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시험자료 | 47페이지 | 39,500원 | 등록일 2024.07.03

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시험자료 | 52페이지 | 40,000원 | 등록일 2024.07.25

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자기소개서 | 42페이지 | 40,000원 | 등록일 2024.08.02

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자기소개서 | 45페이지 | 40,000원 | 등록일 2024.08.06

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2025 강원대학교병원 신규간호사 자소서

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..FILE:mimetypeapplication/hwp+zip..FILE:version.xml..FILE:Contents/header.xml^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7..FILE:Contents/section0.xml신규간호사강원대학교병원자기소개서강원대학교병원의 핵심가치* 중 조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주세요.[상호존중]간호사는 동료들과 함께 근무하는 직종인 만큼 최상의 간호 제공을 위한 협력과 상호존중이 바탕이 되어야 한다고 생각합니다. 대학 동기들과 모임을 결성해 여러 경진대회에 참가했습니다. 오랜 기간 활동하다 보니 조원들이 많이 참여할 수 없는 시기에는 서로 갈등이 생기기도 했습니다. 이에 모여서 대화를 나눌 수 있도록 모임을 주도하여 해결하였고, 1년간 열심히 활동한 결과 장려상을 받았습니다. 그리고 다음 해 같은 경진대회에 다시 참가하여 대상을 목표로 도전하였습니다. 작년의 문제점을 보완하기 위해 시험기간 등 조원들의 일정을 고려하고, 전공과 관련된 주제를 선정하였습니다. 특히 선배들과 주변 간호사 선생님의 조언을 구하였습니다. 그 결과 간호사의 근무복 세탁 산업 아이디어를 제시하였고 대상을 받았습니다. 강원대학교병원에 입사하여 이러한 경험을 통해 배운 갈등 해결 능력을 발휘하고, 동료 의료진들과 상호 존중의 분위기를 형성하고 잘 협력하여 효과적인 환자 간호를 제공하겠습니다.본인이 지원한 직종에서 업무 수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력(지식, 태도 등)은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 들고, 이를 습득하기 위해 노력했던 경험을 기술해 주세요.[환자의 관점에서 생각하는 간호사]환자의 관점에서 생각하는 태도라고 생각합니다. 임상 실습 중 암 투병 중인 대상자와 보호자를 보았습니다. 관장 후 뒤처리를 해야 하는 상황에서 보호자가 재차 질문하였습니다. 조심스럽게 다가가 보호자에게 뒤처리 방법을 이해하지 못하였는지 묻자 아들인 자신이 뒤처리를 도와주면 어머니께서 민망할까 봐 걱정된다고 하였습니다. 그래서 담당 간호사 선생님께 허락을 받은 후 대신 뒤처리를 도와드렸습니다. 이에 환자와 보호자가 다소 개인적인 요구였지만 배려해주어 정말 고맙다고 하였습니다. 이후 자연스럽게 환자와 보호자와 라포를 형성할 수 있었습니다. 그리고 경청과 배려를 통해 신뢰감을 얻을 수 있다는 것을 배웠으며, 환자 및 보호자와의 의사소통 방법과 관찰력을 키울 수 있었습니다. 강원대학교병원에 입사하여 환자와 보호자에게 먼저 다가가 불편한 것이 있는지 살피고 그들의 관점에서 공감하며 환자와 보호자의 옹호자가 되겠습니다.본인이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리, 동호회, 모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도(관습, 관행 등)가 있었다면 그렇게 생각한 이유를 설명하고, 제도 개선을 위해 본인이 기울인 노력과 개선 이후 효과를 기술해 주세요.[모두가 만족하는 근무표]대학 재학 중 주말아르바이트를 했습니다. 점장님께서는 개인 일정을 고려하기 위해 주말에 희망 휴일을 신청받고, 일요일에 근무표를 공지하셨습니다. 이에 평일 근무자는 일요일에서야 다음날인 월요일의 출근 여부를 알 수 있어서 불편함이 있었습니다. 제가 가장 오래 근무하였기 때문에 다른 친구들이 저에게 불만 사항을 말하였고 함께 고민하였습니다. 고민 끝에 평일에 휴일을 신청받고, 공지일을 금요일로 바꾸면 불편이 해소될 것이며, 개인적으로 휴일을 신청하던 방식을 바꿔 매장 내 달력에 각자 희망 휴일을 적고, 그것을 통해 일정을 정한다면 편리할 것이라 생각했습니다. 이에 점장님께 근무자들의 생각과 원하는 개선방향을 말씀드렸고 받아들여졌습니다. 이후 평일 근무자들은 미리 일정을 알 수 있어 근무 만족도가 높아졌고, 점장님 또한 일정을 짜는 수고로움을 덜 수 있었습니다. 입사 후에도 이러한 경험을 바탕으로 정해진 것 이외에도 고민하고 발전시키는 간호사가 되겠습니다.본인의 노력으로 타인과의 갈등을 해결한 경험을 바탕으로 갈등 해결 또는 사전 방지를 위해 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주세요.[환자의 입장에서 생각하는 간호사]임상실습 시 간호행위를 거부하는 대상자를 설득하여 이를 해결한 경험이 있습니다. 병동 실습 중 활력징후와 혈당 측정을 거부하는 환자가 있었습니다. 이에 환자에게 쉽고 자신 있게 설명하면 동의를 받을 수 있을 것이라 생각하고 다시 설명하였고, 다행히 환자가 측정에 동의하였습니다. 이후 대화를 할 때 환자가 활력징후나 혈당 측정이 왜 필요한지 모르는 데 자주 측정해서 거부한 것이라고 말하였습니다. 그 후 다른 환자에게 활력징후나 혈당을 측정하기 전 그 이유를 미리 설명하였습니다. 실습을 통해 환자가 간호행위를 거부하는 것은 단순한 감정 표현이 아니라 간호행위의 필요성과 중요성을 알지 못해서 그럴 수 있다는 것을 배웠습니다. 이를 방지하기 위해 사전에 환자에게 이유를 설명해야 하고, 각 간호중재의 근거에 대한 전문지식을 쌓아야 함을 느꼈습니다. 또한, 대상자를 설득하고 교육하는 방법과 의사소통하고 라포를 형성하는 능력을 키울 수 있었습니다...FILE:Preview/PrvText.txt신규간호사강원대학교병원자기소개서

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.31

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2024 신규간호사 강원대학교병원 서합 자기소개서

자기소개서* 강원대학교병원의 핵심가치1. 전문성(Professionalism): 교육, 연구, 진료에서 전문분야를 끊임없이 개척하며, 최고가 될 수 있도록 부단히 배우고 노력한다.2. 상호존중(Respect): 인재들이 서로 존중하고 화합하며 즐겁게 일할 수 있는 터전을 만든다.3. 변화와 혁신(Innovation): 기존 관행에 안주하지 않고 창조적 열정을 발휘하여 새로운 지식과 가치를 창출한다.4. 사명감(Dedication): 사회의 기대에 대한 책임감을 가지고 최상의 의료와 지식을 전파하는 일에 헌신한다.5. 탁월성(Excellence): 강원대학교병원의 고객은 우리의 존재 이유이며 고객이 항상 신뢰할 수 있는 서비스를 제공한다.1. 강원대학교병원의 핵심가치* 중 조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주세요. (최소 300자, 최대 500자 입력가능) - 496자조직이 발전하는 데에 상호존중이 가장 중요하다고 생각합니다.저는 발달장애인의 사회적 자립을 위한 일터에서 꾸준하게 봉사활동을 해왔습니다. 봉사를 통해 조직의 관리자분들의 운영방식을 관찰하며 많은 것을 배울 수 있었습니다. 발달장애인 직원들은 하루 4시간씩 단시간 근로자였지만 개개인의 명함을 만들어주어 구성원으로서의 자부심을 가질 수 있게 하였고, 관리자와 직원 모두가 존댓말을 사용하여 서로 존중하는 환경이 조성되어 있었습니다. 더불어 장애가 없는 사람보다 느리고 부족한 부분이 많아도 믿어주고 기다려주는 모습을 보며 조직이 잘 운영되려면 그 사람을 인정하고 배려하는 자세가 필요함을 알았습니다. 또한, 상호존중으로 신뢰가 구축되면서 이는 자연스레 업무능률의 상승과 시간 단축이라는 긍정적인 결과로 이어졌고, 공동 목표에 더 빨리 도달할 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 환자와 동료들을 늘 존중하고 배려하며 긍정적인 영향을 더하는 간호사가 되어 병원의 발전에 이바지하겠습니다.2. 본인이 지원한 직종에서 업무 수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력(지식, 태도 등)은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 들고, 이를 습득하기 위해 노력했던 경험을 기술해 주세요. (최소 300자, 최대 500자 입력가능) - 487자근거 기반의 간호를 통해 전문성을 갖추는 것은 간호사의 가장 중요한 능력이라 생각합니다. ‘아는 만큼 보인다’는 말처럼 내가 알고 있는 병명에 대한 지식의 깊이가 깊을수록 환자에게 더 만족스러운 간호를 제공할 수 있기 때문입니다.언젠가 마주할 응급환자 및 심정지 환자들을 생각하며 전문적인 간호를 제공하기 위해 ACLS Provider 과정을 공부하였습니다. 사전에 심전도와 알고리듬을 익히기 위해 학습하였고, 덕분에 수료 과정 동안 이해도가 높아져 심도 있는 학습을 할 수 있었습니다. 또한 함께 공부하는 수료생들과 응급 모의 상황을 만들고 역할을 나누어 심전도의 변화에 따른 시뮬레이션을 진행하며 열정을 가지고 전문성 함양에 매진한 결과, 우수한 성적으로 ACLS 과정에 합격할 수 있었습니다.이처럼 끊임없는 성찰과 배움에 대한 열정, 도전정신이 강점인 저는 인간중심의 전문 간호를 실현하는 강원대학교병원에서 함께 일하며 건강전문가로 신뢰받는 간호사가 되겠습니다.3. 본인이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리, 동호회, 모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도(관습, 관행 등)가 있었다면 그렇게 생각한 이유를 설명하고, 제도 개선을 위해 본인이 기울인 노력과 개선 이후 효과를 기술해 주세요. (최소 300자, 최대 500자 입력가능) - 498자상담센터 아르바이트에서 문제를 긍정적인 방향으로 해결해나간 적이 있었습니다.고객의 상담을 진행하다 늦게 점심을 먹게 되었음에도 오후 업무는 제시간에 시작되는 경우가 많았습니다. 몇 달간 같은 상황이 반복되면서 동료들의 불만이 쌓였습니다. 마음이 불편한 상태로 일하기보단 대화로 해결하는 것이 효과적일 것 같다는 생각에 상사에게 불편 사항에 대해 조심스레 말씀을 드렸습니다. 처음에는 업무 특성상 어쩔 수 없는 상황이라고 하셨지만, 직원들에게 있어 휴식 시간은 더 나은 서비스를 위한 재충전의 시간이므로 서로 시간을 조율하여 점심시간을 가지는 것이 좋을 것 같다는 의견을 말씀드렸습니다. 이내 직원 입장을 고려하지 못해 미안하다며 함께 고민해보자 하셨고, 순번을 정하여 30분 일찍 점심시간을 가지고 온 후에 교대하는 방법으로 근무 시간과 점심시간을 융통성 있게 조절하였습니다. 그 결과 동료들의 불만이 줄어들었고, 고객들에게도 예전보다 더 친절하게 안내하는 분위기가 형성될 수 있었습니다.

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2025 강원대학교병원 신규간호사 면접 질문, 방법, 순서

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강원대학교병원 필기시험 강원대병원 면접 간호사 <신규 2025>

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자기소개서 | 26페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2024.07.01

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자기소개서 | 23페이지 | 18,800원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2024.07.01

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2020 강원대학교병원 신규간호사 필기시험 복원

악성종양에 대한 설명으로 옳은 것은? 전이가 쉽게(빨리?) 된다.녹내장 수술 후 간호중재로 옳은 것은? 급성통증이 있을 때 보고한다.부분 위 절제술 환자가 오심, 구토 등의 증상을 보일 때 간호중재로 옳은 것은? 단백질 식이 제공4일째 치료적 금식인 환자의 나트륨 수치가 155가 나왔을 때 간호중재로 옳은 것은? 저장성 용액을 공급한다.만성신부전 환자의 교육 내용으로 옳지 않은 것은? 염화칼륨 대체 소금을 제공한다.고관절치환술 대상자의 퇴원 후 교육내용으로 옳은 것은? 다리 사이에 베개를 적용한다.울혈성심부전 환자에게 digoxin 투여 중인데 맥박 50회/분과 동성서맥이 나타났을 때 간호중재로 옳은 것은? 즉시 digoxin 투여를 중단한다.본태성 고혈압 환자에게 이뇨제 처방했을 때 기대되는 효과로 옳은 것은? 나트륨, 수분배출편도선절제술 후 간호로 옳은 것은? 목 주위에 ice collar 적용한다.SAH로 응급실 내원한 환자의 ICP 상승 예방을 위한 간호로 옳은 것은? 침상머리를 올린다.기면상태에 대한 설명으로 옳은 것은? 졸린(자는) 듯 눈을 감는다.최근 3개월 혈당관리 정도를 확인하기 위한 검사항목으로 옳은 것은? 당화혈색소배란기 기초체온 양상으로 옳은 것은? 하강했다가 상승한다.40세 여성이 월경통과 월경과다를 호소하며 내원하였다. 자궁크기가 증대된 것으로 확인되었을 때 예상되는 질환은? 자궁선근종폐경기 여성 골다공증 원인으로 옳은 것은? 에스트로겐 감소임신성고혈압을 조기발견을 위한 산전검사로 옳은 것은? 체중, 혈압, 단백뇨Leopold 촉진법 중 골반 진입과 태아태세 확인을 위한 단계는? 3단계정상분만 후 관찰로 옳은 것은? 배꼽 1cm?Frued vs Erickson 설명으로 옳은 것은? 남근기-솔선감신생아 패혈증에 대한 설명으로 틀린 것은? 증상이 특이적이다.연쇄상구균성 급성인두염 퇴원 2주된 아동에게 검사해야 하는 것은? 사구체신염VSD 아동에게 제공해야하는 간호로 옳은 것은? 부드럽고 빨기 쉬운 젖꼭지를 사용한다.가와사키병으로 아스피린 투여하던 중 아스피린을 중단해야하는 경우는? 잇몸출혈잦은 비출혈로 내원한 환아의 검사결과 미성숙 골수가 비정상적으로 증식되었다. 옳은 것은? 급성골수성 백혈병일반의가 치료하고 예방접종을 제공하는 의료기관은? 보건소지역사회간호의 기본단위로 옳은 것은? 지역사회건강한 사람을 오랫동안 조사하는 것은? 코호트조사3차 예방활동으로 옳은 것은? 절단환자 재활간호치명률이 높거나 집단 발생 우려가 커서 발생 또는 유행 즉시 신고하고 음압격리가 필요한 감염병으로 1군에 속하는 감염병은? 에볼라 바이러스교통 승무원, 전동기, 발전기 등 진동으로 인해 생기는 직업병? 레이노드병도파민이 부족하여 생기는 질환으로 옳은 것은? 조현병피해망상 환자가 누군가 자신과 가족을 해치려한다고 한다고 말한다. 옳은 간호중재는? 불안감을 말로 표현하도록 한다.공황장애 대상자에게 제공하는 간호로 옳은 것은? 신체가 다치지 않도록 옆에 있어준다.조증으로 입원한 환자에게 제공할 간호로 옳은 것은? 타악기? 환자가 말하는 것을 반영하여 말 줄이기?자폐 스펙트럼 장애가 있는 아동에 대한 설명으로 옳은 것은? 엄마가 가리키는거 안본다.중학교에 입학한 A군이 친구를 괴롭히고, 엄마 말을 안듣고, 고양이를 죽이는 등의 잔인한 행동을 보였다. 옳은 것은? 품행장애최초의 서구식 간호교육기관으로 옳은 것은? 보구여관약물관리로 옳은 것은? 구두처방 시 바로 투약하고 빠르게 서면처방을 받는다.입원환자 간호관리료 차등지급하는 산정기준은? 병상수? 간호사수? 일일 입원환자수? 재원일수?수간호사가 간호사를 동기부여하고자 할 때 조직차원에서의 동기부여로 옳은 것은? 임파워먼트? 표준진료지침 개발? 업무표준화?적신호사건으로 옳지 않은 것은? 제산제를 다른 환자에게 투여했다.다음 중 평가와 내용으로 잘 이어진 것은? 결과평가-환자만족도자신이 내뱉은 이산화탄소를 재호흡하지 않고 높은 산소를 제공할 수 있는 산소요법은? 비재호흡마스크유방암으로 항암요법을 받고 있는 여성이 극심한 식욕부진이다. 제공해야하는 간호로 옳은 것은? 비위관을 삽입한다? 구강간호 제공한다?외과적 무균술을 시행해야 하는 것은? 단순도뇨투약으로 옳지 않은 것은? 설하제는 혀 아래에서 녹여야하고, 물을 마셔도 된다.좌측 편마비 있는 환자에게 발생할 수 있는 욕창 부위는? 어깨, 전상장골능극, 무릎측면5년간 보관하는 기록지의 유형으로 옳은 것은? 간호기록지항정신약물에 대한 설명으로 옳은 것은? 1군 환각제 / 2군 각성제 / 3군 진정수면제 / 4군 신경안정제 / 5군 한외마약혈액관리법에 대한 설명으로 옳은 것은? 혈액증서를 내고 무료로 수혈을 제공받는다.

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.01

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2024년도 강원대학교병원 신규간호사 채용 합격 자기소개서

2024년도강원대학교병원 간호사 합격 자기소개서(+합격인증)목차1. 강원대학교병원 서류 합격인증2. 기본 스펙3. 강원대학교 병원 자기소개서? 강원대학교병원의 핵심가치 중 조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주세요.? 본인이 지원한 직종에서 업무 수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력(지식, 태도 등)은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 들고, 이를 습득하기 위해 노력했던 경험을 기술해 주세요.? 본인이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리, 동호회, 모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도(관습, 관행 등)가 있었다면 그렇게 생각한 이유를 설명하고, 제도 개선을 위해 본인이 기울인 노력과 개선 이후 효과를 기술해 주세요.? 본인의 노력으로 타인과의 갈등을 해결한 경험을 바탕으로 갈등 해결 또는 사전 방지를 위해 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주세요.1. 강원대학교 병원 서류 합격 인증2. 기본 스펙- 지거국 간호학과- 학점: 3.84 /4.5등수: 29/73- 토익: 865- 자격증: BLS- 봉사: 62시간 (한 학기동안 같은 센터에서 한 봉사가 대략 50시간, 그 외 단기적 봉사 12시간. 거의 1,2학년 때만 했습니다)3. 강원대학교 병원 자기소개서* 강원대학교 병원의 핵심가치- 전문성: 교육, 연구, 진료에서 전문분야를 끊임없이 개척하며, 최고가 될 수 있도록 노력함- 상호존중: 인재들이 서로 존중, 화합으로 즐겁게 일할 수 있는 터전 만듦- 변화와 혁신: 기존 관행에 안주하지 않고 창조적 열정을 발휘하여 새로운 지식과 가치 창출- 사명감: 사회의 기대에 대한 책임감을 가지고 최상의 의료와 지식을 전파- 탁월: 강원대학병원의 고객은 우리의 존재이유이며 고객이 항상 신뢰할 수 있는 서비스를 제공한다.1. 강원대학교병원의 핵심가치 중 조직발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해주세요 498자변화와 혁신이라고 생각합니다. 3학년 때 뽑기를 통해 학과대표가 되었습니다. 한 번도 대표의 경험이 없어 걱정되었지만, 맡은 소임에 최선을 다하고 싶었습니다. 대표가 되기 전 시험 기간에 많은 시험과 보강으로 인한 일정 변동으로 동기들이 시간 착각과 같은 실수를 하는 모습을 보았습니다. 동기들의 실수를 줄이고자 일정이 변동이 생겼을 경우 시간표 정리 어플을 활용해 동기들과 교수님의 일정 조율 후 결과를 정리하여 공지방에 게시하였습니다. 이 방법을 활용한 후 더 이상 일정 착오와 관련된 문제는 발생하지 않았습니다. 또한 동기에게 서류제출 시 어려움에 대한 건의 사항을 듣고 그 후 여러 번의 시행착오 끝에 서류를 제출의 방식을 카카오톡에서 구글폼으로 바꾸어 서류제출을 더욱 수월하게 하였습니다. 가끔은 맡은 자리의 책임감으로 힘이 들 때도 많았지만 새로운 방식을 채택한 후 긍정적 변화 결과를 보며 얻는 모습을 보며 앞으로 나아가기 위해서는 변화와 혁신이 중요하다는 것을 알게되었습니다.2. 본인이 지원한 직종에서 업무수행을 잘하기 위해 가장 중요한 능력 (지식/ 태도) 등은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 들고, 이를 습득하기 위해 노력했던 경험을 기술해주세요 497자관찰력이라고 생각합니다. 실습 중 항상 개인 체온계로 체온을 측정하시는 환자분이 있었습니다. 저는 환자분께서 병원 생활 도중 이와 관련하여 불편함이 있었는지 의문이 들었습니다. 환자분과 라포를 쌓은 후 체온계를 들고 다니시는 이유를 여쭤보았습니다. 환자분께서는 이전에 다른 병원에서 타 환자의 체액으로 오염된 체온계로 측정된 경험이 있었다고 말씀해주셨습니다. 이후 그 병원에 대한 신뢰도가 떨어져 더 이상 가지 않지만, 그 기억이 계속 떠올라 불편함에도 개인 체온계를 사용하고 계신다고 하셨습니다. 저는 환자분의 불편함을 없애고자 소독에 더욱 신경을 썼습니다. 환자분께서는 각각의 환자를 측정할 때마다 대화를 나누고 손과 체온계를 꼼꼼히 소독하는 저의 모습을 보시며 환자분도 점차 병원 체온계를 사용하는 것에 대한 거부감을 없앨 수 있었습니다. 이 경험을 통해 제공하는 각각의 의료서비스마다 환자분의 병원 만족도에 큰 영향을 미치며 그러기에 간호사의 역할이 중요하다는 점을 체감하였습니다.3. 본인이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리, 동호회, 모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도가 있었다면 그렇게 생각한 이유를 설명하고, 제도 개선을 위해 본인이 기울인 노력과 개선 후 효과를 기술해주세요. 499자중학교 1학년 때 체육대회의 복장은 모두 선배들에 의해 규제되었습니다. 저는 이 제도가 자신 또한 당했기 때문이라는 이유로 매년 반복되고 있는 관습이라고 생각했습니다. 1학년 또한 선택의 자유가 있으며 규제하지 않는다고 불이익을 받는 사람이 없기에 이 제도가 불필요하다고 생각하여 제가 선배가 되었을 때 꼭 바꾸어야겠다고 다짐하였습니다. 제가 2학년이 된 후 자율학습 시간에 이와 관련하여 학급 회의를 진행하게 되었습니다. 대부분의 친구들은 저와 같은 생각을 가지고 있었지만, 몇몇 친구들은 생각이 달랐습니다. 저는 저희가 복장 규제를 당했을 때의 경험과 함께 이 제도는 불필요하다고 친구들을 설득하였습니다. 학급 회의에서 이 제도가 불필요하다고 결정이 난 후 저희 학급의 건의로 인해 학생 회의에서도 이 안건에 대해 다루게 되었습니다. 최종적으로 학생회의에서도 동일한 결론이 나와 제가 2학년이 된 후로는 이 제도가 사라지게 되어 모든 학년에서 자율적으로 복장을 선택할 수 있게 되었습니다.

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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2026대비 2025 신규간호사 강원대학교병원 합격 자기소개서

2026대비2025신규간호사강원대학교병원합격 자기소개서강원대학교병원 자기소개서는 다른 병원들과 조금 다른 형태이기 때문에 어렵다고 느낄 수 있으나 병원에서 듣고자 하는 내용은 동일하다고 생각합니다. 그래서 소재를 잘 선정하셔서 어느 질문에 어떤 소재를 활용할 것인지 미리 선택한 후 작성하는 것을 추천드립니다. 저도 다른 분들이 쓴 자기소개서를 읽고 방향을 설정하는 데 도움을 얻었습니다. 도움 되길 바라겠습니다!1. 강원대학교병원의 핵심가치중 조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해주세요.변화와 혁신이 가장 중요한 가치라고 생각합니다. 쉽게 지나칠 수 있는 문제를 발견하고 새로운 아이디어로 개선해 낸 경험이 있습니다. 실습 중 뚜껑이 열린 채 사용되는 손상성 의료 폐기물 통을 발견한 적이 있었습니다. 뚜껑이 열린 통이 주변 사람들의 발에 치이며 폐기물이 노출되는 위험한 상황으로 이어졌습니다. 이에 안전하게 의료 폐기물 통을 사용할 방법에 대해 고민하였고, 뚜껑에 간이 손잡이를 설치하여 여닫게 쉽게 제작하였습니다. 이후 간호사 선생님으로부터 임상 현장에 필요했던 용품이라는 칭찬을 들었습니다. 이처럼 앞으로도 창조적 열정으로 환자의 불편을 먼저 발견하고 개선할 수 있는 능동적인 간호사가 되겠습니다.2. 본인이 지원한 업무수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력(지식, 태도 등)은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 들고, 이를 습득하기 위해 노력했던 경험을 기술해주세요.간호사로서 책임감이 중요한 덕목이라고 생각합니다. 환자의 가장 가까이에서 영향력을 미치는 의료인으로서 상태를 파악하고 변화에 즉각 반응하며 생명과 안전을 최우선으로 여겨야 하기 때문입니다. 실습하며 환자를 낙상의 위험에서 보호한 적이 있습니다. 수술 후 섬망이 나타날 수 있다는 선생님의 설명에 수시로 환자를 관찰했습니다. 섬망으로 환자의 보호대가 풀어져 위험 상황이 발생했고 즉시 재적용 시켜준 후 담당 선생님께 보고했습니다. 선생님께서 덕분에 섬망 환자의 낙상을 예방할 수 있었다고 말씀해 주셨습니다. 이를 통해 간호사는 환자 가장 가까이에서 생명과 안전을 지키는 존재로, 막중한 책임감이 따른다는 것을 깨달았습니다. 언제나 환자에 대한 책임감을 잃지 않는 간호사가 되겠습니다.3. 본인이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리, 모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도(관습, 관행 등 )가 있었다면 그렇게 생각한 이유를 설명하고, 제도 개선을 위해 본인이 기울인 노력과 개선 이후 효과를 기술해 주세요.간호 용품 창업 동아리에서 불필요하다고 느낀 제도는 동아리 내에서만 용품을 제작해야 하는 것이었습니다. 다양한 아이디어가 나왔음에도 불구하고 3D 프린터 사용 등 기술적 어려움으로 많은 구상이 버려졌고, 교내 창업 대회에서도 난항을 겪었습니다. 동아리 대표로서 다양한 동아리와 협력하면 아이디어가 실현되리라 판단하여 이를 제안하고, 동아리원들과 면담을 통해 의견을 나눴습니다. 많은 동아리원이 타 동아리와의 협력을 원한다는 것을 확인한 후, 대회 주최 측에 합동 동아리의 긍정적 효과와 필요성을 설명하고 참가 가능 여부를 문의한 결과, 긍정적인 답변을 얻었습니다. 이후 3D 프린팅 동아리와 협력하여 환아의 자가 투약 디스펜서를 제작해 우수상을 받았습니다. 제도 개선 이후, 동아리는 실현 가능성에 제약받지 않고 다양한 아이디어를 교류할 수 있는 환경으로 변화했습니다. 앞으로도 개선이 필요한 부분을 지속해서 찾아 나가며 보다 나은 환경을 만들기 위해 노력하는 간호사가 되겠습니다.

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.03 | 수정일 2025.03.10

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강원대학교병원 2024 신규간호사 자기소개서 / 학생회 활동

강원대학교병원 신규간호사2024년자기소개서(서류합격인증0)* 강원대학교병원의 핵심가치1. 전문성(Professionalism): 교육, 연구, 진료에서 전문분야를 끊임없이 개척하며, 최고가 될 수 있도록 부단히 배우고 노력한다.2. 상호존중(Respect): 인재들이 서로 존중하고 화합하며 즐겁게 일할 수 있는 터전을 만든다.3. 변화와 혁신(Innovation): 기존 관행에 안주하지 않고 창조적 열정을 발휘하여 새로운 지식과 가치를 창출한다.4. 사명감(Dedication): 사회의 기대에 대한 책임감을 가지고 최상의 의료와 지식을 전파하는 일에 헌신한다.5. 탁월성(Excellence): 강원대학교병원의 고객은 우리의 존재 이유이며 고객이 항상 신뢰할 수 있는 서비스를 제공한다.강원대학교병원..ver / 최소 300자, 최대 500자1. 강원대학교병원의 핵심가치 중 조직발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주세요조직 내에서 상호 존중은 발전과 성공에 핵심적인 역할이라 생각합니다.2년간 학생자치회 임원직을 수행하면서 부원들의 참여율이 감소한 상황을 경험했습니다. 회의에서 일부 부원들이 자신들의 의견만을 내세우고, 다른 의견을 무시하거나 분위기에 따라 따르기만 하는 현상이 반복되었습니다. 문제를 해결하기 위해 모든 학년의 부원들을 모아 회의 규칙을 함께 정하는 자리를 마련했습니다.회의 시 상호 존중을 중요하게 여겨 존칭을 사용하고, 부서별 의견을 종합하여 전달하며, 감정이나 의견 제공 시 '나-전달법'을 사용하는 등의 규칙을 정했습니다. 이러한 규칙을 통해 부원들은 서로 존중하며 협력하도록 변화할 수 있었습니다. 결과적으로 참여율이 높아지고, 갈등이 줄어들게 되었습니다.이 경험을 통해 조직 내 상호 존중과 화합을 통해 갈등을 줄이고 협력을 강화하는데 앞장서겠습니다. 또한 의료진간의 협업으로 환자의 안전과 원활한 의료 서비스 제공을 실천하는 강원대학교병원 간호사가 되겠습니다.2. 본인이 지원한 직종에서 업무 수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력(지식, 태도 등)은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 들고, 이를 습득하기 위해 노력했던 경험을 기술해 주세요.가장 중요한 태도는 본인의 부족함을 인정하고 배우기 위해 적극적으로 노력하는 자세라 생각합니다.음식점 아르바이트를 하며, 수십 가지의 생소한 재료로 구성된 메뉴들은 한 번에 외우기에는 벅찼습니다. 하지만 돈을 지불하며 음식을 포함한 서비스를 받으러 방문하신 고객의 메뉴에 대한 질문에 대답을 하지 못하는 스스로에게 부족함을 느꼈습니다. 이에 메뉴별 상차림을 찍어 조그맣게 재료의 이름도 함께 적어놓아 저 뿐만 아닌 많은 직원들이 보기 쉬운 장소에 구비하였습니다. 그리고 요리를 담당하던 직원들에게 어떤 방식으로 조리가 되는지, 재료별 특이점과 관련해 질문하고 알아가며, 고객의 질문에 대처하기 위해 노력하였습니다. 이러한 적극적인 배움의 자세는 사장님께도 호평을 받았고, 매장 후기글에도 생소한 메뉴 구성에 대한 적극적인 설명이 만족스러웠다는 평가를 받을 수 있었습니다. 이를 바탕으로 입사 시 적극적인 배움의 자세를 보이며 환자에게 있어 최상의 만족도를 가져오겠습니다.3. 본인이 속했던 조직(학교,회사,동아리,동호회,모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도(관습,관행 등)가 있었다면 그렇게 생각한 이유를 설명하고, 제도 개선을 위해 본인이 기울인 노력과 개선 이후 효과를 기술해 주세요.암묵적으로 행사 시 저학년 학우가 고학년을 위해 꽃다발을 준비하는 관행이 있었습니다. 이러한 관행과 더불어 학교 근방 업체들의 담합으로 3 만원 가량의 꽃다발이 행사 당일에는 6,7 만원까지 오르는 일도 많았습니다. 이렇듯 저학년만을 대상으로 한 경제적 부담은 불합리하다 생각하였습니다. 이에 저는 학생 자치회 임원직을 수행하며 이러한 관행을 개선하기 위해 노력하였습니다.우선적으로 저학년을 대상으로 꽃다발을 비롯한 선물 준비는 강제적인 것이 아니라는 의견을 전달하였습니다. 또한 고학년에게도 동일하게 강제적인 부분이 아님을 확인시키며 저학년을 대상으로 강제성 있는 언행과 행동을 보일 시 불이익이 있을 수 있음을 전달하였습니다. 마지막으로 구매 희망자에 한해 저렴한 가격의 꽃다발을 준비할 수 있도록 안내하였습니다. 이후 익명의 설문지를 통해 경제적 부담이 줄었다고 응답 비율이 절반 이상을 넘어가며 또한 이후 진행되는 학과 행사에서 전학년 모두 높은 참석률을 보일 수 있었습니다.

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.05

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2023 강원대학교병원 신규간호사 서류합격 자소서_인증있음

본인이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리, 동호회, 모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도(관습, 관행 등)가 있었다면 그렇게 생각한 이유를 설명하고, 제도 개선을 위해 본인이 기울인 노력과 개선 이후 효과를 기술해 주세요. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)간호학과 입학 후 강의실 앞에 서 2학년 선배들께 자신을 소개하며 인사하는 관습이 있었습니다. 속도가 너무 느리거나 빨라서는 안됐으며 말을 틀리기라도 한다면 모든 사람이 다시 자신을 소개해야 했습니다. 저는 이러한 관습은 없어져야 마땅하며 불합리하다고 생각하였습니다. 제가 2학년이 되었을 때 많은 학생들이 자신도 해왔던 만큼 받아야 한다며 대면식을 진행해야 한다고 판단하였습니다. 저는 위 관습을 끊기 위해 학교 단체 카카오톡과 “에브리타임”이라는 익명 게시판에 해당 관습에 대한 단점과 누군가 이러한 관습을 끊어내지 않는다면 지속될 것이라고 설득하는 글을 썼습니다. 그 결과 많은 사람들의 긍정적 의견을 받아낼 수 있었으며, 교수님과 학생회 모두가 제 의견에 동참해 주어 계속 이어져 내려오던 관습을 끊어낼 수 있었습니다. 입사 후에도 이와 같이 솔선수범하여 불합리한 관습과 제도가 있다면 당당하게 자신의 의견을 제안하고, 행동으로 옮기는 강원대학교병원의 간호사가 되겠습니다.본인의 노력으로 타인과의 갈등을 해결한 경험을 바탕으로 갈등 해결 또는 사전 방지를 위해 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주세요. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)갈등 상황에서 가장 중요한 것은 상대방을 배려하는 ‘의사소통’이라 생각합니다. 내과 실습 시 타 실습생이 vital sign 측정 중 환자와의 의사소통 문제가 발생하여 제게 도움을 요청을 했습니다. 저는 상황을 파악한 후 환자에게 즉시 다가가 “혹시 불편함 점이 있으셨나요?”라고 물었으며 환자분께서는 정확한 설명 없이 진행하여 당황스러웠다고 말씀해 주셨습니다. 저는 환자에게 사과와 위로의 한 마디를 전하였으며 vital sign 측정에 대한 정확한 이론적 근거를 토대로 하여 교육을 진행하였습니다. 또한 환자에게 궁금한 점은 없는지, 건의할 사항은 없는지 지속적으로 확인하였습니다. 해당 환자는 제게 세세하게 신경 써주시고, 부드러운 말투로 잘 대해주셔서 감사하다고 말씀해 주셨습니다. 상대방을 배려하는 의사소통을 바탕으로 입사 후에도 환자 및 동료들과 좋은 관계를 형성해나가며, 상황에 적절히 대처할 수 있는 간호사가 되겠습니다.본인이 지원한 직종에서 업무 수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력(지식, 태도 등)은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 듣고, 이를 습득하기 위해 노력했던 경험을 기술해 주세요. (최소300자, 최대 500자 입력가능)간호업무를 수행함에 있어 전문 지식이 가장 중요한 능력이라고 생각합니다. 전문 지식이 토대가 되어야 인체에 대한 이해가 가능하며, 최선의 간호를 제공해 줄 수 있기 때문입니다. 대학교 재학 중 전문지식 역량을 갖추기 위해 3년간 스터디 그룹 활동을 하였으며, 해외 카데바 프로그램에 참여하여 인체에 대한 깊은 이해를 할 수 있었습니다. 또한, 자격증 프로그램에 적극적으로 참여하여 mos excel, coding speciallist 2급 자격증을 취득해 전산 관련 전문성을 지닐 수 있었습니다. KBLS, KALS 자격증을 취득하는 과정을 통해서는 심폐소생술과 관련된 응급 분야의 전문성을 지닐 수 있게 되었습니다. 길을 걷고 있는 도중 심정지 환자를 접한 경험이 있었는데 자격증 취득 시 갖추었던 전문성을 통해 환자에게 가슴압박 심폐소생술을 적용하였고 결국 환자는 안정을 취할 수 있었습니다. 입사 후에도 간호 분야의 전문성을 지닌 간호사가 되기 위해 발전하는 모습을 보여주도록 하겠습니다.

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.05.11

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2024 강원대학교병원 신규간호사 자기소개서 (인증ㅇ, 저스펙)

강원대학교병원자기소개서저토익, 무스펙(스펙, 합격인증 ○)취업을 준비하고 있는 4학년이시니까 이 자료를 구매하셨겠죠?2024년 신입간호사 취업 준비는 정말 너무 너무 용암취업이었답니다...우선 제 스펙을 말씀드리자면?지자무, 등수 15/108, 토익 685, 봉사 28시간, BLS, 학과 부학회장이 끝입니다?BLS는 모든 간호학과 학생들이 취업을 준비하며 취득하기 때문에 무스펙이라고 봐도무방합니다! 전 병원에 입사할 마음이 없었는데 동기들이 다 자소서 쓰고 준비하길래일단 준비한 케이스입니다! 그래서 토익은 1-2달 하고 그만뒀고 자소서도 5월쯤부터 쓰기 시작했어요!! 강원대가 작년이랑 문항이 바뀌었던 거로 알아요. 그래서 쓰는 데 애 좀 먹었습니다 ㅠ.ㅠ 저는 결과가 나오기 전에 합격한 병원이 있어서 면접 철회했습니다! 저를 유추할 수 있는 부분은 ○○ 처리했습니다 ! 그리고 강원대 블라인드니까 그 점 유의해서 작성하시길 바라요 !!▼ 합격 인증 ▼1. 강원대학교병원의 핵심가치* 중 조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주세요. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)상호존중이라고 생각합니다. 시뮬레이션 실습 전 회의에서 주어진 심부정맥 시나리오에 대한 상황이 어떻게 흘러갈지 예측하고, 심정지 상황까지 대비하기 위해 ACLS 프로토콜 영상을 사전학습하며 자신의 역할을 숙지했습니다. 실습이 시작되고 심부정맥 환자가 갑자기 심실세동 상태가 되어 에피네프린을 투약해야 하는 상황이 되었습니다. 예상했던 상황임에도 긴박한 분위기에 투약 담당 조원이 약물을 준비하다가 앰플에 베여 시간이 지체되었습니다. 담당 간호사 역할이었던 저는 즉시 조원 대신 약물을 준비하며 소독솜으로 지혈하도록 격려하고, 다른 조원들에게는 맥박과 심전도 확인, 지속적인 가슴 압박을 지시했습니다. 침착한 모습으로 조원들과 협력하여 대상자의 증상 완화라는 목표를 달성하였고, 교수님께 팀워크가 가장 좋았던 조로 평가받았습니다. 어려운 상황을 극복할 수 있었던 힘은 의료진으로서 협력하는 태도였다고 생각합니다. 전문 간호를 제공하기 위해 동료와 책임을 공유하며 정서적인 버팀목이 되어주겠습니다.2. 본인이 지원한 직종에서 업무 수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력(지식, 태도 등)은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 들고, 이를 습득하기 위해 노력했던 경험을 기술해 주세요. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)환자 눈높이에 맞춘 설명과 라포 형성이라고 생각합니다. 아동간호학 실습 중 고체온 환아의 체온을 측정할 때 간호사 옷만 보면 울고 몸부림을 쳐서 어려움이 있었습니다. 어떻게 하면 무서워하지 않게 측정할 수 있을지 고민하던 중, 환아가 평소 만화 '꼬마버스 타요' 장난감을 가지고 놀 때 좋아하던 모습이 떠올랐습니다. 만화 주인공 중 구급차의 흉내를 내며 다가가 직접 체온계를 만져보게 하고, 측정 버튼을 눌렀을 때 나는 '삐' 소리를 구급차의 사이렌 소리와 연결 지으며 친숙해지도록 하였습니다. 또, 구급차처럼 아픈 곳을 치료하기 위해 열을 재는 것이라고 눈높이에 맞추어 설명해주자 환아는 무서워하지 않고 먼저 귀를 내주었습니다. 비로소 환자의 마음을 이해하고 목적을 명확하게 전달하려고 노력할 때 환자의 만족도뿐만 아니라 간호의 질도 높아질 수 있다는 것을 알았습니다. 마음을 나누는 눈높이 대화로 환자 중심의 간호를 제공하는 강원대학교병원의 친절 간호사가 되겠습니다.3. 본인이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리, 동호회, 모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도(관습, 관행 등)가 있었다면 그렇게 생각한 이유를 설명하고, 제도 개선을 위해 본인이 기울인 노력과 개선 이후 효과를 기술해 주세요. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)학생회로 활동하며 항상 선배에게 먼저 인사하고, SNS 채팅방에서도 선배의 말에 무조건 '네'라는 대답을 해야 했습니다. 수직적 관계에서 오는 중압감으로 자유롭게 의견을 말하는데 한계가 있었고, 다수가 대답함으로써 중요한 내용이 묻혀 보기 어려웠습니다. 이후 부학회장으로서 이러한 관행을 없애고자 학년별, 부서별, 전체 대화방을 따로 만들어 자유롭게 의견을 나누고 맡은 업무를 효율적으로 수행할 수 있는 분위기를 조성했습니다. 또 멘토-멘티 제도를 활성화하여 신입 부원에게 표지 디자인, 감사 장부 작성법 등 하나씩 알려주며 조직의 적응을 도왔습니다. 그 결과, 새 학기 첫 대면 행사인 신입생 오리엔테이션을 진행하게 되었을 때 재치있는 상품 포장 쪽지 문구 작성, 퀴즈를 통한 교수님 소개 등 다양한 아이디어로 신입생의 행사 만족도를 높였습니다. 이처럼 수평적인 조직문화를 선도하려는 노력으로 부원들은 업무에 더욱 적극적으로 참여하고, 조직 발전에도 긍정적인 영향을 미친다는 것을 알았습니다.

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.30

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[2026년 대비] 2025년 강원대학교병원 신규간호사 합격 자기소개서

2026년 대비2025년 강원대학교병원신규간호사 채용자기소개서 자료강원대학교병원 자기소개서(블라인드)1. 강원대학교병원의 핵심가치* 중 조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해주세요.최소 300자, 최대 500자 입력 가능상호존중이 가장 중요하다고 생각합니다. 상호존중은 직원의 직업 만족도를 높여주고 의료진과 환자, 보호자 간의 원만한 관계 형성을 이끌어 간호의 질을 높이기 때문입니다. 소아 환자 간호 시뮬레이션에서 상호존중을 경험했습니다. 제가 담당했던 간호 사정에서 알레르기 과거력 사정을 빠트린 것을 선배가 알아차려 "선생님", "확인 부탁드립니다."라고 존중하는 태도로 도움을 주었습니다. 선배의 정중한 도움과 응원을 받아 간호 사정이 끝날 때까지 당황하지 않고 환자와 보호자에게 신뢰를 주며 꼼꼼히 간호를 이어갈 수 있었습니다. 이러한 상호존중은 팀원 간의 유대감을 높여주고 협력하기 위해 더욱 능숙한 간호사가 되고자 다짐하는 계기가 됐습니다. 또한 환자 간호에서도 배려와 존중의 태도를 유지하고 섬세한 간호를 제공할 수 있었습니다. 강원대학교병원에서 함께 일하고 싶은 간호사, 믿고 맡길 수 있는 간호사로 인정받아서 직원, 환자, 보호자 모두가 행복한 병원 환경을 만들어 나가겠습니다.2. 본인이 지원한 직종에서 업무 수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력(지식, 태도 등)은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 들고, 이를 습득하기 위해 노력했던 경험을 기술해 주세요.최소 300자, 최대 500자 입력 가능가장 중요한 능력은 성실이라고 생각합니다. 전문 간호를 실현하고 변화하는 의료계에 적응하기 위해서는 끊임없이 성장해야 하기 때문입니다. 1학년 때 전공 학습에 집중하고자 교내 선후배 멘토링에 참여하여 학습법과 동기부여를 얻었습니다. 자투리 시간과 시각 자료 활용으로 이해와 암기력을 높였습니다. 모르면 3번 이상 직접 찾아보고 여러 번 물음을 던져 이해하려고 노력했습니다. 그 결과 전교 50등에서 6등으로 성적을 올렸습니다. 실습 중에도 전공 학습을 꾸준히 하고 의학 서적을 통해 부족한 부분을 채웠습니다. 환자에게 수술 후 폐 합병증 예방 간호를 빠르게 수행해 객담을 배출했습니다. 매일 입원 생활 중 불편하거나 궁금한 점을 질문하여 환자의 요구 사항을 파악하고 그에 맞는 중재를 시행했습니다. 이 경험을 통해 끈기와 책임감을 지니고 꾸준히 성장하면 환자의 만족도뿐만 아니라 스스로에 대한 보람도 커지는 걸 깨달았습니다. 환자에게 최상의 간호를 제공할 수 있는 성장형 간호사가 되겠습니다.3. 본인이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리, 동호회, 모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도(관습, 관행 등)가 있었다면 그렇게 생각한 이유를 설명하고, 제도 개선을 위해 본인이 기울인 노력과 개선 이후 효과를 기술해 주세요.최소 300자, 최대 500자 입력 가능대학 건물 내 휴게공간 사용에 대한 불합리한 제재로 갈등이 있었습니다. 기존에 간호대학과 타 단과대학이 함께 사용하던 공간을 타 대학에서 공식적인 절차 없이 간호대학 사용을 금지했습니다. 사전 논의도 없이 개인적인 연락망으로 통보했고 명확한 근거가 존재하지 않아서 불합리하다고 생각했습니다. 당시 학생회장이었던 저는 감정적인 갈등이 생기지 않도록 먼저 학과 사무실을 통해 공간 이용 권한에 대해 문의했습니다. 그 후 타 대학 대표와 직접 대화를 시도하여 서로의 입장을 공유했습니다. 이때 일방적인 통보에 대한 사과를 받았고 간호대학생의 수가 더 많아서 타 대학의 휴게공간이 부족한 점을 알게 됐습니다. 그래서 학과 사무실에 도움을 요청해 바로 옆 건물에 여분의 간호대학 휴게공간을 마련했고 기존에 함께 사용하던 공간을 2:1로 나누어 사용하기로 절충했습니다. 그 결과 타 대학과 원만한 관계를 유지했고 휴게공간의 밀집 현상을 줄여 학생들의 휴게공간 사용에 대한 불편 접수가 감소했습니다.

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.14

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