"경력중심주의"의 검색결과 입니다.

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"경력중심주의" 검색결과 1-20 / 13,775건

리더의 평가염려 완벽주의가 미래 경력 불안에 미치는 영향: 직무불안정성과 직무소진의 직렬다중매개를 중심으로 (The effects of leader’s evaluative concerns perfectionism on future career anxiety: Focusing on the serial multiple mediation of job insecurity and job burn out)

한국기업경영학회 한종민, 신제구

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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[간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

이나 지연 등 특수한 연고나 연공서열 등에 의해 사기를 저하시키는 승진관행이 문제- 우선 승진을 결정하는 데 있어서의 연공주의와 능력주의를 합리적으로 조화해야 함(1) 연공서열주의 ... · 행정의 침체성을 가져오기 쉬움· 기관장이 부하 직원을 통솔하기 어려움· 파벌을 초래할 수 있음(2) 능력주의- 일본이나 우리나라에서는 동양문화의 영향으로 연공서열이 강조 ... 되는 반면에 미국이나 유럽 쪽에서는 개인의 능력이 더 강조되고 있음- IMF 사태 이후 대기업을 중심으로 연봉제가 도입되고 인적자원관리라는 이름으로 몇 직급을 뛰어넘는 승진도 이루어짐

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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[보고서]한국 기업문화의 문제점과 해결방안(수직적 기업문화, 경력중심주의, 성차별 문화)

한국 기업문화의문제점과 해결방안< 목차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 올바른 기업문화의 중요성Ⅲ. 한국의 기업문화가 가지는 문제점1. 수직적 기업문화2. 경력 중심주의3. 성차별 문화Ⅵ. 해결 ... 의 기업문화는 비효율적이라고 답했다. 잦은 야근, 형식적인 보고 또는 회의 등으로 인한 비효율과 더불어, 수직적 기업문화, 경력 중심주의, 여전히 기업 내 만연한 성차별 문화는 우리 ... 성과 혁신을 강조하는 현대사회에 기업경영에 악영향을 미치는 요인으로 지적되고 있다.2. 경력 중심주의경력 중심주의는 곧 연공서열식 평가와 보상 제도를 의미한다. 직장 경력에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.31

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[평생교육]노인교육론 중간기말고사 기출예상문제

중간고사 25문제(객관식 20문, 주관식 5문)(1) 사회적 고령화에 대한 설명으로 맞지 않는 것은? ① 사회적-질적 고령화의 부정적 측면은 고령층의 집단 이기주의이다. ② 사회 ... 하나만으로 현재 우리 사회의 세대갈등을 완벽하게 설명해 주는 못한다.(2) 노년기 생애경력목표를 수립하고 실천하도록 지원하기 위한 전문상담 서비스 제공인력을 양성함으로써 지역사회 ... 중심 서비스 제공 역량을 강화하고 노인의 신규 일자리 창출과 연계하고자 시도된 프로그램은 무엇인가? ① 제3기 인생 온라인 ② 국민연금공단의 노후설계서비스 ③ 노동부 한국고용정보원

시험자료 | 15페이지 | 5,000원 (10%↓) 4500원 | 등록일 2025.03.27 | 수정일 2025.03.28

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[서식] 응시원서, 응시원서작성요령, 자기소개서, 경력기술서, 직무수행계획서, 개인정보수집이용제공동의서

) :담당업무(※실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술)※ 가장 중점적으로 검토 될 부분이므로 직접적으로 관련된 업무경력을 중심으로서술식으로 자세히 작성 ... . 직무 관련 경험 혹은 경력 사항* 지원직무 관련 경험 또는 경력 사항을 기입해 주십시오.구분기관/조직명역할수행직무/활동 내용활동기간 또는 시간□ 경험 □ 경력필요시 줄 추가 가능 ... □ 경험 □ 경력□ 경험 □ 경력위 기재 사항은 사실과 다름없으며, 만일 허위 사실이 판명되었을 때는 본 회사의 인사 규정 등 관련 법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효, 채용

서식 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.01 | 수정일 2023.04.02

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조선대 물에빠진이슈구하기 과제

: 우리 사회의 사회 불평등- 여성이 우리 사회에서 겪는 성 불평등 이슈를 중심으로과목물에 빠진 이슈구하기제출일자학과학번이름목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회 불평등의 의미와 유형2. 우리 ... 주변의 성 불평등 현상1) 여성이 집안의 가사를 전담하는 현상2) 여성의 경력 단절 현상3. 여성에 대한 성 불평등의 원인과 해결방안1) 가부장적 가치관의 내재화2) 적은 여성 ... 중에서도 요즘 가장 문제가 되고 화두에 올라와 있는 사회 불평등이라고 할 수 있는 성 불평등을 중심으로 레포트를 작성하려고 한다.Ⅱ. 본론1. 사회 불평등의 의미와 유형불평등이란

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.24

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인적자원관리에서 연공주의의 장.단점에 대하여 설명 하시오

을 중심으로 종업원의 임금 등을 평가하는 제도로 연공주의와 종종 비교된다. 이는 수시채용, 경력사원 채용 등으로 필요할 때 종업원을 채용하는 방식이다. 또한 개인의 능력이 중요시 되 ... 다. 때문에 기업들은 최근에 능력주의로 바꾸면서 개인의 발전에 초점을 두고 있다. 얼마나 기업의 발전에 기여했는지를 중심으로 연봉을 책정하는 것이다. 이 경우에는 기업에 많은 경력직 ... 을 중심으로 채용했다. 하지만 최근에는 개인의 능력과 개발을 자발적으로 할 수 있는 능력주의가 현 기업 문화를 선두하고 있다.2. 연공주의의 장단점(1) 장점연공주의 장점은 크게 3가지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안

평정이 완전히 사라진다면 조직전반의 사기가 저하하고 지나친 성과주의에 매몰될 것 공무원 성과평가 제도의 문제점 성균관대학교 산학협력단 , 「실적 중심의 성과평가체계 개선을 위한 ... 이 , 승진대상자 결정 시 , 경력평정 ( 근속연수 ) 보다 근무성적평가가 더 중시되어야 한다고 답변 . But 성균관대학교 산학협력단 , 「실적 중심의 성과평가체계 개선을 위한 연구 ... · 경력 중심 성과 · 실적 중심 객관적 기준 제공 ( 근속연수 ) 높은 조직 안정성 연공서열에 따른 승진 · 보상 호봉제와 관련 소극적 근무태도 야기 객관성 확보가 난해 낮은 조직

리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.03

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비혼주의는 우리 사회에 어떠한 영향을 미치는가

비혼주의는 우리 사회에 어떠한 영향을 미치는가 1. 서론 우리나라에서 결혼은 가족주의라는 가치관을 바탕으로 하나의 통과의례로 여겨져 왔다. 결혼을 꿈꾸고 결혼 적령기가 오면 자연 ... 이 비율은 2배 이상 증가하여 최근 41.2%에 도달한 것으로 나타났다. 필자는 이글에서 먼저 비혼주의의 형성배경을 살펴보고, 비혼주의의 확산 원인을 사회적 이유와 개인적 이유로 나누 ... 어서 설명하려고 한다. 그리고 본론의 후반부에서 비혼주의의 확산이 우리 사회에 미치는 부정적, 긍정적 영향을 제시할 것이다. 비혼주의의 부정적 영향에서는 가족 해체 문제와 저출산

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.19 | 수정일 2024.08.23

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조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

관계업무 중심의 수직적인 관계장소제약 없음사무실업무 수행 현장- 멘토링 (공식적 vs 비공식적)사회심리적 지원기능: 조직생활의 적응에 어려움을 겪는 후배사원을 돕는 기능경력지원 기능 ... 교육과 훈련구성원 개개인에게 부족한 지식과 기술을 향상시키기 위한 활동-교육: 지식의 향상을 위해 교실에서 강의 중심으로 진행되는 것-훈련: 현장에서 구성원들의 기술향상을 위해 진행 ... 되는 것② 경력개발구성원 개개인의 경력에 대한 욕구와 조직이 추구하는 목표를 일치시키기 위한 활동개인의 노력과 조직의 노력이 합쳐진 것이 경력개발, 경력개발계획이라는 용어 많이

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

으로 인한전환배치승진*연공주의vs능력주의연공주의: 근속기간의 차이에 따라 승진 우선권>사람중심, 객관적, 비합리적, 적용이 용이능력주의: 업무수행능력에 따라 승진이 우선권>능력중심 ... >대리>계장-대용승진: 이름만 바꾸기-조직변화승진: 특정 직위 늘리기 EX)대리의 수를 늘리기-발탁승진: 능력으로 승진*패러다임 변화: 연공중심에서 성과중심으로*경력개발관리>내부 ... ERP인사1급[인적자원 관리&개발]? 인적자원관리-인사관리- 테일러-: 조직이론의 기초직장중심, 차별적 성과급, 동작연구와 시간연구- 포드3S원칙(표준화, 전문화, 단순화)

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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성차별과 페미니즘

만 아직까지도 우리 사회에서는 남성중심주의 사고방식이 만연하다. 이러한 상황 속에서 발생하는 다양한 갈등들을 해결하기 위해서는 남녀평등 의식 함양 및 양성평등 교육 강화 등 여러 ... 실현 등 다양한 논의들이 진행되고 있지만 여전히 남성 중심주의 문화가 팽배하다. 그렇다면 왜 이렇게 한국사회 내에서 젠더갈등이 일어나고 있을까?왜 페미니스트라고 하면 욕을 먹는걸까요 ... 이 억압받는 현실에 저항하는 여성해방 이데올로기이다. 즉, 가부장제와 같은 남성 중심적인 제도와 관습을 타파하고 여성의 권리와 주체성을 확장시키는 주의 또는 사상을 말한다.한국

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지내용 기술하시오.

계 경력이란 것은 전통적인 조직중심의 구조에 경력은 의존하지 않는다는 것이고 조직중심의 경력이란 하나의 조직안에서 경력이 발생한다고 보고 조직과 구성원이 같이 관리한다는 것을 말 ... 하는 것을 말한다.경력 개발의 방법을 자세하게 살펴보면 관계 형성 중심으로 하는 전략과 경험 축적을 중심으로 하는 개인 개발 전략이 있고, 조직 기반에서의 개발 전략이 있다는 것을 알 ... ● 주제인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지내용 기술하시오

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

은 회사란 다음과 같은 특징이 있다. 경영이 잘되는 회사, 상사와의 돈독한 관계, 마음에 드는 조직문화와 가치, 경영진에 대한 신뢰, 관료주의 폐단이 없음, 존경하는 상사, 흥미 있 ... 고 재미있는 산업, 성장 가능성 있는 산업, 경쟁력 있는 회사, 동료 의식 등이다. 이를 위한 기업의 방안은 다음과 같다.첫째, 역량 중심의 선발이다. 역량 중심의 선발이란 선발 ... 된 후보자가 앞으로 담당할 직무에서 높은 성과를 낼 것으로 예측되는 핵심적인 개인의 역량을 중심으로 예측치를 구성하여 선발하는 것을 말한다. 역량중심의 선발은 우수 인재를 모집하고 선발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

조직문화, 원만한 대인관계, 책임감, 성실성 강조1980 산업발전분배욕구,협동심, 사명감, 책임감, 집단주의덕목1990 국제화, 정보화시대, 능력중심, 창의성, 도전성, 전문 ... 광주보건대 자기경영 2024년 1학기 기말 고사 요약 및 기출①인성과 경력개발,기업의 인재상 무엇이었는지 시대에 따른 변화상 흐름을 기억기업또는 조직이 바람직하게 여기는 인재 ... 에서 일에 최선을 다한다.⑦일의 결과에 대해 책임을 진다⑤간호사의 인재상 - 서울대/연대등등 홈페이지에서 나온 3가지√서울대: 원칙준수,고객중심네트워크, 팀워크√연세대: 사랑과 존중

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

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인력개발과활용) 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지

문화와의 적합성, 장기적 경영 안정성 등에서 강점을 보인다. 다양한 경력개발 프로그램과 명확한 성장경로 제시, 내부 승진 중심의 평가와 보상은 직원의 몰입과 성과 향상에 직접 ... 다. 3) 삼성전자의 인사·인력관리 혁신 2022년 인사제도 개편에서 가장 주목할만한 점은 나이·연차에 상관없이 성과 중심으로 승진할 수 있는 Fast-Track 도입, 직무순환·경력 ... 개발 제도 확대, Peer Review(동료평가), 절대평가 체계 전환 등이다. 특히, 반복적인 조직의 경직성과 내부 순혈주의 한계 극복을 위해 적극적으로 외부 경력직(특히 경쟁사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.08.20

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간호교육팀_교육 과정(커리큘럼)_교육 간호사

Ⅳ. 결론 및 향후 계획 6Ⅴ. 부록 (Appendix) 7간호교육팀 교육 과정(커리큘럼) 계획서1교육 과정 개요□ 교육 과정의 목표○ 신입간호사(신규/경력)와 재직 간호사를 대상 ... 으로 교육과정을 체계적으로 설계·시행하여 간호사들의 임상 능력을 향상시키고 병원의 의료서비스 품질을 높이는 것을 목표로 한다.□ 교육과정의 범위○ 신입간호사(신규/경력) 교육과정 ... 및 재직간호사 교육과정□ 관련 근거○ 의료법 제41조의 22신입(신입/경력) 간호사 교육 과정□ 교육 목적○ 신입 간호사(신규/경력)의 임상 현장 적응을 돕고 기본 간호 기술 및

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19 | 수정일 2025.01.09

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[인간행동과 사회환경] 매슬로우의 인본주의 성격이론에 대해 구체적으로 서술하시오.

했다.2. 매슬로우의 인본주의 성격이론의 특징(1) 인간 중심적 접근매슬로우의 인본주의 성격이론은 인간 중심적 접근 방식을 취한다. 이는 인간이 자신의 경험을 통해 학습하고 성장할 수 ... 과목명 : 인간행동과 사회환경레포트 주제 :매슬로우의 인본주의 성격이론에 대해 구체적으로 서술하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 매슬로우의 인본주의 성격이론의 개요2. 매슬로우 ... 의 인본주의 성격이론의 특징3. 매슬로우의 인본주의 성격이론의 적용4. 매슬로우의 인본주의 성격이론의 한계III. 결론1. 조사 내용의 요약2. 시사점 및 향후 과제IV. 참고문헌

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.12

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에스핑엔더슨의 복지국가유형에 대해 설명하고, 여성주의 시각으로 보았을 때, 어떤 한계점이 있는지 논하시오

유형론은 여성을 중심으로 한 분석에는 다소 한계가 있다.여성주의적 시각에서 본 복지국가는 성별 역할과 가족 구조에 큰 영향을 미치는 영역이다. 에스핑엔더슨의 복지국가 유형은 주로 ... 등이 여기에 해당한다. 이 유형은 주로 노동시장에 참여하는 사람들, 특히 가족의 생계를 책임지는 남성 가장을 중심으로 복지가 설계되어 있다. 보수주의적 복지국가는 전통적인 성 ... , 보수주의적 복지국가에서는 남성 가장을 중심으로 한 가족구조가 유지되며, 여성의 경제적 자립을 방해하는 요소로 작용한다. 여성주의적 시각에서 볼 때, 이러한 복지국가 유형은 여성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28

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5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

과 위협을 보완하는 전략이 반드시 필요하다고 생각한다.3. 30대 맞춤형 직업교육 프로그램 설계1) 프로그램 목표 및 방향30대의 경력 개발과 직업 전환을 지원하는 실무 중심 ... 다. 특히 30대는 사회적·경제적 책임이 본격적으로 시작되는 시기로, 경력 개발과 자기계발에 대한 요구가 높아지는 동시에, 일자리 불안정과 미래에 대한 불확실성에 직면하는 세대이 ... 적으로 기여할 수 있는 전략적 방향을 모색하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 30대 평생교육 대상자 선정 및 배경 분석30대는 사회 진출과 경력 개발의 중요한 전환점에 위치한 세대이다. 이들은 신체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.07.04

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