"학습평가의 패러다임 전환"의 검색결과 입니다.

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"학습평가의 패러다임 전환" 검색결과 1,961-1,980 / 2,908건

장애인과 사회복지

하고 있음- 국제장애분류: 1980년(패러다임) 세계보건기구(WHO)는 국제장애분류 시안을 발표, 정리하였는데 이는 장애를 개인적 측면에서 기능장애, 능력장애, 사회적 불리의 세 ... 하다.(3) 정신적 장애와 특성a. 지적 장애 : 지능발달의 장애로 인하여 학습이 불가능하거나 제한을 받고, 적응행동의 장애로 관습의 습득과 학습에 장애가 있는 상태를 말함.b ... 에 의해 체계화됨.- 인간이 사회적으로 평가절하되는 것은 그 사회가 지향하는 가치에 의해 규정, 지향하고 있는 가치의 각 측면에서 가치절하받는 인간이 되는 것.(4) 사회통합- 개별

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.03

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보육과정

보육내용을 잘 수용하고 학습하는데 익숙하다고 평가2)자율적 참여보육관점? 듀이를 비롯한 진보주의자들은 영유아가 자발적으로 참여하는 보육을 해야 자율적 인간이 형성될 수 있다고 생각 ... 으로 인한 문제를 보육으로 보상하는 것3. 보육과정 패러다임의 변화1) 지식 중심에서 경험 중심으로? 수동적 지식 편중에서 벗어나 능동적 활동 참여로 전환2) 교사중심에서 영유아 ... 의 규칙을 지키도록 요구, 잘 구성된 지식체계를 배우도록 강요? 훈련된 영유아는 가정, 집단 및 사회의 규칙을 잘 지키고, 가르침을 잘 받아들이며, 수동적으로 학습에 참여하고 주어진

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.23

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종업원학습

: 실무전환 희망/필요자 직무 OJT실시 (8주간)3. 제일화재 사례특별 테마 학습 프로그램습관1 – 주도적이 되라 습관2 – 목표를 확립하고 행동하라 습관3 – 소중한 것을 먼저 ... 종 업 원 학 습 성 공 사 례IntroConclusionSubject1. 삼성 에버랜드 사례2. 유한킴벌리 사례3. 제일화재 사례'학습'과 '조직 학습'의 정의'학습'이란?지식 ... 을 개인이나 조직이 체계적인 방법으로 축적하고 이를 실행하여 행동의 변화를 초래하는 과정'조직 학습'이란?조직의 환경 적합성을 증대시키기 위해 새로운 지식 신념, 가치, 능력 등

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.13 | 수정일 2016.02.06

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[인문]보육 과정-보육과정의 개념, 철학과 프로그램 특성

의 환경적 결손 보완3. 보육과정 관점과 변화 보육과정 패러다임의 변화 1) 지식 중심에서 경험 중심으로 수동적 지식 편중에서 능동적 활동 참여로 전환 2) 교사 중심에서 영유아 중심 ... - 경험활동에서 지식과 의미 찾기 교구나 장난감이 교사가 만든 것이나 인공물 - 자연물 학습이 교사가 교육하는 것 - 자유로운 놀이활동3. 보육과정 관점과 변화 보육과정 패러다임 ... 보육 과정 제 1장 보육과정의 개념, 철학과 프로그램 특성학습목표 1. 보육과정의 개념에 관해 알아본다 2. 보육과정의 특성에 대해 알아본다.생각해 볼까요? • 보육과정은 무엇

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.20

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매체를 활용한 부정법(안/못/말다)교육

. 기본학습53. 탐구학습84. 발전학습95. 평가10Ⅲ. 결론11참고 문헌12Ⅰ. 머리말2005년 국립어학원에서 펴낸 「외국인을 위한 한국어 문법」에서는 부정표현을 독립된 장 ... ? 차 례Ⅰ. 머리말단원개관1) 단원명22) 단원 설정의 이유와 방향3) 학습자 특성 분석4) 단원 학습 목표35) 단원 학습 계획6) 지도상의 유의점Ⅱ. 본론1. 준비학습42 ... 다. 학생들은 때때로 의지로 하지 않는 것인데도 ‘못’ 부정법을 사용하여 스스로를 낮게 평가하는 결과를 초래한다. 이에 ‘안’ 부정법, ‘못’ 부정법 그리고 ‘말다’ 부정법의 개념

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.29

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영유아 보육 및 교육기관에서의 지도성과 전문성과 관련하여 설명하시오oe

는 능력, 교육과정을 설계할 수 있는 능력, 교육활동을 조직, 수행할 수 있는 능력, 학습 환경을 관리할 수 있는 능력, 어린이의 능력을 올바르게 진단, 평가할 수 있는 능력, 어린이 ... 를 조성하는 일은 의사소통을 원활하게 하는 중요 요소가 된다. 지도성에 대한 패러다임은 1940년대 전후로 한 지도자의 특성과 인성 특성을 밝히려는 특성이론에서부터 출발 ... 하여, 1950년대에는 지도자에게는 어떤 행동 유형이 존재할 것이라는 행동과학적인 입장인 행동이론으로 전환하였으며, 1960년대 이후에는 지도자, 집단 구성원들의 상황의 상호작용과 영향

리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.09.28

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구성주의

적으로 학습하는 힘을 키워나가야 한다.정보화 사회의 교육적?사회적 패러다임의 핵심은 가르치는 교사중심에서 배우는 학생중심으로 전환한다는 점이다. 이는 교수에서 학습으로 변화라고 말할 수 ... 있다. 이런 학습의 주체와 객체가 완전히 뒤바뀔 혁명적 교육 패러다임의 변화를 이론적으로 대변해주고, 그 실천적 안을 제시해 줄 수 있는 것이 구성주의 학습론이다. 이에 구성주의 ... 을 자극한다.학습자가 풀어야할 과제의 전 과정을 먼저 시연해 줌으로써 그가 배워야 할 문제에 대한 전반적인 개념을 제공해 준다.문제해결에 필요한 여러 자료를 제시해 준다.평가 영역

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.03

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[교육]다문화 교육을 위한 통합과정 운영방안

의 영역이다. 다수자가 소수자에 대한 차별이 없다면 다문화의 영역은 강조되지 않아도 된다. 그러나 차이가 차별로 자리 잡는 배타의 문화에서는 다수자인 대 국민들의 인식의 전환을 위한 ... 지원대책’(학습결손 방지, 학교 적응 지원을 위한 방과 후 학교, 대학생 결연 및 멘토링, 교원연수 강화 등)을 발표 하였다. (2006년)2) 다문화 가정 지원 실천 사례 나눔 ... 대회 : 정부의 교육인적자원부, 법무부, 행자부, 보건복지부, 여성가족부 등이 공동 주관으로 ‘다문화 가정 지원 실천 사례 나눔 대회’ 개최하였다. 다인종 다문화주이 패러다임

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.07

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[인사관리/PPT] 유한킴벌리 4조 2교대를 바탕으로한 인사제도-교육제도

인사관리 신인사제도 교육훈련 시사점INDEX신인사제도 4조 근무제, 평생학습체제가 바탕인 사람중심경영의 뉴패러다임 도입과정 1992년, 문국현 전 사장이 제3 대전공장의 책임자 ... , 후원 선호, 충성고객 만족 매출 증가 공익 극대매출 증가 비용 감소 개인 발전 책임 의식직원들의 Loyalty 증가외부적 가치창조내부적 가치창조고객NGO정부좋은 평가사회의 발전세수 ... 의 극대화고용 증가인사관리3H 경영 YK 평생학습비전 “위대한 기업”Heart : 영혼을 가진 근로자 /지속가능경영(가족 사회 환경 친화경영)Head : 지식근로자 /지식경영(혁신

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.16 | 수정일 2015.06.23

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지식정부와 국가혁신

의 위기먼저, 지난 수십 년 동안 행정기능을 분업화하는데 가장 전문화한 조직형태였다는 평가를 받았던 관료제적 패러다임이 흔들리고 있다.관료제적 패러다임은 규칙과 권위에 위한 기술 ... 목 차1. 서론2. 관료제적 패러다임의 위기1) 계층제의 종말2) 외부 전문성에 대한 정부 의존의 증대3) 과학과 이론에 대한 신뢰 상실3. 지식정부의 기본명제4. 지식정부 ... 하는데있으며, 따라서 이들에 대한 신뢰구축 작업은 그만큼 어려워지고 있다. 마지막으로 과학적 지식과 정보에 대한 출처가 점점 분권화되고 있다.1) 계층제의 종말(1) 관료제적 패러다임

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.17

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[지식경영][지식경영 필요성][지식경영 효과][지식경영 등장배경][지식경영 도입절차][지식경영 사례]지식경영의 정의, 지식경영의 필요성, 지식경영의 효과, 지식경영 등장배경, 지식경영 도입절차, 지식경영 사례

. 조직구성원측면에서의 효과Ⅴ. 지식경영의 등장배경1. 정보기술의 발달2. 창조적 지식의 중요성 부각3. 학습조직의 필요성 인식4. 무형자산에 대한 새로운 인식Ⅵ. 지식경영의 도입절차 ... 이 된, 평가를 효과적으로 관리하는 사람(지식경영 최고책임자 : CKO)과 조직이 필요하다.사람은 누구나 감상을 가지고 있지만 그것이 곧 시나 소설로 연결되지 않는다. 지식관리 조직 ... 들은 아직도 산업사회의 패러다임에서 벗어나지 못하였음을 나타낸다. 우리경제는 제조기술을 핵심역량으로 한 설비투자 증심에서 전략과 자본력을 바탕으로한 비관련 다각화 전략을 두축으로 성장

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.14

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[경영실적보고] 경영환경 위기관리와 경영성과평가 대응전략

결과 등급 -ADL 평가관점 -실적보고서 잘쓰는 7가지 기술 -실적보고서 작성방식 -평가보고서 작성공공기관 경영평가 개요과거 경영기능별 평가에서 프로세스 평가체계로 전환 - 장기 ... ADL 평가방식 이해와 비교분석공공기관 경영평가 대응 8분야경영평가 패러다임 변화 이해 비전전략 경영관리 성과관리 리더십 경영평가보고서 작성 실습 피드백 종합 토론평가실적 보고서 작성 ... 관점(PDCA)에 따라 보고서가 작성되어야 함지표관리 방법 (A)방법의 실행 (D)학습과 혁신 (L)보고서 작성방식의 변화개편된 경영평가체계는 전사 차원의 경영 프로세스 점검

리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.02

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[교육]교육공학의 역사적 발달과정, 학교교육 개선방안

되는 모든 그림, 모형, 사물, 장치를 말한다. 하지만 시각교육은 시각보조물의 활용을 통한 교수-학습의 효율성, 시각자료의 고안, 제작, 활용, 평가 및 관리 등에 중점을 두지 않 ... 어 학습자가 자신의 학습결과를 확인하도록 한다. 그리고 학습자를 개별적으로 지도하여 학습진도가 학습자의 학습능력에 따라 진행되도록 한다. 또한 행동목표와 준거지향평가, 능력기초교육 ... 을 의미한다. 교수개발의 이론적 체계는 공학을 교수에 적용하는 데 있어 행동목표, 준거지향평가, 인적 ? 비인적 자원의 활용, 개별학습 및 자율학습의 사용, 완전한 교수체제의 개발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.12

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[교육과정]교육과정

의 교육과정 개발단계 : ① 교육목표 설정② 학습 경험 선정③ 학습경험 조직④ 평가; 선형적 접근적 교육과정 개발 절차는 타일러의 합리성이라고 하며 교육과정 개발의 전형 적인 모형 ... (course of study)c. 아동이 경험하는 모든 것d. 학교가 제공하는 모든 학습 기회e. 학교가 학생들에게 교육적 결과를 초래할 목적으로 제공하는 계획된 활동** 교육 ... 를 어떻게 확인할 수 있는가 : 결과에 대한 평가의 문제3. 교육과정 개념의 다양성① 문서로서의 교육과정 :계획된 교육과정; 무엇을, 어떻게, 왜 가르칠 것인가에 대한 계획을 담고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.22

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구성주의 학습이론

Ⅰ. 구성주의 학습이론1. 구성주의: 객관주의에 대비되는 패러다임으로써 행동주의와 인지주의를 포괄학습자가 어떻게 지식을 구성하느냐에 관심을 둠창의성, 유연성, 문제해결능력, 비판 ... 를 통해 도전감과 자신감을 고취시켜주어야 한다.⑥학습내용과 학습의 과정 및 성과에 대해 스스로 반성하도록 고무하라.: 반성은 자기평가를 통해 고차적인 사고기능을 길러주고 강화하는데 ... .⑨실제수업의 맥락에서 학생들의 학습을 평가하라.: 구성주의에서는 창의적, 비판적 사고와 문제해결능력 등의 고차적인 교육목적의 성취와 복잡하고 실제적인 맥락에서의 능동적인 활용여부

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.16

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행동주의 이론

행동주의 이론(behavioral theory)에서는 인간행동의 대부분은 학습되거나 학습에 의해 수정된다는 기본전제에 근거를 두고 있기 때문에 학습이론(learning ... 학습 또는 수정되는 직접 관찰 가능한 인간행동이 연구의 초점이 되어야 한다고 보았다.??행동주의이론은 인간의 특정한 행동은 선행하는 사건, 즉 선행요인과 뒤이어 일어나는 사건, 즉 ... 결과에 의해 일어난다고 보고 있다. ?특히 행동주의이론에서는 환경적 선행요인과 결과에 관심을 두고 있는데, 이른 선행요인-행동-결과의 약자를 따서 부르는 행동의 ABC 패러다임이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.04

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새기업문화개발

시대에 적합한 새 경영패러다임과 새 공유가치의 방향을 중심으로 새 기업문화로서 현대조직의 지식경영과 학습조직문화의 개발을 연구한다1. 새 경영패러다임(도표9-10) 경영패러다임 ... 으가 필요로 하는 인재인지 아닌지에 대한 평가를 더중요시한다.* "계층별 인정자원 특성"-초우수 기업들은 철저한 내부승진시스템을 통하여 계층별로 필요한 인적자원을 개발한다계층5 ... 를 추구하는 과정에서 기업의 발전을 자극시키고, 이를 달성함으로써 기업의 성장을 가속화시키면서 핵심경영이념과 기업문화를 한층 더 강화시킨다.(6)끊임없는 경영혁신과 학습문화:마지막

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.21

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혼창통을 읽고

어야의 여기저기서 일어나고 있고, 이런 일들이 조화롭게 만들어지는 기업이 21세기를 이끌고 있는 기업이라고 평가되어 지고 있다. 그리고 이 책은 이런 일련의 과정 속에서 이루어지 ... 고, 반대 의견을 내세운다. 그러고는 다른 사람들로 하여금 자신들의 의견을 정당화해보라고 한다. 나의 모든 학습과정은 이렇게 진행된다. - 몸은 군중 속에 있어도, 눈은 홀로 볼 ... 이 아닐까 반문해 보았다.새로운 패러다임저자가 제시하는 혼, 창, 통의 의미는 경영에 새로운 패러다임을 요구하고 있었다. 그것은 바로 기업의 눈높이가 이익이 아니라 사람에게 맞춰져야

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.06.10 | 수정일 2016.09.29

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6시그마 추진 조직에서의 계층별 역할과 기존 회사 조직과의 연계 방안

다는 이유만으로 실무자에게 도입을 지시하여 책임을 맡기고 추진을 독려하는 경우를 흔히 볼 수 있다. 6시그마는 기존의 방식을 탈피하여 새로운 운영 패러다임으로 전환해 나가는 것 ... 하며 적절하게 자원을 배분하고 지속적으로 지원을 할 책임이 있다.많은 기업에서 최고경영층은 6시그마의 기본적인 개념조차 이해하지 못하고 이에 대해 학습할 의지도 없으면서 6시그마가 좋 ... 통계적 기법광범위한 기법 및 통계적 분석 방법평가노력을 중시 : %(불량률)가시화된 이익으로 평가 : 시그마위와 같이 6시그마 경영의 기존의 품질 경영과는 몇가지 차이점이 보인다

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.29

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학교도서관

에서 추구하고 있는 수행평가, 재량활동, 특별활동 등의 교육방법도 이런 맥락에서 연구 추진되었다. 이제 학교도서관이 학교의 핵심시설로 구축되어야 한다. 교육의 양적 증대와 지식팽창 ... 주도적 학습능력 향상과 개별화 학습의 강화, 개인의 흥미와 적성을 고려한 교육이 필요하며 학생 스스로가 중심이 되는 토론학습, 탐구학습, 실험실습, 창의적 문제해결학습 등을 정착 ... 시키는데 노력해야 한다. 이러한 교육 방법은 학교도서관의 자료가 기본이 되지 않고서는 이루어질 수 없는 교수학습의 방식이다. 그 동안 학교는 입시준비 제공처로 이용되어 교육의 근본

논문 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.07

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