차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론11. 학교교육 문제의 역사적 근원12. 교육선발 기능에 대한 상반된 관점43. 교육경쟁64. 학교교육 문제의 해결방안9 ... 다. 획득 분배의 과정은 곧 경쟁과 선발의 과정이며 이러한 일련의 과정들이 학교를 통해 이루어진다고 본다. 따라서 현대사회의 학교는 사회적적 신분을 결정짓는 하나의 선발장치의 기능 ... Ⅲ. 결론12● 참고문헌 / 13Ⅰ. 서론우리의 경쟁은 과연 당연한 것인가? 잠시 한 발 뒤로 물러서서 지켜보자.스펙(specification)이라는 단어를 인간인 본인에게 쓰

리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.06

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현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에대해 설명

인적자원관리주제: 현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선발관리1) 개념2) 선발의 절차2. 지속경쟁력 ... 에서는 이러한 인적자원관리에서 기업의 지속경쟁력을 위해서 채용선발에서 실질적 선발기법을 살펴보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 선발관리1) 개념모집활동을 통해 응모하게 되는 취업 희망자 중 ... 원서의 검토, 3단계는 경력 및 추천서 조사, 4단계는 신체검사, 5단계는 선발시험, 6단계는 채용면접, 7단계는 라인책임자의 최종의견으로 선발절차를 제시하였다.2. 지속경쟁력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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선발자와 후발자의 경쟁우위 관점에서 본 중국 스마트 폰 산업 (An Analysis on the Smart Phone Industry of China in Terms of Competition Superiority of Leader and Followers)

한중사회과학학회 구기보

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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교육선발,입시제도,교육경쟁,학교 교육 문제,교육의 선발 기능,학벌주의,학력주의

교육 선발과 입시제도 및 교육 경쟁목차 학교 교육 문제의 역사적 근원 교육의 선발 기능에 대한 상반된 관점 교육 경쟁 학교 교육 문제의 해결방안 21. 학교 교육 문제의 역사 ... 의 학력이 중시되는 이유 233. 교육 경쟁 학벌 · 학력 주의 학력의 기능 도구적 기능 질서적 기능 선발적 기능 243. 교육 경쟁 학벌 · 학력 주의 졸업장 추구 현상 학력 ... 1950 년 한국전쟁 현재 교육제도의 수립을 위해 한국인을 돕는다는 명목 But, 군사적 지배를 합리화 미국의 입지 강화 미국 지향적인 인물 선발 미국식 교육을 한국에 이식 71

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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풀브라우징 서비스 시장에서의 이동통신 3사의경쟁 동향 분석: 선발자 이익 분석 관점 (Forecasting Competition of Telecommunication Company in Full Browsing Service Market Based on First-Mover Advantage Analysis)

한국경영정보학회 박진수, 최영석

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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육군 장교 출신별 선발 경쟁률에 영향을 미치는 요인에 대한 비교분석 (A comparative analysis of factors influencing the competition rate for the selection of army officers from various commission sources)

한국국방경영분석학회 박보람, 변정욱

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.24 | 수정일 2025.05.14

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인적자원관리, 현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 설명하시오.

REPORT◈ 과제 주제 ◈현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 설명하시오.◈ 과목명 ◈인적자원관리◈ 제출자 ◈◈ 제출일 ◈목 차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 현 ... 대기업의 지속경쟁력을 위한 실질적 선발 과정의 개념2. 실질적 선발기법의 종류와 특징Ⅲ 결론< 참고문헌 >? 서론1기업 내의 조직 혹은 기업 전체의 목표 달성을 위해 가장 중요 ... 하게 배치 및 평가하는 것이 매우 중요한 기능 중 하나라는 것이다.위와 같은 ‘인재 선발’ 과정에서, 더욱이 현대기업의 지속경쟁력 제고를 위한 ‘실질적 선발 과정’의 중요성은 계속해서

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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인적자원관리 - 현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서, 실질적 선발기법에 대해 설명하시오.

REPORT◈ 과제 주제 ◈과목명: 인적자원관리현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서,실질적 선발기법에 대해 설명하시오.제출자제출일2020.목 차Ⅰ 서론3Ⅱ 본론31. 현대기업 ... 의 채용선발 과정에 대한 전반적 개념32. 실질적 선발기법에 대한 상세 설명4Ⅲ 결론4< 참고문헌 >51서론기업의 역할이 점차 다방면으로 요구되는 현대 사회에서, 그리고 시장 ... , 기업 스스로도 목표하는 인재에 대해 다시금 체계적으로 정리하고, 이를 실제 선발 현장에서도 적용하여 적재적소의 인재를 기업 곳곳에 배치하는 것이 중요하게 다루어져야 한다는 것이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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인적자원관리 - 현대기업의 지속경쟁력을설 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 명하시오.

------------------------------------주제 : 현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 설명하시오.데일 카네기는 “인재를 확보 ... 니 우수한 인재, 최고의 인재를 뽑기 위해서 노력하고 있다. 그렇기 때문에 기업은 선발 과정에서 우수한 인재, 최고의 인재를 식별할 필요가 있다. 지금부터는 선발의 개념에 대해서 ... 살펴 본 후 실질적 선발기법에는 어떤 것들이 있는지 설명하고자 한다.선발(selection)의 개념은 학자마다 약간 차이가 있으며 내용을 살펴보면 다음과 같다. 지원자 중 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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시장에서 선발업체와 경쟁하기 위해 후발업체들이 지향해야 할 접근방법을 전략적 측면에서 토론해 보십시오

시장에서 선발업체와 경쟁하기 위해 후발업체들이 지향해야 할 접근방법을 전략적 측면에서 토론해 보십시오1. 시장에서 선발업체와 경쟁하기 위해 후발업체들이 지향해야 할 접근방법 ... 을 전략적 측면에서 토론2. 기타 방법3. 참고자료시장에서 선발업체와 경쟁하기 위해 후발업체들이 지향해야 할 접근방법을 전략적 측면에서 토론해 보십시오선발업체는 이미 시장을 잠식하고 있 ... 각인효과는 후발업체에게 일종의 진입장벽으로 작용하기도 하는 바, 본 과제에서는 시장에서 선발업체와 경쟁하기 위해 후발업체들이 지향해야 할 접근방법을 전략적 측면에서 토론해 보기로 하

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.11.13

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국제법 2023년도 국가공무원 5급(행정) 공개경쟁채용 및 외교관후보자 선발 제2차시험 풀이

국제법2023년도 국가공무원 5급(행정) 공개경쟁채용 및 외교관후보자 선발 제2차시험제 1 문.A국 국적의 X선박은 B국의 배타적 경제수역 내에서 조업 중이던 C국 국적의 Y어선

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.08

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현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법

선발기법현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 채용선발이란2. 현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질 ... 로 인재의 중요성에 대해서 인식하고, 이를 기업의 핵심적인 원동력으로 생각하여 전력을 다해 우수인재를 선발하고 유지하고자 애쓰고 있는 것이다. 따라서 본론에서는 현대기업의 지속경쟁력 ... 하는 것이 일반적이다.2. 현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법1) 서류심사대부분의 기업에서는 지원자에 대한 여러 가지 사실적인 배경정보를 얻기 위해 일정 양식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.17

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교육평가 과제 경쟁에 의한 선발

의 문화를 꼽았다. 이처럼 경쟁을 통해 선 발을 하는 것이 물질적으로는 좋을지 몰라도 정 신적으로는 꼭 좋지만은 않다는 사례를 보여준다. 그렇다면 과연 경쟁을 통한 선발이 사회 ... 반면, 경쟁을 통해 남들과 비교가 되기 때문에 스 트레스를 받는 경우가 많다. 왼쪽에 보이는 그래 프는 한국보건사회와 UNICEF 2009~2013년 기준 으로 작성되었는데, 보 ... 다시피 한국의 세계 학업 스트레스 지수가 1위임을 알 수 있다. 전문가들 은 이를 토대로 학업 스트레스 지수를 분석한 결 과, 원인으로 대학 입시를 위한 경쟁적 학교 환경 등 한국

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.03 | 수정일 2021.03.14

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교육선발과 입시제도 및 교육경쟁

영양교육전공 20165111 이보원 교육선발과 입시제도 및 교육경쟁목차 1) 사회이동과 교육선발 2) 교육제도와 선발 3) 교육선발 이론 4) 교육의 선발 기능에 대한 상반 ... 된 관점 5) 교육선발제도와 교육평등 6) 입시제도 7) 교육경쟁사회이동과 교육선발1) 사회이동과 교육선발 ①사회이동 : 사회이동이란 개인 또는 집단의 사회적 지위에 변화가 일어나 ... , 사회적 지위획득의 과정은 사회적 지위에 사람들을 분배하는 과정이다 . 그 획득과 분배의 과정은 곧 경쟁과 선발의 과정이며 이런 일련의 과정들이 학교를 통해 이루어진다 .1) 사회

리포트 | 59페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.04.14

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현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 설명하시오

REPORT현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 설명하시오.1. 현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 설명2. 능력중심 인재 ... 확보방안 및 합리적 인사선발을 위한 요건현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 설명하시오.최근 우리나라에서는 구직자의 출신학교, 신체조건, 학점과 같 ... 의 전략이 숨어 있는 채용전략이라 할 것이며, 이를 참고하여 본 과제에서는 현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 설명해보겠다.1. 현대기업의 지속경쟁력을 위한

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.04.21

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빈곤의 원인 이론(인적자본이론, 선발이론, 직무경쟁이론, 노동시장분절이론)

빈곤의 원인 이론(인적자본이론, 선발이론, 직무경쟁이론, 노동시장분절이론)목차빈곤의 원인 이론1. 인적자본이론2. 선발이론3. 직무경쟁이론4. 노동시장분절이론* 참고문헌빈곤 ... 적으로 크게 나타나(Sawhill, 1988 : 1100), 빈곤감소에 있어 소득보장제도와 재분배정책이 더욱 중요함을 보여주었다.2. 선발이론선발이론은 개인이 가진 특성이 아니라 개인 ... 된 결과라고 보는 반면, 선발이론에서는 교육수준이 잠재적으로 생산성이 높은 근로자를 가려내는'데 있어 측정하기 어려운 속성을 대변하는 지표의 역할을 하기 때문이라고 설명한다. 선발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.24

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선발기업과 후발기업의 경쟁사례 비타민 음료 비타500

선발기업과 후발기업의 경쟁사례 비타민 음료 비타 50001 시장상황 소개 1961 년 출시이래 누적판매량 185 억병 을 넘어선 자양강장제 박카스 국내 대표적인 브랜드로 자리잡 ... ’, 전승현 , Edailu , 2015. 4. 28 박카스 비타 500 2005 년 판매실적 ‘드링크 맞수’ 박카스 － 비타 500 매출경쟁 후끈 , 강두순 , 파이낸셜뉴스

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.01 | 수정일 2016.07.02

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모든 분야에서 경쟁에 의한 선발이 이루어지는 사회는 발전할 것인가?

과 목 명:담당교수:제 출 일:모든 분야에서 경쟁에 의한 선발이 이루어지는 사회는 발전할 것인가?학과:학번:이름:I. 서론현대 사회를 움직이는 하나의 키워드를 뽑자면 다름 아닌 ... 선발이 이루어지는 사회는 제대로 발전할 수 있을까? 그렇지는 않을 것이다. 경쟁의 순기능이 존재하는 만큼 경쟁의 역기능이 존재할뿐더러, 경쟁이 되어서는 안 되는 부분도 있어야 하기 ... 발송과, 그것을 선별하는 과정에서 경제학적으로 공급자는 최대한의 이득을 얻을 수 있게 된다.2) 실제적 측면경쟁에 의한 선발이 실제 현실에서 바람직한 일이 되기도 한다. 가장 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.02

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