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"가족친화경영제도" 검색결과 1-20 / 2,023건

  • 가정친화적기업,가정친화제도,가정친화적기업사례,가족친화경영
    1. 가정친화적 기업이란 ? 가족친화경영이란 법과 제도 , 프로그램 , 교육 , 홍보 등을 통하여 남녀 근로자가 자녀출산과 양육에 어려움이 없이 직장생활과 가족생활을 조화 ... . 가족친화 경영의 유형 탄력적 근무제도 1) 전일근로 시차출퇴근 근로자들이 정해진 테두리 안에서 업무의 시작과 종료시간을 선택하도록 하는 근무 일정 집중근로시간제 주 40 시간이 5 ... ) 복리후생 제도란 ?(4) 유한킴벌리비전 2020 의 사회책임과 공헌의 핵심 축의 하나로 ‘가족친화경영’선정 가족친화경영 조직의 강화 - 가족친화 전략과제팀과 가족친화경영팀 신설
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.13
  • [가족친화제도] 가족친화경영 도입의 필요성과 향후 전망 PPT자료
    ..PAGE:1가족친화경영도입의 필요성과향후 전망..PAGE:2목차Ⅰ. 국내 기업들의 가족친화경영Ⅱ. CJ제일제당 사례Ⅲ. 가족친화기업 선언Ⅳ. 중소기업의 참여Ⅴ. 매출 증진 ... 효과Ⅵ. 가족친화기업인증 실시Ⅶ. 노동생산성과 근무만족도 향상Ⅷ. 국내 업체들의 참여 부족Ⅸ. 해결과제Ⅹ. 향후 전망. 시사점..PAGE:3Ⅰ. 국내 기업들의 가족친화경영..PAGE ... :4Ⅰ. 국내 기업들의 가족친화경영국내 기업들 사이에 임직원들의 가족을 '내 가족'처럼 돌보며 생산성을 높이는 '가족친화경영' 바람이 불고 있다. 전문가들은 "직원복지가 늘면 회사
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.27
  • [가족친화제도] 가족친화경영 도입의 필요성과 향후 전망 보고서
    )가족친화경영이 일과 가정의 양립에 도움을 준다는 것에 대해선 기업들도 공감한다. 하지만 국내 기업들 중 상당수는 당장 도입하는 데 주저하는 분위기다. 무엇보다 가족친화제도는 일차 ... 가족친화경영도입의 필요성과향후 전망목 차Ⅰ. 국내 기업들의 가족친화경영 ……………3Ⅱ. CJ제일제당 사례 …………………………3Ⅲ. 가족친화기업 선언 ………………………4Ⅳ. 중소 ... 들의 참여 부족 ………………6Ⅸ. 해결과제 …………………………………6Ⅹ. 향후 전망 …………………………………9?. 시사점 ……………………………………9Ⅰ. 국내 기업들의 가족친화경영국내
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.27
  • 가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 필요한 이유에 대해 서술하시오.
    최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해 서술하시오.직장과 가정은 한 개인의 인생에 직접적인 영향을 미치는 가장 중심 ... 보다는 가정을 중시하는 경향이 매우 확산되고 있다.가족친화적인 제도 요구는 일차적으로 맞벌이 가구의 증가와 관련이 있다. 특히 부부 모두 근로시간과 장소가 고정되어 있는 임금근로자인 ... 경우에는 이런 필요성이 더욱 커지게 된다.핵가족화 및 맞벌이 가구는 증가되고 있어 기업의 가족친화적인 제도에 대한 수요를 더욱 증가시킬 것으로 전망된다.가족친화제도는 일과 가정 간
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.25
  • 가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해 서술하시오.
    최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 설명하고, 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해 서술하시오.1.최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대한설명최근 산업화 ... 양육 및 교육지원제도, 그리고 부양가족지원제도, 근로자지원제도, 가족친화사회 문화조성으로 구분하고 있다.2.가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유우리나라는 가정에서의 남녀 간 역할 ... 시키고, 일-가족 조화를 촉진시켜 근로자의 생산성 증가를 가져온다는 측면에서 현재 가족친화경영 도입이 기업에 필요하다 할 수 있다. 우리나라 가족친화제도의 특징은 여성인력 비율이 높
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.24
  • 최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해 서술하시오
    최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해 서술하시오1. 가족친화제도들에 대해 설명1) 탄력적 근무제도탄력적 근무제도 ... 급식지원, 소년소녀가장 돕기 등이 포함된다.2. 가족친화경영가족에서 맞벌이 가족으로의 변화가 진행되면서 여성의 경제활동 증가, 저 출산 및 고령사회, 결혼, 출산에 의한 조기 ... 친화경영으로 대처하기 시작했다. 우리나라의 대표적인 가족친화 기업은 유한킴벌리 社 이다. 너무나 잘 알려진 유한킴벌리는 98년부터 근무시간을 줄이고 생산직 4조 2교대제, 영업직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.19
  • [여성가족부] 가족친화인증서
    의 조성 촉진에 관한 법률」제15조제1항에 따라 우수한 가족친화경영 운영체제를 구축하고 가족친화제도를 운영함으로써 근로자의 일ㆍ가정 양립을 지원하고 국가경쟁력 향상에 기여하였기에 가족친화기업(기관)으로 인증합니다.년 월 일여성가족부장관 ... ■ 가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률 시행규칙 [별지 제2호서식] 제 호가 족 친 화 인 증 서기업(기관)명:소 재 지:유효기간:위 기업(기관)은「가족친화 사회환경
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족친화인증제도 문제점 및 개선방향
    , 유연근무제, 정시 퇴근 등 가족친화제도 실행 실적(60점), 최고경영자의 의지(20점), 가족친화경영에 대한 만족도(20점) 등을 종합적으로 평가해 중소기업은 60점이상, 대기업 ... , 공공기관은 70점 이상, ‘가족친화제도 실행’에서 30점 이상이면 가족친화인증이 가능하다. 또한 연장, 재 인증 시 가족친화제도 실행(60점),가족친화경영 만족도(10점 ... 가족친화인증제도 문제점 및 개선방향Ⅰ. 서론최근 저출산 현상과 일·가정양립 갈등 이슈가 사회적 문제로 부각되면서 우리나라에도 출산지원 정책과 함께 가족친화제도 도입에 대한 관심
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족관계론_현대사회에서의 일-가족 간의 갈등 양상에 대해 설명하고, 이를 해결하기 위한 개인적 사회적 차원에서의 노력을 각각 제시한 후, 사회적 차원의 대표적인 가족친화제도를 적용한 사례를 바탕으로 해당 제도를 소개하시오.
    가 도입되었으며, 가족친화경영을 실천하는 모범 기업이나 기관에 인증을 부여하고 격려하는 제도이다.정부에서는 보육 및 돌봄 제도를 지원하면서 맞벌이 가정에 대해 육아를 가정뿐만 아니 ... 가족관계론현대사회에서의 일-가족 간의 갈등 양상에 대해 설명하고, 이를 해결하기 위한 개인적 사회적 차원에서의 노력을 각각 제시한 후, 사회적 차원의 대표적인 ‘가족친화제도 ... ) 개인 및 기업의 노력3. 가족친화제도1) 가족친화제도 개요2) 중앙정부의 가족친화제도 사례3) 지자체에서의 가족친화제도 추진 사례4) 기업에서의 가족친화제도 추진 사례Ⅲ.결론Ⅳ.참고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고
    제도의 설계 지원을 해야 할 것이다. 이를 위해서 경력단절 여성의 재취업 일선 창구에 해당하는 새일센터에 가족친화경영 컨설팅을 할 수 있는 전문 설계사를 배치해서, 조금 더 가족 ... 기업을 대상으로 가족친화기업 인증제 사업을 통하여 가족친화경영을 독려하고 있다.이후 여성가족부에서는 100인 미만에 해당하는 사업체에 대해서 가족친화경영 확산을 위해서 무료 컨설팅 ... 자체를 위한 기업 관련 정책으로는 일단 기업의 가족친화적 조직 문화의 구현을 목적으로 하는 컨설팅이 강화되어야 할 것으로 보인다. 여성가족부에서는 이미 가족친화지수를 개발해서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
  • 인적자원관리론(출대) ) 인사행정에서 가족친화제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명. 현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안 할인자료
    는 인원의 절대적인 양을 늘리는 결과로 이어질 수 있다. 가족 친화제도가 필요한 두 번째 이유로는 기업의 효율적인 경영을 이야기할 수 있다. 기업에서 가족 친화제도를 실시 ... 있었다고 이야기하였다.결론적으로 인사행정에서 가족 친화제도를 적절히 활용한다면 근로 가용 인구수의 증가와 기업의 효율적인 경영이라는 이점을 얻는 것이 가능할 것이다.2. 현재 ... 인적자원관리론(출대)문제1. 인사행정에서 가족친화제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.문제2. 현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화제도의 예시를 들
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.29
  • 유한킴벌리가족친화경영,유한킴벌리,유한킴벌리가족친화경영사례
    가정과 직장 생활의 균형 ( 가족 친화경영기업의 분석 ) 1목 차 가족친화경영의 의의 , 필요성 기업소개 : 유한킴벌리 유한킴벌리의 가족친화경영의 현황 유한킴벌리의 가족친화 ... 경영의 사례 이론적 틀에 입각한 사례의 강점 분석 이론적 틀에 입각한 사례의 약점 분석 결 론 21 . 가족친화경영이란 ? 1. 정의와 배경 우리나라 1 인당 국민소득은 지난해 2 ... (26 번째 ) 31 . 가족친화경영이란 ? 2. 목적 4Ⅱ . 기업소개 공유 데이터를 보호하는 세가지 방법 1. 주요 연혁 1970. 03. 유한킴벌리 회사 설립 1974.08
    리포트 | 38페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    성과공유기업
    중소벤처기업부(중소벤처기업진흥공단) 직무발명보상우수기업 특허청(한국발명진흥회) 인적자원개발우수기업 고용노동부(한국산업인력공단) 가족친화인증기업 여성가족부(한국경영인증원) 노사문화 ... )근로복지기금 ⑥ 주식매수선택권 ⑦ 기타(인재육성형중소기업, 직무발명보상우수기업, 인적자원개발우수기업, 가족친화인증, 노사문화우수, 청년친화강소기업, 복지플랫폼우수활용기업, 여 ... _Toc190438119 \h 2 Hyperlink \l "_Toc190438120" □ 성과공유제도 유형 PAGEREF _Toc190438120 \h 2 Hyperlink \l
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.10 | 수정일 2025.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활속의경영과회계_1. ESG경영과 관련된 특정기업의 사례 소개 2. 영화 다크워터스의 기업의 환경오염 문제를 떠올리며 이윤극대화를 위한 기업의 환경오염 행동에 대해 해당기업 주주입장에서 판단해보고, 본인 이 생각하는 기업의 사회적 책임과 사회적 책임이 기업이미지와 소비 성향에 미치는 영향 에 대해 기술하세요.
    대기업의 사회공헌활동의 선순환 모델로 제시되었다. 또한, 여성가족부에서 주관하는 가족친화 인증을 통해서 일과 가정의 균형을 위한 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 기관 ... 에 대한 인증제도를 도입했으며, 2019년 가족 친화적 기업 문화를 솔선수범하는 그 공로를 인정받아 여성가족부 장관이 표창하는 가족친화 우수기업으로 선정되기도 했다. 더불어 호텔신라 ... 의 ESG 경영호텔신라 서울은 2017년 7월에 환경부의 환경마크를 획득했다. 여기서, 환경마크제도는 제품의 생산과 그 소비 및 폐기 등 전 과정에서 발생되는 그 환경오염을 감소
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 비영리기관운영관리특론- 제3차 건강가정기본계획 2016 2020 세부과제와 지역 건강가정지원센터 사업의 제안
    의 근로자 만족도 등 경영성과 관련 모니터링 체계구축, 글로벌 가족친화 국제포럼(가칭) 개최를 통해 주요성과·해외사례 공유, 「가족친화 국제지표」를 개발하여 가족친화인증제도의 국제적 확 상향) ... 부처 합동 캠페인 실시한다.? 기업의 가족친화경영 도입 활성화공공부문 가족친화인증 의무화(여가부) : 민간부문의 가족친화경영의 확산 및 가족친화 사회 환경의 조성을 선도할 수 있 ... 순환구조 구축한다.가족친화기업 성과 홍보(여가부) : 가족친화기업의 경영성과 연구를 통해 일·가 정 양립 지원의 효과성을 제시하여 기업의 자발적 참여를 유도한다. 인증기업· 기관
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오
    가족친화제도가 있지만 미취학 자녀 양육이 이루어지는 맞벌이 여성을 대상으로 하는 제대가 대부분이다. 이는 자녀 출산과 관련해 가족친화제도 중에서 출산휴가, 육아휴직 사용 비율 ... 와 근로자를 지원하는 제도가 뿌리를 내릴 수 있게 하는 정책적인 방법을 찾아야 한다. 네 번째로 가족친화제도가 자리를 잡도록 정책적 대안을 생각해야 한다. 가족 친화 인증제도를 시작 ... 함에 따라 기업이 적극적으로 경영에 도입하게 유도했다. 그러나 가족 친화 프로그램을 의무적으로 수행해야 한다는 법적인 강제력이 존재하지 않는 상황에서 기관, 기업 등의 조직은 실질
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    일과 삶의 균형이 직무만족에 미치는 영향
    향상에도 기여할 수 있습니다.직무 만족도와 관련된 일과 삶의 균형 요인으로는 가족친화제도와 정책, 유연한 근무 환경, 적절한 업무량과 합리적인 근무시간, 개인적 취미활동 ... 측면에서의 노력 등을 다루게 될 것입니다. 이를 통해 기업과 개인 모두가 일과 삶의 균형을 실현할 수 있는 방향을 제시하고자 합니다.일과 가정생활의 균형 - 가족친화제도와 정책 ... 롭게 병행할 수 있도록 가족친화제도와 정책을 마련해야 합니다. 대표적인 가족친화 제도로는 출산휴가, 육아휴직, 유연근무제, 직장보육시설 등이 있습니다. 이러한 제도를 통해 직원
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+수준/가족복지론] 가족복지정책이란 무엇일까? 가족복지정책에 대해 서술하고 우리나라와 외국의 가족복지정책을 비교 서술한 후 어떤 것이 가장 적절한 가족복지정책이라고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오.
    을 서술하시오. I. 서론 가족복지정책은 국가의 가족복지를 향상시키고자 제도화하여 시행하는 모든 정부의 복지정책을 의미한다. 즉, 그 범위가 매우 방대하고 모호한 측면들이 존재 ... 정책을 중심으로 살펴보고자 한다. 자세한 내용은 아래와 같다. 2-1. 스웨덴 스웨덴의 가족복지정책은 유럽국가들 중에서도 가장 가족친화적인 환경을 조성하고 있다. 특히, 출생 ... 부양의 사회화를 강조하는 여성친화적인 정책이라고 볼 수 있다. 2-2. 프랑스 프랑스의 가족복지는 가족에 대한 관심 및 인구학적인 목표와 관련된 관심이 크다는 특징이 있다. 이
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    일가정 양립의 개념과 우리나라에서 시행되고 있는 일가정 양립 정책에 대해 서술하고, 여러분이 생각하기에 일가정 양립을 위해 실질적으로 필요한 지원에 어떠한 것들이 있는지 자신의 생각을 서술하시오
    적 장치가 필요하다. 이를 위해 정부에서는 다양한 지원책을 마련하고 있다. 여성가족부 산하 가족친화지원센터에서는 기업들의 가족친화경영 도입을 적극 장려하고 있고, 근로자가 육아휴직 ... 모두를 조화롭게 병행할 수 있도록 하는 가족친화제도 및 문화를 의미한다. 즉, 여성 근로자가 직장 생활과 가정생활을 원만하게 병행할 수 있도록 하여 저출산·고령화 사회에서의 노동력 ... 양립이란 가족친화적인 직장문화를 조성하고 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 하는 정책으로서 여성가족부에서는 다양한 사업을 진행하고 있다. 하지만 아직까지 많
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    제4차 건강가정기본계획은 여성가족부가 2021년 4월 24일 발표한 방안이다
    하였다. 특히나, 만 0세 이하의 영아기 자녀를 둔 부·모 모두가 육아휴직을 사용할 경우에, 일정한 기간 육아휴직 급여를 상향 조정하였다. 일·가정의 양립 등 가족친화경영의 장점을 기업 ... 구성원들이 체감할 수 있게 가족친화인증과 관련된 인센티브를 확대하고, 육아휴직이나 대체인력제도 등의 이용이 현실적으로 어려운 중소기업을 대상으로 컨설팅을 집중하여 지원을 해서 돌봄 ... 을 위한 제도 이용의 활성화 등을 통하여 돌봄친화적인 일터를 조성한다. 육아휴직 적용 대상자를 임금근로자에서 일하는 모든 취업자로 단계적으로 확대를 하고 육아휴직 급여를 인상
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
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2025년 09월 13일 토요일
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