"경영자 동기이론"의 검색결과 입니다.

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"경영자 동기이론" 검색결과 1-20 / 22,057건

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동기부여이론 중 포터와 롤러의 기대이론을 간략히 설명하고, 이를 경영자가 어떻게 활용할 것인가

조직관리와 리더십주제:1. 동기부여이론 중 포터와 롤러의 기대이론을 간략히 설명하고, 이를 경영자가 어떻게 활용할 것인가?2. 변혁적 리더십을 설명하고, 경영에 적용반안을 적 ... 이 받은 보상의 수준보다 낮을 경우에는 공평감을 느끼지 못한다는 점이 중요할 것이다.2) 경영자의 활용그렇다면 기업 경영자는 실제로 구성원들의 동기를 고취하기 위하여 기대이론 ... 으시오.1. 포터와 롤러의 기대이론 및 활용1) 포터와 롤러의 기대이론동기 부여(Motivation)란 기업의 조직관리에서 특히 중요한 개념인데, 우선 동기(Motive)란 하나의 일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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보호동기이론을 적용한 레스토랑 경영자의 기후변화 불안감과 친환경 운영 전환 의도에 관한 연구 - 환경적 책임의식의 조절효과 중심으로 - (Exploring Restaurant Managers’ Climate Change Anxiety and Intention in Transitioning to Eco-Friendly Operations based on Protection Motivation Theory:Moderating Effects of Ascribed Responsibility)

한국외식경영학회 김정연, 조미희

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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경영학원론 요약정리 _ 1장 기업경영의 이해 / 2장 경영학의 발전과정 / 3장 근로자의 동기부여_내용이론과 과정이론 / 4장 기업의 조직구조 설계 / 5장 리더쉽의 이해, 조직혁신과 새로운 리더십 / 6장 경영전략론 / 7장 지식경영론과 조직학습론 / 8장 마케팅관리론 / 9장 생산관리론 / 10장 인적자원관리론

)② 경영 내용으로서의 전략(strategy) · 관리(management) · 운영(operation)③ 경영 주체로서의 경영자(administrator)2. 경영대상으로서의 조직1 ... 다루며, 매뉴얼화가 가능함.4. 경영 주체로서의 경영자1) 경영자란?: 조직체의 전략, 관리 및 운영 활동을 능동적으로 주관하는 사람.2) 경영자의 3가지 기능 (로버트 카츠 ... 제 1장 기업경영의 이해1. 경영이란 무엇인가?1) 경영학의 간단한 정의: 기업을 연구 대상으로 하여 기업경영을 연구하는 학문.2) 경영학의 엄밀한 정의: 기업을 경영하는 근원

리포트 | 59페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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M&A이론 - 기업성장극대화동기(경영목적이론, 경영자주의이론)

M&A이론 - 기업성장극대화동기(경영목적이론, 경영자주의이론)M&A이론 - 기업성장극대화동기성장극대화동기(growth maximization motivation)는 기업가치극대 ... 목적동기와, 경영자주의이론으로 나누어 논의한다.1. 경영목적이론경영목적이론(managerial goal theory)은 기업의 규모가 경영자에 대한 보상과 함수관계에 있으므로 경영자 ... 화동기와대별되는 합병 ? 인수의 동기이론이며, 비가치극대화(non-value maximization)이론이라고도 한다. 이 이론의 기본적인 전제는 현대기업의 소유와 경영의 분리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.28

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공정성이론(형평이론)의 개념, 불공정의 발생 원인과 결과, 공정성 이론의 사례연구, 공정성 이론의 문제점, 동기이론(공정성 이론을 중심으로), 공정성 이론이 경영자에게 제공하는 의미

. 공정성 이론의 문제점Ⅲ. 공정성이론의 시사점1. 공정성이론 경영자에게 제공하는 의미Ⅰ. 동기이론1. 동기부여(Motivation)1) 동기부여의 개념 및 과정동기부여 ... Ⅰ. 동기 이론1. 동기부여 (Motivation)1) 동기부여의 개념 및 과정 ?2) 동기부여 공식3) 동기부여의 특성4) 동기부여 메커니즘 ?5) 동기부여에 대한 성과2 ... . 동기 이론1) 내용 이론 (content theories)2) 과정이론 (process theories)3) 환경이론 (environment theories)Ⅱ. 공정성 이론1

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.09 | 수정일 2017.04.12

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인간관계론 ) 본인이 경영자라고 가정하고 종업원들의 동기부여를 위해 할 수 있는 구체적인 조치를 15개 이상 생각해보고, 욕구단계이론, ERG이론, 2요인이론의 관점에서 각각의 조치들을 구분해 보시오

Report A+ㅇ과 목 명 : 인간관계론ㅇ주 제 명 : 본인이 경영자라고 가정하고 종업원들의 동기부여를 위해 할 수 있는 구체적인 조치를 15개 이상 생각해보고, 욕구단계이론 ... , ERG이론, 2요인이론의 관점에서 각각의 조치들을 구분해 보시오.전 공 :학 번 :성 명 :연 락 처 :본인이 경영자라고 가정하고 종업원들의 동기부여를 위해 할 수 있는 구체적인 ... , 위생이론이다.4. 경영자의 입장에서 본 15가지 원칙 - 직원들의 동기부여를 위하여4-1. 좋은 리더와 나쁜 리더본인이 만약 경영자이며 조직원들의 동기부여를 위한 원칙을 마련

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2016.12.13 | 수정일 2025.07.08

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조직행동론-경영자 동기이론을 토대로 한 관리행동의 효과

하면, 직원 만족도가 높은 기업일수록 투자 가치가 낮다. 과연 그럴까?신고전파 경제학에 기반을 둔 과거 경영학 이론은 사실 이런 ‘제로섬’ 논리를 뒷받침하는 논증을 많이 내놓 ... 프레더릭 테일러는 1911년에 ‘과학적 경영’ 이론을 내놓는다. 이 이론은 기본적으로 직원의 노동력을 다른 투입 자원과 같은 성격을 지닌 것으로 본다. 이는 회사가 직원의 임금 ... 가지 논리가 있다. 동기부여와 이직 동기 감소다.과거 기업에서는 노동자가 정해진 작업 방법대로 수행하면 됐다. 따라서 성과를 측정하고 보상하는 것이 간단했다. 수행을 잘하는 사람

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.21

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소비자심리학 ) 동기이론과 관련하여, 신용카드의 반복되는 과도한 사용은 재정문제를 유발할 수 있다. 본인은 신용카드로 물건 구매시 긍정적 반응과 부정적 반응중 어떤 반응에 더 민감한지 선택하고 그 이유를 토론하시오 외6건

소비자심리학토론 : 동기이론과 관련하여, 신용카드의 반복되는 과도한 사용은 재정문제를 유발할 수 있다. 본인은 신용카드로 물건 구매시 긍정적 반응과 부정적 반응중 어떤 반응에 더 ... 토론 : 동기이론과 관련하여, 신용카드의 반복되는 과도한 사용은 재정문제를 유발할 수 있다. 본인은 신용카드로 물건 구매시 긍정적 반응과 부정적 반응중 어떤 반응에 더 민감한지 ... 작성. (예 : 수업 내용의 ~~내용을 보다가~~)경영통계학토론 : 경영자가 중요한 사안에 대해 결정할 때 통계결과를 활용하는 바람직한 자세에 대한 의견을 밝히시오.질의응답

리포트 | 1페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03

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현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데

과목명 : 조직행동론주제 :1. 현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데 필요한 요소는 바로 감성지능과 감성리더십이 ... 다. 감성지능과 감성리더십에 대하여 논하시오.2. 대인관계에 있어서 발생되는 지각오류를 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 제시하시오.3. 동기부여의 내용이론 3가지와 과정이론 3가지 ... 를 요약하여 비교 설명하시오. 동기부여 이론을 통하여 종업원을 동기부여 시키기 위한 대책에 대하여 사례를 들어 제시하시오.4. 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교 설명하시오. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

며, 동기부여를 할 수 있는 능력갈브레드의 과학적관리법▶ 작업단순화, 작업표준화, 능률급제도포드시스템▶ 고전 경영학 이론 중 '고임금 저가격'과 관련된 이론기업의 경영활동에는 물적자원 ... 의 장점▶ 민주적 리더십▶ 경영의 전문화▶ 회사의 안정적 성장사기향상을 위한 동기유발 이론 중 기대이론에서 동기유발 요인▶ 기대감, 수단성, 보상의 가치톰슨의 이론에 따른 환경적응 ... 경영학개론요약2전범위(중간~기말) 대비지배구조의 중요성▶ 자본의 효율성 제고▶ 지속 가능한 성장▶ 이해관계자의 이익보호경영마인드▶ 효율성은 투입에 대한 산출의 비율을 말한다효과

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06

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매경테스트 경영 핵심요약정리본

: 기업가, 분쟁해결사, 자원배분자, 협상가(3)경영자 혁명(미국의 버남 교수)-전문경영자의 출현으로 소유자지배 -> 경영자지배-소유와 경영의 분리5)대리인 이론-위임자와 대리인 ... [경영일반과 조직]1.경영학의 기초1)기업형태론(1)기업의 역할-기업: 이윤추구를 목적으로 하는 재화와 서비스의 공급자(2)기업의 종류?개인기업: 출자자 1명인 사기업?합명회사 ... 독립성x, 합병?콩글로메리트(복합기업) - 이종기업 간 결합?콤비나트(공장결합) - 같은 지역, 생산-기술적 결합4)경영자 역할(1)경영자의 유형-최고경영층: 운영, 전략, 권한

시험자료 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.05.04

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[경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

1장 경영학개론경영이론의 발전과정(고전~현대적 관리론)1) 과학적 관리론 : 금전적 동기부여, 인간 욕구의 간과① 테일러(F. Taylor)의 과학적 관리법- 근로자의 근로의욕 ... )의 조직이론*cf. 앤소프 : 전략적/관리적/업무적- 경영관리의 과정은 의사결정 과정(정형적/비정형적*), 인간은 합리성을 갖는 의사결정자기업론1) 기업의 형태- 유한회사 : 유한책임 ... 저가격)2) 관리 과정 이론 : 지나치게 전체의 이익만 우선① 페이욜(H. Fayol)의 일반관리이론- 경영관리의 보편성 주장, 이를 체계화시켜 합리적인 경영관리를 통해 조직

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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경영학원론 기말고사 정리

는 것으로, 조직의 여건에 의해 지원될 경우 지권들을 동기부여하고 성과를 개선할 수 있다는 생각·목표에 의한 관리(MBO) : 최고 경영진과 중간경영진, 관리자, 종업원들 간의 일련 ... -데이비드 내들러와 에드워드 롤러는 브룸의 이론을 수정해서 경영자들이 다음 다섯 단계를 통해 직원 성과를 개선해야 한다고 주장함1. 직원들이 어떠한 보상을 가치 있게 생각하는지를 안다 ... ● 경영학원론*조직모델① 라인조직 : 책임과 권한이 병행되고, 모든 사람이 한 명의 감독자에게 보고하며, 조직의 상부에서 하부로 전달되는 의사소통 흐름을 가진 조직② 라인-스태프

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.05

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경영학의 이해-중간

: 출자 한도 내에서 유한책임을 지는 1인 이상 출자자에 의해 설립되는 기업-협동조합: 2012년 협동조합기본법 제정으로 가능해진 새 기업형태*소유 경영의 분리: 주주는 이익획득 ... Ⅰ경영학의 기초1.경영학의 개요1)인간과 조직생활○ 조직(organization): 어떤 역할이나 기능을 수행할 수 있도록 협동하는 체계,개개 요소의 결합 ➔ 동일목적 추구 ... 여부를 결정한다2)경영의 개념○경영(management): 조직의 목표달성에 필요한 제반 활동, 과정 및 수단○ 효율성과 유효성○ 효율성과 유효성의 대응과 경영성과 결과○ 새로운

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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[간호학과] 리더십 개발 기출문제 족보 9문제

. 통제하는 기능이 없다.④ 리더십은 업무계획 및 배정, 동기부여, 코칭, 부하의 능력개발 및 의사소통 등과 연관되어있고, 경영관리자 기능의 전체가 리더십이다.⑤ 추종자가 무조건 믿 ... 에대한 만족감이 떨어진다. ERG이론중 무엇에 대한 설명인가? ③① 존재욕구② 관계욕구③ 성장욕구④ 욕구좌절⑤ 욕구만족2. 동기-위생이론에서 동기 이론에 해당하지 않는 것 ... 에게 지시를 받아서 수동적으로 일을 하며, 책임을 회피한다.③ X이론 창의력과 상상력이 풍부하며 자율적으로 일을 한다.④ Y이론 생리적 욕구과 안전의 욕구 단계에서 동기가 유발

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.20

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의료경영학-전과정 기말 요점정리

에 한계있음맥그리거의 XY이론- 허쯔버그의 2요인 이론을 기반으로 한 이론; 위생요인(급여, 승진)과 동기요인(성취, 인정, 자아실현 등)- 관리자를 두 그룹으로 구분(X이론, Y이 역할 ... 과 경영자(1) 의료기관의 특성과 관리의 역할① 의료기관은 매우 복잡하고 역동적인 조직임.② 따라서, 관리자는 리더십을 발휘할 수 있어야 하며, 직원들을 관리하고 조정하는 역할을 수행 ... 달성에 방해가 되는장애요인들을 제거하는 역할을 담당함5. 경로-목표이론; 리더는 어떻게 부하직원들을 동기유발시켜 설정된 목표에 도달하게 할 것인가?”(1) 리더의 역할① Goal

시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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경영학과 기말고사 예상문제 + 해설 (객관식,서술형)

. [경영학원론] 이해관계자 이론(Stakeholder Theory)의 개념과 기업 경영에 주는 시사점을 설명하시오.[모범답안] 이해관계자 이론은 기업이 주주뿐 아니라 다양한 이해 ... 성은 정보의 정확성과 타당성을, 적시성은 정보가 의사결정에 유효한 시점에 제공됨을 의미합니다.6. [경영학원론] 이해관계자 이론(Stakeholder Theory)의 개념과 기업 ... 경영에 주는 시사점을 설명하시오.[모범답안] 이해관계자 이론은 기업이 주주뿐 아니라 다양한 이해관계자의 이익을 고려해야 한다는 개념으로, 장기적 신뢰와 지속가능성 확보에 중요

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.30

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독학사 경영학 4단계 한권으로 끝내기 + 정답,해설 첨부

은?① 동기② 인식③ 소득④ 시장 경쟁64. 전략 경영의 핵심 질문 중 하나가 아닌 것은?① 우리는 어디로 가고 있는가?② 우리의 강점은 무엇인가?③ 경쟁자는 누구인가?④ 누가 해고 대상 ... 않는 요소는?① 정치적 요인② 사회문화적 요인③ 기술적 요인④ 조직 내부 문화4. 다음 중 동기부여 이론에 해당하지 않는 것은?① 허즈버그의 2요인이론② 매슬로우의 욕구 단계이론 ... 만 포함한다4. 정답: ④해설: 샤논과 위버는 커뮤니케이션 이론가이다 동기부여 이론은 아니다5. 정답: ②해설: 피들러는 상황에 따라 리더십 스타일이 달라져야 한다고 본 대표적인

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.07

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독학사 경영학 4단계 2025년 핵심 대비집

전략의 수립 과정에서 가장 먼저 고려해야 할 요소는?① 광고 문구② 유통 경로③ 목표 시장 선정④ 가격 책정5. 다음 중 동기부여 이론에 해당하는 내용으로 옳지 않은 것 ... 은?① 매슬로우의 이론은 인간 욕구를 위계적으로 설명한다.② 허츠버그는 동기요인과 위생요인을 구분하였다.③ 맥그리거는 X이론과 Y이론을 제시하였다.④ 브레이크이븐 포인트는 동기부여와 관련 ... 를 구체적으로 설명하시오.76. 생산관리에서 ‘적시생산시스템(JIT)’의 개념을 설명하고, 이를 도입했을 때 기대할 수 있는 효과와 한계점에 대해 서술하시오.77. 경영자가 의사

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.07

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에

는 관리 전략을 써야 한다. 인간을 성숙한 형태로 만들기 위해서 참여적 리더십과 같은 관리가 필요하다고 생각했다.2)관리자에게 주는 시사점행동학적 경영학은 다양한 동기 이론을 통하 ... 경영학1)개념2)관리자에게 주는 시사점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론근대에 이르러 발전한 경영은 다양한 이론들이 있다. 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 등은 각 시대적 배경 ... 이론에 대해 알아본 후 관리자에게 주는 시사점을 서술해 보겠다.Ⅱ.본론1.고전적 경영학1)개념테일러는 과학적 관리론을 주장했다. 그는 철강회사에서 일을 하고 있었는데 현장에서 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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