"감정표현규범몰입"의 검색결과 입니다.

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"감정표현규범몰입" 검색결과 1-20 / 944건

스포츠센터 강사들의 감정노동이 감정부조화와 성취감에미치는 영향: 감정표현규범몰입의 조절효과 (Commitment to Emotional Display Rules as a Moderator of Emotional Labor on Emotional Dissonance and Accomplishment)

국민체육진흥공단 한국스포츠과학원 김태희, 양진영, 장경로

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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철도여행인솔자의 감정노동이 감정부조화와 직무만족에 미치는 영향 - 감정부조화의 매개효과와 감정표현규범몰입의 조절효과 -

한국인적자원관리학회 허찬영, 김태성

논문 | 22페이지 | 5,800원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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2025 핵심만 콕! 공기업 경영학 올인원 요약노트 - 인사조직, 마케팅, 경영과학까지

과 자신을 동일시하며, 남아있고자 하는 정도● 정서적몰입(심리적), 지속적몰입(경제적), 규범적몰입(도덕적)iv) 조직시민행동(OCB) (태도가 아닌 행동)[이성예신공](1) 공식 ... ≠ 표현하는 감정)b) 감정지능: 감정을 파악하고 관리하는 능력c) 선발 오류i) 1종오류: 고성과자 탈락 (합격 → 불합격)ii) 2종오류: 저성과자 합격 (불합격 → 합격 ... ) 부조화로 인해 얻는 보상 (보상이 작을수록 ↑)c) 직무 관련 태도i) 직무만족: 성과에 미치는 영향은 작다ii) 직무몰입: 직무와 자신을 동일시하는 정도iii) 조직몰입: 조직

시험자료 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.12

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직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오

과 규범적 몰입, 지속적 몰입으로 나눌 수 있는데 정서적 몰입은 조직을 감정적 애착이나 조직에 대한 정서적 유대감 관점에서 바라보는 것이고 규범적 몰입은 조직몰입에 대해 조직의 재직 ... 을 통해 표현될 수 있는 특징이 있다.2. 조직과 직무 몰입1) 조직 몰입조직몰입이란 개인이 특정 조직에 대해 애착을 가져 그 조직에 남아있고 싶어하고 더불어 조직을 위해 더 노력 ... 한 성과를 내게 되면 직무만족 및 조직몰입을 이끌어 낼 수 있다.직무만족과 조직몰입도가 높은 사람은 자신의 직무 및 조직에 긍정적인 감정을 갖고 이는 외부 사회에 자기가 속한 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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[조직심리학] 직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오

조직에 얽매이려고 노력하는 심리적 상태라고 언급하고 있다. 그리고 실증 연구를 통하여 조직 몰입의 두 가지 측면의 구성요소를 세 가지의 구성요소로 재분류하였다. 감정적 몰입, 규범 ... 의 충성심을 정도를 대변하는 것으로서 조직 구성원이 조직에 소속되거나 동일시하고자 하는 욕구를 표현하는 것이다. 반면에 행위적 몰입은 조직 구성원들이 속한 조직에 자기 자신을 연관 ... 시키려고 하는 과정으로서 표현되는데 이는 조직을 이탈함으로써 발생하게 되는 비용 측면을 고려하기 때문이다.Allen과 Meyer(1990)는 조직몰입은 조직 구성원이 자신이 속한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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조직몰입에 대하여 기술하시오. (정의, 종류, 선행변수와 결과변수, 조직몰입의 방안, 조직몰입의 역효과

하여 적극 참여하는 경향을 가질 수 있게 하는 복합적 감정으로 표현할 수 있다.지속적 몰입: 본인에게 조직을 떠나는 것이 불리한 결과를 초래할 것이라는 인식에 기반한다. 예를 들어, 경제 ... 개인의 동일시와 몰입의 강도로 정의하였다. 동시에 이를 지속적, 정서적, 규범적 몰입에 관하여 세 가지 요소로 정의하였으며, 이를 바탕으로 조직몰입도를 측정하는 척도로서 OCG ... 개인의 시간투자는 손실로 변화할 것이며 ‘퇴사 비용’이 증가하는 것이야 말로 ‘지속적 몰입’의 이상적인 모습으로 보는 견해 또한 있었다. 규범적 몰입은, 당위 명제와 관련이 깊

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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중앙대학교 일반대학원 심리학과 학업계획서

심리적 메커니즘 연구, 정서적, 인지적 공감이 연민 피로에 미치는 영향: 감정의 매개된 조절 효과 연구, 여자대학생의 외모에 대한 사회문화적 규범 내재화와 이상섭식행동의 관계에서 사회적 체형불안과 외모비교의 매개효과 연구 등을 하고 싶습니다. ... 감에 관한 연구, #NoFilter를 사용하는 인플루언서: 소규모 유명인이 Instagram에서 셀프 브랜딩 방식을 사용하는 방법 연구, 윌리엄스 증후군 장면의 손상된 행동 및 신경 표현 ... 에 대한 무작위성 관점 연구, 한국형 업무중독 척도(K-WAS) 개발 및 검증: 행동중독 기준을 기반으로 하는 연구, 스크립트 변형, 읽기 쓰기 능력 및 몰입 경험이 경영진의 주의력

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.09

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조직심리학) 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

한다. 구성원이 조직을 위해 일하려고 하는 의지를 정도로 표현한 것으로, 조직에 지속적으로 존재할 가능성을 뜻한다. 조직 몰입은 감정적, 규범적, 지속적 몰입으로 구성되며, 감정적 몰입 ... 은 구성원이 기업과 그들 동일시하며, 조직에 대해 감정적으로 충성을 느끼는 정도를 말한다. 규범적 몰입은 구성원이 기업에 대해 느끼는 규범적 의무를 말하며, 조직에 몸담고 있는 것 ... 이 도덕적 규범에 부합한다는 생각에 근거한 것이다. 또한 지속적 몰입은 구성원이 기업에 투자한 정도와 타 기업으로 이직하는 것의 비용적인 부분의 지각을 토대로 한다. 몰입에 대한

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2021.10.08

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직무만족, 조직몰입, 조직공정에 대해 설명하고 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

이 해결된다면 다시 긍정적인 감정으로 계속적으로 변화하는 점을 나타난다고 표현했다. 로크이론은 본인이 예상했던 직업 내에서 업무가 현실과의 차이가 클수록 직무만족은 떨어진다고 주장 ... 는 동안에 일과 하나가 되며 일에 집중을 하는 정도를 말한다. 조직몰입에는 정서적 몰입, 지속적 몰입, 그리고 규범적 몰입 세 가지로 나누어진다. 정서적 몰입은 직원들 간에 유대감 ... 이 직장을 떠나게 되면 직장이 돌아가지 않고 멈춘다고 생각하여 직장 내에 남으려고 하는 의도이다. 마지막으로 규범적 몰입은 규범적으로 특별한 이유로 책임감으로 직장 내에서 일을 하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.11

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태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게

감정적 몰입과는 달리 조직에 남아있을 때의 이득이 클 때 나타나는 태도이다. 조직에 남아있기 위해 연속적 몰입의 태도를 보이게 된다. 끝으로 규범적 몰입은 윤리적 의무 및 책임 ... 와 자신의 목표를 동일시하기도 하고, 조직에 속해있기 위해 충성심을 다하기도 한다. 조직몰입은 다시 정서적 몰입과 연속적 몰입, 그리고 규범적 몰입으로 분류된다.정서적 몰입은 조직 ... 에서 받은 긍정적 감정 경험을 바탕으로 형성된다. 정서적 몰입을 겪는 근로자는 조직에 대해 애착을 느끼고 조직의 목적 및 가치를 수용하려는 신념을 가지게 된다. 연속적 몰입이란

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열외로 구분할 수 있다

는데 정서적 몰입은 조직을 감정적 애착이나 조직에 대한 정서적 유대감 관점에서 바라보는 것이고 규범적 몰입은 조직몰입에 대해 조직의 재직에 대한 의무라고 보는 것이다. 지속적 몰입 ... 하는 직무몰입은 결과는 성취감으로써 온다. 즉 업무 성취감이 개인의 직무몰입으로 도출한 성과에 대한 감정으로써 일하는 과정에서의 성공경험이자 결과에 대한 만족도가 되고 더 나아가 미래 ... 을 유지하려는 심리상태 및 조직에 대한 의무감 등이 조직몰입에 있어 긍정적인 결과를 가져오게 된다.이러한 조직몰입의 3요소는 정서적 몰입과 규범적 몰입, 지속적 몰입으로 나눌 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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독학사 2단계 경영학 조직행동론 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)

. 혁신적 아이디어 감소 D. 규범 준수 강화 38. 조직 내 정서적 노동(emotional labor)의 의미는 무엇인가? A. 감정을 관리하여 조직이 원하는 방식으로 표현 ... 으로 옳지 않은 것은 무엇인가? A. 구성원의 행동 규범 제공 B. 조직 정체성 강화 C. 외부 환경 변화에 완전히 무관심 D. 조직 내 의사소통 촉진 8. 조직 내 갈등 관리 ... 은 필요 없음 36. 조직의 구성원이 업무 수행 중 느끼는 심리적 권한감(Psychological Empowerment)의 결과로 옳은 것은 무엇인가? A. 업무 몰입 증가 B

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

이 권장하는 수준 내지, 규정하는 수준의 역할을 넘어선 자발적으로 업무를 수행합니다. 조직몰입은 조직의 구성원들이 조직에 대해 가지는 긍정적인 감정, 애착, 충성심 등을 나타내 ... 적 몰입은 자신들이 속한 조직에 감정적, 정서적 애착을 가짐으로써 조직의 가치와 목표를 수용하고 조직과 일체감을 갖는 것입니다. 정서적 몰입에 대한 개념 정의를 살펴보면 Mathieu ... 와 Zajac는 조직 구성원이 조직에 대하여 헌신, 소속감, 행복감 등 개인적 감정을 통해 느끼는 심리적인 애착으로서 조직을 위하여 스스로 노력하려는 의지라고 하였습니다.2) 규범

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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미하이 칙센트미하이 창의성의 즐거움 독후감

는가?바로, 자신이 하는 일에 몰입하며 존재의 기쁨을 느끼기 때문이다. 저자는 이 감정을 ‘목적 있는 몰입’이라 표현한다. 어떤 일이 세상의 기준으로 성공하든 실패하든 상관없이, 내 ... 한 이론인 "몰입(flow)"의 개념을 창의성과 연결해 설명하는 대목은 나에게 강한 인상으로 남았다.1. 창의성이란 ‘기발함’이 아니라 ‘의미 있는 탐색’칙센트미하이는 창의성을 단순히 ... 야!”라고 말하곤 했다. 하지만 대부분 그것은 실현 가능성과는 거리가 멀었고, 실제로 무언가를 바꾸는 데는 쓰이지 않았다.이 책은 그런 내 생각을 바로잡았다. 진짜 창의성은 기존 지식과 규범

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.13

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

애착이다. 조직 구성원이 조직과 자신을 동일시하며 그 조직에 헌신하고자 하는 정도인 것이다. 조직 몰입은 세 가지 유형으로 구성된다. 정서적 몰입, 유지적 몰입, 규범적 몰입 ... 몰입을 정서적(affective), 유지적(continuance), 규범적(normative) 몰입으로 나누어 규정했다. 우선 정서적 몰입은 조직 구성원이 자신이 속한 조직 ... 적인 특징을 지닌다. 현재까지 조직 구성원이 기울인 시간과 노력의 투자가 높은 반면, 조직을 떠났을 때의 대안이 낮게 나타날 때 유지적 몰입이 높아지는 경향이 나타난다.규범적 몰입

리포트 | 2페이지 | 2,300원 | 등록일 2023.01.29

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오(조직심리학A+)

로 구성된다.1) 정서적 조직몰입 (Affective Organizational Commitment): 개인이 조직에 대한 감정적인 애착과 헌신을 나타낸다. 이것은 개인이 조직 ... 을 "나의 집"이라고 생각하고 조직에 대한 긍정적인 감정을 가지고 있는 정도를 나타낸다.2) 계산적 조직몰입 (Continuance Organizational Commitment ... ) 규범적 조직몰입 (Normative Organizational Commitment): 개인이 조직에 대한 헌신을 사회적, 윤리적 의무나 책임으로 생각하는 정도를 나타낸다. 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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호모루덴스 독후감

해 보이는’ 활동을 떠올릴 때, 그 내부를 조금만 뜯어보면 의식된 규범, 흥분이나 몰입을 유발하는 형식, 결과를 향한 갈망 등이 나타난다. 그러면 결국 인간은 역할극을 즐기며 규칙 ... 의 논지는, 삶 곳곳에 녹아 있는 상징적 표현과 절차적 체계를 해석해보면, 인간은 삶 전반에서 놀이라는 형태를 떼어낼 수 없다는 쪽이었다. 제도나 규범에 의해 촘촘하게 구성된 우리 ... [ A+ 최우수 독후감 ]호모루덴스요한 하위징아호모 루덴스라는 말은 낯설지만 흥미로운 느낌을 준다. 인간을 가리키는 여러 표현이 많다. 흔히 지혜를 가진 존재, 도구를 활용

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.12

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

게 된다.이러한 조직몰입의 3요소는 정서적 몰입과 규범적 몰입, 지속적 몰입으로 나눌 수 있는데 정서적 몰입은 조직을 감정적 애착이나 조직에 대한 정서적 유대감 관점에서 바라보는 것 ... 이고 규범적 몰입은 조직몰입에 대해 조직의 재직에 대한 의무라고 보는 것이다. 지속적 몰입은 조직 이직과 관련된 비용 관점에서 몰입을 보는 것이다.조직몰입에 대한 다양한 정의 ... 과목명 : 조직심리학주제 : 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무만족2. 조직몰입3. 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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사회복지실천 관계의 기본 원리 및 사회복지사의 역할에 대하여 작성하시오

스러운 감정표현을 할 수 있도록 돕는다.3) 통제된 정서적 관여 및 몰입의 원리사회복지사는 클라이언트가 자신의 감정을 솔직하게 드러낼 수 있도록 자신의 정서적 관여를 통제하고 자신 ... 를 집단화 하지 않고 클라이언트 개인에 초점을 맞추어 개별화하고 개인의 독특한 특성을 적용하는 원리이다.2) 의도적인 감정표현사회복지실천에 있어 클라이언트가 자신의 감정을 자유롭게 표현 ... 하도록 할 수 있는 분위기를 만드는 것이 중요하다. 순수한 감정을 표현하고 그것이 부정적인 감정이라 하더라도 이를 발산함으로써 클라이언트의 스트레스를 완화시키며 문제를 분명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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만 1세 2학기 영아발달평가 12명 연계

상호동에 몰입하는 모습을 보입니다. 협동적인 예술 활동에서는 여전히 소극적이지만, 다른 사람들과 함께하는 활동에 점차 익숙해지는 중입니다.자연탐구자연 환경에 대한 호기심을 표현 ... 하말로 표현하려는 시도를 보입니다. 아동은 자신의 감정을 표현하는 방법에 대해 점차적으로 배워가고 있으며, 의사소통에서의 적극성이 개선되었습니다. 부모는 아동이 감정을 보다 효과 ... 적으로 표현할 수 있도록 다양한 기회를 제공하는 것이 중요합니다.사회관계물건을 던지는 행동을 점차 줄이고, 협력적인 활동에 참여하려는 모습을 보입니다. 여전히 감정 조절이 필요하지

리포트 | 12페이지 | 9,000원 | 등록일 2025.05.18

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