"건국대학교병원 AI역량검사"의 검색결과 입니다.

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"건국대학교병원 AI역량검사" 검색결과 1-20 / 51건

건국대학교병원 AI역량검사 면접

건국대학교병원간호사 AI역량검사[1] 경험기반 면접1. 목표를 이루었던 가장 성공적인 경험에 대해 말씀해주세요.저는 대학 시절, 학과 대표로서 동아리 기금을 모집하고 정기 학술 ... 상황을 세밀하게 관찰하고 필요를 파악해 신속하게 대응할 수 있으며, 예상치 못한 난관이 생기더라도 침착하게 해결책을 찾아 나갈 수 있습니다. 또한 동료들과 협력하며 서로의 역량 ... 으로 노력을 이어가고 있습니다. 또한, 힘든 순간에도 주변과 진솔하게 소통하며 서로를 격려하는 태도를 실천하고 있습니다. 병원에서 만날 수많은 변화와 어려움 앞에서도 이 경험을 바탕

자기소개서 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.26

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건국대학교병원 AI 역량검사+면접기출 건국대병원 건대병원 건대병원 (2026 신규간호사)

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자기소개서 | 23페이지 | 19,800원 | 등록일 2025.08.05 | 수정일 2025.08.08

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건국대학교병원 건국대병원 면접기출+AI 역량검사+후기 <2026 신규간호사> 건대병원 건대병원

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자기소개서 | 41페이지 | 39,800원 | 등록일 2025.08.04 | 수정일 2025.08.08

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건국대학교병원 AI면접 신역량검사 (따뜻한 성장지향형)

건국대학교병원간호사 AI면접AI 역량검사(따뜻한 성장지향형). 경험기반 면접1. 목표를 이루었던 가장 성공적인 경험에 대해 말씀해주세요.답변:대학교 시절, 임상 실습에서 환자분들의 정서적 지지가 부족하다는 점을 느낀 경험이 있습니다. 저는 단순히 지식 습득을 넘어 환자 한 분 한 분의 마음을 헤아리고 싶었고, '환자 소통 및 교육 만족도 향상'이라는 구체적인 목표를 세웠습니다. 이를 위해 환자분들의 성향과 이해도를 파악하고 눈높이에 맞는 교육 자료를 따로 준비했습니다. 매일 환자분들과 대화하며 건강 상태 외에도 일상적인 이야기를 나누고, 궁금한 점을 충분히 설명해 드렸습니다. 이러한 노력 덕분에 실습 기간 중 담당 환자분들로부터 "덕분에 불안감이 줄었고, 간호 학생과의 대화가 가장 기다려진다"는 긍정적인 피드백을 받았습니다. 이는 저의 노력에 대한 보상이었고, 목표를 성공적으로 달성했다는 뿌듯함을 안겨주었습니다.1-1. 나의 어떤 점이 목표를 달성할 수 있도록 했나요?이 목표를 달성하는 데 가장 큰 역할을 한 것은 바로 환자에 대한 깊은 공감 능력과 끊임없이 배우고 개선하려는 의지입니다. 저는 환자분들의 입장에서 생각하며 그들의 불편함과 불안감을 먼저 이해하려 노력했습니다. 또한, 부족한 부분은 선배 간호사님께 조언을 구하고 관련 서적을 찾아 공부하며 스스로를 발전시키려 했습니다. 단순히 주어진 역할만 수행하는 것이 아니라, 더 나은 간호를 제공하기 위해 자발적으로 방법을 찾고 실행하는 적극적인 자세가 목표 달성의 핵심 동력이 되었습니다.1-2. 말씀하신 강점이 앞으로 일을 하는 데 어떤 도움이 될까요?이러한 강점은 앞으로 건국대학교병원에서 환자분들을 돌보는 데 큰 도움이 될 것입니다. 환자분들의 작은 목소리에도 귀 기울여 그들이 필요로 하는 것을 먼저 파악하고, 최적의 간호 서비스를 제공하겠습니다. 또한, 변화하는 의료 환경 속에서 항상 새로운 지식을 습득하고 동료들과 협력하며 환자 중심의 의료 서비스를 선도하는 간호사로 성장하겠습니다. 환자분들과의 신뢰를 하는 시간을 가졌습니다. 이러한 노력 덕분에 어떤 상황에서도 침착하게 대처하고, 팀원들과의 시너지를 극대화하여 더 좋은 결과를 만들어낼 수 있었습니다. 앞으로도 늘 계획하고 소통하는 태도로 맡은 바에 최선을 다하겠습니다. 질문선택 면접1. 다른 사람들과 협력하기 위해 노력했던 경험에 대해서 말씀해주세요.대학교 4학년 시절, 학과에서 진행하는 지역사회 건강 증진 캠페인 기획에 참여했습니다. 팀원 중 한 명이 소극적인 태도를 보여 처음에는 어려움을 겪었습니다. 저는 그 팀원에게 직접 찾아가 캠페인에 대해 어떤 생각을 가지고 있는지, 어떤 역할을 맡고 싶은지 진솔하게 대화를 나누었습니다. 알고 보니, 본인의 아이디어가 부족할까 봐 주저하고 있었던 것입니다. 저는 그 팀원의 강점인 자료 조사 능력을 활용해 '통계 데이터 분석 및 시각화' 역할을 제안했습니다. 그 덕분에 팀원은 자신감을 얻었고, 누구보다 열정적으로 참여하며 캠페인 성공에 크게 기여했습니다. 이 경험을 통해 저는 상대방에 대한 깊은 이해와 개방적인 소통이 협업의 가장 중요한 요소라는 것을 배웠습니다.2. 다른 사람들보다 뛰어난 지식이나 능력을 활용하여 성취했던 경험에 대해 말씀해주세요.임상 실습 중, 한 환자분의 혈압이 계속해서 불안정하게 측정되는 상황이 있었습니다. 기존 간호사 선생님들은 단순히 측정 오류로 판단했지만, 저는 실습 전 미리 공부했던 ‘백의 고혈압’ 관련 내용을 떠올렸습니다. 간호사나 의사 등 의료 전문가를 마주할 때 긴장해서 혈압이 높아지는 현상이었습니다. 저는 조심스럽게 담당 간호사님께 제 생각을 말씀드리고, 환자분이 편안함을 느낄 수 있도록 안정적인 환경에서 다시 혈압을 측정해 볼 것을 제안했습니다. 제 제안을 받아들인 후 측정한 혈압은 정상 수치로 돌아왔습니다. 이 경험을 통해 지식을 단순히 습득하는 것을 넘어, 실제 상황에 적용하려는 주체적인 자세가 환자에게 최적의 간호를 제공하는 데 얼마나 중요한지 깨달았습니다.3. 창의적이고 새로운 아이디어로 좋은 결과를 만들었던 경험에 대하기와 인내를 발휘했던 경험에 대하여 말씀해주세요.임상 실습 당시, 투병 생활로 인해 예민해져 매번 폭언과 불만을 토로하시던 환자분이 계셨습니다. 처음에는 감정적으로 힘들었지만, 저는 그분께서 겪고 있는 고통과 두려움을 이해하려 노력했습니다. 매일 아침 환자분께 먼저 다가가 인사를 건네고, 작은 변화라도 긍정적으로 말씀해 드렸습니다. 간호 처치를 할 때도 충분한 시간을 가지고 모든 과정을 설명해 드렸습니다. 저의 끈기 있는 태도와 진심을 담은 간호에 환자분께서는 점차 마음을 여셨고, 퇴원하시던 날에는 감사하다는 말씀을 전해주셨습니다. 이 경험을 통해 진정한 간호는 전문적인 지식뿐만 아니라 환자를 향한 깊은 인내심과 따뜻한 마음에서 비롯된다는 것을 깨달았습니다.6. 다른 사람을 배려하고, 도움을 제공하여 긍정적인 영향을 주었던 경험에 대하여 말씀해주세요.간호학과 동기 중 한 명이 실습에서 실수를 반복하며 자신감을 잃고 힘들어했던 적이 있습니다. 저는 그 친구에게 "실수는 누구나 할 수 있고, 중요한 것은 실수를 통해 배우는 것"이라고 격려하며 함께 힘을 북돋아 주었습니다. 쉬는 시간마다 함께 실습 내용을 복습하고, 부족한 부분은 제가 알고 있는 팁을 공유하며 서로에게 긍정적인 영향을 주었습니다. 그 친구는 점차 자신감을 되찾았고, 마지막 실습 평가에서 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다. 이 경험을 통해 저는 서로를 격려하고 함께 성장하는 것이 얼마나 중요한 가치인지 배울 수 있었습니다.7. 리더십을 발휘했던 경험에 대하여 말씀해주세요.간호학개론 수업에서 '의료 윤리'를 주제로 한 조별 과제 발표의 조장을 맡았습니다. 저는 조원들에게 역할을 나누어주기보다, 먼저 각자가 가장 흥미를 느끼는 세부 주제를 정하도록 독려했습니다. 이후 각자의 강점에 맞게 발표 자료 제작, 발표 스크립트 작성, 질의응답 준비 등 역할을 재분배했습니다. 제가 생각하는 리더십은 구성원들이 스스로 동기를 찾고 자발적으로 움직이도록 돕는 것이라고 생각합니다. 그 결과, 모든 조원이 적극적으로 참여하 결과를 만들어내는 기반이 됩니다. 저의 부족한 점을 인정하고 배우려는 자세야말로 성장을 위한 가장 기본적인 태도라고 생각합니다.2. 기존의 기록과 업무 방식을 습득하여 적용해야 하는 것과 새로운 업무 방식을 찾고 만들어야 하는 것 중에서 더 선호하는 것과 이유를 말씀해 주세요.저는 기존의 기록과 업무 방식을 먼저 완벽하게 습득한 후 새로운 방식을 찾는 것을 선호합니다. 병원 업무는 환자 안전을 최우선으로 하기 때문에, 이미 검증된 표준 절차를 숙지하는 것이 필수적이라고 생각합니다. 기본에 충실해야 예상치 못한 상황에도 침착하게 대처할 수 있고, 동료들과의 협업에서도 혼란을 줄일 수 있습니다. 기존의 업무 방식을 깊이 이해하는 과정에서 개선이 필요한 부분을 발견할 수 있으며, 그 위에 창의적인 아이디어를 더해 효율성을 높이는 것이 진정한 혁신이라고 생각합니다.3. 마음대로 하게 내버려두는 상사와 꼼꼼하게 업무를 지시하지만 자기 것을 고집하는 상사 둘 중 누구와 일을 하고 싶은지?저는 꼼꼼하게 업무를 지시하지만 자기 것을 고집하는 상사와 일하고 싶습니다. 간호 업무는 정확성과 체계성이 생명입니다. 처음에는 상사의 방식을 따라야 하는 어려움이 있을 수 있지만, 그 과정에서 저는 병원의 업무 시스템과 노하우를 빠르게 익힐 수 있을 것입니다. 또한, 상사가 자기 방식을 고집하는 이유를 이해하기 위해 끊임없이 고민하고 질문하며 배울 점을 찾을 것입니다. 저는 상사의 지시를 단순히 따르는 것이 아니라, 그 배경과 의미를 파악하며 저의 지식으로 흡수하는 자세로 성장해 나갈 것입니다.4. 마감 시간을 못 지키고 완성하는 것, 마감 시간 지키고 미완성하는 것 중 어떤 것이 더 중요하다고 생각하는지?간호 업무의 특성상 환자의 생명과 직결되는 경우가 많으므로, 저는 마감 시간을 지키고 미완성하더라도 필요한 내용을 우선적으로 처리하는 것이 더 중요하다고 생각합니다. 예를 들어, 응급 상황에서 환자 정보를 신속하게 입력하는 것이 무엇

자기소개서 | 13페이지 | 12,000원 | 등록일 2025.08.28

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건국대학교병원 자소서+AI 역량검사+면접기출+후기 건대병원 (스펙,인증 포함, 2026 신규간호사)

"건국대학교병원 자소서+AI 역량검사+면접기출+후기 건대병원 (스펙,인증 포함, 2026 신규간호사)"에 대한 내용입니다.

자기소개서 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.08.06 | 수정일 2025.08.19

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2023 건국대학교병원 신규간호사 자소서, AI역량검사, 면접자료(인증OK)

자기소개서 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.26

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[2023년도 건국대학교병원 신규간호사]인증O+ai역량검사+면접

, 문자로 16:48 쯤에 왔었네요.홈페이지에서도 확인할 수 있었습니다. 메일은 따로 오지 않았던 거로 기억합니다.[2023 건국대학교 병원 면접 후기]1. Ai 역량검사- 서류 ... 2023년[건국대학교병원 신규간호사 채용]최종합격 (인증O)ai 면접 + 실무진 면접 꿀팁+2023 면접 질문 리스트 기출[합격인증]합격인증사진 첨부합니다. 건대병원은 최합 시 ... 도 건국대학교 병원 실무진 면접에서 지원자들이 실제로 받았던 질문들을 정리한 내용입니다.1. Ai면접 잘 본 편인 것 같은가? 대답하기 어려웠던 질문같은건 없었나?2. 프리셉터가 어땠으면 좋겠는지

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| 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.22 | 수정일 2023.05.23

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[인증 O] 건국대학교 서울병원 2023년도 신규 간호사 자기소개서, AI 역량검사 꿀팁

건국대학교 서울병원2023년도 신규 간호사자기소개서, AI 역량검사 꿀팁합격 인증 O[인증]guji62[자기소개서]본인의 성장과정에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.도전을 삶 ... 이 되고 있습니다. 이러한 모습은 건국대학교병원이 환자들의 건강을 생각하는 자세와 의료진들의 역량이 접목되어 나온 결과라고 생각합니다. 건국대학교병원은 환자들에게 최고를 향하는 모습 ... 는 무엇이며, 입사 후 포부는 어떻게 되는지에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다건국대학교병원은 4회 연속 상급종합병원으로 지정될 뿐만 아니라 의료 질 향상을 위해 로봇수술을 활용하며 환자

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.26

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(예비합격 인증O, 예시 답변 첨부) 2026년도 건국대학교병원 신규간호사 자소서, 역량검사(AI 면접), 면접 기출 및 답변 정보

2026년도 건국대학교병원신규 간호사 대비ALL IN ONE스펙, 합격 자소서, 면접 기출 질문그림입니다.원본 그림의 이름: CLP000090500003.bmp원본 그림의 크기 ... : 가로 295pixel, 세로 88pixel예비 합격 인증(O)건대병원 조사병원 정보-안녕하십니까?건국대학교병원 홈페이지를 방문하신 여러분을 환영합니다.건국대학교병원은 인류 공동체 ... 의 건강한 삶에 기여하기 위해 구료제민의 창립정신을 바탕으로수준 높은 진료와 끊임없는 교육과 연구에 매진하고 있습니다.1931년 설립된 건국대학교병원은 2005년 8월 개원 이래

자기소개서 | 22페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.08.14

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자기소개서 | 20페이지 | 100,000원 | 등록일 2023.09.05 | 수정일 2025.08.08

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자기소개서 | 33페이지 | 100,000원 | 등록일 2023.09.05 | 수정일 2025.08.08

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건국대학교병원 면접기출 건국대병원 2025

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| 자기소개서 | 23페이지 | 25,000원 | 등록일 2021.09.09 | 수정일 2024.10.15

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건국대학교병원 AI면접

건국대학교병원간호사 AI면접AI역량검사따뜻한 성장지향형(1) 경험기반 면접1. 목표를 이루었던 가장 성공적인 경험에 대해 말씀해주세요.대학 시절, 학과에서 진행한 지역사회 건강 ... 의 성장을 지원하며 함께 나아가는 것임을 배웠습니다. 이는 간호사로서 팀워크 속에서 발휘할 수 있는 중요한 역량이라고 생각합니다.8. 사람들을 설득하여 원하는 결과를 이뤄낸 경험

자기소개서 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.25

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건국대학교병원 24사번 최합 영상면접 질문 정리 및 답변!!!!도 포함

건국대병원 24사번 최종합격간호사 취업 AI 역량검사영상면접 질문 및 답변 포함1. 자기소개, 지원동기(질문/답변)2. 경험기반면접(질문/답변)3. 가치관면접(질문/답변)4 ... 에서 사직률 감소를 위한 간호환경 개선 활동과 교대제 개선 활동 등 QI 활동을 통해 더 나은 근무 환경을 위해 나아가고 있다고 생각했습니다. 이렇게 화합하는 조직문화를 가진 건국대학교 병원 ... 먼저 도움이 되고자 하면 팀에서 시너지 효과를 가져오는 것을 알았습니다. 건국대학교 병원에서도 동료의 어려움을 살피며 화합을 이끄는 간호사가 되겠습니다.[경험 기반 면접1] 목표

자기소개서 | 6페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.11.09

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건국대학교병원 2022년 신입 간호사 최종합격 자소서, AI면접, 최종면접 꿀팁, 4개년 면접자료까지

건국대학교병원 2022년 신입간호사 최종합격 자소서, AI면접, 최종면접+팁까지전형별 날짜, 합격날짜까지 기재2022년 대비 건국대학교병원 신규간호사 자소서, AI면접, 최종 ... 면접 대비,2022년 건국대학교병원 신규간호사 합격자(합격인증)2021년, 2020년, 2019년, 2018년 4개년 기출문제 보유+팁까지목차1합격인증2스펙3자소서4AI면접5최종면접 ... 6총평목차1. 합격인증2. 합격자 스펙3. 자소서4. AI면접5. 최종면접6. 4개년 면접질문모음7. 총평 및 팁1. 합격인증병원명: 건국대학교병원지원자 SPEC: 자대유 지방대

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| 자기소개서 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.05.24 | 수정일 2022.05.26

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건국대학교병원 면접기출 건국대병원 (간호사 신규) 후기 건대병원 건대병원

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| 자기소개서 | 13페이지 | 14,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2025.09.19

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2023 건국대학교병원 간호사 합격정리(전형 모두 포함)

시너지를 낼 것이라고 생각하기에, 저는 건국대학교 병원이 직원과 병원이 함께 발전할 가능성이 높은 병원이라고 생각합니다.(2) AI 역량검사(AI면접)AI면접은 Jobda에서 여러번 ... 건국대학교병원 합격 정리전형절차병원명:서류지원기간: 2022.08.19. - 2022.08.31AI면접2022.09.26. - 2022.09.27최종면접2022.10.12최종발표2022.10.21건국대학교병원- 병원 기본 정보시니어 특화 병원2017 대한민국 최초 시니어친화병원 인증 기준 구축건국대병원이 국내 처음으로 시니어친화병원의 인증 기준을 구축했다.시니어친화병원(Senior Friendly Hospital)은 환자의 삶의 질(well-being)과 건강(wellness), 안전(well dying)을 향상시킬 수 있는 미래 지향적인 노인의료관리 시스템을 기반으로 환자의 의사 결정을 존중하고 환자가 주도적으로 건강을 관리할 수 있도록 진료 시스템과 환경을 최적화 한 병원을 말한다.건국대병원은 대만의 노인 친화병원 인증기준(Taiwan’s Framework of Age-Friendly Hospital)과 캐나다의 시니어친화병원 평가기준(Senior-Friendly Hospital self-assessment)을 바탕으로 전문가 자문을 받아 국내 처음 시니어친화병원 인증 기준을 개발했다.시니어친화병원 인증기준은 4개 챕터에 30개 기준으로 이뤄졌다. 4개 챕터는 리더십과 정책(Management policy), 그 안에서의 진료(Care process), 지역사회 연계 및 환자 중심의 서비스(Communication and services), 안전한 환경(Physical environment)이다개발된 기준안은 2회의 델파이를 거쳐 최종 완성됐다. 델파이는 전문가들로부터 기준안에 대한 의견을 듣고 이를 수정해 다시 적용하는 기법이다. 이번 델파이의 참여자는 의료기관평가인증 기준 및 조사방법을 개발하고 인증 조사위원의 교육 프로그램에 개발한 경험과 실제 인증 조사 경험이 있는 전문가 15명으로 구성됐다.이번 시니어친화병원 인증 기준안 개발을 주도한 신경과 한설희 교수는 “시니어친화병원 인증 기준을 통해 노인 환자의 기능 저하는 최소화하고, 기능 회복은 최대화시의를 밝혔다.이어 한설희 교수는 “노인 환자의 치료를 위해 과정 뿐 아니라 의료 기관의 조직부터 환경까지 모든 시스템이 유기적인 관계 속에서 이뤄져야 한다는 패러다임이 우리나라에도 절실히 요구되고 있다”며 “시니어친화병원 인증기준이 의료기관평가인증 기준에 포함될 수 있도록 보건복지부와 의료기관평가인증원에서 검토할 필요가 있다”고 덧붙였다.이번 시니어친화병원 인증기준은 한국보건산업진흥원의 보건의료기술연구개발 지원 사업인 ‘한국형 48/6 모델 기반의 국민생활밀착형 노인건강관리 서비스 체계 개발’ 의 일환으로 진행됐다.이번 인증 기준은 지난 4일 국제 저명 저널 ‘BMC Health Services Research’에 게재됐다.네이버와 업무협약(2022)▲2022.03.18-건국대병원, 네이버와 인공지능 연계 병원서비스 업무협약 체결 [사진]= 건국대학교병원 전경 ⓒ건국대학교병원건국대학교병원는 지난달 28일 네이버와 인공지능을 연계한 사업협력과 연구과제 발굴 및 공동참여를 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다.이번 협약에 따라서 네이버는 클로바의 스마트 문진, 네이버페이 결제, 네이버앱을 통한 출입 및 알림 서비스 등을 건국대병원에 시범 제공할 예정이다.건국대학교병원에 따르면 네이버 클로바의 스마트 문진 서비스는 AI 알고리즘을 기반으로 환자의 답변에 따라 문항을 최적화하여, 사전에 환자의 증상을 의료진에게 효과적으로 전달하는 것으로서 문진 내용은 의료진이 사용하는 전자의무기록 시스템에 자동으로 입력된다.또한 네이버페이를 통한 병원비 수납, 네이버앱 출입증을 활용한 병원 체크인, 네이버앱을 통한 대기시간 알림 등 다양한 서비스에 대한 개발 협력을 진행할 예정이다.건국대병원 유광하 병원장은 “인공지능 기반 병원 서비스를 개발해 환자들이 더 편리하게 병원을 이용하고 맞춤형 진료를 제공하는 것이 이번 협약의 목표”라며 “네이버와 업무협약을 통해 건국대병원이 보다 스마트한 병원으로 발전하기를 기대한다”고 밝혔다.-합격률: 총 200명서류 약6000명 -> 약 600명AI면접작성 항목1. 본인의 성장과정에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. 500자2. 본인의 장단점에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.500자3. 당사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 포부는 어떻게 되는지에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.500자4. 대내외 주요 활동사항(학교생활, 사회활동, 실무경력 등)에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.500자5. 당 병원의 현재와 미래에 대하여 본인의 생각을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.500자작성 시참고할 부분지원동기나 특별한 항목을 제외하고는 대부분 대학병원 자소서 항목은 비슷비슷합니다.첨삭 방법첫 문장은 두괄식(한 문장으로 전체 내용 유추가 가능하도록)같은 단어 반복 X추가 tip자기소개서가 물론 서류 합격에도 반영이 되겠지만, 중요한 점은 면접관들이 자기소개서를 기반으로 질문을 한다는 것입니다. 자기소개서는 면접전형을 위해 작성한다고 봐도 무관합니다. 그렇기 때문에 본인에게 특이사항(휴학, 특이한 자격증)이 있다면 무조건 질문이 들어온다는 점 알아두세요~자기소개서1. 본인의 성장과정에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. 500자저는 휴학을 했기 때문에 제가 휴학을 했을 때 시간을 허투루 보내지 않았다는 내용을 해당 문항에 녹여냈어요. 해당 문항에서 녹여낼만한 여러분의 강점이나 특별한 내용이 무엇일지 생각해보세요.저는 대학교 2학년을 마치고 1년의 휴학을 결정했습니다.타 문화와 언어에 강한 흥미를 느껴 이 시기에 어학 능력을 집중적으로 키웠습니다. 원어민 친구를 사귀어 함께 문화교류를 하며 영어를 터득하였고, 친구에게 건강교육을 시행해주기도 하였습니다. 저는 어학능력 향상을 위해 끊임없이 노력하여 2022년 4월 30일 공인 토익시험 결과 955점을 획득하였습니다.또한 이 시기에 꾸준히 다양한 운동을 시작하면서 스트레소를 해소하는 방법을 찾았고, 더 넓은 세상을 경험해보고 싶다는 생각에 홀로 타지에 가 나이를 불문하고 다양한 사람들과 이야기를 나누며 저녁을 보내기도 했습니다. 때로는 동네 할머님들의 이야기를 사회적인 사람이 되었으며, 혼자만의 시간을 충분히 가지며 스트레스를 조절하는 저만의 방법을 깨달았습니다.저는 위의 경험을 바탕으로 스트레스를 잘 조절하며 복학 후 빠르게 학업에 적응하였고, 4.43이라는 학점을 받을 수 있었습니다.2. 본인의 장단점에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.500자저는 실습을 할 때 병동 환경에 빠르게 적응하는 등, 변화에 빠르게 적응하고 스트레스에 유연하게 대처할 수 있습니다. 저는 실습을 할 때, 낯선 환경에 빠르게 적응하기 위하여 체크리스트를 작성하였습니다. 체크리스트는 전반적인 업무 흐름과 간호 수행을 이해하기에 효과적이었습니다. 수첩에 대상자의 케이스를 기록하고, 대상자에게 수행되는 간호수행을 지켜보며 왜 해당 수행이 필요한지를 공부하였습니다. 그리고 간호사 선생님들을 도와드리며 업무 체계를 이해하였고 병동에 물품이 어디에 있는지 빠르게 파악하였습니다.앞으로도 건국대학교 병원에 빠르게 적응하여 책임감과 사명감을 가지고 오랫동안 근무하는 간호사가 되도록 열과 성을 다해 임하겠습니다.3. 당사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 포부는 어떻게 되는지에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.500자건국대학교병원은 서로 존중하는 문화가 있는 병원, 분위기가 좋은 병원으로 알려져 있습니다. 또한, 직원 공모를 통해 간호부 미션, 비전, 핵심 가치를 새롭게 제정하였다는 사실, 간호부 조직문화 개선 TFT 존재 사실은 직원에게 귀를 기울이는 병원이라는 것을 증명합니다. 간호관리자 및 직원이 적극적으로 괴롭힘을 근절하고 화합하는 일터를 만들기 위해 노력하는 건국대병원에서 오랫동안 일원으로서 함께하고 싶다고 생각하여 지원하게 되었습니다.저는 입사 후 3년 뒤, 후배 간호사가 잘 적응할 수 있도록 돕는 따뜻한 프리셉터가 될 것입니다. 그리고 7년 뒤, 건국대학교 간호교육팀에서 활동하는 간호사가 되겠습니다. 동료들과 즐겁게 일하는 간호사, 오랫동안 병원과 함께 나아가는 간호사가 되겠습니다.4. 대내외 주요 활동사항(학교생활, 사회활동, 실무경력여 맞춤형 간호를 제공하는 간호사가 되기 위해 노력했습니다.첫째, 급성신우신염의 20세 초반 여성 환자에게 예방법과 관리 방법을 교육하여 적극적으로 치료에 임하도록 도운 적이 있습니다.둘째, 섭취 부족으로 인한 저칼륨혈증 대상자에게 교포라는 특성에 맞추어 원인과 증상을 이해하기 쉽게 표현하였고 영양 섭취의 중요성을 설명하여 대상자가 주체적으로 건강증진을 실천할 수 있도록 격려하였습니다.셋째, 약물 과다복용 자살 시도 후 입원한 환자의 불안을 경감시켜 회복에 집중할 수 있도록 도운 경험이 있습니다. 그리고 대상자에게 자주 들러 말을 걸고, 책을 가져와서 빌려드리고, 스도쿠를 만들어 드리는 등 대상자에게 정서적인 지지가 되어주기 위해 노력했습니다.언제나 건국대학교병원에서 최상의 간호를 실천하는 간호사가 되겠습니다.5. 당 병원의 현재와 미래 ... 해보는게 좋아요Jobda에 결과도 저장되고☆ Jobda에서 응시결과 불러오기 -> 제출 ☆ 가능한 병원이 몇군데 있어요AI역량검사에서 성향검사 하는 항목이 있어요.매우아니

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| 자기소개서 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.30

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건국대학교충주병원 면접기출 2024

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자기소개서 | 44페이지 | 39,000원 | 등록일 2023.11.09

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2024대비 2023 건국대학교병원 신규간호사 채용 합격 자기소개서&받은 면접질문, 면접후기 합격인증O

2023건국대학교병원신규간호사합격 자기소개서&면접후기합격인증스펙지자유 학점 4.05/4.5석차 12/97로 12%토익 775 bls kals병원 기사 스크랩[데일리메디 박정연 ... 면 분명 모든 문제에 대한 해결방안을 찾을 수 있을 거라고 생각합니다.”대장암센터장 시절부터 병원장직을 맡은 지금까지 네이버 카페에서 대장암 환자에게 댓글로 조언을 해주는 황대용 건국대학교병원 ... 시기 바랍니다.의료원장, 병원장, 간호부장님의 인사말 모두 건국대학교병원 설립 정신인 ‘구료제민’을 기술한 것을 보고 의료기관 내 조직 구성원이 같은 마음가짐으로 최고가 되기 위해 노력

자기소개서 | 8페이지 | 4,400원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.08.02

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2024년도 건국대병원 신규간호사 최종 합격 후기 (자기소개서+면접기출+ai 꿀팁+합격자분포 등)

2024년도 신규간호사 최종 합격 후기[건국대학교 병원]병원 정보 + 자기소개서(스펙O) + AI 꿀팁 + 면접 기출 모음(2020~2024) + 면접 꿀팁 + 합격자 분포도 ... 와 협력하고, 환자의 건강을 위해 더 나은 중재를 제공하는 간호사가 되겠습니다.5. 건대병원의 현재와 미래에 대하여 본인의 생각 기술 (500자)건국대병원은 시대의 변화에 따라 빠르 ... + 합격인증 O목차1. 병원 정보2. 합격인증3. 채용절차4. 합격자 분포도5. 스펙6. 자기소개서7. AI 꿀팁8. 면접 기출 + 꿀팁1. 병원 정보비전 : 더 나은 미래, 전문

자기소개서 | 15페이지 | 40,000원 | 등록일 2024.03.31 | 수정일 2025.07.04

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