"갈등관리방식"의 검색결과 입니다.

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"갈등관리방식" 검색결과 1-20 / 41,253건

갈등유형과 갈등관리방식의 관계: 교육행정직 공무원을 대상으로 (The Relationship of Conflict Types and Conflict Management Styles)

한국조직학회 김호정

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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Mendelow Matrix 기반 정책갈등 이해관계자 분석 - 사용후핵연료 관리방식 갈등의 이해관계자를 대상으로 - (Analysis of Stakeholders related to Policy Conflicts Based on Mendelow Matrix)

한국문화융합학회 김대중

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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논쟁성향, 언어적 공격성, 커뮤니케이션 불안감이 갈등관리 방식에 미치는 영향 (The Effects of Argumentativeness, Verbal Aggressiveness and Communication Anxiety on Conflict Management Style)

한국콘텐츠학회 남궁은정, 김은정, 김인영

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.03.28

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세무조사팀관리자의 갈등관리방식이 공정성지각과 직무만족에 미치는 영향 (Effects of Tax Inspection Team Administrator's Conflict Management Style on Team Member's Fairness Perception and Job Satisfaction)

한국콘텐츠학회 홍순복

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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경찰공무원이 인식한 상관의갈등관리 방식이 직무태도에미치는 영향 (A Study on the Effect of Conflict Management Styles on the Job Attitude in Korean Police)

한국공안행정학회 주재진

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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최고관리자의 갈등관리방식과 조직몰입에 대한 실증분석: 청주시 사회복지기관을 중심으로 (A Study on Administrator’s Conflict Management Style and Organizational Commitment at Social Welfare Center in Chung-ju)

한국인사행정학회 주효진, 권이주

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11

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생활무용 지도자의 커뮤니케이션 능력이 긍정심리자본 및 갈등관리방식에 미치는 영향 (Influences of Communication Skill of Dance-for-all Instructor on Positive Psychology Capital and Conflict Management Style)

대한무용학회 박선정, 민현주

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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지도자의 갈등관리방식이 운동선수의 스포츠탈진과 팀만족·팀성과에 미치는 영향 (The Effect of conflict management styles of Leader on the sport burnout, team satisfaction and team performance of Athletes)

한국체육과학회 천은영, 정해상

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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긍정심리자본, 감성지능, 문화성향이 갈등관리방식에 미치는 영향: 실용음악전공 대학생을 중심으로 (The Effects of Positive Psychological, Emotional Intelligence, and Cultural Orientation on Conflict Management : Focused on College Students Majoring in Applied Music)

한국콘텐츠학회 김경희, 최배석

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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사회복지종사사의 관계 및 역할갈등이 임파워먼트에 미치는 영향에 관한 갈등관리방식의 조절효과분석: 서울･경기지역 장애인복지관 종사자를 중심으로 (Moderating Effects of Conflict Management Styles on the Casuality of Social Workers' Relationship and Role Conflict and Their Empowerment: Focused on Social Workers of The Welfare Centers for the Disa)

한국사회복지정책학회 이동영, 김정업

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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다양한 사람들이 모인 집단에서의 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다. 이 때 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋을 것인지 그리고 본인의 갈등 해결 방식은 어떠한지에 대해 서술하시오

그리고 본인의 갈등 해결 방식은 어떠한지에 대해 서술하시오- 목 차 –Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 바람직한 조직 내에서의 갈등관리 방안2. 본인의 갈등 해결 방식3. 갈등 관리에 관한 ... 도 한다. 갈등의 긍정적, 부정적 영향은 조직 내 갈등 관리 방식에 따라 크게 달라질 수 있다. 효과적인 갈등 관리는 조직의 성숙과 발전에 중요한 요소로 작용한다. 본 글에서는 바람직 ... 한 조직 내 갈등 관리 방안과 개인적인 갈등 해결 방식을 통해 갈등 관리에 대한 시사점을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 바람직한 조직 내에서의 갈등관리 방안의사소통의 중요성조직 내

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

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다양한 사람들이 모인 집단에서 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다. 이 때 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋을 것인지 그리고 본인의 갈등 해결 방식은 어떠한지에 대해 서술하시오

다양한 사람들이 모인 집단에서 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다. 이 때 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋을 것인지 그리고 본인의 갈등 해결 방식 ... 은 어떠한지에 대해 서술하시오.-목 차-1. 서론?2. 본론1) 갈등관리란2) 갈등의 원인3) 갈등관리 방법4) 나의 갈등관리 방식3. 결론4. 참고문헌 & 참고사이트1. 서론조직 ... 와 입장만 중요시 여겨 강제적으로 행동하는 것을 볼 수 있다. 상대 이익보다는 스스로의 이익을 추구하고, 승패 지향적인 갈등관리 방식으로 경쟁형, 통제형으로 불리기도 한다. 지배

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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[A+레포트]다양한 사람들이 모인 집단에서의 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다 이 때 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋을 것인지 그리고 본인의 갈등 해결 방식은 어떠한지에 대해 서술

, 그리고 본인의 갈등 해결 방식은 어떠한지에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 집단이나 조직 내에서의 갈등의 특징2. 조직 내 갈등관리 방안3. 내가 선호하는 갈등 해결방식4 ... 라, 갈등을 협력과 변화의 기회로 전환하는 기술과 태도가 필요하다.그렇다면 우리는 조직 내 갈등을 어떻게 바라보고, 또 어떤 방식으로 관리해야 할까? 그리고 개인으로서 나는 어떤 방식 ... 라, 관리 방식에 따라 성격이 달라지는 것이다.또 담으로 세 번째 특징은 갈등의 수준과 형태가 다양하다는 점이다. 때로는 단순한 의사소통의 오해에서 비롯된 갈등이 있을 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.28

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다양한 사람들이 모인 집단에서의 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다. 이 때 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋을 것인지 그리고 본인의 갈등 해결 방식은 어떠한지에 대해 서술하시오.

하는 방식으로 갈등을 해결한다.3) 협상목표에 대한 이견을 기정 사실적인 것으로 간주하고 당사자 간의 합의를 시도하는 전략 이다. 경제적, 경제외적인 보상을 제공함으로써 당사자 간 ... 지지세력을 외부로부터 확보(교섭과정에 제3자 개입)함으로써 협상을 유리하게 하려 는 전략을 말한다.2. 집단간 갈등관리1) 토마스의 갈등관리 전략가. 경쟁: 갈등의 한 당사자 ... : 당사자들을 지리적으로 서로 멀리 떨어지게 하는 갈등관리 전략이다. 상호작용의 기회를 극소화 시킴으로써 소강상태를 유지하는데 목적이 있다.나. 상호작용의 제한: 당사자 사이의 상호작용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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다양한 사람들이 모인 집단에서의 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다. 이 때 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋을 것인지 그리고 본인의 갈등 해결 방식은 어떠한지에 대해 서술하시오

다양한 사람들이 모인 집단에서의 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다. 이 때 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋을 것인지 그리고 본인의 갈등 해결 방식 ... 은 어떠한지에 대해 서술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋은 것인지를 기술하기2. 본인의 갈등 해결 방식은 어떠한지에 대해 서술하기Ⅲ ... 의 심각성이 있다 할 것이며, 이를 참고하여 본 과제에서는 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋을 것인지 그리고 본인의 갈등 해결 방식은 어떠한지에 대해 서술해보겠다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.26

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갈등과 갈등관리방식

R E P O R T갈등과 갈등관리방식담당교수 : 교수님수강과목 :학 번 :성 명 :제출일자 : 년 월 일목차Ⅰ. 서론 ... Ⅲ. 갈등관리방식1. Rahim의 이중적 관심모형2. 사례: 외과의사와 자재과장의 갈등 ... ······················································································································6(3) 순응(4) 타협(5) 통합3. 갈등관리방식

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.22

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조직갈등의 이해 - 갈등의 본질과 정의 및 근원, 갈등과 집단의 유효성, 갈등처리 방식과 상황과의 관계, 갈등관리에 도움이 되는 행동

조직갈등목차1. 갈등의 본질2. 갈등의 정의(Pondy의 견해)3. 갈등의 근원4. 갈등과 집단의 유효성5. 갈등처리방식 및 상황과의 관계6. 갈등관리에 도움이 되는 행동1 ... . 갈등의 본질가. 조직 내에서 갈등은 피할 수 없는 일상적 현상나. 갈등이 없다는 것은 무관심과 불개입의 징표다. 효과적인 갈등관리를 통해서 그 에너지를 건설적 목적을 위해 사용 ... 협조-불안, 위협-목표의식 결여갈등적정수준-변화지향-창조적, 다양성-도전적-목표실천행동갈등과소-적응력 둔화-획일성-무사안일-포기, 침체5. 갈등처리방식 및 상황과의 관계갈등처리행동

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.30

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혐오시설 입지갈등관리의 논의 - 혐오시설 입지갈등의 등장배경 및 혐오시설 입지갈등 관리의 방식

혐오시설 입지갈등관리의 논의목차1. 혐오시설 입지갈등의 등장배경1) 님비현상의 속성2) 입지갈등의 유발요인2. 혐오시설 입지갈등 관리의 방식1. 혐오시설 입지갈등의 등장배경1 ... 외부환경은 갈등의 촉발과 정도에 영향을 미치게 된다.2. 혐오시설 입지갈등 관리의 방식혐오시설 입지갈등문제는 그 특성상 이해당사자들이 회피하거나 장기간 미루어 둘 수 있는 성질 ... 의 불공평성을 야기하고 입지선정과정에 있어 힘의 역학관계가 반영됨으로써 공정성의 문제를 야기한다. 그러므로 시설입지와 운영 및 관리를 둘러싸고 이해당사자들 간에 갈등과 마찰이 발

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.27

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공론화를 통한 갈등관리방식의 유용성에 관한 연구 - 신고리 원전 5·6호기 공론화사례를 중심으로 -

공론화를 통한 갈등관리방식의 유용성에 관한 연구- 신고리 원전 5·6호기 공론화사례를 중심으로 -목 차Ⅰ. 서론1. 연구목적2. 선행연구 검토와 연구 분석틀Ⅱ. 공론화와 공론 ... 활동 및 특성Ⅳ. 공론화활동의 결과1. 만족도, 공정성과 수용성 제고2. 대화와 대타협으로 사회갈등현안해결방식 마련Ⅴ. 신고리 공론화사례의 갈등관리방식으로의 유용성 분석1. SWOT ... 분석2. 갈등관리방식으로의 유용성 여부Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구목적다양한 사회적 욕구와 가치가 공존하는 민주주의 사회에서 갈등관리는 많은 한계에 직면하고 있다(채종헌 외

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2020.06.23

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인적자원관리 ) (1)갈등의 순기능과 역기능을 각각 2개 이상씩 서술하시오. (2)현재 자신이 속한 조직(부서기업)에서 겪고 있는 갈등상황은 무엇이며 갈등관리방식 5가지 중 어떤 방식을 활용하면 효과적으로 해결할 수 있을지 그 이유와 함께 서술하시오.

(부서/기업)에서 겪고 있는 갈등상황은 무엇이며 갈등관리방식 5가지 중 어떤 방식을 활용하면 효과적으로 해결할 수 있을지 그 이유와 함께 서술하시오.(*갈등관리방식 5가지 중 가장 ... 적 비용이 많이 들어간다. 이처럼 조직 내에 갈등이 존재한다면 조직에 안좋은 작용을 하게 된다.(2)현재 자신이 속한 조직(부서/기업)에서 겪고 있는 갈등상황은 무엇이며 갈등관리방식 5 ... 가지 중 어떤 방식을 활용하면 효과적으로 해결할 수 있을지 그 이유와 함께 서술하시오.(*갈등관리방식 5가지 중 가장 적합한 1가지 선택하여 서술)기업 내의 생산부서에 속하게 되

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.10.19

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