"개별면접과제"의 검색결과 입니다.

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실습종결평가서 중간단계점검 평생교육원 과업중심모델 최종보고서 30대 간호 통계조사방법론

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"개별면접과제" 검색결과 1-20 / 4,164건

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공무원 면접(개별면접과제) 작성 방법 및 샘플

□ 상황ㅇㅇ□ 진행과정ㅇㅇ□ 결과 및 느낀 점ㅇ▷ (공직 적용)□ (1단계) 상황확인ㅇㅇ□ (2단계) 진행과정ㅇㅇ□ (3단계) 사후조치ㅇㅇ작성은「~함, ~~했음, ~됨」 남을 위해 한 일이 자신에게 이익이 된 경험□ 상황ㅇ 2015년, 회사에서 단체 건강검진을 받았던 ..

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

하고 평가하여 실제 상황의 행동을 예측함 - 토론면접 : 제시한 토의과제에 대한 의견수렴 과정에서 지원자의 역량 및 상호작용 능력을 평가함 역량 면접 : 거짓됨 없이 솔직하게 작성 ... 면접 서류함 면접 집단역할 면접 과제를 제시하고 집단 내에서 개인행동 , 상호작용을 관찰하고자 하는 면접 정해진 시간내에 제시된 문제들의 원인을 파악하고 해결하는 과정과 역량 ... 개별면접 ( 다수 :1 방식 ) ※ 최종합격자 결정 : 1+2+3 차 총점 순 선발 인성 , 역량 등 종합적 심층 평가 NCS 직업성격검사 ( 오프라인 ) 면접시험 (1 배수

ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 서술하시오.

이나 문제해결 과제 수행을 통해 응시자 간 리더십·협동성 등을 평가할 때 쓰인다. 그러나 개별 역량 평가가 어렵고 소수 응시자 관찰에 집중하기 힘들어 1차 선발보다는 특수 직군의 면접 ... , 코로나19 이후 등장한 비대면/AI 면접 등 다양한 면접 형태가 활용되고 있다. 본 과제에서는 이러한 여러 면접 형태를 비교 분석하여, 인재 선발 과정에서 가장 합리적인 면접 유형 ... 며, 면접마다 질문 내용과 순서가 달라질 수 있다. 또한, 면접 대상자의 수와 면접관 수에 따라 개별 면접(1:1), 패널 면접(다대일), 집단 면접(다대다)으로 나눌 수 있다. 개별

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26

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경찰 면접 자료 (사회적 약자 총정리)

② 다문화, 다민족 가정다문화, 다민족 가정이 겪는 문제는 사회적 편견 및 차별 문제, 다문화가정 자제에 대한 학교폭력, 정체성 혼란, 결혼 이주여성의 문화적 문제따라서 이를 해결★하기 위해서는 다문화 가정 자녀 보육제도의 마련 및 확대, 외국인 경찰 채용 및 이주여성..

자기소개서 | 54페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.09.07 | 수정일 2023.09.09

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[사회복지실천론]사회복지실천을 위한 다양한 이론을 학습하였습니다. 이와 관련하여 사회복지실천을 위한 다양한 이론들 중 한가지를 선택하여 상세히 조사하고, 사회복지실천을 할때에 적용할수 있는 방법을 사례를 들어 설명하시오

모델에서 말하는 과제는 클라이언트와 사회복지사 간의 동의에 의해 계획되는 특정 유형의 문제 해결 활동이며 면접 안에서뿐만 아니라 면접 밖에서도 행해지는 활동이다. 클라이언트 과제 ... 는 표적 문제를 감소시키기 위해 클라이언트가 수행하는 활동을 말하며 사회복지사의 과제는 같은 문제를 감소시키기 위해 면접 진행 동안 클라이언트의 입장에서 사회복지사가 수행하는 활동 ... ) 예비조사단계(session 1)연구자는 개별상담 시작 이전에 각각의 학생과 개별적으로 면접을 실시하여 가족 상황과 특성 등을 파악한다. 또한 연구자와의 라포(rapport)형성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.11

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인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 논하시오. 방법으로 어떤 것이 있을지도 논하시오

도 한다. 수련회 기간 중에 면접관은 구직자를 팀으로 나누고 어떤 과제를 제시하는 방식으로 개별 구직자의 능력을 판단하기도 한다. ... 는 아래와 같이 정리될 수 있다.-면접관은 구직자에게 어떤 과제를 제시하고, 구직자가 어떠한 방식으로 과제를 완수하는지를 종합적으로 분석함으로서 구직자의 업무수행 능력을 판단 ... 을 하게 되는 것으로 알려져 있고, 이 때문에 많은 기업들이 다시금 새로운 직원을 선발하게 되는데... 이를 참고하여 본 과제에서는 인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.20

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설문조사의 다양한 유형 중 두 가지를 택하여 간략하게 설명하세요

설문조사의 다양한 유형 중 두 가지를 택하여 간략하게 설명하세요-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개별면접 조사2. 온라인 조사Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료설문조사의 다양한 유형 중 두 ... 에서는 설문조사의 다양한 유형 중 두 가지를 택하여 간략하게 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 개별면접 조사과거 우리나라 사회복지조사 영역에서 가장 흔히 사용했던 설문조사의 유형이 바로 ... 개별면접 조사이다. 개별면접 조사란 조사자가 직접 응답자를 방문하여 심층적으로 조사하는 방식을 의미하며, 이 때문에 개별면접 조사는 조사자의 역량이나 전문성에 의해 설문조사의 질

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.24

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배움사이버평생교육원_조직심리학 과제

에 따른 면접 방식은 지원자 1명과 면접위원 1명이 면접을 진행하는 일대일 개별면접, 지원자와 약 2~3명의 면접위원이 면접을 진행하는 복수 면접위원 개별면접, 여러 명의 지원자 ... 으로 약 20분간 진행된다. 임원면접은 사전에 제출한 자기소개서를 바탕으로 인성을 확인하는 질문이 이뤄지며, 지원동기 및 하고 싶은 일 등에 대해 질문한다. 과제해결역량을 확인 ... 하고자 하는 직무역량면접은 개별적으로 주어진 문제를 풀이하는 시간을 가진 후, 실무진 앞에서 설명하고 질의응답을 진행하는 방식이다. 마지막으로 창의성 면접은 약 40분간 주어진 지문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.11

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[A+레포트] 당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 당신만의 독특하고 효과적인 면접 프로그램을 기획해 보세요.

와 일치하는 인재를 선별하는 데 기여한다. 본 과제에서는 혁신적이고 독특한 면접 프로그램을 기획함으로써, 이상적인 후보자 선발 방식이 어떠해야 하는지 탐색할 것이다. 이 과정에서 면접 ... 은 약 30분이며, 이는 후보자가 직면할 수 있는 실제 업무 시나리오를 반영한 질문으로 구성된다.2) 개별 면접: 개별 면접은 후보자의 성격, 동기 부여, 팀워크 능력 등을 평가하기 ... 잘 부합하는지를 평가한다.3) 합격 통보 및 피드백 제공합격 통보는 이메일 또는 전화를 통해 개별적으로 진행하며, 모든 후보자에게 면접 과정에 대한 구체적이고 건설적인 피드백

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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독학사 심리학과 4단계 심리학 임상 및 상담심리학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

감2) 반복적 강박사고와 행동3) 기억 왜곡4) 충동적 폭발62) 구조화 면접의 장점으로 옳은 것은?1) 면접자의 자유로운 질문2) 높은 표준화와 신뢰도3) 내담자 개별성 반영 ... 과 분류 체계에서 DSM-5의 주요 목적은?① 정신질환의 생물학적 원인 규명② 치료사와 내담자 관계 촉진③ 진단 기준의 표준화④ 정신분석 이론 확립03. 임상적 면접에서 개방형 질문 ... 을 사용하는 주된 이유는?① 면접 시간을 단축하기 위해② 피면접자의 자유로운 표현 유도③ 면접자의 해석을 줄이기 위해④ 검사 점수의 객관성 확보04. 심리평가 시 신뢰도

시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.25

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개별아동복지 실천기법 원칙 일곱가지와 주요기술을 정리하시오.

아동복지론[과제주제]개별아동복지 실천기법 원칙 일곱 가지와 주요기술을 정리하시오차 례Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개별아동복지 실천의 기본 원칙 7가지2. 개별아동복지 실천원칙 7가지 ... 구체적 예시가. 개별 아동복지실천의 주요 기술나. 아동복지실천의 사례3. 개별아동복지 실천기법의 필요성에 대한 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌[과제주제]개별아동복지 실천기법 ... 원칙 7가지 구체적 예시가. 개별 아동복지실천의 주요 기술개별 아동복지실천 과정은 면접에서 시작하여 면접으로 끝나는 과정이라고 볼 수 있으므로, 면접을 실시하는 기술은 매우 중요

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06

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5주 2강에서 사회복지실천을 위한 다양한 이론들을 학습했습니다. 이와 관련하여 사회복지실천을 위한 다양한 이론들 중 한 가지를 선택하여서 상세히 조사하고, 사회복지실천을 할 때에 적용할 수 있는 방법을 사례를 들어 설명하시오.

모델이라고 할 수 있다. 과제 중심 모델에서 대상 문제는 심리적, 사회적 문제를 포괄하는 광범위한 대상이며, 초기 면접에서 문제에 대한 정보를 얻고 고객과 협의하여 대상 문제를 잠정 ... 적으로 결정한다. 여기서 과제는 고객이 자신의 문제를 줄이기 위해 무언가를 한다는 것을 의미하며, 이것이 구조화되면 문제 해결의 성취율이 높아진다.과제중심모델은 처음 개별사회사업 ... -자녀 가족문제의 경우와 함께 과제중심모형의 사회복지실천을 적용하는 방법을 검토한다.① 면접 및 문제규명일반적인 문제의 경우에는 고객이 제시한 문제에서 출발하지만, 업무 중심의 모델

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.01

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산업심리학_인사선발관리 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

한 지원자들 중에서 조직에 적합한 인재를 가려내는 절차이다. 보통 서류전형, 필기시험, 면접, 인적성 검사, 과제 수행 등 다양한 방식을 조합하여 진행된다. 조직의 특성에 따라 선발 ... 해결능력, 논리적 사고력, 성격적 특성 등을 파악하기 위한 것이다. 최근에는 과제 수행을 통해 실무 능력을 평가하는 방식도 주목받고 있다. 개별 프로젝트나 모의상황을 부여하고 결과물 ... 을 평가하는 것이 아니라, 지원자의 주도적 태도와 실무 응용력을 세밀하게 파악하기 위한 것이었다. 평가위원들은 제출된 과제물 내용을 꼼꼼히 확인하고, 작업 과정을 설명하도록 면접

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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5주 2강에서 사회복지실천을 위한 다양한 이론들을 학습했습니다. 이와 관련하여 사회복지실천을

복지사와 클라이언트는 주로 과제를 수행하며, 과제 수행의 정도를 점검하며 모니터한다.(5) 종결사회복지사는 면접마다 전체적으로 계획 된 면접의 횟수에서 현재 면접이 몇 번째 면접 ... 하고, 사회복지실천을 할 때에 적용할 수 있는 방법을 사례를 들어 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지실천을 위한 과제중심모델이론2. 과제중심모델이론의 적용(사례분석)Ⅲ ... 적인 조건을 창조할 수 있도록 도와주는 전문적인 활동이다. 인간이 지니는 사회적인 문제 그리고 사회적인 기능 수행상의 어려움을 집단적, 개별적, 사회적, 조직적으로 도움을 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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경희대 취업정보분석 14주차 정리 과제 (22-1)

슈, 일반이슈 등의 분류에 나눠서 학습할 필요가 있으며, 이는 인 적성검사 상식파트, PT 면접, 개별, 집단면접에서 활용된다. 다음으로 인 적성 검사에 대한 대비도 필요한데 이 ... 14주차 요약 과제14주차 강의는 방학시즌 고학년들의 경력관리에 대해서 강의하셨다. 고학년에게 방학은 3월, 9월에 맞이하는 취업 시즌에 잘 대응할 수 있는 중요한 기간이기 때문 ... 이 필요하다. 다음으로 개별적으로 준비해야 할 항목들이 있다. 먼저, 특성 상 방학기간 내내 학습이 필요한 이슈분석이 있다. 이슈분석은 마구잡이로 하는 것이 아니라 업종이슈, 기업이

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

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상담교사가 교실수업을 실시할 때 진로영역에서 교실수업의 구체적인 내용을 제시하시오

기 다양한 직업에 대한 정보를 담은 직업 카드를 만들어 학생들이 직업의 역할, 필요 능력, 근무 환경 등을 이해할 수 있도록 하는 수업을 진행할 수 있다. (2) 직업 탐구 과제 학생 ... 들에게 자신이 평소에 관심 있어 하는 직업에 대해 조사하고 발표하는 과제를 부여하여 자기 스스로 특정한 직업에 대한 구체적인 정보를 수집하고 그에 관한 내용을 분석하도록 만들 수 ... 의 이력서를 작성해보고 피드백을 받게 하면서 실질적인 진로 관련 기술을 가르칠 수 있다. (2) 모의 면접 모의 면접을 통해 학생들이 면접 질문에 답하는 연습을 하고, 면접 시의 태도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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사회복지실습종결평가서(장애인직업재활시설)

), 기관분석을 위한 기관 홈페이지, 사회복지 실천기술론 교재 등을 통해 실습일지 작성, 기관분석 보고서 작성, 면접기술의 현장 적용 및 개별 장애인과의 라포형성에 큰 도움을 받 ... )만 수행하여 개별 장애인들과의 친밀감 형성 및 상담, 면접기술의 적극적 실천에는 다소 아쉬움이 있었음.- 하지만 실습 마지막 주에는 기관의 전반적 행정업무 프로세스를 실제 경험 ... 를 형성 하였음.3) 다른 실습생과의 관계- 평생교육 온라인 교육원 소속의 구법 적용 120시간 실습생 1명, 전문대학 소속 1명 등과 함께 실습을 수행 하였음.- 개별과제 및 팀과제

리포트 | 7페이지 | 25,000원 | 등록일 2023.11.21 | 수정일 2025.05.09

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다양한 사회복지 조사 자료수집 방법에 대한 개요 및 장단점에 관해 서술하시오. 단일사례 설계의 유형에 대해 설명하시오.

장단점에 관해 서술하시오.1. 우편조사2. 면접조사3. 온라인 조사4. 인터넷 조사5. 서베이조사6. 관찰법7. 면접법과제2. 단일사례 설계의 유형에 대해 설명하시오.목차과제 1 ... 한 조사 방법론에 대한 이해는 사회복지사와 연구자 모두에게 필수적이라 할 수 있다. 본 과제에서는 우편조사, 면접조사, 온라인조사, 서베이조사, 관찰법, 면접법 등 다양한 조사 자료 ... 다양한 사회복지 조사 자료수집 방법에 대한 개요 및 장단점에 관해 서술하시오.단일사례 설계의 유형에 대해 설명하시오.과제 1. 다양한 사회복지 조사 자료수집 방법에 대한 개요 및

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단

고, 지원자는 인·적성검사, 논술고사 등을 보완해 평가한다. 개별면접은 면접 전형에서 가장 많이 진행되지만 지원자 1명당 5~10분씩 평가를 받기 때문에 실효성이 떨어진다.일반기업 ... 산업심리학최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행 ... 자들도 사회적 성공을 거두고 있다는 점을 고려하면 절대적인 인과관계라고 보기는 어렵기 때문에 좋은 인재를 놓칠 수 있는 방법이라고 생각한다.인터뷰면접 방식은 지원자-담당자 또는 대표

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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의료사회복지 실천 현장에서 대표적으로 사용하는 기록 양식 3가지

다. 그러므로 의료사회복지론이라는 과목이 나오게 되었다. 이번 과제에서는 의료사회복지 실천현장에서 대표적으로 사용하는 기록양식 3가지에 대해 알아보려고 한다. 의료현장에서 클라이언트 ... 에 참석한 사람이름, 날짜, 장소, 상담면접 회기 진행시간, 목적, 계획, 상호작용 내용, 사회복지사의 역할과 활동, 클라이언트의 관심사, 상황 또는 문제, 클라이언트의 반응 ... 을 대본처럼 직접 인용으로 기록할 수도 있고, 간접적으로 풀어서 기록할 수도 있음?상호작용과정을 세밀하게 표현하기 위한 면접내용, 사회복지사의 의견, 슈퍼바이저 코멘트 부분으로 나누

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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