"감사직 채용시험문제"의 검색결과 입니다.

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"감사직 채용시험문제" 검색결과 1-20 / 674건

경찰 인사관리 시스템의 문제점과 효과적인 개선 방안

2명을 불합격 처리하여 합격자 결정에 적정을 기하지 못함기관 : 주의, 개선공무원 : 직원(주의), 계장(주의)2020년 감사원 (경기남부)일반직 경력경쟁채용시험에서 미졸업 ... 은 이러한 조직의 효율적 운영을 위한 중추적 역할을 담당합니다. 그러나 최근 수년간 각종 감사 결과를 통해 경찰 인사관리 시스템에 다수의 문제점이 드러나고 있습니다. 이러한 문제점 ... 는 지난 5년간 실시된 경찰청 대상 인사감사의 결과를 중심으로 경찰 인사관리의 문제점을 조명합니다. 분석 대상으로는 인사혁신처의 인사감사, 감사원의 기관운영감사, 각 시·도 경찰청

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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지역사회실천의 영역(복지관, .협의회, 공동모금회, 사회복지시설 등) 중 한 가지를 선택하여 설명하고 사례(뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.

명은 감사결과 발표에 앞서 전원 사퇴했다. 복지부에 따르면 공동모금회 서울지회는 공개경쟁시험에서 탈락한 8명을 정당한 절차 없이 계약직으로 특별채용하고 이중 4명은 정규직으로 다시 ... 적으로 제대로 되지 않는 등 많은 문제점이 있는 것 같다. 예를 들면, 채용과정에서 경쟁시험에서 탈락한 사람을 정당한 절차 없이 계약직원으로 특별채용하거나 혹은 직무가 태만한 직원에 대해서 ... 회 ‘비리의 열매’ 확인 복지부 감사결과 공금횡령·부당채용 등 직원 중징계 요구… 이사진 20명 전원사퇴 ‘사랑의 열매’ 등을 통해 불우이웃돕기 성금을 관리해온 사회복지공동모금회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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지역사회간호 보건직공무원 조사 A받음 정의 근무처, 주된업무

? 서울시 응시 가능 지역 : 서울시 공무원은 거주 지역과 상관없이 누구나 응시 가능? 서울시 : 생물, 지역사회간호학, 간호관리학? 지방직 및 공개채용 : 국어, 영어, 한국사 ... 지역사회간호학주제-분야별 지역사회간호사선택이유첫 번째 이유는 내가 간호학과에 입학하면서 간호사의 고된 업무에 대해 알게 된 부모님이 임상에서 일을 하면서 간호직 공무원 공부 ... 를 반드시 해보라는 말이 있으셨기 때문이다. 또한 작년에 오빠가 공무원 시험에 합격하면서 부모님이 공무원을 적극 추천하셔서 자연스럽게 관심을 가지게 되어 조사하게 되었다.두 번째 이유

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

한 실정이다. 따라서 안정적인 공무원 시험관리와 전문성 확보를 위한 직무 숙련도를 강화할 수 있는 대책이 필요하다. (5) 개방형 채용의 문제점 OECD 국가를 포함해서 많은 나라 ... 성과 공정성의 보장에 취약하다는 것이다. 현재 공무원 공개채용제도는 필기시험 위주로 구성되어 평가자와 피평가자 사이에 익명성이 보장되고 있지만, 방식의 문제나 시험문제의 질에 대한 ... 를 늘이고 적시에 필요한 분야에 인재를 뽑는 방식으로 탄력적이고 유연한 채용방식이 도입되어야 할 것이다. 현재 시험문제가 전반적인 공직수행역량을 평가하는 방식인 만큼 직무 중심의 종합

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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보건소간호사 정의, 업무, 근무자의 경험 인터뷰, 준비과정

을 하고 싶다면 꼭 한 번 도전 해 보기 바란다 .05 준비과정 보건간호사는 공무원 임용시험에 합격해야 함 / 이들의 배치근거는 지역보건법에 명시 간호직 공무원 응시자격 시험과목 간호 ... 사 또는 조산사 면허증 소지자 서울시 생물 , 지역사회간호학 , 간호관리학 지방직 및 공개채용 국어 , 영어 , 한국사 , 지역사회간호학 , 간호관리학 공개 경쟁 채용 국어 ... , 영어 , 한국사 , 공중보건 , 보건행정 경력 ( 제한 ) 경쟁 채용 공중보건 , 생물 , 환경보건 보건직 공무원 공개 경쟁 채용 - 만 18 세 이상 - 학력 , 성별 , 경력

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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9급 공무원 공채 시험과목 개편의 주요내용과 향후과제

을 필요로 하는 문제점이 대두되어 인사혁신처는 2019년 10월, 공무원임용 시험령에 고교과목을 제외하는 개정안을 내놓았다.현행 공채시험 과목으로는 전문과목 2개와 고교과목 3개, 행정 ... 했던 조정점수제를 폐지한다.Ⅱ. 공무원임용시험령 제정·개정 법적근거법제처에 따르면 공무원의 업무수행에 필수적으로 요구되는 직무역량을 강화하기 위하여 8급 및 9급 공개경쟁채용시험 ... 면 9급 공무원 공채 모든 행정직군(23개 직류)에서 사회, 과학, 수학 등 고교과목이 제외되고 직렬(류)별 전문과목이 필수화되었다.1. 행정직렬 시험과목필수 2과목으로 일반행정직

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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우리나라 인사행정을 실적제, 정실주의, 엽관제의 관점에서 논평 과제

만 아니라 시험 준비 비용이 상대적으로 비싸 저소득층에게 더 불리한 5·7급 공채에서는 저소득층 배려 정책이 존재하지 않는다. 또한, 현재 개편되었지만 공개경쟁채용시험 과목에 있어서도 직다. ... 국정감사에서도 경찰청 내부의 고위직 입직 경로에도 학연의 벽이 존재하였다. 일선 경찰서장 급인 총경 이상 고위 간부의 구성에서 경찰대 출신이 총경 59.1%, 경무관 74.7 ... 의자원관리에 있어서 비효율성을 낳게 되었다. 다음으로, 실적제의 채용방법 내(內)에서도 문제가 발생하였다. 먼저 채용 방식에 있어 사회적 약자들에게 불리한 인사제도라는 비판에 직면

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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한국의 대표관료제 사례

제 지역인재추천채용제양성평등채용목표제#2-1 양성평등채용목표제란 ? 공무원 시험에서 어느 한쪽 성별이 70% 를 넘지 않게 하는 제도 한쪽 성별 합격 비율이 30% 미만일 때 합격선 ... 란 ? 지역인재 7 급 : 4 년제 졸업 예정자 및 졸업자 학교 추천 → 서류 심사 및 필기 시험 → 1 년간 인턴 후 채용 지역인재 9 급 : 특성화고 / 마이스터고 졸업 예정자 및 ... 졸업자 학교 추천 → 서류 심사 및 필기 시험 → 6 개월간 인턴 후 채용#2-3 지역인재추천채용제의 도입과정 공직 내 지역 대표성 제고 , 지역 군형 발전 , 지방 대학 활성화

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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인적자원관리론2공통 국가공무원 후생복지제도 공직분류체계설명 국가공무원 지방공무원 정무직공무원 공공기관직원 유사점과 차이점 비교설명하시오00 행정학과 인적자원관리론2공통

, 법관 등, 전문성직: 의료, 교육, 공학 등 전문분야 직무, 일반행정직: 행정관, 감사원장, 교육감 등-사법직: 대법관, 판사, 검사 등-군사직: 군사, 장교 등-공공기관직: 공기업 ... 으로 국가공무원법이 있고, 그 부속법령으로 별정직공무원인사규정·고용직공무원규정·국회인사규칙·법원공무원규칙(이상 일반적 법령), 공무원임용령·공무원임용시험령·사법시험령(이상 임용 및 ... 공무원의 인사권 개입 등 업무를 추진하는데 직간접적으로 큰 영향을 끼쳐 많은 문제점을 도출하고 있는 실정이다.이런 문제를 해결하기 위해서는 국가공무원의 지방공무원화 원칙적으로 지방자본다.

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.02

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장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성하시오

년부터 2015년까지 50여명의 장애인을 정규직으로 채용했다. 이외에도 CJ그룹, 롯데그룹, 신세계그룹 등에서도 장애인 채용 계획을 발표하거나 이미 시행하고 있다.장애인 의무고용 ... 회피 수단으로 악용되고 있다는 지적이 나오고 있다. 실제로 2017년 12월 감사원 자료에 따르면 2013년부터 2016년까지 각급 학교 교원 임용시험 합격자 9,586명 중 중증 ... 도록 하기 위해서는 직업훈련 및 일자리 제공 등 여러 가지 지원책이 필요하다. 따라서 본 과제에서는 장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 알아보고 그에 따른 문제점과 개선방안

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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인사행정론 요약본

되는 정무직을 말함.? 그 외 공기업· 준정부기관·공공기관 등의 기관장과 감사도 대부분 정치적 요인에 의해 임용됨.다. 인사청문회제도1) 의의: 정치적 요인에 의한 인사의 필요 ... 음. 즉, 국회에서 인사청문회 결과와 상관없이 대통령은 임명이 가능함.3) 평가? 인사청문회제도는 정치적 임명직에 대한 인사권의 남용을 막고 능력이나 자질 및 도덕성에 문제가 있 ... 목표제(6) 지역인재 추천채용제(7) 저속득층 공무원 채용2. 제4장 2회차 한국공무원 분류가. 임용권1) 공무원의 종류? 임용주체: 국가-지방공무원? 실적제 (경쟁시험) : 신분

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.02.20

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성사랑사회 2020년 방송대 기말시험] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장 남녀차별 해결 노력 방안

의 채용 및 정규직 전환 등 관리실태'를 감사한 결과, 서울메트로가 2016년 철도장비 운전분야 무기계약직을 공개 채용하면서 여성 지원자의 면접 점수를 일괄 조정한 것이 밝혀졌 ... 다. 서울 메트로는 여성 지원자들의 면접 점수만 과락인 50점 미만으로 수정했고 이 때문에 원래 합격권이었던 여성 지원자 6명이 탈락했다.그리고 대전MBC는 남성만 정규직 아나운서로 채용 ... 하고, 여성 아나운서는 모두 계약직이나 프리랜서였다. 1997년 이후 신규 채용된 정규직 아나운서는 모두 남성이었고, 계약직과 프리랜서 아나운서는 모두 여성이었다.2) 임금 차별

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.09

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직업세계와 노동시장의 이해 과제

나 홍보 담당자를 찾아 면담 JOB SEARCH5 -1 시대별 신입사원 채용 프로세스 ▪ 1994 년 이전 : 필기시험 – 면접 – 신체검사 – 채용 ▪ 1994~2001 : 서류전형 ... 이 어려운 요인 신입사원 채용의 시대별 프로세스 - 시대별 신입사원 채용 프로세스 -NCS 기반 도입 필요성 -NCS 필요한 이유 기업이 바라는 인재상의 일반적 특징 - 기업이 바라 ... 관리직 사업서비스를 제공하고 관리하거나 , 경영지원 및 행정서비스 , 사무적인 일을 수행하는 것과 관련된 직업들 ▪ 금융 ・ 보험관련직 금융서비스를 제공하고 관리하며 , 해당 사무

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.13

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문유석-개인주의자 선언

과 정규직 전환은 전혀 별개의 것 입니다. 정직원이 되고 싶다면 시험치고 당당하게 들어가세요.저자는 이러한 2030들의 발언이 놀란 듯 하다.‘취업을 위해 모든 걸 희생하며 상상초월 ... 개선을 위해 정규직으로 전환하는 것은 반대의 입장이다. 공공부분에서 실시된 이 정책은 오히려 고용부분에 혼란을 가중시킨 것 같다. 분명 다른 방법의 처우개선이 있지 않았을까? 채용 ... 과정에서 가장 공정한 ‘시험’ 과정을 통해 입사한 정규직과 수시, 상시적으로 그 어떤 절차가 있을지 모르는 과정에서 입사한 비정규직이 같은 복지를 받는다면 그야말로 역차별이 아닌가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.17

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주제 - 엽관주의와 실적주의, 그리고 사례 (아래 형식대로 작성)

없다는 문제가 있다. 일반적으로 엽관제에 의한 임명직은 인사이동이 빈번하게 일어나는 경우가 많아 행정업무의 지속성과 안정성, 능률성과 전문성이 확보되지 못할 수 있다. 또한 국민 ... . Carter) 대통령의 인사개혁법은 실적제도 확립에 크게 기여하였다. 초창기의 실적주의는 엽관을 추구하는 사람들의 횡포를 막기 위해서 객관적인 채용시험을 실시하고 공무원의 신분을 보장 ... 으로 한 시험제도를 따른다. 그런데 헌법적으로 국무총리와 국무위원, 행정각부의 장, 감사원장과 감사위원, 대법원장과 대법관, 헌법재판관과 헌법재판소장, 중앙선거관리위원 일부에 대

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결

는 사건이 있었다. 감서원은 지난 30일 서울교통공사 등의 5개 기관에서 비정규직 처벌 및 정규직 전환실태관리 감사보고서에서 서울매트로가 2016년에 철도장비 운전 분야에서 무기 ... 계약직을 공개 채용하였는데, 그 과정에서 여성지원자의 면접점수를 조정하였다는 것이 밝혀진 것이다. 서울 메트로에서는 여성지원자들의 면접 점수를 과락인 50점미만 으로 수정 ... 2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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가지고 싶은 일자리를 찾아보고, 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀봐라.

사용할 것 같은 방법들을 밝혀봐라.이름아이디※ 과제 제출 시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.I. 서론필자는 영업 사무직에 7년 차 근무 중이다. 과제 주제 ... 를 확인했을 때 내게 꼭 필요한 과제라고 생각했다. 고등학교 졸업 후 바로 입사를 하고, 한 번도 직장을 옮기지 않았다. 직장이 마음에 꼭 들었던 게 아니라 게으름과 두려움, 그리고 현 ... . GS리테일 편의점사업부 채용 형 인턴사원담당업무: 가맹점 관리지원자격: 4년제 대학 졸업(예정)또는 이와 동등한 학력을 소지하신 분, 서비스마인드가 우수하신 분, 졸업평점이 3

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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[한국방송통신대학교 행정학과 인적자원관리론] 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오

특수경력직 정무직 - 감사원장·감사위원·사무총장 국회사무총장·차장·도서관장·예산정책처장·입법조사처장 헌법재판소 재판관·사무처장·사무차장 중앙선거관리위원회 상임위원·사무총장 및 차장 ... 국가정보원장 및 차장, 방송통신위원회 위원장, 국가인권위원회 위원장 등 별정직 - 국회수석전문위원 감사원사무차장 및 시·도 선거관리위원회 상임위원 국가정보원 기획조정실장 비서관·비서 ... , 장관정책보좌관 기타 법령에서 별정직으로 지정하는 공무원 나. 우리나라 공직분류체계의 문제점과 개선방안 현재 직렬·직류 구분의 비합리성이 있어서, 하나의 직렬에 하나의 직류

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

를 도입한 바 있다. 도입 목적은 청년 실업 문제를 해소하기 위한 것이었지만 실상을 살펴보면, 인턴 참가자 상당수가 정규직으로 전환되지 못한 채로 회사를 떠났다. 2016년 감사원 ... 직 문제2. 이러한 문제를 해결하는 것은 왜 중요한가3. 이러한 문제를 어떻게 해결할 수 있을까III. 결론IV. 출처I. 서론사람들은 자신이 뿌리를 내리고 있는 터전이 더 살 ... 되지 않는다면 그 사회는 발전하지 못할 것이기 때문이다. 그러한 의미에서 현재 우리나라에서 문제가 되고 있는 노동 문제 중에서 청년 실업과 비정규직 문제에 대해서 살펴보고, 이러

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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비서로서의 커리어 성찰

를 작성할 것이다- 필기/NCS : 공기업/공공기관 채용 절차에는 대부분 NCS와 인·적성 검사가 포함되어 있다. NCS는 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력 등에 대한 필기 ... 하고자 한다.2. 본론나는 중견기업에서 4년 동안 비서로 일했다. 비서로 일하는 것이 즐겁고 행복했으며, 감사하게도 회사원에게 흔히 나타난다는 ‘번아웃 증후군’도 나타난 적이 없 ... 들은 어떠한 선택을 할까? 나의 경우에는 안정성을 선택할 것이다. 나이는 20대 후반이 되었으며, 이전 직장에서 비정규직으로 근무를 했기 때문에 안정성을 추구하게 되었다. 그로 인해 공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01 | 수정일 2021.07.25

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