도 모르고 면접이 진행되는가? 성적 정도는 알지 않는가? “공무원(공직자) 시험이 그동안 지식측정 위주로 운영 되다보니 인성이나 자질 등을 제대로 측정하지 못했다 는 비판이 있 ... 된 제도 로 운영하고 있다. 2005년부터 공무원(공직자) 면접시험은 면접관의 선입견을 방지하기 위해 필기성적, 출신학교, 경력, 연령 등 자료를 제공하지 않는 것을 원칙으로 하는 무 ... 자료 면접(블라인드 면접)으로 운영하고 있다. 면접관은 수험생의 정보가 전혀 없는 상태에서 면접 이 진행되다보니 필기성적이 우수한 수험생도 면접시험에서 불합격 하는 경우가 종종
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