"행정관리이론"의 검색결과 입니다.

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"행정관리이론" 검색결과 1,961-1,980 / 32,317건

사회복지 정책론 ) 음모이론과 사회복지정책과의 관련성 및 이론의 한계점에 대해 토론하시오. 외5개

사회복지 정책론음모이론과 사회복지정책과의 관련성 및 이론의 한계점에 대해 토론하시오. 외5개1.사회복지 정책론음모이론과 사회복지정책과의 관련성 및 이론의 한계점에 대해 토론하시오 ... .2. 사회복지행정론효율적인 의사전달은 조직원 상호간 신뢰와 나아가 사회복지서비스의 질을 향상시키는 데 매우 유용하다. 의사전달 중 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통 중에서 어느 ... 정책의 장점과 보완에 대한 부분을 하나의 사례를(기초생활보장제도와 부양의무자 기준)가지고 논의해 보시오.1.사회복지 정책론음모이론과 사회복지정책과의 관련성 및 이론의 한계점에 대해

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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예산편성제도(이론) 영기준예산, 성과주의예산, 계획예산, 품목별예산을 설명하고 4가지 예산편성방법을 장, 단점으로 비교 분석하시오.

사회복지행정론주제 : 예산편성제도(이론) 영기준예산, 성과주의예산, 계획예산, 품목별예산을 설명하고 4가지 예산편성방법을 장, 단점으로 비교 분석하시오.제출인 :제출일자 ... : 2020. 06. 14.서론 (이론의 개념)영기준 예산 : 이전의 예산 적합성과 관계없이 각 예산 기간별로 ‘0’에서부터 출발하여 예산 신청의 정당성을 입증하도록 하는 방법이다. 과거 ... 되었다. 품목별 예산제도는 지출대상과 금액을 세분하여 규정함으로써 행정부 예산집행과정에서의 유용이나 남용을 방지할 수 있고, 행정권을 제한하여 입법권을 강화시킬 수 있다.또한 지출

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.30

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교재(2021)에서 동양의 고전을 다룬 장 하나(제6장 순자, 순자)를 골라서 지은이 소개부터 본문 및 원문의 내용을 읽고 독후감을 제출하시오.

500여 명의 고위 관료와 5,000여 명의 하위 관리로 구성되어 있었다. 이러한 수치와 통계 자료는 당시 정치와 행정의 불균형, 그리고 각 지방 간의 재정 및 인구 분포의 차이 ... 를 반복적으로 인용하고 있다. 이와 같이 순자의 사상은 인구 구성, 재정 지출, 행정 관리 수 등 다양한 통계 자료를 근거로 전개되며, 그의 논리 전개 방식은 수치적 증거와 통계 ... 의 논리와 유사한 측면을 보인다. 순자의 사상은 또한 국가 예산 집행, 재정 분배의 불균형, 행정 관리의 효율성 등 현대 행정 통계와 비교될 때, 교육과 도덕 윤리의 강화가 국가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.18

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보육에 있어서 보육교직원, 특히 교사의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리

직무를 수행하기 위하여 영유아와 보육에 대한 확고하고 구체적인 철학을 가지고 있어야 하며 조직을 잘 이끌어 나갈 수 있는 민주적인 리더쉽, 행정능력, 재정능력, 관리능력을 갖추 ... 는 음식을 조리하여 제공한다.사무원은 행정관리를 돕는 직원이고 미화원은 보육실 외 보육교사의 손길이 미치지 못하는 복도, 화장실, 공용공간 등을 청결하게 유지하며 운전기사의 경우 영유아 ... 관리, 보호자와의 상담, 보육기관의 관리와 운영 등의 업무를 담당하며 원장, 보육교사, 간호사, 영양사, 조리사, 사무원, 관리인, 미화원, 운전기사, 사회복지사, 특수교사, 촉탁

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

(Ohio) 연구, 미시간(Michigan), 관리격자(managerial grid) 이론 등이 있다.(1) 오하이오 연구오하이오 주립대학교의 연구는 리더 행동기술 질문지(LBDQ)라는 ... 에 관심을 두고 있다. 연구결과 구성원 중심적 리더십 유형이 높은 생산성과 직무 만족도를 나타냈고, 직무중심적 리더십 유형은 낮은 생산성과 직무 만족도를 보여주었다.(3) 관리격자이론 ... 이 이론은 관리격자(바둑판 모양)을 활용하여 두 가지(사람, 생산) 차원에 기초하여 리더십 이론을 전개하였다. 사람 및 생산에 대한 관심도에 따라 81종류의 합성적 리더십 유형

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17

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동기이론을 설명하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오

< 리포트 >>사회복지행정론동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 동기부여 이론의 개요2. 사회복지조직의 툭수성 이해3. 사회복지조직에 적합한 조직원 동기부여 방안4. 나의 견해Ⅲ.?결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론동기부여는 조직 관리에서 매우 중요 ... , 자기 효능감 등 다양한 측면에서 동기를 설명하며, 조직 관리자에게 실질적인 지침을 제공한다. 나는 사회복지조직의 관리자가 된다면, 이러한 이론들을 바탕으로 조직 구성원의 심리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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AI 시대의 공공성과 행정책임_1. 공공성이 중요한 이유와 한국 행정이 지향하여야 할 공공성의 의미를 논리적으로 서술하시오. 2. 공공성을 실현하는 데 필요한 행정혁신 추진체제를 행정부터의 내부적 관점과 행정부처 외부의 관점으로 서술하시오. 3. 행정사례를 중앙정보와 지방자치단체로 각 1건씩 제시하고, 행정성과의 결과와 영향의 측면으로 분석하시오.

AI 시대의 공공성과 행정책임1. 현재의 시점에서 볼 때, 공공성이 중요한 이유를 이번 학기 동안 배운 이론, 영화, 사례 등을 통해 설명하고, 앞으로 AI시대에도 적용 가능 ... 한 한국 행정이 지향하여야 할 공공성의 의미를 논리적으로 서술하시오.2. 1에서 본인이 제시한 공공성을 실현하기 위해 필요한 행정혁신 추진체제를 이번 학기 동안 배운 이론, 영화 ... , 사례 등을 통해, 행정부터의 내부적 관점과 행정부처 외부의 관점으로 구분하여 체계적으로 서술하시오.3. 본인이 판단하기에 공공성을 실현한 최근의 행정사례를 중앙정보와 지방자치단체

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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[사회복지행정론]인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오

REPORT[사회복지행정론]주제 : 인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오< 목 차 >Ⅰ. 서론 ... 관계 이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인2. 사회 복지 조직에 적용하면 좋은 요인과 그 이유Ⅲ. 결론 ----------------------------------------- ... 의 관계, 심리적 만족, 그리고 조직 내 소통과 같은 인간적인 요인에 의해 크게 영향을 받는다. 인간 관계 이론은 바로 이러한 점에 주목하여, 조직 내에서의 상호작용과 집단 분위기

리포트 | 3페이지 | 1,500원 (25%↓) 1125원 | 등록일 2025.05.30

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(행정조직론) 고전적 조직이론의 내용을 설명하고, 소속되어 있거나 관심이 있는 공공기관에서 나타나고

에서 나타나고 있는 고전적 조직이론과 관련된 모습을 설명해보자.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전적 조직이론2. 과학적 관리론3. 행정관리론4. 관료제론5. 고전적 조직이론의 공공기관 ... 을 통해 최대 생산효과를 확보할 수 있는 최선의 방법을 찾아내기 위한 관리 이론이다. 타일러를 대표자로 과학적 관리론은 최초에 산업경영의 능률화와 합리화를 위해 출발 했지만 행정 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :교과목명: 행정조직론고전적 조직이론의 내용을 설명하고, 소속되어 있거나 관심이 있는 공공기관

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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[사회복지행정론] 토론주제-인간관계이론에서는 조직의 사회・심리적 요인을 중요하게 강조한다. 과연 이러한 요인이 사회복지조직의 효과성을 증진하는 데 있어서도 긍정적 기여를 할 수 있을 지에 대해 찬반 의견을 제시하시오.

사회복지행정론※토론주제: 인간관계이론에서는 조직의 사회?심리적 요인을 중요하게 강조한다. 과연 이러한 요인이 사회복지조직의 효과성을 증진하는 데 있어서도 긍정적 기여를 할 수 있 ... 의 경영, 행정, 생산과 관리의 측면에서 조직 내 인간관계와 상호작용, 그 과정에서 비롯되는 감정적 측면들, 조직원들의 심리적이고 사회적인 욕구가 조직에 가장 큰 영향을 준다는 관점 ... 을 지에 대해 찬반 의견을 제시하시오.저는 조직의 사회, 심리적 요인이 사회복지조직의 효과성을 증진하는데 있어서 긍정적 기여를 할 수 있다는 것에 찬성합니다.인간관계이론은 조직

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.19

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기본간호학개론 요약정리

으로 변화 주관⑨ 의사결정자: 최선의 접근 방법 결정, 간호행위 계획⑩ 협력자: 대상자 간호 제공 시, 건강 관리팀의 모든 요원들의 기능을 용이하게 함⑪ 행정가: 대상자 관리와 간호 ... 서비스가 잘 조직되고 조정되어 시행되었는지 관리⑫ 관리자: 협조적인 간호가 제공될 수 있도록 조직관리간호사의 사회화 과정 (Benner)1 단계 : 초보자아직 임상 경험이 거의 없 ... (Maslow 의 욕구단계 이론)1 생리적 요구- 생존을 위한 의·식·주와 관련된 기본 욕구ex 공기, 영양, 수분, 배설, 휴식 및 수면, 체온조절, 성 욕구 등2 안전과 안정

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.06 | 수정일 2023.03.31

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사회복지행정론 - 규릭(Gulick)의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

- Budgeting (예산 편성)III. 결론IV. 참고문헌I. 서론공공행정 및 비즈니스 관리 분야에서 효과적인 조직 운영은 핵심적인 요소로 간주됩니다. 이러한 조직 운영을 이해 ... 하고 개선하기 위해서는 관리 이론과 원리에 대한 이해가 필수적입니다. 그 중에서도 Luther Gulick이 1937년에 제시한 POSDCORB는 조직이 목표를 달성하기 위한 핵심 ... 기능을 설명하는 데 있어서 중요한 개념으로 받아들여지고 있습니다. 이러한 이론은 계획, 조직, 인력 조달, 지휘, 조정, 보고, 예산 편성 등의 요소를 강조하여 조직이 효과

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.05.13

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.

아지리스는 개인의 인간적 발달이 그 개인이 작업하는 상황에 의하여 어떻게 영향을 받고 있는가 하는 문제를 집요하게 연구하였고 그가 Yale대학에 산업행정학 교수로 재직하고 있을 당시 ... 에 관리방식이 작업환경 속에서 개인의 행동과 선장에 어떠한 영향을 미치는가를 알아보기 위하여 산업조직을 분석하였다. 맥그리거는 X-Y 이론을 통하여 외적 통제에 대한 믿음과 가정 ... 을 Y이론으로 다루지 않고 이에 역행하는 공식적 조직구조나 고전적 관리방식에 의해 개인을 관리하려 하므로 조직과 개인 간에 근본적으로 갈등이 악순환 된다는 것이다.인간의 성격

방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.21

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효과적이고 효율적인 조직 관리를 위해서는 사회복지조직에 대한 기초이해가 되어야 합니다.

사회복지행정론과제 주제: 효과적이고 효율적인 조직 관리를 위해서는 사회복지조직에 대한 기초이해가 되어야 합니다. 사회복지조직이론 중에서 자신이 관심 있는 조직이론을 선택하여 조직 ... 에 적용했을 때 어떤 점에서 유용한지 기술하고 소감을 작성하여 효과적이고 효율적인 조직 관리를 위한 사회복지조직에 대한 기초이해를 쌓으려고 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직이론의 선택 ... 이론은 말 그대로 조직의 관리와 운영에 있어서 상황의 측면을 강조하고 상황이 어떻게 변하느냐에 따라 조직에도 큰 영향을 미친다고 정의하는 것이다. 특히 일반적으로 조직에서 발휘

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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하젠펠드의 사회복지행정의 특성을 설명하시오

으며 추구하는 가치와 목표, 업무 성격과 대상이 다르기에 사회복지 행정은 일반 행정과 차별성을 갖는다고 하면서 행정 혹은 관리는 모든 형태의 조직에서 이루어지는 보편적인 현상으로 말 ... 에만 해당하는가 아니면 민간 영역까지 포함하는가에 대한 논의가 없는 것은 아니지만 모두를 대상으로 한다는 점에는 사회복지행정학도나 현장 실천가들 간에 큰 이론(異論)이 없는 것 ... 으로 보인다.2. 하젠펠드의 사회복지행정의 특성1) 인간 중심성공공사회복지행정은 그 대상자가 언제나 인간이라고 할 수 있다. 다른 행정 분야에서는 인허가, 영조물 조성 및 관리 등 인간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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독립기념관 자기소개서(사무9급)

1. 지원동기“지원동기①: 다수의 국책 연구사업 관리를 통한 행정경험”이전직장에서 약 2년간의 사업예산 운영 및 관리경험이 있습니다. 근무 당시 전년도 기관 확보예산을 바탕 ... 제출, 사업정산에 이르기까지 성공적으로 사업을 수행한 경험이 있습니다. 제가 독립기념관의 행정업무를 담당하게 된다면 이러한 경험을 발판삼아 부서의 각종 사업관리 및 사무행정 ... 수 있다고 판단하였기에 지원하게 되었습니다.2. 입사 후 포부"입사 후 포부①: 행정 프로세스 효율성 강화"먼저, 다수의 사업관리 경험을 바탕으로 각종 업무 프로세스의 효율

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2025.06.25

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[행정학과 3학년] 공기업의 책임성 확보하기 위한 방안에 대해서 논의함

[행정학과 3학년] 공기업의 책임성 확보하기 위한 방안에 대해서 논의함목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공기업의 공공성과 기업성1) 공기업의 공공성2) 공기업의 기업성2. 공기업 ... 에 의해 경영되고 있거나 정부에 의해 일정한 행정·재정적 지원을 받고 정부가 수행해야 하는 기능을 위탁받아 수행하고 있는 기관이라 할 수 있다. 따라서 본론에서는 공기업의 책임성 확보 ... ) 공나 공공기관은 주인인 정부의 대리인으로서 행정서비스를 공급하게 됨에 따라 본질적으로 주인·대리인 문제에 직면하게 된다. 즉, 주인과 대리인 사이에 존재하는 정보의 비대칭성에 따라

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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도시군관리계획

필요한 계획이다. 참고문헌 도시ㆍ군관리계획 변경입안제안 거부와 형량명령. 김병기(중앙대) 2013년 11월 행정법이론실무학회. 행정법연구 行政法 국토의 계획 및 이용에 관한 법률 ... 하는데 그로 인해 위법, 부당하게 권익이 침해된 일반 국민은 도시군관리계획의 취소나 무효확인을 구하는 행정심판 혹은 행정소송을 제기할 수 있게 된다. 법적 성격 이는 구속적 계획 ... 과 행정쟁송 대상 여부로 구분되어 있다. 우선 구속적계획이란 도시·군관리계획의 결정 효력은 지형도면을 고시한 날부터 발생하며 그로 인하여 일정한 국민에게 행위 제한 등의 직접적인 효력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02

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사례관리의 운영체계

전문 수퍼바이저는 사례관리에 대한 이론은 물론 실천적 전문성을 가진 자로서, 현장 전문가나 대학교수 중에서 기관장이 위촉한다. 경우에 따라 인접한 기관을 하나로 묶어서 전문 수퍼 ... 바이저를 임명할 수 있다. 전문 수퍼바이저는 임상적 자문과 컨설팅, 행정적인 지도, 사례관리실천에 필요한 교육 및 훈련, 사례관리자들의 소진 예방 및 극복을 위한 지원 등의 역할 ... 관리지원단을 구성하고, 행정적 ? 기술적 ? 교육적인 자문과 지원의 역할을 수행하는 인천광역시 사회복지관협회와 사례관리연구회가 수행한 사례관리 지원사업이 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오

사회복지행정론동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 동기이론이란2. 동기부여란3. 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론Herzberg의 동기부여 ... 을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 동기이론이란동기부여에 관한 연구는 1950

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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