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"경력개발의 관계적" 검색결과 1-20 / 26,466건

출연(연)의 경력개발제도(CDP)와 경력정체성의 관계 (The Relationship between Career Development Practice and Career Plateaus in the Government Sponsored Institutions)

기술경영경제학회 차종석, 이병헌, 박오원

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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경력 미래시간 조망, 직무 태도, 및 경력 개발 활동의 관계 (The influences of career future time perspective on job attitudes and career behaviors)

한국산업및조직심리학회 박인조, 이주일

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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조직구성원의 관계성과 번영감이 경력개발에 미치는 영향 (The Effects of Individual Relationship and Thriving on Career Development)

한국지식정보기술학회 주규하

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.03.28

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경력개발과 번영감, 그리고 잡크래프팅 간의 관계 (The Relationship Between Career Development, Thriving at Work, & Job Crafting)

국립공주대학교 KNU 기업경영연구소 김은지, 문재승

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.03.28

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개발지원관계망 특성, 개발지원기능, 경력정체성 및 경력몰입의 구조적 영향 관계: 성별 효과 분석 (Analysis of the gender effect in developmental network characteristics and developmental functions for career identity and career commitment)

한국기업교육학회 장지현

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.15

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대졸 초기경력자의 프로티언 경력지향성이 개발지원 관계망 특성을 매개로 개발지원 기능에 미치는 영향 (The Effects of Protean Career Orientation on Developmental Functions with the Mediation of Developmental Network Characteristics)

중앙대학교 Human Engagement Institute 이호주, 장원섭

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.15

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개발지원관계망 범위와 경력만족의 관계에 관한 연구: 경력 기간에 따른 경력지원기능의 조절된 매개효과를 중심으로 (A Study on the Relationship Between the Range of Developmental Network and Career Satisfaction: Based on the Moderated Mediation Effect of Career Support Function Depending on Career Period)

연세대학교 교육연구소 이정아, 박수연, 김은수, 이진희

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.15

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도시개발공사 기관장의 경력과 경영성과의 관계 (The Relationship between CEO’s Career and Managerial Performance in the Urban Development Enterprise)

한국정부학회 이석환

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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경력정체성에 대한 개발지원관계망 특성과 개발지원기능의 효과 분석 (The effects of developmental network characteristics and develomental functions on career identity)

한국지식경영학회 장지현

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.15

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개발지원관계망 특성이 개발지원기능을 매개로 경력메타역량에 미치는 영향 (The Effect of Developmental Network Characteristics on Career Meta-Competencies through Developmental Functions)

한국직업교육학회 최재현, 장지현

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.15

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판매자 표지

경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오.

인적자원관리 경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오. 1.서론 현대사회는 21세기 글로벌 사회다. 이러한 글로벌시장에서는 수많은 기업이 각기 다른 방법 ... 다. 2-2. 경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오. 경력개발의 관계적 접근법이란, 개인의 경력과 조직의 목표를 상호 조화시키는 과정으로, 개인과 조직이 서로 ... 하며, 소통하고 협력하면서, 경력 개발에 관한 정보와 자원을 공유하고 지원한다. 장단점 장점 사회적 자본이 강화한다. 관계적 접근법은 개인이 다양한 사람들과의 관계를 통해서 지식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14

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경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오

인적자원관리 주제: 경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오. -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.경력개발의 필요성 2.경력개발의 관계적 접근법 Ⅲ.결론 Ⅳ ... 이 필요해졌다. 경력개발의 관계적 접근법은 사람들과 상호작용을 하면서 자신을 개발해나가고 지속적인 학습을 평생에 걸쳐서 하는 것을 말한다. 본론을 통해서 경력개발에 대해서 관계적 접근 ... 법에 대해 상세하게 서술해 보겠다. Ⅱ.본론 1.경력개발의 필요성 그동안 고용관계는 기업이 종업원을 고용하여 임금을 지불하고 종업원은 임금을 제공받는 대신 기업에 충성심을 제공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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중소병원 간호사의 경력개발시스템 기대감, 경력몰입, 이직의도와의 관계 (Relationship between Expectations of Clinical Ladder System, Career Commitment and Turnover Intention of Nurses in Small and Medium-Sized Hospitals)

병원간호사회 한영희, 김희영, 고정아, 김은주

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.03.28

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경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오.

인적자원관리경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오.서론인적자원관리는 조직의 목표 달성을 위해 인력을 적절하게 관리하고 개발하는 활동이다. 인적자원관리 ... 의 중요한 부분 중 하나가 경력개발이다. 경력개발은 개인의 직업적 성장과 발전을 돕는 과정이다. 경력개발에는 여러 가지 접근법이 있지만, 이 레포트에서는 관계적 접근법에 대해 다룬다 ... 은 관계적 접근법의 개념과 특성, 장단점, 적용 방법과 예시를 소개하고, 이를 통해 인적자원관리의 효과적인 수행 방안을 고민해보는 것이다.본론관계적 접근의 정의경력개발의 관계

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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경력개발 지원관련 국내 실증연구 동향 분석 - 멘토링, 개발지원관계망, 코칭을 중심으로 (Trends of Empirical Researches on Career Development - Focusing on Mentoring, Developmental Network, Coaching)

인천대학교 사회과학연구원 이정아, 김근호

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.15

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인적자원관리 ) 경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명

인적자원관리경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명인적자원관리경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 경력 ... 개발의 관계적 접근법 개념(2) 주요 요소(3) 관계적 접근법의 이점(4) 관계적 접근법의 도전 과제3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론경력개발은 현대 사회에서 개인과 조직 모두 ... 에게 매우 중요한 주제다. 특히 관계적 접근법은 경력개발에서 점차 큰 존재가 되고 있다. 관계적 접근법은 개인의 경력 성공이 타인과의 상호작용과 관계에 의해 크게 영향을 받

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.14

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과학기술분야 연구개발 인력의 만화경 경력 태도, 무형식 학습 활동, 전문직 정체성 및 주관적 경력 성공의 구조적 관계 (The Structural Relationship between Kaleidoscope Career Attitude, Informal learning Activity, Professional Identity, and Subjective Career Success of Researchers in Science and Technology)

한국인력개발학회 이수영, 임은섭, 전승현

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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[A+레포트] 경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오.

과목명인적자원관리주제경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량 ... 의 전문성 향상과 조직의 성장을 동시에 추구하는 중요한 과정이다. 이 과정에서 관계적 접근법은 점점 더 중요한 역할을 하고 있다. 이는 경력개발이 단순히 개인의 노력이나 조직 ... 보다 포괄적이고 통합적인 접근을 가능하게 한다.경력개발의 관계적 접근법은 개인의 성장이 그들이 속한 사회적 맥락과 분리될 수 없음을 강조한다. 이는 직원들이 서로 지식을 공유

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

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내적통제소재와 업무그릿의 관계에서 프로티언 경력태도의 매개효과와 경력개발지원의 조절된 매개효과 (The Mediating Effect of Protean Career Attitude and the Moderated Mediating Effect of Support for Career Development in the Relationship Between the Internal Locus of Control and Work Grit)

숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 장유진, 남교민, 김지인, 최경진, 송지훈

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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남녀 집단에서 개발지원관계망 특성이 개발지원기능을 매개로 경력정체성에 미치는 영향 - 다중집단 경로모형 적용을 통해 본 성별 간 차이 - (The Gender Differences in the Relationship among Developmental Characteristics, Developmental Functions and Career Identity)

한국직업교육학회 장지현

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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