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"강원대병원신규간호사" 검색결과 1-20 / 77건

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자기소개서 | 45페이지 | 40,000원 | 등록일 2024.08.06

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자기소개서 | 51페이지 | 40,000원 | 등록일 2024.07.16

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자기소개서 | 19페이지 | 18,800원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.08

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자기소개서 | 52페이지 | 40,000원 | 등록일 2024.07.04

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2025 강원대학교병원 신규간호사 자소서

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자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.23

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신규간호사 강원대학교병원 자기소개서

..FILE:mimetypeapplication/hwp+zip..FILE:version.xml..FILE:Contents/header.xml^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7..FILE:Contents/section0.xml신규간호사강원대학교병원자기소개서강원대학교병원의 핵심가치* 중 조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주세요.[상호존중]간호사는 동료들과 함께 근무하는 직종인 만큼 최상의 간호 제공을 위한 협력과 상호존중이 바탕이 되어야 한다고 생각합니다. 대학 동기들과 모임을 결성해 여러 경진대회에 참가했습니다. 오랜 기간 활동하다 보니 조원들이 많이 참여할 수 없는 시기에는 서로 갈등이 생기기도 했습니다. 이에 모여서 대화를 나눌 수 있도록 모임을 주도하여 해결하였고, 1년간 열심히 활동한 결과 장려상을 받았습니다. 그리고 다음 해 같은 경진대회에 다시 참가하여 대상을 목표로 도전하였습니다. 작년의 문제점을 보완하기 위해 시험기간 등 조원들의 일정을 고려하고, 전공과 관련된 주제를 선정하였습니다. 특히 선배들과 주변 간호사 선생님의 조언을 구하였습니다. 그 결과 간호사의 근무복 세탁 산업 아이디어를 제시하였고 대상을 받았습니다. 강원대학교병원에 입사하여 이러한 경험을 통해 배운 갈등 해결 능력을 발휘하고, 동료 의료진들과 상호 존중의 분위기를 형성하고 잘 협력하여 효과적인 환자 간호를 제공하겠습니다.본인이 지원한 직종에서 업무 수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력(지식, 태도 등)은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 들고, 이를 습득하기 위해 노력했던 경험을 기술해 주세요.[환자의 관점에서 생각하는 간호사]환자의 관점에서 생각하는 태도라고 생각합니다. 임상 실습 중 암 투병 중인 대상자와 보호자를 보았습니다. 관장 후 뒤처리를 해야 하는 상황에서 보호자가 재차 질문하였습니다. 조심스럽게 다가가 보호자에게 뒤처리 방법을 이해하지 못하였는지 묻자 아들인 자신이 뒤처리를 도와주면 어머니께서 민망할까 봐 걱정된다고 하였습니다. 그래서 담당 간호사 선생님께 허락을 받은 후 대신 뒤처리를 도와드렸습니다. 이에 환자와 보호자가 다소 개인적인 요구였지만 배려해주어 정말 고맙다고 하였습니다. 이후 자연스럽게 환자와 보호자와 라포를 형성할 수 있었습니다. 그리고 경청과 배려를 통해 신뢰감을 얻을 수 있다는 것을 배웠으며, 환자 및 보호자와의 의사소통 방법과 관찰력을 키울 수 있었습니다. 강원대학교병원에 입사하여 환자와 보호자에게 먼저 다가가 불편한 것이 있는지 살피고 그들의 관점에서 공감하며 환자와 보호자의 옹호자가 되겠습니다.본인이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리, 동호회, 모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도(관습, 관행 등)가 있었다면 그렇게 생각한 이유를 설명하고, 제도 개선을 위해 본인이 기울인 노력과 개선 이후 효과를 기술해 주세요.[모두가 만족하는 근무표]대학 재학 중 주말아르바이트를 했습니다. 점장님께서는 개인 일정을 고려하기 위해 주말에 희망 휴일을 신청받고, 일요일에 근무표를 공지하셨습니다. 이에 평일 근무자는 일요일에서야 다음날인 월요일의 출근 여부를 알 수 있어서 불편함이 있었습니다. 제가 가장 오래 근무하였기 때문에 다른 친구들이 저에게 불만 사항을 말하였고 함께 고민하였습니다. 고민 끝에 평일에 휴일을 신청받고, 공지일을 금요일로 바꾸면 불편이 해소될 것이며, 개인적으로 휴일을 신청하던 방식을 바꿔 매장 내 달력에 각자 희망 휴일을 적고, 그것을 통해 일정을 정한다면 편리할 것이라 생각했습니다. 이에 점장님께 근무자들의 생각과 원하는 개선방향을 말씀드렸고 받아들여졌습니다. 이후 평일 근무자들은 미리 일정을 알 수 있어 근무 만족도가 높아졌고, 점장님 또한 일정을 짜는 수고로움을 덜 수 있었습니다. 입사 후에도 이러한 경험을 바탕으로 정해진 것 이외에도 고민하고 발전시키는 간호사가 되겠습니다.본인의 노력으로 타인과의 갈등을 해결한 경험을 바탕으로 갈등 해결 또는 사전 방지를 위해 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주세요.[환자의 입장에서 생각하는 간호사]임상실습 시 간호행위를 거부하는 대상자를 설득하여 이를 해결한 경험이 있습니다. 병동 실습 중 활력징후와 혈당 측정을 거부하는 환자가 있었습니다. 이에 환자에게 쉽고 자신 있게 설명하면 동의를 받을 수 있을 것이라 생각하고 다시 설명하였고, 다행히 환자가 측정에 동의하였습니다. 이후 대화를 할 때 환자가 활력징후나 혈당 측정이 왜 필요한지 모르는 데 자주 측정해서 거부한 것이라고 말하였습니다. 그 후 다른 환자에게 활력징후나 혈당을 측정하기 전 그 이유를 미리 설명하였습니다. 실습을 통해 환자가 간호행위를 거부하는 것은 단순한 감정 표현이 아니라 간호행위의 필요성과 중요성을 알지 못해서 그럴 수 있다는 것을 배웠습니다. 이를 방지하기 위해 사전에 환자에게 이유를 설명해야 하고, 각 간호중재의 근거에 대한 전문지식을 쌓아야 함을 느꼈습니다. 또한, 대상자를 설득하고 교육하는 방법과 의사소통하고 라포를 형성하는 능력을 키울 수 있었습니다...FILE:Preview/PrvText.txt신규간호사강원대학교병원자기소개서

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.31

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강원대학교병원 신규간호사 자기소개서와 면접자료

강원대학교병원 신규간호사 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. 간호사가 되기까지의 과정에서 형성된 가치관과 성격의 강점을 말씀해 주십시오2. 임상실습에서 경험한 환자 간호 사례와 그로부터 배운 점을 설명해 주십시오3. 간호사로서 마주할 어려움을 어떻게 극복할 수 있을지 말씀해 주십시오4. 입사 후 이루고 싶은 목표와 성장 계획을 말씀해 주십시오5. 면접 기출 질문 및 모범답안1. 간호사가 되기까지의 과정에서 형성된 가치관과 성격의 강점을 말씀해 주십시오어릴 적부터 저는 누군가를 도와주는 일에 큰 보람을 느꼈습니다. 친구가 힘들어할 때 곁에서 이야기를 들어주고 위로하는 일이 제게는 자연스러웠고, 누군가의 감정을 알아채고 공감하는 데 익숙했습니다. 간호사의 존재를 처음 의식하게 된 계기는 가족의 병원 치료를 도왔던 경험이었습니다. 병실에서 환자와 보호자에게 다정하게 말 걸어주고 필요한 것을 먼저 챙겨주는 간호사 선생님의 모습을 보며, 저도 누군가에게 안정감과 힘이 되어주는 사람이 되고 싶다는 생각이 들었습니다. 단순히 기술을 사용하는 직업이 아니라, 사람의 감정을 돌보는 일이라는 점이 제게는 큰 울림으로 다가왔습니다.고등학생 시절에는 자원봉사 동아리에서 요양원 봉사활동을 하며 돌봄의 가치에 대해 더 깊이 체감했습니다. 처음엔 어르신들과의 소통이 서툴렀지만, 매주 방문하며 성함을 외우고 작은 대화부터 시작했습니다. 천천히 다가가며 신뢰가 쌓이자, 어느 순간부터 먼저 이름을 불러주시고 손을 잡아주셨습니다. 그 경험을 통해 진심을 담은 반복된 노력은 사람 사이의 벽을 허물 수 있다는 사실을 배웠고, 저의 대인관계 태도에도 큰 영향을 주었습니다.간호학과에 진학한 후에는 간호가 단순한 봉사의 연장이 아니라 전문성과 책임을 요구하는 직업이라는 것을 실감하게 되었습니다. 생명과 직결되는 지식을 다루는 만큼 매 순간 긴장을 놓을 수 없었고, 학문적 깊이를 갖추는 것이 중요하다는 점을 깨달았습니다. 저는 성실함을 가장 큰 무기로 삼고, 매 수업마다 복습과 요약정리를 반복하며 학습치를 접했을 때에는 반드시 기록해두고 정리하는 방식으로 부족한 부분을 보완해왔습니다.무엇보다도 저는 작은 부분도 놓치지 않고, 환자의 입장에서 생각하려는 자세를 중요하게 여깁니다. 병원 실습 중 의사소통이 어려운 환자분께 활력징후를 측정하기 전 손을 따뜻하게 데운 후 접촉하자 환자분께서 고맙다고 하신 적이 있습니다. 그 말 한마디에 간호사의 작은 배려가 환자에게 얼마나 큰 위로가 되는지를 실감했습니다. 저는 앞으로도 환자의 말과 표정, 몸짓을 세심하게 살피며, 인간적인 온기를 전하는 간호사가 되고 싶습니다. 이를 위해 항상 성실한 자세로 배우고 실천하는 간호사로 성장하겠습니다.2. 임상실습에서 경험한 환자 간호 사례와 그로부터 배운 점을 설명해 주십시오임상실습 중 가장 기억에 남는 경험은, 호흡기내과 병동에서 만난 폐렴 환자분과의 만남입니다. 고령의 남성 환자분으로, 기침과 객담이 심하고 산소포화도가 낮은 상태에서 입원하셨습니다. 첫 대면 때부터 눈을 마주치지 않으시고, 활력징후 측정 시에도 팔을 움켜쥐며 협조를 거부하셨습니다. 저는 단순히 컨디션이 좋지 않아서라고 생각했지만, 옆 침대 환자분과 보호자 이야기를 들으며 의사소통의 단절과 낯선 환경에서의 불안감이 크다는 것을 알게 되었습니다. 그 후 저는 단순한 간호수행보다는 환자분과의 신뢰 형성부터 시작해야겠다고 마음먹었습니다.매번 측정 전에는 미리 인사를 드리고, 어떤 절차를 할 것인지 간단히 설명드리며 동의를 구했습니다. “잠깐만 팔을 살짝 올려주실 수 있을까요?”처럼 협조를 요청하는 방식으로 말투를 바꾸고, 사소한 변화에도 감사를 표현했습니다. 처음 며칠간은 거의 무반응이셨지만, 어느 날 “너는 목소리가 조용해서 좋네”라고 말씀해주셨고, 그 이후로는 활력징후 측정 시 팔을 자연스럽게 내어주시기 시작했습니다. 환자분의 태도가 변하면서 주변 간호사 선생님들도 더 편안하게 다가갈 수 있었고, 병동 내에서도 긍정적인 분위기가 형성되었습니다.이 경험을 통해 저는 간호사의 말투와 태도 하나가 환자에게는 큰 의미로 다분께는 메모를 활용해 소통을 시도하기도 했습니다. 환자에 따라 다르게 접근해야 한다는 것을 배웠고, 간호는 ‘환자 맞춤형’이라는 기본 원칙을 다시금 되새겼습니다.또한 병동에서 팀 간호의 중요성도 체감하게 되었습니다. 당시 담당 간호사 선생님과 환자에 대한 정보를 공유하면서, 제 관찰 내용이 간호계획에 반영되었던 경험은 실무에서도 간호사의 역할이 단순한 전달자가 아닌, 판단과 제안을 할 수 있는 전문가임을 깨닫게 해주었습니다. 저는 앞으로도 관찰력과 공감능력으로 환자 한 사람 한 사람의 상황에 진심으로 다가가는 간호사가 되겠습니다.3. 간호사로서 마주할 어려움을 어떻게 극복할 수 있을지 말씀해 주십시오간호사는 환자의 생명을 직접 다루는 직업인 만큼 긴장감과 스트레스가 일상적으로 존재하는 자리라고 생각합니다. 병동 환경은 예측할 수 없는 상황으로 가득하며, 감정적으로 힘든 순간도 많을 수밖에 없습니다. 저는 실습을 통해 이런 환경을 직접 경험하면서 간호사에게 필요한 능력은 단순한 기술뿐 아니라 감정 조절과 자기 관리라는 사실을 뼈저리게 느꼈습니다. 특히 저는 성실한 만큼 실수를 두려워하고 자책하는 경향이 있었기에, 실습 초기에는 긴장감으로 위축되었던 순간도 많았습니다.가장 기억에 남는 어려움은 외과병동 실습 중 환자의 활력징후를 측정하다가 실습생인 제가 보고해야 할 경계 수치를 놓칠 뻔한 경험이었습니다. 수치가 살짝 높았지만 다른 이상 징후가 없어 괜찮다고 생각했으나, 옆에 계시던 간호사 선생님께서 “실습생일수록 수치는 무조건 보고해야 해”라고 말씀하셨습니다. 환자분은 다행히 큰 이상은 없었지만, 그때의 조언을 통해 ‘판단은 혼자 내리는 것이 아니라 팀과 함께하는 것’이라는 사실을 배웠습니다. 간호 현장에서는 나 혼자 해결해야 한다는 압박보다, 공동 대응을 위한 빠른 소통이 훨씬 중요하다는 걸 실감한 순간이었습니다.이후 저는 환자의 활력징후나 상태 변화를 확인할 때 조금이라도 이상이 느껴지면 곧바로 간호사 선생님께 보고드리고, 가능한 설명도 함께 덧붙이며 보고하는다. 제가 직접 해결할 수는 없었지만, 선생님께 상황을 전달드리며 보호자와의 대화를 요청드렸고, 이후 차분히 설명을 들은 보호자께서는 고개를 끄덕이셨습니다. 그 모습을 보며, 갈등의 실마리는 설명과 소통의 부재에서 비롯되며, 이를 조율하는 능력이 간호사의 중요한 역할 중 하나임을 다시 느꼈습니다.스트레스 상황에서는 저만의 정리 방식으로 감정을 다스리고자 노력해왔습니다. 일기를 쓰며 하루를 돌아보고, 어려웠던 순간과 배운 점을 기록하는 습관은 실습 중 저를 안정시키는 데 큰 도움이 되었습니다. 동기들과 실습 경험을 공유하며 서로 위로를 주고받는 것도 정서적으로 큰 힘이 되었습니다. 저는 앞으로도 감정 소진을 예방하고 지속 가능한 간호를 위해, 자기관리와 회복력 강화를 위한 방법을 꾸준히 실천할 계획입니다.간호현장에서는 예상치 못한 어려움이 반복되겠지만, 저는 그 순간마다 침착함을 유지하며, 실수를 겸허히 받아들이고 성장의 기회로 삼는 자세를 잊지 않겠습니다. 동료들과의 협업, 환자에 대한 책임감, 자기반성의 습관으로 흔들리지 않는 간호사로 거듭나고 싶습니다.4. 입사 후 이루고 싶은 목표와 성장 계획을 말씀해 주십시오강원대학교병원 간호사로 입사하게 된다면, 가장 먼저 병동 환경과 업무 흐름에 빠르게 적응하는 것을 목표로 삼고 싶습니다. 병원의 시스템, 전자차트 사용법, 물품 위치, 간호기록 작성 방식 등은 학교에서 배운 이론만으로는 익히기 어려운 부분이라고 생각합니다. 따라서 처음 3개월 동안은 기본 간호술기와 병동 업무에 집중하면서 실무 역량을 탄탄히 다지는 데 주력하고자 합니다. 반복과 복습을 통해 실수를 줄이고, 선배 간호사님들의 피드백을 적극 반영하여 자신감을 키우는 것이 저의 단기 목표입니다.또한, 입사 초반에는 시간 관리 능력을 기르는 것이 중요하다고 생각합니다. 실습 중에도 아침 처치와 투약, 활력징후 측정, 간호기록 작성이 동시에 이루어지는 상황에서 우선순위를 잘못 판단해 업무가 밀렸던 경험이 있었습니다. 그때의 실수를 계기로, 저는 할 일을 순서 임상 판단력을 키우는 학습을 이어가고, 매일 복기하며 판단 기준을 넓히는 훈련을 지속하겠습니다.장기적으로는 특정 진료과에 대한 전문성을 갖춘 간호사로 성장하고 싶습니다. 저는 실습 중 내과병동에서 만난 만성질환 환자분들의 사례를 통해, 반복적인 입원과 치료 속에서도 희망을 잃지 않도록 돕는 간호의 중요성을 느꼈습니다. 특히 당뇨, 심부전, 신장 질환과 같은 환자들에게는 단순 처치 이상의 교육과 정서적 지지가 필요하다고 생각합니다. 관련 자격증 취득과 논문 학습을 통해 해당 분야에 대한 이해도 ... . 간호사가 되기로 결심한 계기는 무엇인가요?가족의 병원 치료를 도우며 간호사 선생님이 환자와 보호자에게 주는 따뜻한 위로와 안정감을 직접 느꼈습니다. 누군가의 곁에서 마음까지 돌볼 수 ... 기여할 수 있다는 점에 감명을 받았습니다. 입사 후 기회가 된다면 이와 같은 활동에 자발적으로 참여해보고 싶습니다. 더 나아가 후배 간호사

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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2024 신규간호사 강원대학교병원 서합 자기소개서

자기소개서* 강원대학교병원의 핵심가치1. 전문성(Professionalism): 교육, 연구, 진료에서 전문분야를 끊임없이 개척하며, 최고가 될 수 있도록 부단히 배우고 노력한다.2. 상호존중(Respect): 인재들이 서로 존중하고 화합하며 즐겁게 일할 수 있는 터전을 만든다.3. 변화와 혁신(Innovation): 기존 관행에 안주하지 않고 창조적 열정을 발휘하여 새로운 지식과 가치를 창출한다.4. 사명감(Dedication): 사회의 기대에 대한 책임감을 가지고 최상의 의료와 지식을 전파하는 일에 헌신한다.5. 탁월성(Excellence): 강원대학교병원의 고객은 우리의 존재 이유이며 고객이 항상 신뢰할 수 있는 서비스를 제공한다.1. 강원대학교병원의 핵심가치* 중 조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주세요. (최소 300자, 최대 500자 입력가능) - 496자조직이 발전하는 데에 상호존중이 가장 중요하다고 생각합니다.저는 발달장애인의 사회적 자립을 위한 일터에서 꾸준하게 봉사활동을 해왔습니다. 봉사를 통해 조직의 관리자분들의 운영방식을 관찰하며 많은 것을 배울 수 있었습니다. 발달장애인 직원들은 하루 4시간씩 단시간 근로자였지만 개개인의 명함을 만들어주어 구성원으로서의 자부심을 가질 수 있게 하였고, 관리자와 직원 모두가 존댓말을 사용하여 서로 존중하는 환경이 조성되어 있었습니다. 더불어 장애가 없는 사람보다 느리고 부족한 부분이 많아도 믿어주고 기다려주는 모습을 보며 조직이 잘 운영되려면 그 사람을 인정하고 배려하는 자세가 필요함을 알았습니다. 또한, 상호존중으로 신뢰가 구축되면서 이는 자연스레 업무능률의 상승과 시간 단축이라는 긍정적인 결과로 이어졌고, 공동 목표에 더 빨리 도달할 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 환자와 동료들을 늘 존중하고 배려하며 긍정적인 영향을 더하는 간호사가 되어 병원의 발전에 이바지하겠습니다.2. 본인이 지원한 직종에서 업무 수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력(지식, 태도 등)은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 들고, 이를 습득하기 위해 노력했던 경험을 기술해 주세요. (최소 300자, 최대 500자 입력가능) - 487자근거 기반의 간호를 통해 전문성을 갖추는 것은 간호사의 가장 중요한 능력이라 생각합니다. ‘아는 만큼 보인다’는 말처럼 내가 알고 있는 병명에 대한 지식의 깊이가 깊을수록 환자에게 더 만족스러운 간호를 제공할 수 있기 때문입니다.언젠가 마주할 응급환자 및 심정지 환자들을 생각하며 전문적인 간호를 제공하기 위해 ACLS Provider 과정을 공부하였습니다. 사전에 심전도와 알고리듬을 익히기 위해 학습하였고, 덕분에 수료 과정 동안 이해도가 높아져 심도 있는 학습을 할 수 있었습니다. 또한 함께 공부하는 수료생들과 응급 모의 상황을 만들고 역할을 나누어 심전도의 변화에 따른 시뮬레이션을 진행하며 열정을 가지고 전문성 함양에 매진한 결과, 우수한 성적으로 ACLS 과정에 합격할 수 있었습니다.이처럼 끊임없는 성찰과 배움에 대한 열정, 도전정신이 강점인 저는 인간중심의 전문 간호를 실현하는 강원대학교병원에서 함께 일하며 건강전문가로 신뢰받는 간호사가 되겠습니다.3. 본인이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리, 동호회, 모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도(관습, 관행 등)가 있었다면 그렇게 생각한 이유를 설명하고, 제도 개선을 위해 본인이 기울인 노력과 개선 이후 효과를 기술해 주세요. (최소 300자, 최대 500자 입력가능) - 498자상담센터 아르바이트에서 문제를 긍정적인 방향으로 해결해나간 적이 있었습니다.고객의 상담을 진행하다 늦게 점심을 먹게 되었음에도 오후 업무는 제시간에 시작되는 경우가 많았습니다. 몇 달간 같은 상황이 반복되면서 동료들의 불만이 쌓였습니다. 마음이 불편한 상태로 일하기보단 대화로 해결하는 것이 효과적일 것 같다는 생각에 상사에게 불편 사항에 대해 조심스레 말씀을 드렸습니다. 처음에는 업무 특성상 어쩔 수 없는 상황이라고 하셨지만, 직원들에게 있어 휴식 시간은 더 나은 서비스를 위한 재충전의 시간이므로 서로 시간을 조율하여 점심시간을 가지는 것이 좋을 것 같다는 의견을 말씀드렸습니다. 이내 직원 입장을 고려하지 못해 미안하다며 함께 고민해보자 하셨고, 순번을 정하여 30분 일찍 점심시간을 가지고 온 후에 교대하는 방법으로 근무 시간과 점심시간을 융통성 있게 조절하였습니다. 그 결과 동료들의 불만이 줄어들었고, 고객들에게도 예전보다 더 친절하게 안내하는 분위기가 형성될 수 있었습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.04

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2025 강원대학교병원 신규간호사 면접 질문, 방법, 순서

5조 씩 한 타임당 30분 씩 진행1분 이내 자기소개

자기소개서 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.24

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강원대학교병원 필기시험 강원대병원 면접 간호사 <신규 2025>

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자기소개서 | 23페이지 | 18,800원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2024.07.01

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2020 강원대학교병원 신규간호사 필기시험 복원

악성종양에 대한 설명으로 옳은 것은? 전이가 쉽게(빨리?) 된다.녹내장 수술 후 간호중재로 옳은 것은? 급성통증이 있을 때 보고한다.부분 위 절제술 환자가 오심, 구토 등의 증상을 보일 때 간호중재로 옳은 것은? 단백질 식이 제공4일째 치료적 금식인 환자의 나트륨 수치가 155가 나왔을 때 간호중재로 옳은 것은? 저장성 용액을 공급한다.만성신부전 환자의 교육 내용으로 옳지 않은 것은? 염화칼륨 대체 소금을 제공한다.고관절치환술 대상자의 퇴원 후 교육내용으로 옳은 것은? 다리 사이에 베개를 적용한다.울혈성심부전 환자에게 digoxin 투여 중인데 맥박 50회/분과 동성서맥이 나타났을 때 간호중재로 옳은 것은? 즉시 digoxin 투여를 중단한다.본태성 고혈압 환자에게 이뇨제 처방했을 때 기대되는 효과로 옳은 것은? 나트륨, 수분배출편도선절제술 후 간호로 옳은 것은? 목 주위에 ice collar 적용한다.SAH로 응급실 내원한 환자의 ICP 상승 예방을 위한 간호로 옳은 것은? 침상머리를 올린다.기면상태에 대한 설명으로 옳은 것은? 졸린(자는) 듯 눈을 감는다.최근 3개월 혈당관리 정도를 확인하기 위한 검사항목으로 옳은 것은? 당화혈색소배란기 기초체온 양상으로 옳은 것은? 하강했다가 상승한다.40세 여성이 월경통과 월경과다를 호소하며 내원하였다. 자궁크기가 증대된 것으로 확인되었을 때 예상되는 질환은? 자궁선근종폐경기 여성 골다공증 원인으로 옳은 것은? 에스트로겐 감소임신성고혈압을 조기발견을 위한 산전검사로 옳은 것은? 체중, 혈압, 단백뇨Leopold 촉진법 중 골반 진입과 태아태세 확인을 위한 단계는? 3단계정상분만 후 관찰로 옳은 것은? 배꼽 1cm?Frued vs Erickson 설명으로 옳은 것은? 남근기-솔선감신생아 패혈증에 대한 설명으로 틀린 것은? 증상이 특이적이다.연쇄상구균성 급성인두염 퇴원 2주된 아동에게 검사해야 하는 것은? 사구체신염VSD 아동에게 제공해야하는 간호로 옳은 것은? 부드럽고 빨기 쉬운 젖꼭지를 사용한다.가와사키병으로 아스피린 투여하던 중 아스피린을 중단해야하는 경우는? 잇몸출혈잦은 비출혈로 내원한 환아의 검사결과 미성숙 골수가 비정상적으로 증식되었다. 옳은 것은? 급성골수성 백혈병일반의가 치료하고 예방접종을 제공하는 의료기관은? 보건소지역사회간호의 기본단위로 옳은 것은? 지역사회건강한 사람을 오랫동안 조사하는 것은? 코호트조사3차 예방활동으로 옳은 것은? 절단환자 재활간호치명률이 높거나 집단 발생 우려가 커서 발생 또는 유행 즉시 신고하고 음압격리가 필요한 감염병으로 1군에 속하는 감염병은? 에볼라 바이러스교통 승무원, 전동기, 발전기 등 진동으로 인해 생기는 직업병? 레이노드병도파민이 부족하여 생기는 질환으로 옳은 것은? 조현병피해망상 환자가 누군가 자신과 가족을 해치려한다고 한다고 말한다. 옳은 간호중재는? 불안감을 말로 표현하도록 한다.공황장애 대상자에게 제공하는 간호로 옳은 것은? 신체가 다치지 않도록 옆에 있어준다.조증으로 입원한 환자에게 제공할 간호로 옳은 것은? 타악기? 환자가 말하는 것을 반영하여 말 줄이기?자폐 스펙트럼 장애가 있는 아동에 대한 설명으로 옳은 것은? 엄마가 가리키는거 안본다.중학교에 입학한 A군이 친구를 괴롭히고, 엄마 말을 안듣고, 고양이를 죽이는 등의 잔인한 행동을 보였다. 옳은 것은? 품행장애최초의 서구식 간호교육기관으로 옳은 것은? 보구여관약물관리로 옳은 것은? 구두처방 시 바로 투약하고 빠르게 서면처방을 받는다.입원환자 간호관리료 차등지급하는 산정기준은? 병상수? 간호사수? 일일 입원환자수? 재원일수?수간호사가 간호사를 동기부여하고자 할 때 조직차원에서의 동기부여로 옳은 것은? 임파워먼트? 표준진료지침 개발? 업무표준화?적신호사건으로 옳지 않은 것은? 제산제를 다른 환자에게 투여했다.다음 중 평가와 내용으로 잘 이어진 것은? 결과평가-환자만족도자신이 내뱉은 이산화탄소를 재호흡하지 않고 높은 산소를 제공할 수 있는 산소요법은? 비재호흡마스크유방암으로 항암요법을 받고 있는 여성이 극심한 식욕부진이다. 제공해야하는 간호로 옳은 것은? 비위관을 삽입한다? 구강간호 제공한다?외과적 무균술을 시행해야 하는 것은? 단순도뇨투약으로 옳지 않은 것은? 설하제는 혀 아래에서 녹여야하고, 물을 마셔도 된다.좌측 편마비 있는 환자에게 발생할 수 있는 욕창 부위는? 어깨, 전상장골능극, 무릎측면5년간 보관하는 기록지의 유형으로 옳은 것은? 간호기록지항정신약물에 대한 설명으로 옳은 것은? 1군 환각제 / 2군 각성제 / 3군 진정수면제 / 4군 신경안정제 / 5군 한외마약혈액관리법에 대한 설명으로 옳은 것은? 혈액증서를 내고 무료로 수혈을 제공받는다.

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.01

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2025년 [서류합격] 강원대학교병원 신규간호사 자기소개서

* 강원대학교병원의 핵심가치1. 전문성(Professionalism): 교육, 연구, 진료에서 전문분야를 끊임없이 개척하며, 최고가 될 수 있도록 부단히 배우고 노력한다.2. 상호존중(Respect): 인재들이 서로 존중하고 화합하며 즐겁게 일할 수 있는 터전을 만든다.3. 변화와 혁신(Innovation): 기존 관행에 안주하지 않고 창조적 열정을 발휘하여 새로운 지식과 가치를 창출한다.4. 사명감(Dedication): 사회의 기대에 대한 책임감을 가지고 최상의 의료와 지식을 전파하는 일에 헌신한다.5. 탁월성(Excellence): 강원대학교병원의 고객은 우리의 존재 이유이며 고객이 항상 신뢰할 수 있는 서비스를 제공한다.1. 강원대학교병원의 핵심가치* 중 조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주세요. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)‘헌신을 통한 조직 사명감’저는 조별 과제에서 모두가 어려워하는 번역 역할을 담당했던 경험이 있습니다. 외국인에게 한국의 의료서비스를 제공하는 영상을 만드는 과제에서 외국어로 대본을 작성하는 일을 모두가 어려워했습니다. 저 또한 외국어 실력이 부족하다고 생각하여 보다 부담이 덜 한 촬영 역할을 맡고 싶었으나, 조직에 도움이 되고자 자진해서 번역 역할을 맡았습니다. 우선, 일본과 한국의 의료시스템을 비교하여 정리하고 상황에 맞는 대본을 작성하였습니다. 또한 대본을 자연스럽게 말할 수 있도록 현장에서 직접 대본을 읽으며 시범을 보였습니다. 이로써 조원들에게 필요한 존재로 인식되었고 과제의 결과물에 모두가 만족하였습니다. 조직 발전을 위해서는 공동의 목표를 위해 기꺼이 나설 수 있는 자세가 중요하다고 몸소 느꼈습니다. 향후 강원대학교병원의 간호사가 되어서도 조직의 일원으로서 협력하는 자세를 지닌 필요한 인재가 되겠습니다.2. 본인이 지원한 직종에서 업무 수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력(지식, 태도 등)은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 들고, 이를 습득하기 위해 노력했던 경험을 기술해 주세요. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)‘효율적인 의사소통 기술’원활한 정보전달을 위해 SBAR 기법을 사용하는 것이 중요하다고 생각합니다. 환자가 열이 있는 것 같다고 하여 체온계로 양쪽 체온을 측정한 결과 38.3°C임을 확인하고 발열 시 나타나는 증상을 사정했습니다. 새로운 약물이 투여된 후부터 열이 나는 것 같다고 하여 수액 라벨지에 적힌 약물명을 기록했습니다. 이후 담당 선생님께 SBAR 기법을 활용하여 사정한 내용을 전달했습니다. “선생님, 00호실에 항암을 위해 입원한 000 님 양쪽 체온을 측정한 결과 38.3°C입니다. 이 약물 투여 후부터 열감이 느껴졌고, 두통, 한기, 근육통을 호소하십니다. 더 사정할 내용이 있을까요?” 그 결과 의사 선생님과 간호사 선생님께서 처방 변경에 대한 소통이 즉시 이루어질 수 있었습니다. 항상 간호사가 되기 위한 준비를 한다는 마음으로 실습에 진중하게 임하였습니다. 간호사가 갖춰야 할 역량이란 무엇인가 고민하며 끊임없이 발전하는 간호사가 되겠습니다.본인이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리, 동호회, 모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도(관습, 관행 등)가 있었다면 그렇게 생각한 이유를 설명하고, 제도 개선을 위해 본인이 기울인 노력과 개선 이후 효과를 기술해 주세요. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)‘소통을 통한 문제 해결’아르바이트 근무시간 조정에 대해 불합리하다고 생각된 부분을 건의했던 경험이 있습니다. 당시 코로나로 인해 매출이 줄어들면서 근무시간이 줄어들게 되었습니다. 일정한 감축이 아닌 매번 달라지는 퇴근 시간에 심리적인 피로를 느꼈습니다. 이에 대하여 사장님께 당일에 퇴근 시간 변경을 지시받는 직원의 입장에 대해 말씀드렸고 언제까지 감축이 이루어지는지 물어보았습니다. 사장님께서는 성실하게 일해온 제가 직접 의견을 말할 정도라면 충분히 생각했을 것이라며 적극적으로 들어주셨습니다. 결국 가게의 사정과 직원의 입장을 절충하여 근무시간을 일정하게 줄이되, 가게 사정이 좋아지면 즉시 원래 시간대로 돌아오는 것을 약속받았습니다. 2개월 후 원래의 근무시간대로 일할 수 있게 되었고 매출이 높았던 달에는 보너스도 받을 수 있게 되었습니다. 강원대학교병원에서도 불합리하다고 느껴지는 일이 있다면, 우선 관리자에게 조언을 구하여 적극적인 소통을 통해 해결 방법을 세우겠습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.26

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2026대비 2025 신규간호사 강원대학교병원 합격 자기소개서

2026대비2025신규간호사강원대학교병원합격 자기소개서강원대학교병원 자기소개서는 다른 병원들과 조금 다른 형태이기 때문에 어렵다고 느낄 수 있으나 병원에서 듣고자 하는 내용은 동일하다고 생각합니다. 그래서 소재를 잘 선정하셔서 어느 질문에 어떤 소재를 활용할 것인지 미리 선택한 후 작성하는 것을 추천드립니다. 저도 다른 분들이 쓴 자기소개서를 읽고 방향을 설정하는 데 도움을 얻었습니다. 도움 되길 바라겠습니다!1. 강원대학교병원의 핵심가치중 조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해주세요.변화와 혁신이 가장 중요한 가치라고 생각합니다. 쉽게 지나칠 수 있는 문제를 발견하고 새로운 아이디어로 개선해 낸 경험이 있습니다. 실습 중 뚜껑이 열린 채 사용되는 손상성 의료 폐기물 통을 발견한 적이 있었습니다. 뚜껑이 열린 통이 주변 사람들의 발에 치이며 폐기물이 노출되는 위험한 상황으로 이어졌습니다. 이에 안전하게 의료 폐기물 통을 사용할 방법에 대해 고민하였고, 뚜껑에 간이 손잡이를 설치하여 여닫게 쉽게 제작하였습니다. 이후 간호사 선생님으로부터 임상 현장에 필요했던 용품이라는 칭찬을 들었습니다. 이처럼 앞으로도 창조적 열정으로 환자의 불편을 먼저 발견하고 개선할 수 있는 능동적인 간호사가 되겠습니다.2. 본인이 지원한 업무수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력(지식, 태도 등)은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 들고, 이를 습득하기 위해 노력했던 경험을 기술해주세요.간호사로서 책임감이 중요한 덕목이라고 생각합니다. 환자의 가장 가까이에서 영향력을 미치는 의료인으로서 상태를 파악하고 변화에 즉각 반응하며 생명과 안전을 최우선으로 여겨야 하기 때문입니다. 실습하며 환자를 낙상의 위험에서 보호한 적이 있습니다. 수술 후 섬망이 나타날 수 있다는 선생님의 설명에 수시로 환자를 관찰했습니다. 섬망으로 환자의 보호대가 풀어져 위험 상황이 발생했고 즉시 재적용 시켜준 후 담당 선생님께 보고했습니다. 선생님께서 덕분에 섬망 환자의 낙상을 예방할 수 있었다고 말씀해 주셨습니다. 이를 통해 간호사는 환자 가장 가까이에서 생명과 안전을 지키는 존재로, 막중한 책임감이 따른다는 것을 깨달았습니다. 언제나 환자에 대한 책임감을 잃지 않는 간호사가 되겠습니다.3. 본인이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리, 모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도(관습, 관행 등 )가 있었다면 그렇게 생각한 이유를 설명하고, 제도 개선을 위해 본인이 기울인 노력과 개선 이후 효과를 기술해 주세요.간호 용품 창업 동아리에서 불필요하다고 느낀 제도는 동아리 내에서만 용품을 제작해야 하는 것이었습니다. 다양한 아이디어가 나왔음에도 불구하고 3D 프린터 사용 등 기술적 어려움으로 많은 구상이 버려졌고, 교내 창업 대회에서도 난항을 겪었습니다. 동아리 대표로서 다양한 동아리와 협력하면 아이디어가 실현되리라 판단하여 이를 제안하고, 동아리원들과 면담을 통해 의견을 나눴습니다. 많은 동아리원이 타 동아리와의 협력을 원한다는 것을 확인한 후, 대회 주최 측에 합동 동아리의 긍정적 효과와 필요성을 설명하고 참가 가능 여부를 문의한 결과, 긍정적인 답변을 얻었습니다. 이후 3D 프린팅 동아리와 협력하여 환아의 자가 투약 디스펜서를 제작해 우수상을 받았습니다. 제도 개선 이후, 동아리는 실현 가능성에 제약받지 않고 다양한 아이디어를 교류할 수 있는 환경으로 변화했습니다. 앞으로도 개선이 필요한 부분을 지속해서 찾아 나가며 보다 나은 환경을 만들기 위해 노력하는 간호사가 되겠습니다.

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.03 | 수정일 2025.03.10

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2024년도 강원대학교병원 신규간호사 채용 합격 자기소개서

2024년도강원대학교병원 간호사 합격 자기소개서(+합격인증)목차1. 강원대학교병원 서류 합격인증2. 기본 스펙3. 강원대학교 병원 자기소개서? 강원대학교병원의 핵심가치 중 조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주세요.? 본인이 지원한 직종에서 업무 수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력(지식, 태도 등)은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 들고, 이를 습득하기 위해 노력했던 경험을 기술해 주세요.? 본인이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리, 동호회, 모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도(관습, 관행 등)가 있었다면 그렇게 생각한 이유를 설명하고, 제도 개선을 위해 본인이 기울인 노력과 개선 이후 효과를 기술해 주세요.? 본인의 노력으로 타인과의 갈등을 해결한 경험을 바탕으로 갈등 해결 또는 사전 방지를 위해 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주세요.1. 강원대학교 병원 서류 합격 인증2. 기본 스펙- 지거국 간호학과- 학점: 3.84 /4.5등수: 29/73- 토익: 865- 자격증: BLS- 봉사: 62시간 (한 학기동안 같은 센터에서 한 봉사가 대략 50시간, 그 외 단기적 봉사 12시간. 거의 1,2학년 때만 했습니다)3. 강원대학교 병원 자기소개서* 강원대학교 병원의 핵심가치- 전문성: 교육, 연구, 진료에서 전문분야를 끊임없이 개척하며, 최고가 될 수 있도록 노력함- 상호존중: 인재들이 서로 존중, 화합으로 즐겁게 일할 수 있는 터전 만듦- 변화와 혁신: 기존 관행에 안주하지 않고 창조적 열정을 발휘하여 새로운 지식과 가치 창출- 사명감: 사회의 기대에 대한 책임감을 가지고 최상의 의료와 지식을 전파- 탁월: 강원대학병원의 고객은 우리의 존재이유이며 고객이 항상 신뢰할 수 있는 서비스를 제공한다.1. 강원대학교병원의 핵심가치 중 조직발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해주세요 498자변화와 혁신이라고 생각합니다. 3학년 때 뽑기를 통해 학과대표가 되었습니다. 한 번도 대표의 경험이 없어 걱정되었지만, 맡은 소임에 최선을 다하고 싶었습니다. 대표가 되기 전 시험 기간에 많은 시험과 보강으로 인한 일정 변동으로 동기들이 시간 착각과 같은 실수를 하는 모습을 보았습니다. 동기들의 실수를 줄이고자 일정이 변동이 생겼을 경우 시간표 정리 어플을 활용해 동기들과 교수님의 일정 조율 후 결과를 정리하여 공지방에 게시하였습니다. 이 방법을 활용한 후 더 이상 일정 착오와 관련된 문제는 발생하지 않았습니다. 또한 동기에게 서류제출 시 어려움에 대한 건의 사항을 듣고 그 후 여러 번의 시행착오 끝에 서류를 제출의 방식을 카카오톡에서 구글폼으로 바꾸어 서류제출을 더욱 수월하게 하였습니다. 가끔은 맡은 자리의 책임감으로 힘이 들 때도 많았지만 새로운 방식을 채택한 후 긍정적 변화 결과를 보며 얻는 모습을 보며 앞으로 나아가기 위해서는 변화와 혁신이 중요하다는 것을 알게되었습니다.2. 본인이 지원한 직종에서 업무수행을 잘하기 위해 가장 중요한 능력 (지식/ 태도) 등은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 들고, 이를 습득하기 위해 노력했던 경험을 기술해주세요 497자관찰력이라고 생각합니다. 실습 중 항상 개인 체온계로 체온을 측정하시는 환자분이 있었습니다. 저는 환자분께서 병원 생활 도중 이와 관련하여 불편함이 있었는지 의문이 들었습니다. 환자분과 라포를 쌓은 후 체온계를 들고 다니시는 이유를 여쭤보았습니다. 환자분께서는 이전에 다른 병원에서 타 환자의 체액으로 오염된 체온계로 측정된 경험이 있었다고 말씀해주셨습니다. 이후 그 병원에 대한 신뢰도가 떨어져 더 이상 가지 않지만, 그 기억이 계속 떠올라 불편함에도 개인 체온계를 사용하고 계신다고 하셨습니다. 저는 환자분의 불편함을 없애고자 소독에 더욱 신경을 썼습니다. 환자분께서는 각각의 환자를 측정할 때마다 대화를 나누고 손과 체온계를 꼼꼼히 소독하는 저의 모습을 보시며 환자분도 점차 병원 체온계를 사용하는 것에 대한 거부감을 없앨 수 있었습니다. 이 경험을 통해 제공하는 각각의 의료서비스마다 환자분의 병원 만족도에 큰 영향을 미치며 그러기에 간호사의 역할이 중요하다는 점을 체감하였습니다.3. 본인이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리, 동호회, 모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도가 있었다면 그렇게 생각한 이유를 설명하고, 제도 개선을 위해 본인이 기울인 노력과 개선 후 효과를 기술해주세요. 499자중학교 1학년 때 체육대회의 복장은 모두 선배들에 의해 규제되었습니다. 저는 이 제도가 자신 또한 당했기 때문이라는 이유로 매년 반복되고 있는 관습이라고 생각했습니다. 1학년 또한 선택의 자유가 있으며 규제하지 않는다고 불이익을 받는 사람이 없기에 이 제도가 불필요하다고 생각하여 제가 선배가 되었을 때 꼭 바꾸어야겠다고 다짐하였습니다. 제가 2학년이 된 후 자율학습 시간에 이와 관련하여 학급 회의를 진행하게 되었습니다. 대부분의 친구들은 저와 같은 생각을 가지고 있었지만, 몇몇 친구들은 생각이 달랐습니다. 저는 저희가 복장 규제를 당했을 때의 경험과 함께 이 제도는 불필요하다고 친구들을 설득하였습니다. 학급 회의에서 이 제도가 불필요하다고 결정이 난 후 저희 학급의 건의로 인해 학생 회의에서도 이 안건에 대해 다루게 되었습니다. 최종적으로 학생회의에서도 동일한 결론이 나와 제가 2학년이 된 후로는 이 제도가 사라지게 되어 모든 학년에서 자율적으로 복장을 선택할 수 있게 되었습니다.

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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강원대학교병원 2024 신규간호사 자기소개서 / 학생회 활동

강원대학교병원 신규간호사2024년자기소개서(서류합격인증0)* 강원대학교병원의 핵심가치1. 전문성(Professionalism): 교육, 연구, 진료에서 전문분야를 끊임없이 개척하며, 최고가 될 수 있도록 부단히 배우고 노력한다.2. 상호존중(Respect): 인재들이 서로 존중하고 화합하며 즐겁게 일할 수 있는 터전을 만든다.3. 변화와 혁신(Innovation): 기존 관행에 안주하지 않고 창조적 열정을 발휘하여 새로운 지식과 가치를 창출한다.4. 사명감(Dedication): 사회의 기대에 대한 책임감을 가지고 최상의 의료와 지식을 전파하는 일에 헌신한다.5. 탁월성(Excellence): 강원대학교병원의 고객은 우리의 존재 이유이며 고객이 항상 신뢰할 수 있는 서비스를 제공한다.강원대학교병원..ver / 최소 300자, 최대 500자1. 강원대학교병원의 핵심가치 중 조직발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주세요조직 내에서 상호 존중은 발전과 성공에 핵심적인 역할이라 생각합니다.2년간 학생자치회 임원직을 수행하면서 부원들의 참여율이 감소한 상황을 경험했습니다. 회의에서 일부 부원들이 자신들의 의견만을 내세우고, 다른 의견을 무시하거나 분위기에 따라 따르기만 하는 현상이 반복되었습니다. 문제를 해결하기 위해 모든 학년의 부원들을 모아 회의 규칙을 함께 정하는 자리를 마련했습니다.회의 시 상호 존중을 중요하게 여겨 존칭을 사용하고, 부서별 의견을 종합하여 전달하며, 감정이나 의견 제공 시 '나-전달법'을 사용하는 등의 규칙을 정했습니다. 이러한 규칙을 통해 부원들은 서로 존중하며 협력하도록 변화할 수 있었습니다. 결과적으로 참여율이 높아지고, 갈등이 줄어들게 되었습니다.이 경험을 통해 조직 내 상호 존중과 화합을 통해 갈등을 줄이고 협력을 강화하는데 앞장서겠습니다. 또한 의료진간의 협업으로 환자의 안전과 원활한 의료 서비스 제공을 실천하는 강원대학교병원 간호사가 되겠습니다.2. 본인이 지원한 직종에서 업무 수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력(지식, 태도 등)은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 들고, 이를 습득하기 위해 노력했던 경험을 기술해 주세요.가장 중요한 태도는 본인의 부족함을 인정하고 배우기 위해 적극적으로 노력하는 자세라 생각합니다.음식점 아르바이트를 하며, 수십 가지의 생소한 재료로 구성된 메뉴들은 한 번에 외우기에는 벅찼습니다. 하지만 돈을 지불하며 음식을 포함한 서비스를 받으러 방문하신 고객의 메뉴에 대한 질문에 대답을 하지 못하는 스스로에게 부족함을 느꼈습니다. 이에 메뉴별 상차림을 찍어 조그맣게 재료의 이름도 함께 적어놓아 저 뿐만 아닌 많은 직원들이 보기 쉬운 장소에 구비하였습니다. 그리고 요리를 담당하던 직원들에게 어떤 방식으로 조리가 되는지, 재료별 특이점과 관련해 질문하고 알아가며, 고객의 질문에 대처하기 위해 노력하였습니다. 이러한 적극적인 배움의 자세는 사장님께도 호평을 받았고, 매장 후기글에도 생소한 메뉴 구성에 대한 적극적인 설명이 만족스러웠다는 평가를 받을 수 있었습니다. 이를 바탕으로 입사 시 적극적인 배움의 자세를 보이며 환자에게 있어 최상의 만족도를 가져오겠습니다.3. 본인이 속했던 조직(학교,회사,동아리,동호회,모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도(관습,관행 등)가 있었다면 그렇게 생각한 이유를 설명하고, 제도 개선을 위해 본인이 기울인 노력과 개선 이후 효과를 기술해 주세요.암묵적으로 행사 시 저학년 학우가 고학년을 위해 꽃다발을 준비하는 관행이 있었습니다. 이러한 관행과 더불어 학교 근방 업체들의 담합으로 3 만원 가량의 꽃다발이 행사 당일에는 6,7 만원까지 오르는 일도 많았습니다. 이렇듯 저학년만을 대상으로 한 경제적 부담은 불합리하다 생각하였습니다. 이에 저는 학생 자치회 임원직을 수행하며 이러한 관행을 개선하기 위해 노력하였습니다.우선적으로 저학년을 대상으로 꽃다발을 비롯한 선물 준비는 강제적인 것이 아니라는 의견을 전달하였습니다. 또한 고학년에게도 동일하게 강제적인 부분이 아님을 확인시키며 저학년을 대상으로 강제성 있는 언행과 행동을 보일 시 불이익이 있을 수 있음을 전달하였습니다. 마지막으로 구매 희망자에 한해 저렴한 가격의 꽃다발을 준비할 수 있도록 안내하였습니다. 이후 익명의 설문지를 통해 경제적 부담이 줄었다고 응답 비율이 절반 이상을 넘어가며 또한 이후 진행되는 학과 행사에서 전학년 모두 높은 참석률을 보일 수 있었습니다.

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.05

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2023 강원대학교병원 신규간호사 서류합격 자소서_인증있음

본인이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리, 동호회, 모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도(관습, 관행 등)가 있었다면 그렇게 생각한 이유를 설명하고, 제도 개선을 위해 본인이 기울인 노력과 개선 이후 효과를 기술해 주세요. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)간호학과 입학 후 강의실 앞에 서 2학년 선배들께 자신을 소개하며 인사하는 관습이 있었습니다. 속도가 너무 느리거나 빨라서는 안됐으며 말을 틀리기라도 한다면 모든 사람이 다시 자신을 소개해야 했습니다. 저는 이러한 관습은 없어져야 마땅하며 불합리하다고 생각하였습니다. 제가 2학년이 되었을 때 많은 학생들이 자신도 해왔던 만큼 받아야 한다며 대면식을 진행해야 한다고 판단하였습니다. 저는 위 관습을 끊기 위해 학교 단체 카카오톡과 “에브리타임”이라는 익명 게시판에 해당 관습에 대한 단점과 누군가 이러한 관습을 끊어내지 않는다면 지속될 것이라고 설득하는 글을 썼습니다. 그 결과 많은 사람들의 긍정적 의견을 받아낼 수 있었으며, 교수님과 학생회 모두가 제 의견에 동참해 주어 계속 이어져 내려오던 관습을 끊어낼 수 있었습니다. 입사 후에도 이와 같이 솔선수범하여 불합리한 관습과 제도가 있다면 당당하게 자신의 의견을 제안하고, 행동으로 옮기는 강원대학교병원의 간호사가 되겠습니다.본인의 노력으로 타인과의 갈등을 해결한 경험을 바탕으로 갈등 해결 또는 사전 방지를 위해 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주세요. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)갈등 상황에서 가장 중요한 것은 상대방을 배려하는 ‘의사소통’이라 생각합니다. 내과 실습 시 타 실습생이 vital sign 측정 중 환자와의 의사소통 문제가 발생하여 제게 도움을 요청을 했습니다. 저는 상황을 파악한 후 환자에게 즉시 다가가 “혹시 불편함 점이 있으셨나요?”라고 물었으며 환자분께서는 정확한 설명 없이 진행하여 당황스러웠다고 말씀해 주셨습니다. 저는 환자에게 사과와 위로의 한 마디를 전하였으며 vital sign 측정에 대한 정확한 이론적 근거를 토대로 하여 교육을 진행하였습니다. 또한 환자에게 궁금한 점은 없는지, 건의할 사항은 없는지 지속적으로 확인하였습니다. 해당 환자는 제게 세세하게 신경 써주시고, 부드러운 말투로 잘 대해주셔서 감사하다고 말씀해 주셨습니다. 상대방을 배려하는 의사소통을 바탕으로 입사 후에도 환자 및 동료들과 좋은 관계를 형성해나가며, 상황에 적절히 대처할 수 있는 간호사가 되겠습니다.본인이 지원한 직종에서 업무 수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력(지식, 태도 등)은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 듣고, 이를 습득하기 위해 노력했던 경험을 기술해 주세요. (최소300자, 최대 500자 입력가능)간호업무를 수행함에 있어 전문 지식이 가장 중요한 능력이라고 생각합니다. 전문 지식이 토대가 되어야 인체에 대한 이해가 가능하며, 최선의 간호를 제공해 줄 수 있기 때문입니다. 대학교 재학 중 전문지식 역량을 갖추기 위해 3년간 스터디 그룹 활동을 하였으며, 해외 카데바 프로그램에 참여하여 인체에 대한 깊은 이해를 할 수 있었습니다. 또한, 자격증 프로그램에 적극적으로 참여하여 mos excel, coding speciallist 2급 자격증을 취득해 전산 관련 전문성을 지닐 수 있었습니다. KBLS, KALS 자격증을 취득하는 과정을 통해서는 심폐소생술과 관련된 응급 분야의 전문성을 지닐 수 있게 되었습니다. 길을 걷고 있는 도중 심정지 환자를 접한 경험이 있었는데 자격증 취득 시 갖추었던 전문성을 통해 환자에게 가슴압박 심폐소생술을 적용하였고 결국 환자는 안정을 취할 수 있었습니다. 입사 후에도 간호 분야의 전문성을 지닌 간호사가 되기 위해 발전하는 모습을 보여주도록 하겠습니다.

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.05.11

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