“요즘 건축사사무소에 오려는 젊은이들이 없다. 있다 해도 신입은 사무소에서 할 수 있는 일이 없다”며 “인력수급이 안되니 결과물 납품기한에 맞추려 울며 겨자먹기로 프리랜서를 고용 ... 고비용 지출구조가 돼 이익도 나지 않아 정신적·육체적으로 견디기 어렵다”고 말했다. 건축사사무소에서 직원을 구하지 못하는 인력부족 현상이 갈수록 심화되고 있다. 일자리 부족 문제 ... 가 사회적 이슈로 부각되고 있지만 정작 건축사사무소는 인력 확보에 어려움을 겪는 ‘일자리 미스매치’, 이른바 인력수급의 불일치 현상이 해소되지 못하고 있는 것. 청년들은 ‘일자리가 없
삼우종합건축사사무소 전기설계직, 삼우종합건축사사무소 전기설계직 자기소개서, 삼우종합건축사사무소 자소서-목 차-1. 자기소개서는 가능한 구체적인 사례나 본인의 경험 및 평소의 생각 ... 를 30% 이상 줄일 수 있었고, 이는 저에게 큰 자부심과 성취감을 안겨주었습니다. 이러한 경험을 통해 삼우종합건축사사무소에서 혁신적인 전기설계를 구현하는 데 기여할 수 있 ... 다는 자신감이 생깁니다. 삼우종합건축사사무소가 지속 가능한 건축에 중점을 두고 있다는 점이 저에게는 큰 매력으로 다가옵니다. 제가 설계한 전기 시스템 중 하나는 태양광 패널과 각종 전자
경력직 건축설계설계사무소 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. 지원동기2. 경력사항 및 업무경험3. 기억에 남는 일화4. 자신의 강점과 약점 극복노력5. 가치관 혹은 인생관6 ... 건물만이 아니라, 실제로 사용자의 생활 패턴과 주변 환경, 지역사회의 흐름까지 고려해야 한다는 사실을 배웠습니다. 졸업 후 설계사무소에서 실무를 시작하며, 매 프로젝트마다 현장 ... 을 잘 그리는 것이 아니라, 실제로 현장에서 소통하고, 문제를 함께 해결할 수 있는 실무형 건축가로 성장하고 싶습니다. 지원하는 설계사무소는 다양한 스케일의 프로젝트와, 사용
1) 전문가들의 연구결과에 따르면, 최근 우리나라 사회의 빈부격차가 점점 심화되고 있다고 합니다. 이러한 빈부격차가 점차 벌어지는 원인은 무엇인지, 완화방법이 있다면 어떠한 것이 있는지, 본인의 견해를 말해보세요.2) 시어머니를 모시는 며느리의 남편이 갑작스런 사고로 ..