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"겸임교수합격자소서" 검색결과 1-6 / 6건

  • 자료 표지
    [합격 자기소개서]간호학과 겸임교수 자기소개서와 면접후기, 대학교 간호학과 겸임교수 합격자소서, 교수자소서, 교수자기소개서, 면접질문족보
    의 능력을 키워가는 과정이나 다름없다는 생각으로 귀 대학의 겸임교수에 지원하게 되었습니다. 기회가 주어진다면 최대한 배운 바를 활용하여 후학 양성에 힘쓸 것이며, 또한 꾸준한 연구 ... 들을 가르치는 교수가 되고 싶습니다.2. 본인의 전공영역 및 경력사항 -‘간호는 내 운명’대학을 졸업 후 저는 간호조무사를 양성하는 학원에서 강사로 채용되었습니다. 다양한 장소 ... . 지원동기와 포부 - ‘목포과학대학 발전에 헌신하는 교수’노력과 성실로 의료인과 교육자로서 다양한 커리어를 쌓으며 오랜 길을 걸어왔고 아직은 충분하진 않지만 교수의 길 역시 저
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.09.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    OO대학교 경찰행정학과 겸임교수 초빙_ 최종임용 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    자기소개서1. 성장과정“사설경호 및 탐정분야에서의 폭넓은 직무경험을 바탕으로 체득한 전문성”해당분야에 대한 남다른 관심과 적성으로 다년간 유관업종에서 성실히 재직하며 해당 분야 ... 진해 온 그 동안의 풍부한 현장경험을 바탕으로 실효성 있는 교육과정을 운영해 나갈 것이라는 강한 기대와 자신을 가지고 있습니다.만약 저에게 귀교의 겸임교수로 성실히 재직할 수 있 ... 까지 오랜 기간 쉼 없이 달려왔습니다. 어느덧 세월이 많이 흘렀지만 전문적인 교육기관에서의 교수 활동에 대한 꿈은 그대로 간직해왔으며 재직 중에도 기회가 있을 때마다 활발하게 해당분야
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.03.04 | 수정일 2025.10.01
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    [탐구활동보고서] 인하대학교 생명공학과 탐구보고서입니다. 인하대 생명공학과를 지원하실 분들은 반드시 읽어보시기 바랍니다.
    교육과 이와 연계된 실험 실습을 통한 실용화 교육을 위한 학부 실험 프로그램의 지속적 개발.(2) 인력 양성 프로그램 수행 그리고 산업체 겸임교수를 활용한 실용 교육의 내실화(3 ... 소개서 등 제출 서류를 평가기준에 따라 정성적으로 종합평가하여 모집단위별 모집인원의 3배수 내외를 전형총점 순으로 선발.2단계70%30%1단계 전형 합격자에 한하여 1단계 성적 ... : 국, 수(가), 영, 과(1) 중 2개 합 4 이내3. 비교 : 등급 기준 완화4. 전형 요소 및 반영 비율 : 단계별 전형단계서류면접내 용1단계100%학교생활기록부, 자기
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.13
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    [보육시설운영과관리] 보육시설 인사관리 - 인사관리의 의의 및 원칙, 종사자 자격 및 배치기준, 종사자 임면, 종사자 복무, 보수기준 및 보수교육
    과정에서 자세히 관찰ㆍ판단한다.ㆍ전형서류- 자필이력서(사진부착) : 이적사항, 학력, 경력, 자격증, 가족사항, 상벌, 외국어 등- 자기소개서 및 기타 필요하다고 인정되는 서류ㆍ평가 ... 요소- 학력 및 전공 - 가정환경- 자기소개서 내용 - 자격, 면허 소지 여부- 기타 필요한 경력사항② 면접전형 : 면접은 인물 평가를 종합적으로 할 수 있고 성격과 성품을 판별 ... 시간2) 종사자의 겸임제한3) 종사자의 휴가 등 기타 복무관리5. 보수기준 및 보수교육1) 보수기준2) 보수교육6. 참고문헌1. 인사관리의 의의 및 원칙1) 인사관리의 의의인사관리
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [보험연수원-신입직원공채합격자기소개서]보험연수원자기소개서,합격자기소개서,보험연수원자소서,연수원합격자소서,보험자기소개서,자소서,입사지원서
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    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.08
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  • 자료 표지
    입학사정관제
    하고, 총 1,000자에 달하는 2종류의 자기소개서를 작성해야 한다. 지원서는 종합적인 관점에서 검토한 후 학생들을 선발하고 있는데 즉, 학업성취도, 업적, 기회, 도전과제, 지역 ... , 분석하여 개개인의 특성과 가능성을 보고 인재를 발굴하는 것이다. 입학사정관제는 학생 선발의 재량권을 가지고, 연중 입시업무만 전담하며 연구하는 입학사정관과 교수 연구진을 두어 ... , 부경대, 성신여대, 숭실대, 전주교대가 있다. 또한 10학년도 전형에서는 대학에서 활동하는 전임 입학사정관(공채 사정관을 기준으로 하며 전환, 위촉, 겸임 사정관은 포함하지 않
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.14
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2025년 11월 17일 월요일
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