"(성과관리론 공통)"의 검색결과 입니다.

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"(성과관리론 공통)" 검색결과 1-20 / 24,002건

[행정학과] 2024년 1학기 성과관리론 중간시험과제물 공통(정부기관의 성과관리 제도의 사례)

I. 서 론정부는 성과에 대한 평가에 대해 그 중요성을 인식하면서 혁신역량관리, 주요업무추진 성과, 고객만족도 등을 종합적으로 평가하였다. 이는 각 개인과 기관차원의 미션과 정책 ... 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시하였다.II. 본 론1. 제도의 연혁정부기관 및 공공부문의 혁신에 대한 요구에 대하여, 정부 ... 차원에서 국가 경쟁력 제고를 위해 정부 혁신의 확산과 성과관리제도, 정책 품질 관리 제도의 도입 및 정착을 역점적으로 추진하고 있다. 이에 최근 국세청은 BSC를 중심으로 한 선도

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.18

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성과관리론3공통 관심 있는 정부기관의 성과관리제도의 사례 성과금제도 조사하여 설명하고 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자00

성과관리론3공통 관심 있는 정부기관의 성과관리제도의 사례 성과금제도 조사하여 설명하고 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자00행정학과 성과관리론3공통관심 있는 정부기관의 성과관리 ... 되 공직업무의 능률향상으로 이어지는 이중효과가 있게 되는 것이다. 이 장에서는 성과관리론3공통 관심있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 ... 에 대한 성과관리 제도 중 선택Ⅰ. 서 론한 나라의 재정은 국민들이 납부한 세금으로 운영되고 있어 소중하게 적재적소에 잘 활용되어야 한다. 그러나 지나친 재정의 남발로 인하여 국가

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.25

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[행정학과] 2021년 1학기 성과관리론 중간시험과제물 공통(정부기관의 성과관리 제도의 사례)

I. 서 론우리나라는 ｢정부업무평가기본법｣을 제정하면서, 실질적인 성과관리제도가 정착하기 시작하였다. 이를 통해 성과관리제도가 본격 ... 화되고, 각 부처별 성과평가의 자율적 운영이 이루어졌다는 점에서는 긍정적인 평가가 가능하다. 그러나 제도 도입의 역사가 길지 않다는 점에서 성과관리제도에 대한 부정적 시각 역시 존재 ... 한다.성과관리는 성과예산, 성과계약, 성과급여 등과 같은 일련의 개념을 포함하는 것으로, 결과 중심의 관리, 성과 중심의 관리, 신공공관리 등 다양한 명칭으로 불리고 있다. 성과관리

방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.03.12

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[행정학과] 2022년 1학기 성과관리론 중간시험과제물 공통(성과관리 제도의 사례, 한계점과 발전방안)

I. 서 론우리나라는 ｢정부업무평가기본법｣을 제정하면서, 실질적인 성과관리제도가 정착하기 시작하였다. 이를 통해 성과관리제도가 본격 ... 화되고, 각 부처별 성과평가의 자율적 운영이 이루어졌다는 점에서는 긍정적인 평가가 가능하다. 그러나 제도 도입의 역사가 길지 않다는 점에서 성과관리제도에 대한 부정적 시각 역시 존재 ... 한다.성과관리는 성과예산, 성과계약, 성과급여 등과 같은 일련의 개념을 포함하는 것으로, 결과 중심의 관리, 성과 중심의 관리, 신공공관리 등 다양한 명칭으로 불리고 있다. 성과관리

방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.03

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(성과관리론 3공통) 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자

성과관리론(성과관리론 3공통) 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성과관리 ... 의 목적2. 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도 사례 조사 - MBO1) 00구 MBO 기본이념2) 00구 MBO 운영절차3. 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도 사례의 한계점1) 목표 ... 및 지표설정에 있어 보수화 경향2) 성과관리계획 수립의 불일치3) 종합성과관리 문제4) 제도상의 규정 미비4. 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도 사례의 발전방안1) 조직구성원

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.12

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성과관리론3공통) 현재 정부기관에서 활용 정책및사업에 대한 성과관리제도의 사례를 조사하여 설명하고 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자0k

성과관리론3공통) 현재 정부기관에서 활용 정책및사업에 대한 성과관리제도의 사례를 조사하여 설명하고 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자0k행정학과 성과관리론3공통현재 정부기관 ... 에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자. (30점)Ⅰ. 서 론한 나라의 재정은 국민들이 납부한 세금 ... 문제를 해결하기 위한 제도적 수단으로 성과 중심의 관리방식을 적극적으로 추진하면서, 경기침체가 지속되면서 성과관리방식은 전 세계적으로 확산되어 왔다. 성과관리를 잘하면 국가재정

방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.20

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[행정학과] 2023년 1학기 성과관리론 중간시험과제물 공통(정부업무평가 제도)

한다. 한국의 정책평가는 성과평가를 지향하고 있다. 바탕이 된 철학은 신공공관리이다. 신공공관리는 산출보다는 성과, 절차적 합법성보다는 고객만족, 그리고 결과중심의 책임을 강조하는 행정 ... 이론이다. 1980년대와 1990년대에 걸쳐 행정개혁을 주도한 이론이다.한국의 정부업무평가제도는 자체평가, 통합평가, 그리고 성과관리를 지향하는 평가제도이다. 자체평가를 실시하기 ... 때문에 각 부처는 외부기관에 의해서 평가받지 않고 스스로의 업무를 스스로 만든 지표와 일정에 따라 평가하는 특성을 가진다 국무조정실, 2022년도 정부업무 성과관리 운영지침

방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.13

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성과관리론3공통) 관심있는 정부기관의 성과관리제도의 사례-국민연금공단-를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자0K

성과관리론3공통) 관심있는 정부기관의 성과관리제도의 사례-국민연금공단-를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자0K행정학과 성과관리론3공통관심 있는 정부기관 ... 의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.- 정부기관 : 중앙정부, 지방자치단체, 공기업, 기타 공공기관 등- 사례 : 조직, 개인, 정책 및 ... 사업 등에 대한 성과관리 제도 중 선택Ⅰ. 서 론우리나라는 급속하게 노령화 사회로 진입하고 있으나 제2의 인생인 노후에 대한 노인들의 준비는 아직도 미흡한 상태이다. 따라서 60살

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.22 | 수정일 2022.03.22

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(성과관리론 공통) 실제 조직의 성과관리 제도를 조사하고, 어떠한 성과관리의 도구를 적용하여 활용하고 있는지 설명해보자

(성과관리론 공통) 실제 조직의 성과관리 제도를 조사하고, 어떠한 성과관리의 도구를 적용하여 활용하고 있는지 설명해보자목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성과관리의 개념 및 구성요소2 ... . MBO 제도에 대한 고찰1) MBO의 개념2) MBO의 성격3) MBO의 운영(1) 목표설정(2) 목표의 실행(3) 목표의 평가3. 실제 조직의 성과관리 제도 조사1) B사의 ... 과 목표에 의한 관리(MBO, Management By Objectives)제도의 도입목적은 구성원들이 조직의 성과를 달성하기 위해서 직무의 성과책임을 명확히 하고, 성과책임

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.12

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성과관리론3공통 실제 조직의 성과관리 제도를 조사하고 어떠한 성과관리의 도구를 적용MBO 하여 활용하고 있는지 설명해보자0k

성과관리론3공통 실제 조직의 성과관리 제도를 조사하고 어떠한 성과관리의 도구를 적용MBO 하여 활용하고 있는지 설명해보자0k행정학과 성과관리론3공통실제 조직의 성과관리 제도 ... 를 조사하고, 어떠한 성과관리의 도구를 적용하여 활용하고 있는지 설명해보자.- 분석대상 조직 : 자신이 속한 조직(민간조직도 관계없음) 또는 관심 있는 공공 조직- 분석대상 제도 ... : 조직, 팀, 개인, 정책 및 사업 등에 대한 성과관리 제도 중 선택- 성과관리의 도구 : MBO, TQM, 논리모형, BSC 등Ⅰ. 서 론목표관리 MBO(Management by

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.04.03

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[성과관리론 공통] 성과관리의 도구(MBO, TQM, 논리모형, BSC 등)에 대한 내용을 설명하고, 특정 성과관리 도구를 사용하고 있는 정부기관의 사례를 1개 조사하여 제시해보자

[성과관리론 공통] 성과관리의 도구(MBO, TQM, 논리모형, BSC 등)에 대한 내용을 설명하고, 특정 성과관리 도구를 사용하고 있는 정부기관의 사례를 1개 조사하여 제시해보 ... 자목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공공기관 성과관리 의의2. 우리나라 중앙정부의 성과관리 제도 현황1) 정부업무평가 제도2) 재정성과관리제도3) 직무성과계약제4) 통합 성과관리3 ... . 성과관리의 도구(MBO, TQM, 논리모형, BSC 등)에 대한 내용1) MBO : 목표에 의한 관리(Management by Objectives)2) TQM : 전사적품질경영

방송통신대 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.14

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[행정학과] 2019년 1학기 성과관리론 중간시험과제물 공통(성과관리 제도 조사, 도구 적용하여 활용)

범위한 관리개선기법이라 할 수 있다.이 리포트는 성과관리의 도구인 TQM의 내용과 사례를 중심으로 서술하였다.II. 성과관리의 도구와 TQM1. TQM전사적 품질관리(TQM ... 적 차원의 품질경영활동이 추진되고 있으며, 세계 여러 나라에서도 자국 기업의 경쟁력 향상을 위해 품질경영상을 제정하여 지원하고 있다.TQM은 최고관리층의 열의와 리더십을 기반으로 교육 ... , Total Quality Management)란 최고 관리층의 열의와 리더십을 기반으로 교육훈련에 의해 능력이 개발된 전체 조직구성원이 폭넓은 참여와 효과적인 의사소통에 기초

방송통신대 | 8페이지 | 8,100원 | 등록일 2019.03.16

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한국방송통신대학교 4학년 1학기, 전략적 간호관리 공통형, 간호사의 이직에 미치는 요인, 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안

에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과 ... 려고 한다. 또한 우리나라 목표관리 시스템이 성과만을 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있다고 한다. 이런 면을 극복하기 위한 방안에 대해 ... 에서 경력 관리 체계의 승진제도의 도입이 필요하다. 경력관리체계는 간호자의 역량, 전문성 등을 구별하여 차등화 하는 등급구조라고 볼 수 있다. 승진의 보상으로 급여인상, 성과급

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.04

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전략적간호관리공통) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을

전략적간호관리공통) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 현재 ... 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면 ... 목표관리 시스템의 문제점8우리나라의 목표관리 시스템 문제점을 극복하기 위한 방안9참고자료1. 서론최근의 급변하는 외부환경과 성과 위주의 경영방식, 과거로부터 이어져 온 조직문화

방송통신대 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.16 | 수정일 2019.04.19

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개인 MBO 작성 양식

0012/3120 %1.0000o 00공통목표비재무목표비중 계20 %2000년도 MBO 성과지표 및 평가표소속 : 00팀성명(직책/직위) : 00 대리평가성격 : 중간구분업무업무목표 ... 평가단계 (배점)평가S(5)A(4)B(3)C(2)D(1)F(0)성과등급취득점수상위차상확정재무목표000000목표 110%이상목표 이상목표90%이상목표80%이상목표70%이상목표 70%미만공통목표비재무목표평가점수 합계 ... 2000년도 MBO 목표합의담당팀장실장부회장목표 설정평가소속:00팀성명(직책/직위) : 00 대리평가성격 : 중간구분계획업무KPIKPI 정의기한비중가중치재무목표00 관리00o

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.03.11

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자기업적기술서 양식

자기업적 기술서(공통)? 평가기간: 0000. 00. 00. ~ 00. 00.본 부 명팀 명직책/직위담당업무성 명(서명)확 인 자1. 평가기간 중 본인의 실적 (업적, 금액 ... , 기여도, 작업량 등 구체적 산출치 기재)□ 성과 지표 달성도구분내용목표실적달성도내역공통지표신규 프로젝트 발굴5건5건100%- 000프로젝트- AAA 프로젝트개인지표000 자격증 취득 ... )1. 평가기간 중 본인의 실적 (앞장에서 계속/앞장 부족 시)□ 성과지표 세부추진실적1. 000000 프로젝트 발굴- 추진현황No.현황일정주요 내용11차 프로젝트발굴 MOU 체결

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.25

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정보시스템 활용도 측정 계획 보고

적 운영을 위한 업무 및 활용적인 측면의 성과를 관리하기 위해 정해진 지표에 따라 측정 목 적 정보시스템의 활용도를 객관적으로 분석하고 , 그 결과에 따라 시스템 유지관리의 합리 ... #2. 측정 지표 화면구성 양식1. 개 요 측정지표 목 표 경영목표를 효율적으로 달성할 수 있도록 정보시스템의 운영성과을 판단하기 위한 기준에 따라 활용도 측정 정보시스템의 효율 ... EIS 임원 홍길동 전사 정보시스템을 대상으로 활용도 지표 측정3. 측정 지표 공통 측정 지표 측정 데이터 측정산식 접속율 접속한 접속자 ( 사용자 ) 수 1 년 접속자 / 전체

ppt테마 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.15

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경영진단을 통한 사업계획서 작성 툴

성 분 석 정 량 분 석 기획관리 ( 경영기본 ) 부문 2. 재무부분 3. 생산부문 4. 판매부문 5. 인사조직 · 노무 · 사무부문 각 부문별 진단의견 ( 공통사항 )특히 최근 환경 ... 성장성 분석 기획관리 부문 생산성 분석 판매관리 부문 원인 분석 생산관리 부문 외부 환경분석 정량분석 (25 항목 ) 정성분석Ⅱ. 기업진단 2. 경영진단 진단의견 부문별 정 ... 구조 논리 구조를 증거할 신뢰성 있는 통계 및 근거자료 간결하고 명확한 비전 전략의 제시 실행 가능한 전략과 재무적 성과에 대한 데이터 전달력 있는 메시지와 보고서의 시각적인 구조

ppt테마 | 26페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.19

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신공공관리론과 공공가치론의 비교

1. 신공공관리론2. 공공가치론3. 공통점4. 차이점5. 결론1. 신공공관리론(NPM: New Public Management)신공공관리론(NPM)은 정부 운영의 효율성, 대응 ... 성, 그리고 책임성을 향상시키기 위해 민간 부문 관리 기술을 활용하는 공공 행정에 대한 신자유주의적인 접근 방식이다. 이는 시장 중심 관리, 성과 측정, 고객 지향 및 의사 결정 ... 도덕적인 의사과정을 통한 결과를 도출해야 한다. 공공 행정가는 공공 가치 창출에 대한 책임을 지고, 자신의 행동과 결정이 윤리적으로 미치는 영향을 숙고해야 한다.3. 공통점신공공관리

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.23

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직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오.

인적자원관리직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오.서론"내 일이 정말 나한테 맞는 일일까?", "이 일로 인해 나는 정말 성취감을 느낄 수 있을까?"라는 고민 ... 들이 어떻게 개인의 행동과 결과에 영향을 미치는지를 깊이 파악하려는 노력이 두 이론에 공통적으로 나타난다. 그리하여 이를 바탕으로 조직의 리더나 관리자들은 더 효과적인 인적자원 ... 관리 전략을 수립할 수 있다.직무와 개인의 관계에 대한 중점두 이론이 공통적으로 주목하는 또 다른 요소는 직무와 개인 사이의 관계이다. 조직 내에서 개인의 역할과 그 역할에 대한

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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