"경영학과 조직행동론"의 검색결과 입니다.

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"경영학과 조직행동론" 검색결과 1-20 / 2,665건

[족보] 인하대학교(산업경영학과) / (전공) 조직행동론 / A+ 족보(중간기말 완벽정리본)

의 목표: 조직효과성(조직성과) ]< 조직의 목표 >-> 조직이 달성하고자 하는 미래의 상태< 조직목표의 기능 >• 조직에서 합법성 & 정당성의 제공• 조직구성원 행동의 지침 + 동기 ... 로 제시되는 단기목표< 조직효과성 >-> 조직이 그 목표를 달성하는 정도를 뜻하는 것-> 조직행동론의 궁긍적 종속변수 ... 1. 조직과 인간[ 조직: 개인 / 집단 / 조직 ]< 개념 >• 하나 이상의 명확한 목적을 가지고,• 그 목적을 달성하기 위해 둘 이상의 사람들이• 상호 작용하는 협동체계

시험자료 | 136페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.08.01

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관광경영학과 관광조직행동 중간고사 족보

1. 조직행동론이란?조직 유효성을 증대시키기 위해기존의 행동과학 지식을 활용하여조직 내의 인간행동을 기술, 설명, 예측하고 통제하는 학문조직 유효성이란?조직의 목표와 목적의 상태 ... 와 기능4) 정치학 : 정치 환경에서의 개인과 집단의 행동기술, 설명, 예측, 통제1) 현상 (조직 내에서의 인간행동)2) 관습, 권위, 직관, 과학 (논리, 실증, 보편)2. 감정 ... 에 도달한 정도행동과학이란?1) 심리학 : 개인행동 이해, 예측2) 사회학 : 사회적 역할 수행을 하는 개인의 행동3) 문화인류학 : 인간문화의 기원과 역사, 진화와 발전, 구조

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24

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관광경영학과 관광조직행동 기말고사 족보

이나 목표를 달성하도록 집단에게 영향력을 발휘할 수 있는 능력- 리더 : 조직 비전, 인간적 신뢰 (성실), 충성과 지지 (열정과 행동)- 관리자 : 구체적 계획, 효과적 조직 ... ) 정신의 단련 : 내면 강화(3) 시간 관리(4) 독서(5) 꾸준한 운동(6) 인간관계조직행동에 영향을 미치는 요인 (가족/우정/사랑)1. 친밀한 관계가 조직행동에 미치는 영향2 ... . 또 하나의 가족직장에서 일하는 시간이 많다는 것은 직장 동료가 또 하나의 가족이라는 것3. 행복 : 가족, 친구, 연인4. 조직행동에 영향을 미치는 요인 (가족/우정/사랑

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24

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[경영학과] 조직행동론을 통한 영화 카트 평론 (갈등과 협상을 중심으로)

조직행동론을 통한 영화 ‘카트’ 평론갈등과 협상 : “반찬값이나 벌려고 나온 여사님들 누가 꼬셔가지고”『 갈등은 일반적으로 부정적인 것으로 인식되고, 협상은 긍정적인 것으로 인식 ... 내 식으로 바꿔 적어보았다. 영화를 보기 전 ‘카트’에 대한 줄거리를 검색해 보고 ‘조직 행동론’ 교과서에서 해당 될 것 같은 부분을 읽고 갔다. 나는 도입부에 나온 이 문구 ... 와 공유하던 모든 주변사람들과의 관계 까지도 위태로워 질 수 있기 때문이다.따라서 조직행동을 설명해 주는 간단하고 보편적인 명쾌한 원칙이란 없다고 생각한다. 영화에서 나오는 상위

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.07

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조직행동론 조직혁신 발표용 ppt / 교수님께 칭찬받은 조직혁신 PPT / 경영학과 조직행동론 / 조직행위론

과 기술변화는 하위계층에서 유발 ) 문화 변화 구성원이 가지고 있는 가치관 , 태도 , 기대 , 신념 , 능역 , 행동 등의 변화 기술변화 지식이나 기술 근간을 포함한 조직의 생산 ... 03 04 01 변화의 유형이나 범 위에 상관없이 단계가 있으며 , 서로 중복 할 수 있다 조직이 새로운 아이디어나 행동을 받 아들이 는 것 조직변화 조직혁신 성공적인 변화요소 조직 ... 조직혁신 조원 이름을 적어주세요 조직행위론 5 조 Team 5INDEX 변화의 전략적 역 할 성공적인 변화요소 기술변화 신제품과 서비스 전략과 조직구조의 변화 문화 변화 변화실행

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| 리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.23

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[조직행동]연세대학교 경영학과의 조직행동론 적인 발전방안

을 갖춘 미래의 경영자를 양성하는 것을 설정하고 있다.우리 조직행동론 8조는 이러한 경영학과의 교육목표에 부합하여 더 경쟁력있는 경영학과를 만들기 위해,조직행동론적인 관점으로 경영 ... 연세대학교경영학과 발전방안TEAM Project #2d과목명 :Organizational Behavior담 당 :교수님성 명 :[ContentsⅠ.서 론- 경영학과 개요Ⅱ.본 론 ... - 경영학과의 문제점- 이론적용에 따른 해결방안Ⅲ.결 론Ⅰ. 서 론■ 연세대학교 경영학과우리 연세대학교 경영학과의 교육목표는① 세계화 시대를 이끌어 나갈 수 있는 능력과 자질

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.23

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[경영학과, 조직행동론] NUMMI 케이스 분석(자동차 산업의 특징과 NUMMI의 성공요인 분석)

함.팀 개념과 조직구조팀장과 3-6명 정도로 구성된 팀 중심 조직을 만듬.각자의 역할을 수행하며, 품질향상과 책임감 주인의식을 고양.조직구조경영간부, 관리자, 현장직원으로 이루어진

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| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.17

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[경영학과, 조직행동론] Harrah`s entertainment 케이스 분석(성공요인 분석, 문제점 도출 및 해결방안 제언)

..PAGE:1Harrah’s Entertainment*..PAGE:2ContentsAbout Harrah’s EntertainmentOverview of Casino EntertainmentWe’ve developed uniqueProblemsSolutionsSumm..

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| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.24

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성균관대학교 조직행동(Organizational Behavior) 중간 시험 범위 요약본

Organizational behavior: field of study that investigates the impact that individuals, groups, and structure have on behavior within organizations for..

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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경영학과 기말고사 예상문제 + 해설 (객관식,서술형)

경영학과 기말고사 대비 예상문제 (전공기초)객관식 문제 (총 30문항)1. [경영학원론] 기업의 사회적 책임(CSR)이 강조되는 이유는?(1) 수익 극대화(2) 고용 감소(3 ... 효과적입니다.3. [조직행동론] 변혁적 리더십의 특징으로 가장 적절한 것은?(1) 규칙 중심(2) 보상 중심(3) 비전 제시와 동기 부여(4) 통제 강조[정답: (3)]해설: 변혁 ... 축소[정답: (3)]해설: 고객과의 관계를 유지하는 CRM 전략은 브랜드 충성도를 높이는 데 효과적입니다.8. [조직행동론] 변혁적 리더십의 특징으로 가장 적절한 것은?(1) 규칙

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.30

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경영학과 중간고사 예상문제 + 해설 (객관식,서술형)

경영학과 중간고사 대비 예상문제 (전공기초)객관식 문제 (총 30문항)1. [경영학원론] 경영의 4대 기능에 해당하지 않는 것은?(1) 계획(2) 조직(3) 생산(4) 통제[정답 ... [정답: (4)]해설: 마케팅 믹스는 제품(Product), 가격(Price), 유통(Place), 촉진(Promotion)으로 구성됩니다.3. [조직행동론] 매슬로우의 욕구 5단계 ... 는 제품(Product), 가격(Price), 유통(Place), 촉진(Promotion)으로 구성됩니다.8. [조직행동론] 매슬로우의 욕구 5단계 중 가장 기본적인 욕구는?(1

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.30

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조직행동론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

과 직무긴장 상승④ 자율성 강화24. 직무스트레스 대처전략 중 개인차원의 접근이 아닌 것은?① 시간관리② 사회적 지지 확보③ 조직문화 개선④ 인지 재구조화25. 조직행동 연구 ... 성과 유능감의 인식이 내적 동기를 결정한다④ 보상이 없으면 동기부여가 불가능하다29. 조직 내 공정성 인식이 높은 구성원이 보일 가능성이 낮은 행동은?① 조직시민행동(OCB)② 직무 ... contract)’의 파기가 초래하는 결과로 옳은 것은?① 조직신뢰 향상② 직무만족 상승③ 이직의도 증가④ 조직시민행동 증가46. 집단 내 ‘사회적 태만(social loafing

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.08

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성균관대 조직행동(Organizational Behavior) 기말 시험 범위 요약

Group: two or more individuals, interacting and interdependent, who have come together to achieve particular objectives- Formal groups : defined by th..

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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[조직행동론] 조직행동연구 사례 문제 답변, 매듭 문제 답변 총 모음

조직행동연구 과제매듭 문제 2 : 넷플릭스의 리드 헤이스팅스Q : 넷플릭스에서는 ‘보통 정도’ (adequate) 성과를 내는 구성원은 최소 4개월치 급여를 주고 해고한다. 출중 ... 경영에도 적용할 수 있을까?A : 히딩크식 팀워크를 기업경영에 적용하고 있는 기업들은 엄청나게 많은 것 같다고 생각한다. 조직행동론 수업을 진행하면서도 배웠던 넷플릭스나 마이다스 ... 지만 회사의 가치에 따라 행동하고 숨 쉬어야 하며, 최고의 성과를 내야 한다고 하는 것은 저에겐 엄청난 부담이 올 것 같습니다. 성과는 능력과 태도가 함께 와야 하는데 능력은 변하기

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| 리포트 | 16페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.16

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A+받은) [경영학원론] 내가 하고 싶은 일에 대한 보고서(진로계획)

았고 이를 통해 경영학과로의 전과, 복수전공을 계획하기 시작하였다.2. 본론1) 장래의 직업 소개회계사무원은 자산, 부채, 자본의 증감, 손익 발생과 같은 기업에서의 발생한 거래 ... 이 되었을 땐, 경영학과로 갈피를 잡았고 회계원리를 스스로 공부해보기도 했다. 회계원리의 기본으로 등장하는 ‘계정과목’은 물론 생소한 단어들이었지만, 거래가 발생하고, 분개과정 ... 있지만, 회계에 관한 지식은 턱없이 부족하다. 그렇기에 경영학과에서 운영하는 회계 관련 과목 수강과 더불어, 세미나 참여, 기초 자격증 공부 등을 통해 스스로의 전문성을 갖추는 것

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.07 | 수정일 2023.11.23

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두려움없는조직_독후감과제_(15점-14점)

는 관행, 사건 행동에 대해 직급 구분 없이 자신의 소신을 말 할 수 있는 것이다.심리적 안정감이 없는 조직에서는 현상을 유지하는 데 머물거나, 리더의 과거 경험에 의한 편향된 의사 ... 두려움 없는 조직을 읽고나서에이미 에드먼슨 지음/ 최윤영 옮김저자 에이미 에드먼슨은 25년간 동안 기업 경영 환경에서 조직의 생산성을 최대로 끌어올리는 ‘심리적 안정감’을 연구 ... 하고, 하버드에서 리더십과 팀 조성, 의사결정과 조직학습 분야를 가르치고 있다.지난 산업화 시대에 성공을 견인한 관료제는 이제 더 이상 효과적인 성장 동력으로 기능할 수 없다. 지식

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15

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서울시립대 경영학부 편입 학업계획서 자소서 (비동일계)

이라 할진데 시립대 경영학부는 재무, 마케팅, 인사조직, 경영정보 등 경영학의 핵심 분야를 체계적으로 다루는 동시에, 데이터 분석과 디지털 전환 같은 최신 흐름을 반영한 교과과정 ... [학업계획서]시립대 편입학경영학자소서(학업계획서)시립대자기소개서,경영학과연구계획서,시립대약대편입연구계획,시립대학교경영학과자소서,시립대약대학업계획,편입약대학과자소서,편입경영학과학업 ... 계획,시립대경영학과합격,시립대경영학과지원동기◈ 사례 중심 서술로 제 학업적인 목표와 역량을 구체적으로 표현하는 방법 제시하였습니다.◈ 학문적 전문성과 실무적 연계를 동시에 고려

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| 자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.29

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광운대학교_조직행동_총정리(2021-1학기)

제1부 조직행동의 기초적 이해제1장 시작하기 조직행동의 기본지식과 전개과정1. 조직의 탄생과 진화왜 조직행동은 경영학의 분야인가?- 조직을 이해하고 연구하는 것이 경영의 중요 ... )제7장. 집단: 집단행동에 대한기본지식1. 집단의 형성과 발달(1) 집단이란?• 집단의 조건과 조직과의 비교집단의 조건집단과 조직상호작용공동목표멤버십안정적- 집단은 조직보다는 약간 ... 한 부분- 실마리: 인류 경제의 역사에서 조직의 탄생과 진화과정을 살펴보아야 함.* 고대: 조직관리의 원형, 크로마뇽인의 라스코 동물벽화 => 조직화된 협동과 분업피라미도 => 현대

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| 시험자료 | 76페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.07

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THE TEAM_독후감과제_(15점-15점)

의 소개를 보고 어떠한 조직에 있어서든 이러한 팀의 법칙을 사용하게 된다면 저 또한 뛰어난 성과를 이룰 수 있을 것 같아 손에 잡히게 되었습니다.책에서는 우리가 경험하거나 중요 ... 에 맞추어 폭발적인 시너지 효과를 이끌어낼 수 있는 5가지의 법칙을 내세우면서 우리에게 예시를 들어 쉽게 알려주고 있었습니다.우선, 저자는 다른 기업들에 대한 조직문화를 개선하여 효율 ... 그리고 능력을 올려주고 있는 일을 하고 있었다고 합니다. 하지만 본인의 회사의 조직은 무너지고 있었으며 후배가 컨설팅을 다른 기업에게만 하지 말고 본인의 조직에도 적용을 해보

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15

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K-POP엔터테인먼트 기업의 통제시스템 설계

들은 주로 기업의 성과나 관리 측면에만 집중했고, 아티스트의 특성을 제대로 고려하지 않았다는 한계가 있었다.본 연구에서는 통제의 방식을 행동통제와 결과통제로 나누고, 이것이 ‘조직동일시 ... 의 행동을 제한하는 것을 넘어서, 아티스트 팀이 조직의 가치와 목표를 자발적으로 받아들이고 혁신을 추구하도록 이끌어야 한다고 본다. 이는 ‘조직동일시(Organizational ... 는 엔터테인먼트 산업의 통제시스템이 아티스트 팀의 성과에 미치는 영향을 조직동일시의 관점에서 분석해보고자 한다. 구체적인 연구 모델은 다음과 같다. 먼저 통제시스템을 행동통제와 결과

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.25 | 수정일 2025.04.11

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