"간호사의 인수인계 의사소통 요약정리과"의 검색결과 입니다.

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"간호사의 인수인계 의사소통 요약정리과" 검색결과 1-17 / 17건

전략적간호관리 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물 1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안(총 20점, 분량 A4 1.5페이지 이상) 1) 본인이 하급자(간호보조인력 포함)에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자에게 업무(권한)를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례를 1가지 선택하고,

본3) 어디서서울 강남에 위치한 피부과 전문 병원. 작은 개인병원이 아니라 여러 간호사가 있는 분원 구조였지만, 공식적인 교육 담당자나 인수인계 전담자는 없는 환경이었다.4) 무엇 ... 학과를 졸업하고 강남에 위치한 한 피부과 클리닉에 근무하던 3년차 간호사. 해당 지점은 대형 병원의 분원으로, 비교적 젊은 의사들과 간호 인력이 근무하는 곳이었다.상급자(위임자 ... 한 문서를 사전에 정리하고 제공하도록 하며?, 인수인(피위임자)은 이를 바탕으로 질문 목록을 준비하도록 한다. 예를 들어, 피부과 클리닉에 맞는 인계 체크리스트에는 장비 관리 요령

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.21

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"SBAR를 활용한 의사소통" 관련 논문 요약정리 (간호관리학)

어 의사소통이 이루어지도록 개발하였다.SBAR 인수인계 양식은 내과, 외과, 및 산부인과 수간호사 5명으로부터 내용 타당도를 검증 받았다.2) 프리브리핑신규 간호사 직무 교육 시 ... 간호사의 의사소통 관련 논문 요약정리과목명간호관리학1교수님제출일학년/반학번이름목 차Ⅰ. 서론1. 연구필요성12. 연구목적1Ⅱ. 연구방법1. 연구설계방법12. 연구대상13. 연구 ... -“SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규 간호사들을 대상으로”. 신나연. 한국간호시뮬레이션학회지. 제6권 제2호(2018): 57-68Ⅰ. 서론1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.04 | 수정일 2022.12.07

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간호관리학실습 간호관리과정11단계

한 인수인계로 인하여 오류가 발생되는 모습이 관찰되었다.? 간호학생 관찰: 선배 간호사는 업무가 바빠 인계를 대충하고 다른 곳으로 갔으나 신규간호사는 인계 내용을 이해하지 못하 ... 고 환자 입원 절차를 올리지 못한 모습 관찰됨.2) 집단적 차원의 관련요인? 검사 이송 시 의사소통 부족으로 환자가 30분 이상 대기하는 것이 관찰되었다.? 간호학생 관찰: 학생간호사 ... 를 위한 간호사 교육은 없음.? 신규 간호사에게 ‘너’ 의사소통 방법을 사용하여 교육하고, 무시하는 말투로 이야기하며 교육함.[6단계]대안 탐색?대안탐색부적절한 의사소통? 의사소통

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.05.08

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보건의료팀간 협력보고서

한다.B 간호사는 자신의 부주의인 것을 알고있음에도 불구하고 잘못된 의사소통으로오히려 그 상황에 대한 반감을 느낄 수도 있을 것 같다.또한 잘못한 점을 계속해서 언급하며 기분 ... 는 사고로부터의 예방으로 환자안전을 위하여 필요한 사항을 규정함으로써 환자의 보호 및 의료 질 향상에이바지하는 것을 목적으로 한다.인수인계 시 의사소통(Handoff of care ... 의사소통이 실패한 근본원인과 개선활동원인1. 조직문화가 성공적인 인수인계를 장려하지 않음[개선활동]1. 성공적인 인수인계를 조직의 우선순위와 기대되는 업무수행으로 만들어야 함.2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2022.12.15

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간호실습생이 생각하는 간호정보시스템에 대한 보고서(A+ 보고서)

를 하지 않고 다음 근무 번 간호사가 각자 기록을 보며 파악하는 인수인계 형태를 가지고 있었다. 이 인수인계 형태는 구두인계로 인한 시간 소요를 줄이고 직접간호시간을 늘리는 것 ... , 보호자 및 환자의 새로운 호소와 요구사항 등 다양한 것들이 적혀있어 간호사가 환자 개개인 별로 챙겨야 할 것들을 꼼꼼히 확인할 수 있을 것 같았다. OO대학교병원에서는 구두인계 ... 적으로 볼 수 있게 되었고, 자료를 공유하여 타 전문직과 효율적으로 의사소통을 할 수 있게 되었다. 이러한 간호정보시스템이 의료의 질에 미친 영향은 다음과 같다. 첫 번째, 간호실무영역

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2024.12.26

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간호관리학 SBAR 5개 논문 정리 (목차별로 통합 정리)

영역의 점수가 유의하게 상승하였다. 간호사-간호사 간 의사소통인식 점수는 정확성과 만족도가 동일하게 가장 높게 상승하였고, 그 다음 인수인계, 개방성 순으로 4영역이 유의하게 상승 ... 간호관리학 Report- 간호사 의사소통 관련 논문 요약 -목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선정한 주제가 의사소통에 미치는 영향2. 임상현장에서 현재 상황/ 문제의 발견3. 달성 ... 하고자 하는 목표4. 문제해결을 위한 활동5. 활동에 대한 결과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론의사소통은 간호사가 대상자와의 치료적 관계와 동료간호사, 의사, 약사 등의 다양한 직종

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2023.05.12

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[간호 관리] 팀학습 포트폴리오, 간호관리학 개념 요약, 정리, 문제 만들기

시별 모임 요약■ 학습범위- 간호관리의 이해, 관리이론/기획과 간호적용(기획의 개념, 기획과 의사결정)■ 티칭 주도자- 000■ 참여정도(역할)- 000 (개념조사, 정리, 사례 ... 관리기록, 인수인계 등- 1),5)는 직접 간호활동, 2),4)는 비생산적 활동이다.[정답] ③조별 학습 진행 보고서반/조000 / 000차 수11주차 / 6회차모임 일시모임 장소 ... < 간호관리학 팀학습포트폴리오 >교과목명간호관리학담당교수000분반/조0 반 / 0 조학번/성명000000조 내 역할개념 조사 담당000000정리 및 문서화 담당000000사례

리포트 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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2025년 응급실 간호사 직무 합격 자기소개서

작성·정리해 지도간호사와 공유했고, 그 자료는 팀의 인수인계 품질 향상에 기여했습니다. 2. 침착한 위기대응 능력: 응급 상황에서 당황하지 않고 우선순위를 정하는 능력이 있 ... 겠습니다. ? 현장 인수인계 및 관찰: 선배 간호사와 함께 응급실 동선, 장비 위치, 담당 진료과와의 협조 절차 등을 직접 체험하며 빠르게 적응하겠습니다. ? 필수 교육 이수: 병원에서 요구 ... 안정에 기여한 경험이 있습니다. 3. 협업·소통 능력: 의사·응급구조사·검사실과의 원활한 커뮤니케이션을 통해 필요한 검사를 신속히 지시하고 결과를 공유하는 데 익숙합니다. 보호자

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.21 | 수정일 2025.08.25

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2026년 일산차병원 간호사 직무 자기소개서

소년과, 산부인과 등 다양한 케이스를 직접 관찰·간호하였고, 수술 후 환자의 V/S 변화나 회복 모니터링 업무를 익혔습니다. ? 의사소통 및 다학제 협업 능력 향상: 실습 중 다 ... 간호사로부터 체계적인 지도를 받고, 인수인계 및 응급상황 대응 능력을 확실히 갖춘 신뢰받는 신규 간호사가 되겠습니다. 2. 3년 차까지는 병동의 주요 업무를 책임지는 역할로 성장 ... 한 커뮤니케이션 실습 병동에서는 교수님, 레지던트, 물리치료사, 간호조무사 등 다양한 직군과 함께 움직이며 일상적 소통을 경험했습니다. 저는 환자의 상태를 간결하고 명확하게 전달

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.07

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2023년도 서울성모병원 신규간호사 자기소개서, 자소서 작성 필수 참고자료 모음

한 인수인계, 환자사정-도움에 의한 처방 이해 및 확인, 간호기록-자기계발-병원내규(표준화지침) 이해심화간호업무(CN Ⅱ)만 1년 이상 기준-Care Plan, 업무 우선순위 선정 ... 이다교육- 리더십, 의사결정 및 의사소통 능력을 함양하여 임상에서 간호 리더로서의 역할을 수행하기 위함이다.1)성장과정(900byte)-894byte‘도움을 통한 행복감’학창 시절 ... 우선으로 하는 병원이며 대내외적 활동을 통해 협회 및 지역사회 발전의 자발적인 참여, 간호 전문직 성장을 위한 경력단계 시스템을 갖추고 있습니다. 따라서 간호사들의 차별화된 교육

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.27

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간호사의 인수인계 의사소통 요약정리

간호사의 인수인계 의사소통?상호존중과 공감적 의사소통 방법론?2?3?4장 요약 정리2장 간호사간 인수인계 의사소통의 실태가. 간호사간 인계 의사소통의 실태1) 긍정적 인계 체험 ... 간호사간 업무 인수인계 시 인계자의 긍정적 의사소통 체험은 인수자의 태도와 행위 및 인계 내용과 관련이 있다.?인수자의 태도상급 인수자와 관련된 긍정적 인계 체험으로, 인수자의 태도 ... 의 부정확성- 불완전-> 꼼꼼하지 못함, 인계내용 누락, 불신태도- 비관여적-> 의학적 내용이 더 많음- 간결성 부족- 이해에 대한 의구심나. 간호사간 인수 의사소통의 실태1) 긍정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.27 | 수정일 2024.05.08

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/간호관리학 실습과제/건국대학교병원 간호관리실습/간호과정/

*물품관리물품구분비고pulse oxymeter옆의 6가지 항목의 물품은 매 duty 마다 A팀 간호사가 인수인계 전 개수를 새어 기록한다.nebulizerpatient ... 특성2) 주요 목표, 연간계획3) 조직구조와 직급별, 근무조별 업무4) 환자분류체계5) 간호단위 간호전달체계 유형6) 간호단위 관리자의 동기부여 방법, 리더십 유형7) 의사소통 ... ):우리는 모든 구성원과 원활한 의사소통을 하며 화합한다.Teamwork(공동협력):우리는 모든 구성원과 협력하여 희망찬 병원을 만든다.Innovation(창의혁신):우리는 간호

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| 리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.07.21

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간호정보학 정보화의 순기능/역기능,핵심개념,빅데이터,간호정보시스템등 내용정리

화하는 도구와 과정을 개발하는 것지혜와 전문간호사의 직관적 사고간의 관계를 밝히는 데 도움이됨의사결정지원시스템을 개발하는 데 중요하게 활용됨? 정보시스템의 종류① 데이터수집하여 정리 ... 한한 수가를발행하는 기능(4) 전과전동 및 인수인계 : 입원환자의 진료과가 변경되거나 간호단위가 변동될 때 해당정보를 시스템을 통해 전달하는 것(5) 전자간호기록시스템 : 전자의무 ... 간호정보학 정리1. 정보화의 순기능/역기능(1) 순기능? 정보에 빠르게 접근가능? 정보의 공유가 수월해짐? 재택근무, 온라인 금융등 실생활이 편해짐? 원격진료, 원격게임 등 삶

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.22 | 수정일 2022.01.25

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[간호관리학] 간호관리 요약(사전학습), sbar까지 있습니다!

의 서비스를 받을 권리가 있다. 이를 위해 인수인계는 환자안전의 중요한 요소로 표준화된 인수인계 접근이 인수인계의 목적과 내용을 명확히 해주어 환자간호의 연속성을 유지해주며 과실 ... 도록 되어있다.표준화된 보고 형식의 핵심은 다음과 같다.ⅰ) 의료시스템 내의 역할(의사, 간호사 등)을 기반으로 하여 그 중의 누가 사건을 발견했는가?ⅱ) 어떻게 사건이 발견 ... 된 과 감염예방 및 감염 통제와 관련하여 전문적 판단을 할 수 있어야 한다.? 간호사는 잠재적 또는 실제적인 감염 질환의 전파상황을 사정한다.? 간호사 본인 또는 다른 직원이 감염

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.22

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간호단위 관리, 간호관리, 입원환자, 전과•전동환자, 퇴원환자, 고위험환자, 물품 및 약품관리, 투약오류, 마약, 사건보고, 간호정보시스템 *

관리 부서로 전달되어 24시간 내에 위험관리자에 보고된다. 또한, 간호관리자는 사건에따라 절차와 과정에따라 관리해나가는데 형식적인 의사소통체계를 통하여 해결하기 어려운 경우 간호사 ... 규정, 의사 회진시간을 설명해준다.? 간호사정 : 환자의 언어적인 자료와 간호사 관찰에 의한 객관적인 자료를 고려하 여 간호사정을 시행하고 기록한다. 간호 사정 결과에 따른 간호 ... 정보를 확인 후, 전동 요청을 하고 전동 될 병동의 간호사에게 전동가 능여부 확인한다. 전동이 확정되면, 옮겨 갈 병동과 환자 에게 알리고 개인 소지품을 정리하도록 한다. 의무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.04

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간호관리학 7장, 간호단위

. 일반적 관리 원칙 - 간호사 교대 시마다 체크리스트에 의거해 확인∙인수인계 , 주요한 장비⟶담당자를 선정하여 지속적으로 관리하도록 , 정기적으로 장비비품의 수량과 기능 , 청결상태 ... 투여 : 투약 후 마약대장 , 의사처방 , 간호기록에 기록 마약 보관 및 관리 : 매 근무조마다 인수인계 , 냉장 보관약은 냉장보관 마약 반납 : 상호서명 후 반납안전관리 1 ... , 지속적 관찰 용이성 , 환자의 안정성 및 사적인 보장 , 물품의 저장 및 공급의 편리성 , 감염통제 , 타 전문인과 의사소통 , 작업장에 대한 만족 ∎효과적인 업무공간 배치

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| 리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.12

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[사회복지실천론] 기록의 목적과 활용 및 기록의 내용과 서비스 과정 단계마다 수행되는 업무기록양식

재배치, 사직 등 부득이한 사정으로 인해 다른 전문가에게 업무를 인계 할 때 그 사례를 인수 받는 다른 사회복지사가 사례에 대해 현재의 진행사항을 파악할 수 있게 해주어서 지속적인 ... 이나 정신보건센터 등에서는 사회복지사, 의사, 정신과 의사, 심리사, 간호사 등 여러 전문직의 구성원들이 하나의 사례에 대해 팀이 되어 함께 일하며 하나의 기록부를 사용한다. 이러한 세팅 ... 그 동안의 중간노트 기록을 구조적 틀에 맞추어 요약 정리하는 경우가 많다. 사례에 대한 의견에 대해서는 사회복지사, 다른 서비스 제공자(치료팀 구성원), 슈퍼바이저, 클라이언트 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.20

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