"가재산"의 검색결과 입니다.

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뭘 먹고 살 것인가 인력유동시스템 HRM 핵심인재 필요성 대학 도서관 팀제 병원 팀제

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가재산 독후감 - 가재산 관련 독후감 1건 제공

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"가재산" 검색결과 1-20 / 24건

가재산의 `어떻게 최고의 인재들로 회사를 채울 것인가`를 읽고

어떻게 최고의 인재들로 회사를 채울 것인가?이 책의 제목을 보는 것만으로도 알 수가 있듯이 이 책은 기업의 경영자나 인사를 담당하는 자들을 위한 책이란 것을 알 수가 있다. 자기계발서가 홍수를 이루는 출판업계에는 자기계발서 뿐만이 아니라 기업컨설팅에 관한 책들도 수없이..

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.15

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10년 후, 무엇을 먹고 살 것인가? (가재산 지음)

하고 있습니다. 저자는 삼성그룹에서 오랜 기간 동안 근무를 한 가재산이라는 분이 지었으며, 현재까지 시중에 나와 있던 삼성 그룹의 경영에 관한 얄팍한 지식 혹은 짜깁기식의 책이 아니

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.08

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인적자원관리,핵심적역할사례,HRM

’ 출처 : Gartner Group , 2005 년 설문조사 출처 : 인사부분 아웃소싱 현황과 발전방향 , 가재산2 인적 자원이 왜 , 어떻게 중요한가 ?기업의 구성요소 인적자원

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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인력개발과활용 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를

에서 육성할 것인가에 대한 의사결정을 정확히 내리기란 쉽지 않는 것이 현실이라고 본다. Ⅳ. 참고문헌 가재산. 아무도 알려주지 않았던 삼성 인재경영의 모든 것. 이새. 2017.3

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력 유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

상황부터 충분하게 고려한 후에 그에 적합한 최적의 정책을 선택하는 것이 올바르다고 생각한다. 참고문헌 가재산. 아무도 알려주지 않았던 삼성 인재경영의 모든 것. 이새. 2017.3

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지를 논하시오.

의 정책을 선택하는 것이 올바르다고 생각한다. Ⅳ. 참고문헌 가재산. 아무도 알려주지 않았던 삼성 인재경영의 모든 것. 이새. 2017.3.15. 서경민. 핵심인재 육성 프로그램

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.20

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임원관리 방안

거축현주소 (Joins HR. 가재산 CEO, 2011, KPI) 주 1) 우리나라 임원 인사제도형태와 문제점 주 2) 임원역할 문제점 및 개선점 대기업 ( 삼성 ,LG) 1. 선진 ... 에 대한 정립방향과 임원역할에 따른 필요역량은 다음과 같음 주 1) 국내임원 HR 현주소 (Joins HR. 가재산 CEO, 2011, KPI) 주 2) 창조적 아이디어로 컨버전스시대

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

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IT기업과 팀제의 효과성 (조직론-정보사회와 애드호크라시)

과 창조시대개방·자율과 아이디어 창조-자료 : 임창희·가재산(1996)-한국형팀제, 삼성경제연구소, P.59(1) IT기업의 팀제 조직의 특징IT기업의 팀제는 기업의 경쟁력

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.12

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[서평] 삼성이 강한 진짜 이유

[서평] 삼성이 강한 진짜 이유사람, 조직, 조직력가재산 저. 한울 2014년 1월 25일 발행1. Lessons learned(1) 삼성의 성공요인이 한 두개이겠는가. 모든 것이 성공요인이다. 저자의 다음 말을 허투로 들으면 안 된다.삼성은 모든 것을 잘했다. 마하트..

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.28

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삼성물산의 자율경영팀조직 : 테크노밸리팀

기의 성과에 대한 보상을 해 줄 수 있는 방안을 필요하다.나는 팀 활성화 문제에 있어서 가장 중요한 것을 다음 6가지로 제시하고자한다.) 한국형 팀제를 넘어서 임창희, 가재산 지음

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.02

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10년후무엇을먹고살것인가-독후감

하고 있습니다. 저자는 삼성그룹에서 오랜 기간 동안 근무를 한 가재산이라는 분이 지었으며, 현재까지 시중에 나와 있던 삼성 그룹의 경영에 관한 얄팍한 지식 혹은 짜깁기식의 책이 아니

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.03

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팀제도입 대학도서관의 조직구조

형태는 대폭적인 권한위양으로 팀원의 자율성 수준이 높으며 조직은 영속적으로 지속되나 팀원들은 수시로 교체가 가능한 자율적 형태의 팀이다.또한 임창희, 가재산은 문진형 팀제, 대팀제 ... 적인 노력이 필요하게 되는 것이다. 조직담당자들은 분업을 하 면서도 통합이 필요하다는 사실을 알게 되고 이러한 통합움직임이 바로 팀제로 이어졌다고 할 수 있다.임창희, 가재산은 팀제

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.16

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88만원 세대 비정규직 현황과 비정규직증가 긍정적,부정적 측면 및 보호대책 제안

의 의견을 개방된 태도로 받아들이는 것이 필요참고 문헌가재산․양병만,『비정규직의 전략적 육성과 활용 사례』,(주)조인스HR, 2004. 김유선, 「비정규직 규모와 실태」,『노동사회

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.17

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비정규직

, 2008 온수미,오학수,윤진호, 『비정규직과 한국노사관계시스템 변화(Ⅱ), 한국노동연구원, 2008.7』 [도서] 우석훈․박권일, 『88만원 세대』, 레디앙, 2007 가재산

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.30

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10년 후, 무엇을 먹고 살 것인가

10년 후, 무엇을 먹고 살 것인가?작가 : 가재산1. 생존의 필수 - 인재경영파레토 법칙이란 말을 들어본 적이 있을 것이다. 한때 이 법칙이 경제계에 많이 적용되어 논리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.08

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[인적자원관리A+] 핵심인재의 필요성과 핵심인재 한국기업사례와 외국기업 사례 통한 향후 고찰

Report _ 왜 핵심인재인가 (경력직스카우트) |작성자 김창 핵심 인재가 되기 위한 도전 항목 10가지 성공에너지 어닝파워/저자: 가재산/로그인(이퍼블릭) 성과 목표 경영을 위한

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.25

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팀(team)

적 수행보다 새로운 정보, 기술, 지식의 창출을 위한 노력을 하지 않을 수 없는 현실에서 기존의 계층조직으로는 적절히 대응할 수 없기 때문이다. (임창희, 가재산 1998) 현재 대

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.22

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[사회문제]여성의 비정규직 현황과 개선방안

이 401만 명(51.5%), 비정규직이 377만 명(48.5%)으로 여성 비정규직이 남성 비정규직보다 많은 것으로 보고되었다. (조인스H.R , 가재산 지음-2004)이와 같은 여성 비

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.21

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[조직 및 인사]팀제의 도입 및 운영에 관한 고찰 - 사기업 및 행정자치부 (행자부)

업무통제관리자가 계획, 통제, 개선팀 전체가 계획, 통제, 개선자료 : 임창희·가재산 공저(1997). 「한국형 팀제」. 삼성경제연구소.3. 팀제의 유형팀의 유형은 어떤 측면

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.08 | 수정일 2014.01.14

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한국형팀제

1. 팀제의 개념{) '정부조직에 [팀제] 도입의 문제점과 해소전략' 강성남(입법조사연구관, 행정학박사)한국형 팀제 임창희 가재산 삼성경제연구소 1995서구사회의 개인주의에 대칭 ... 부여가 가능해지기 때문에, 기업의 역량이 비약적으로 증가 하였다.3. 한국의 팀제의 특성{) 한국형 팀제를 넘어서 임창희, 가재산, 삼성경제연구소 1998이코노미스트 2000/12

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.18

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