"간호관리학 프리셉터"의 검색결과 입니다.

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"간호관리학 프리셉터" 검색결과 1-20 / 1,147건

[간호관리학]프리셉터십 단계별 전략과 방법

※ 프리셉터십 단계별 전략과 방법1. 도입단계[신규 간호사 직무교육 시작 전] - 교육진행 과정을 설계하고 계획① 프리셉터와 프리셉티의 관계와 교육진행 과정에 대해 검토 ... 한다.② 다빈도 저난이도 업무에서 고난이도 업무로 교육할 수 있도록 계획을 세운다.[신규 간호사 직무교육 시작] - 신뢰관계 확립 및 부서소개① 프리셉터-프리셉티의 신뢰관계 확립을 위해 ... 에 반영한다.③ 실무지침과 관련된 체크 리스트를 만들어서 프리셉터, 신규간호사 모두 점검할 수 있도록 한다.[체크리스트의 예시] 실무학습내용학습방법수행v/s 측정자습,관찰,수행o

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2022.03.27

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[A+자료] 간호관리학 실습 지침서, 경력관리과정, 프리셉터 제도, 신규간호사교육과정

경력 관리 과정- 실습 병원의 경력 관리 체게를 파악한다.- 프리셉터 제도 및 운영에 대해 파악한다.구분내용시기(횟수)경력관리체계교육시기교육명교육강사교육내용입사 1~2주기본직무 ... 입사 ~ 12주프리셉터십교육프리셉터신입간호사 현장교육 항목 점검수시입사 10~12주적응강화교육교육전담간호사입원환자 시뮬레이션, 검사 간호, 중심정맥관 간호, 지지기반성장 그룹 코 ... 교육교육전담간호사간호사정, 기본간호, 투약, 수혈, 응급간호, 중심정맥관 간호, 의사소통, 환자안전, 간호윤리, 감염관리 등8일(병동)12일(중환자실)입사 ~ 8주간호간병통합서비스

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.03

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간호관리학 신규간호사와 프리셉터

에 눈치를 보며 업무를 수행하는 모습을 관찰 . 업무에 자신이 없고 학생에게 “그냥 간호사 하지 말고 다른 거 해요 .” 라고 이야기 함 사례 3. 프리셉터 - 프리셉티 의 간 갈등 ... 1. 사례**** 병원 SICU1. 신규간호사가 정맥주사를 시도하다가 연속해서 실패하는 것 관찰 . 익숙하지 않은 업무로 인해 업무누락 및 실수 반복 2. 선배간호사의 꾸중 ... “너는 학생보다 못하다 .”, “ 이렇게 할 꺼면 그냥 그만두고 나가 .”, “ 내가 너를 데리고 교육하느니 차라리 학생을 데리고 다니겠다 .” 등 신규간호사를 무시하는 언행과 짜증으로 반응하는 것을 관찰

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.20 | 수정일 2019.11.30

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간호사의 높은 사직률과 해결방안

간호관리학(2반) 제출일: 2022년 6월 11일 토요일학번 20191410 성명 조은아 제목: 간호사의 높은 사직률과 해결방안제목 간호사의 높은 사직률과 해결방안목차Ⅰ. 서론 ... 첫 번째 과제 국립대 간호사의 사직률 -> 간호사의 사직률로 변경하였습니다!Ⅱ. 내용1. 신규간호사의 적응을 위한 교육전담간호사 제도의 활용2. 프리셉터의 업무부담 감소와 보상책 ... 에서 간호사가 되는 과정의 부담과 스트레스를 감소시키는 것이 필수라는 생각이 들었습니다. 이를 위하여 교육전담간호사 제도를 활용할 수 있을 것입니다.물론 프리셉터라는 제도가 있기는 하지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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간호사의 협력 및 조정 관련 논문 요약 (과제 점수 만점)

과 마찬가지로 조직에서 지양해야 할 유형이다. 그러므로 프리셉터 간호사가 자신의 갈등관리 유형을 스스로 인식하고 자신의 의견을 주장하여 갈등을 해결하도록 갈등관리 관련 교육 프로그램을 시행 ... 적 갈등관리 유형이 나타날 수 있지 않을까 생각한다. 이것은 중간 연차간호사 모두를 대변하기보다 프리셉터 역할에만 국한되어 있어 중간 연차간호사 모두를 대변하기엔 한계가 존재 ... 연차가 빠지면서 균형을 잃게 된다. 그러므로 중간 연차간호사의 갈등 경험에 주의를 기울이는 것도 무시하면 안된다. 인력 관리를 위해 프리셉터 프로그램과 맡은 업무의 균형을 맞춰

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15

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[해피컴퍼스] 간호관리학 갈등관리 사례

< 간호관리학 갈등관리 사례 >*여기에 대학교 로고 넣으세요!전공과목간호관리학담당교수교수님이 름제 출 일차석 졸업 후 서울 대병 취업 했습니다.솔직히 간호학과 다들 더블병행 ... 10월 4일 OO병원 OS병동에서 오후 1시경 프리셉터 간호사 선생님과 프리셉티 간호사를 교육하는 모습을 관찰하였다. Kardex를 보며 정형외과 수술 진행 과정을 설명 ... 하면서 프리셉터 간호사 선생님께서 직무 내용에 관한 질문을 하였지만 대답을 하지 못하였다. 이때 프리셉터 간호사는 큰 목소리로 “H가 뭔지 아직도 몰라요?”, “공부 안하고 다녀요? 집가면

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.29 | 수정일 2025.09.29

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간호관리학 Case Study

를 활용하여 교육하지 않음.? 신규간호사에게 ‘너’의사소통 방법을 사용하여 교육하고, 답답하다는 식의 말투로 이야기 하며 교육함.? 월별 프리셉터 교육자료로 중심 정맥관 관리 ... 간호관리학CASE STUDY신규 간호인력 개발과 관련된비효과적 훈련 방법과 목 명담 당 교 수제 출 일학 과학번 / 이름00W(GS)00병동은 일반 외과로 수술?암, 장기 이식 ... 모임을 형성한다.→ 신규간호사 서로 의지가 될 수 있도록 가끔씩 듀티를 같이 붙여주고, 함께 질문하며 공부하는 시간을 보낼 수 있도록 소정의 간식비를 지원한다.⑥ 프리셉터 & 프리셉

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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간호관리학)인적자원관리, 레포트

간호관리학 보고서- 인적자원관리 -R E P O R T과목명간호관리학 2담당교수님실습기관제출일학번이름목차서론 ············page 1본론 ············page ... 적인 교육을 받게 된다. 그 내용으로는 병원 구조, 소방교육, 그리고 기본적인 간호술 (유치도뇨, iv 등)이 있다.② 프리셉터십 : 프리셉터십은 2월에 시행되는데, 이는 프리셉터 ... 들을 대상으로 효과적인 프리셉터십을 위한 전략 (check-list 및 전체 교육 안내 포함)과 간호현장에서의 효과적인 리더십 교육에 대한 내용으로 전개된다.③ 간호사 실무교육

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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프리셉터 교육 PPT

아요 ”Preceptor preceptee 02 ♥ 프리셉터 환자가 보는 preceptorship 장점 환자 측면 “ 신규간호사의 지식이 많아져 양질의 간호 제공 ” 프리셉터 측면 ... ◈ preceptorship 의 단점 신규간호사 측면 “ 가끔 귀찮아 하시는 것 같아요 ” - 미성숙한 preceptor 에게 훈련 받을 경우 만족도 저하 프리셉터 측면 - 역할 책임 과중 / 갈등 ... 인격 실력 “Preceptor” 위임03 ● 동기부여의 중요성 “ 왜 해야 하는가 ?” 근거기반 간호의 중요성 으로 동기부여를 하라 ! 프리셉터의 역할프리셉터의 역할 03

ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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프리셉터의 지도유형에 따른 신규간호사의 직무 스트레스와 직무 만족도 분

2023년 간호학 선택 실습간호연구 계획서과 목담당교수제 출 일사 진이 름학 번1) 연구주제 탐색① 정형외과 병동 간호사의 통증관리 지식, 통증관리 자기효능감, 공감역량이 통증 ... 한다고 생각했다. 따라서 간호사가 환자를 간호할 때 어떤 요인을 살펴야 하는지 에 대한 궁금증이 생겼다.② 프리셉터의 지도유형에 따른 신규간호사의 직무 스트레스와 직무 만족도 분석 ... → 0AW를 실습하면서 신규간호사가 프리셉터 간호사에게 배우는 모습을 관찰할 수 있었다. 신규간호사가 간호를 잘 수행하는지, 왜 이런 처방을 내리는지, 수행한 간호를 어떻게 기록

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.13

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(간호관리학 실습) 성과기반학습 [리더십 적용을 통한 업무조정 사례] A+ 자료

어 프리셉터에게 임상 교육을 받게 된다. 신규 간호사는 본원의 환경이 낯설고 간호대학에서 배운 전공 지식을 바로 임상에 적용하기 어려운 부분도 있기 때문이다. 대전한국병원의 한달이 ... 간호관리학 실습성과기반학습리더십 적용을 통한 업무조정 사례A+ 자료성과기반학습리더십 적용을 통한 업무조정 사례 (PO7)단계간호관리 과정내용사례(5W1H)WHEN (언제)2021 ... 년 9월 29일 수요일WHERE (어디서)●●병원 □병동 간호사 스테이션WHO (누가)□병동 수간호사와 프리셉터십 교육이 끝난 신규 간호사에게WHAT (무엇을)간단한 면담과 교육

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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간호관리학- 의사결정 사례 및 해결방안

다. 환자들은 간호사들이 일을 제대로 하지 못한다고 불만을 토로했으며 상황만 악화되어 갔다.2.의사결정 과정1)문제의 인식- 신규간호사 선생님에 대한 프리셉터 체제 부족- 프리셉터 ... 선생님과 신규간호사. 기존 다른 선생님의 협동부족과 업무능력 미비.2)대안의 개발 및 선택- 신규간호사 한명당 프리셉터를 담당하고 2주의 프셉기간을 한달로 정정- 수간호사 선생 ... 님의 잦은 업무환경 확인과 인수인계 시간에 대화를 통한 협의3)대안의 실행 단계- 프리셉터 담당역할 인지/ 역할 맡기- 오프인 선생님께 전화를 돌렸지만 아무도 받지 않아 차지간호사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11

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간호관리학 실습 _ 욕구,동기이론 사례, 문제점, 해결방안

간호관리학 실습갈등관리구분사례[52W]문제점해결방안간호사 - 타부서간병동간호사는 환자검사 시간이 되어 방사선과에 가라고 알려주고 보조요원과 함께 내려갔다.몇분 뒤 방사선과 ... 셉터 간호사?9/13 프리셉터 간호사가 신규간호사선생님에게 교육하는 것이 너무 힘들어서 이직까지 생각하고 있다며?아침 근무 전 52병동 팀장님에게 상담을 요청하였다.52병동 상담실 ... 에서 상담이 이루어졌다.??신규간호사를 교육하는데 잘 따라오지 못하고 emr 작성 시 의학용어를 몰라 공부해 오라고 해도 하지 않아 프리셉터가 어디부터 가르쳐야 할지 모르겠다며 규간

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31

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간호관리학실습 지위관리, 통제관리

」, 한국산업간호학회지, 제20권 제1호, P.74-P.82.한주희 외(2018), 「프리셉터 간호사의 직무 스트레스와 업무 부담에 관한 연구」, 대한스트레스학회, 스트레스 26(1 ... 을 겪는다면 병동 내 구성원들과의 친밀감 형성을 위하여 환영회와 같은 자리를 만들어 좋은 분위기를 형성한다.-교육전담 간호사를 통해 신규 간호사를 체계적으로 교육하고 만약 프리셉터 ... 간호사가 신규 간호사를 일대일로 교육해야 한다면 프리셉터 간호사가 담당하는 업무량을 줄여 부담을 감소시키며 적절한 보상(금전적, 휴가 등)을 준다.-근무 시 간호사와 의사 등

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십

간호관리학① 신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십1. 간호리더에 대한 역할오늘날의 간호조직은 급변하는 보건의료 환경 속에서 대상자 간호뿐만 아니라 의료조직에서의 역할 ... 같다. 이는 간호학에서도 예외는 아니며, 오늘날 간호조직에서도 리더십의 중요성은 더욱 중요하게 부각되고 있다.제가 생각하는 간호관리자로써 리더십은 현대적 리더십에서의 거래적 리더십 ... 으로 직무 오리엔테이션에 앞서 첫 2~3일간 진행한다.조직내에서 소속감을 느끼고 빠른 적응을 위해 경력간호사와 1:1로 학습자와 지도자로 맺어주는 프리셉터십을 진행한다. 프리셉터인

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.09

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간호관리, 윤리적 의사결정, 갈등해결, 사례연구보고서 2가지, A+, 피드백수정

초래1-3. 신규간호사에 대한 환자의 불신1-4. 계속되는 업무처리의 지연2-1. 신규간호사와 프리셉터와의 갈등2-2. 원만하지 못한 조직관계④ 갈등관리방안1) 조직적 차원a. 신규 ... 에 대해 설명을 받을 권리가 있다.⑥ 참고문헌- 위더스 독학사 원격평생교육원, 간호 윤리와 법 사례- 생명윤리, 현문사- 간호관리학, 정담미디어사례연구보고서제목 : 문제해결과정 (협력 ... 한다.→ 기대이론에 따라 구성원의 동기유발을 위해 관리자는 작업과 결과간의 연관성을 분명 히 하고 바람직한 행동에 대한 보상을 주어야 한다.b. 병동 내 프리셉터 지원자를 받

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.18

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교육 전담 간호사 직무 기술서(간호 교육팀)_교육 간호사

, 수립, 실시, 평가에 관한 사항신규 간호사의 실무 교육 계획, 수립, 실시, 평가에 관한 사항원내 간호사의 보수 교육 실시 및 이수사항 관리프리셉터 간호사 교육 계획의 수립 ... %교육계획 수립 및 제공인력 대상 교육 실시 후 일지 작성5%교육생 및 프로그램 평가 후 사후관리5%프리셉터 지원(현장교육지원, 면담, 간담회 개최 등)5%신입직원 업무 적응도 확인 ... 대학자격(면허)필수간호사현재간호대학원현재간호사경력유무필수3년 이상 종병 임상기타현재10년 이상2. 직무 개요목 적병원 내 간호사의 전문성을 향상시키고 환자 안전을 보장하기 위해

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05 | 수정일 2025.08.01

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[간호관리] 프리셉터십의 단계별 전략

간호 관리학 온라인 11주차 과제학번_이름신규 간호사로 현장에 나간 당신은 앞으로 8주 동안 신규 간호사 직무교육을 받을 예정이다. 그동안 3년 차 간호사인 강ㅇㅇ 간호사가 당신 ... 의 프리셉터로 지정되어 지도할 예정이다. 프리셉터인 강간호사는 업무능력도 우수하고 합리적으로 업무처리를 한다고 동료와 상사로부터 인정을 받고 있으며 원칙을 매우 중요시하는 사람 ... 으로 알려져 있다.성공적인 프리셉터십이 이루어지기 위해 프리셉티인 당신은 프리셉터십의 각 단계별로 어떤 전략과 방법을 활용할 것인지 A4용지 1~2매 이내로 기술해보시오.▶ 프리셉터십

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.08

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[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학실습 사례연구보고서 case study 과도한 업무량, 불충분한 자원 관리, 비효과적 교육 방법

지만, 실제 병동에서는 그 교육 자료를 활용하여 교육하지 않음.? 교육을 담당하는 프리셉터를 위한 관리체계 및 평가표가 마련되어 있지 않음.? 신규 간호사에게 ‘너’ 의사소통 방법 ... 간호사는 근접 오류 및 의료사고 없이 자신의 환자를 혼자서 사정·진단·중재·수행 등의 간호과정을 적용할 수 있을 것이다.관리계획 및 중재1. 1:1 프리셉터 교육 시 프리셉터 ... 간호관리학 실습사례연구 보고서 Case Study간호 관리 과정 (기획, 조직, 인사, 지휘, 통제)을 적용한 예과도한 업무량,불충분한 자원 관리,비효과적 훈련 방법목차Ⅰ. 사례

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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관리실습 리더십,동기부여 분석

간호관리 실습 보고서-리더십과 동기부여 분석-대학교/학과실 습 과 목담 당 교 수실습병원/병동실습기간제출자 반/학번제출자 이름○ 리더십 분석1. 실습하면서 관찰한 수간호사의 임무 ... 상황동기부여를 저해하는 상황상황1프리셉터가 신규간호사에게 혼자서 일을 잘 처리했을 때 “잘한다. 나 오늘 집 가서 감사일기 써야겠네” 라며 웃으며 칭찬함프리셉터가 신규간호사 ... 의 적정 수량, 제작동 여부를 관리하고 부족한 물품은 청구를 하며, 병실 청결 관리에 있어 청소원을 감독한다.3간호사의 간호 업무 과정에서 발생하는 여러 가지 크고 작은 문제들을 보

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.23

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