"‘직수’(제직 기술자)"의 검색결과 입니다.

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"‘직수’(제직 기술자)" 검색결과 1-3 / 3건

젠더 통제의 변화와 여성 노동자의 생활경험 — 1970~1980년대 대구 제직공장의 ‘기사’-‘직수’ 팀노동조직 사례를 중심으로 (Changes of Gender-based Labor Control and Life Experiences of Women Labors: The Kisa and Jiksu Team Labor Organizations of Daegu Weaving Factories(1970s-1980s))

한국사회사학회 김상숙

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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산업사회와 여성노동 노동과 페미니즘

일을 하 는 것으로 생각하게 함.-여성노동과 남성노동의 비교본 내용들을 통해 우리는 모든 남자 기사가 모든 여자 직수보다 기술을 더 많이 가지고 있다고 단정할 수 없다는 점을 알 ... 적 유연성과, 노동자의 숙련내용을 다양화 함으로써 생산기술의 변화에 신속하게 적응할 수 있도록 하는 기능적 유연성이 있으며, 수량적유연성은 또다시 노동력 공급을 쉽게 조절하는 고용 ... 임금노동의 특성은 남성노동과 달리 미숙련으로, 단기간 일시적 노동력으로, 저임금 노동력 공급원으로 정형화 되어있음을 전제. 이는 왜 여성들이 자유로운 임노동자가 될 수밖에 없

리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2013.11.08

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노동과 페미니즘

. 직수들의 숙련 수준은 경력과 제직 능력에 따자 조장 A급→B급→양성공으로 나뉘는데 양성공 수습 기간은 1년 되어야 B급이 되고, B급은 경력 2-3년이 되어야 A급이 된다. 위 ... 하지 못함. 사회적 분업과 기술적 분업을 구분지었으나 노동 과정이 노동의 사회적 성별 분화와 기술적 분업의 성별 위계적 성격에 의해 구체화되고 있다는 점은 인식하지 못함.-브레이 ... 화를 탈숙련화의 경향으로 인해 더 값싼 여성 노동을 고용할 수 있다는 데서 찾았으나, 저임금으로 가능한 노동자가 왜 여성인지에 대해서는 충분히 설명 못함. 또한 ‘직업의 여성

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.16

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