문제들로 여러번에 걸친 면접시험 혹은 기출필기고사에서 출제된 문제로 다양한 방법을 동원하여 재구성한 것입니다. 1차면접 혹은 2차면접에도 나오는 시사상식과 인성검사 문제들입니다 ... 1. 인성검사와 시사상식문제아래 문제들은 졸업후 기업이나 공공기관에 입사하는 조직원들이 공통적으로 지니고 있어야 할 기본적인 지식을 어느정도 관심을 가지고 있는지 알아보는 핵심 ... % 정도 탈락합니다. 합격한 후에도 인성검사의 경우성격유형을 분류하여 차후 인사고과에서 참고하게 됩니다. 평균적으로 문제는 30-50개 정도인데 그중에 20-30%는 의미없는 함정 문제
면 합격에 다가가기가 훨씬 수월하다. 2. 지원 동기의 작성요령지원자들은 취업을 목적으로 취업하려는 병원에서 요구하는 자기소개서 에 지원 동기를 작성해야 하는데 자신이 원했던 병원 ... 이나 부서가 아니 어서 지원동기라든가 입사 후 포부 등의 항목을 기재하는데 매우 어렵 게 생각하고 있고 이로 인해 면접에서도 난감한 경험을 많이 가지고 있 다. 지원동기는 해당하는 병원이나 부서에 지원자가 어떤 이유로 지원을 했 는지에 대한 답변을 점검하는 것이다.