"인적자원관리론과제"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 실습종결평가서 자원봉사론 사회복지 지역사회복지론 맞춤형 복지>

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"인적자원관리론과제" 검색결과 1,961-1,980 / 39,561건

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성인학습상담에서 학습정보제공

과 학습상담의 두 가지원조활동으로 이루어진다.성인학습자가 내적인 동기에 의해 자기주도적으로 학습하는데 성인교육의 강조점이 주어진다고 들 때, 학습자 개개인은 제공된 기존의 학습기회 ... 와 함께 교육 및 학습자원을 활용함으로 학습효과를 극대화 할 수 있어야 한다.이러한 개인의 학습을 지원하기 위한 학습정보는 기능상 학습 안내정보와 학습 내용 정보로 구분 할 수 있 ... 어 나갈 것인가를 소개하는 것을 주된 내용으로 하는 정보이다.이 안내 정보는 지역 및 국가차원에서 제공하는 다양한 학습기회와 이들로 부터 제공된 학습자원들을 학습자의 학습요구와 결합

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.08

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사회복지행정의 정의 및 가치를 기술하시오.

적으로 계획되고, 전달되고, 관리되는지를 알게 되면서 ‘사회복지행정’이라는 개념이 가진 중요성을 깨닫게 되었다.사회복지행정은 생소하게 느껴질 수 있는 용어지만, 사실상 우리가 겪 ... 하는 조직적이고 절차적인 과정이라고 볼 수 있다. 따라서 사회복지행정은 사회복지의 목표를 실현하기 위해 자원과 서비스를 기획, 조직, 조정, 제공, 평가하는 일련의 과정이다.좀 더 구체 ... 적으로 말하면, 사회복지행정은 국가나 지방자치단체, 혹은 민간 사회복지기관에서 사회복지서비스를 효율적이고 공정하게 전달하기 위해 필요한 모든 계획과 실행, 관리 활동을 포괄

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.03

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학습조직 HRD와 전략적 HRD에 대해서 알아보고, 그 공통점과 차이점을 자세히 살펴보고자 한다.

의 문화를 갖추어 나가야 한다. 넷째로 인적자원관리와 HRD 제도로 정보와 지식을 공유하도록 하는 인사 수행평가와 보상체계들을 구축한다. 다섯째로 리더십인데, 학습조직의 리더는 학습 ... 들을 통해서 조직의 유효성을 증진하는 기능’이라 정의하였다. 즉 전략적 HRD는 조직이 목표의 달성을 위해서 가능하게 하는 계획화된 인적자원의 관리와 활동들의 패턴을 말한다. 기업 ... 와의 통합, 최고 경영층의 지원, 인적자원개발의 기획 및 정책, 환경 분석, 일선관리자의 몰입과 참여, 교육훈련 담당자의 역할 확대, 보완적 인적자원관리 활동의 존재, 조직 문화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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대한민국이 걸어가야 할 사회복지실천 과제에는 어떤 것들이 있는지 작성하시오

, 서비스 간 연계 부족을 개선해야 한다.? 이를 위해 인적자원문제와 시설문제로 구분하여 개선방안을 수립할 수 있다.첫째, 사회복지전달체계와 관련된 문제로 행정기관을 포함한 인프라가 부족 ... 대한민국이 걸어가야 할 사회복지실천 과제에는 어떤 것들이 있는지 작성하시오? 내용우리나라 사회복지실천 분야는 역사가 짧았지만 괄목할 만한 발전을 계속해왔다.또한 짧은 기간의 압축 ... 대책이 없는 실정이다.? 셋째, 사회복지시설의 관리 및 운영과 관련된 문제점은 사회복지시설의 혼재, 지역별 기능의 배분, 예산집행의 투명성 결여, 미신고 사회복지시설에 대한 대책 및 지원 부족, 미신고 사회복지시설에 대한 조치 및 지원 부족 등으로 개선되어야 한다..

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.24

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행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고, 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후, 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오.

. 기존의 복지 서비스는 분산되어 있고 중복되는 경우가 많아 효율적인 관리가 어렵습니다. 이에 행정복지센터를 통해 복지 서비스를 효율적으로 운영하고, 맞춤형 서비스를 제공함으로써 자원 ... 행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고, 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후, 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오 ... 한 맞춤형 복지 사업들이 개발되어 왔으며, 그 중에서도 대표적인 것으로는 '맞춤형 의료비 지원사업', '장애인 맞춤형 서비스 제공사업', '고령자 맞춤형 서비스 제공사업' 등이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.31

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기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오. 서론

와 자신이 수행하는 일의 중요성을 인식하고 있다는 것이다.다음은 기업의 사회적 책임과 노사관계다. 앞서 논의한 것처럼 기업의 사회적 책임과 인적자원 관리가 상호보완적이라면 기업 ... 은 ‘티슈 인턴’을 사용하는 기업으로 낙인이 찍혀, 좋은 인적자원들이 유입되지 않을 가능성을 높일 수 있다고 본다.결론사회적 책임은 기업에 있어 불가피한 과제이지만 모든 기업이 사회 ... 를 했다는 점을 고려한다면, 나름 성공전략을 위한 인적자원 경영의 방법이 아닐까 생각한다. 다만, 과감한 다운사이징에 따르는 경영 성과나 핵심역량인재를 갖추지 못한다면, 해당 기업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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현재 시행 중이거나 시행했던 사회복지 프로그램 하나를 선정하여, 그 프로그램을 분석하고 평가하시오.

시행중이거나 시행했던 사회복지 프로그램 하나를 선정하여, 그 프로그램을 분석하고 평가하여 본 과제를 완성해보겠다. 2. 본론 1.사회복지 프로그램 하나를 선정하여, 그 프로그램 ... 을 분석하고 평가하시오. 노인 건강증진프로그램 노인은 의지해서 생활한다는 편견 등 노인에 대한 기존의 인식들을 없애, 노인 스스로가 자신과 이웃, 지역사회의 건강을 관리할 수 역량 ... 를 구축, 확대시키고자 하고 있다. 오늘날 위 노인건강증진 프로그램이 시행된 배경은 다음과 같이 말할 수있다. 인구고령화로 인해서 노인 인구가 증가하면서 노인들의 건강과 복지 문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11

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의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술하시오.

그 의미를 다시 느끼게 되었다.이번 과제를 작성하며 의료사회복지의 개념을 다시금 학습할 기회를 얻었을 뿐만 아니라 구체적인 사례를 통해 사례관리의 과정을 살펴봄으로써 의료사회복지 ... 었다.Ⅳ. 참고문헌-서적유수현 외 2인, 『의료사회사업론』, 양서원, 2017.-논문문옥경, 「문제음주자 배우자에 대한 사례관리 모델 적용 연구: 지역사회 알코올 상담센터 사례 ... 의료사회사업론과제 주제: 의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술하시오.Ⅰ. 서론의료사회사업은 의료사회복지를 실천

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해

인적자원관리주제: 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오목차I. 서론II. 본론1. 오늘날 많은 기업들이 겪고 있는 유능한 인재 ... 사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 탐구하고자 한다.II. 본론1. 오늘날 많은 기업들이 겪고 있는 유능한 인재확보의 어려움많은 기업들에게 있어서 오늘날 인적자원 ... 부서의 주관 아래에 이루어지지만 일련의 과정에는 채용 담당자를 포함하여 추천인이라거나 인사담당자, 관리자 등 다양한 이해관계자들이 포함이 된다. 인재 확보는 인재 채용과 비슷하지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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사회복지행정에서는 기획이 중요한 요소이다 기획 과정을 7단계로 나누어 단계별로 작성

되어야 한다는 점에서 정치적 과정이기 보다는 경제성과 합리성이 지배하는 관리과정이기도 하다. 사회복지목표설정 및 사회복지정책결정은 어디로 갈 것인가 무엇을 할 것인가를 결정하는 것이 ... 라면 사회복지기획은 어떻게 할 것인가를 결정하는 과정이다. 아울러 주어진 자원의 범위 내에서 가장 큰 성과를 거두기 위한 과정이란 점에서 일반 행정 이념인 능률성 및 효과성의 가치 ... 가 비교적 높게 지배한다. 사회복지행정인은 조직 내외적으로 동원 가능한 인적?물적 자원은 물론 유무형의 자원을 파악하고 관련 법령과 제도에 관하여 자료를 수집하기도 한다. 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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[경영분석 A+] 한국표준산업분류 가운데 관심있는 산업을 선정하고, 해당 산업의 전반적인 환경과 산업 내 최근 이슈를 찾아 정리하시오.

형 관리를 가능케 하여 가장 주목할 만한 변화로 평가된다. 하지만 디지털 헬스케어의 확산이 사회 전반에 동일한 수준의 혜택을 제공하고 있다고 보기는 어려운데 고령층, 장애인 등 디지털 ... 한이 존재하며 이는 사회복지 시스템의 효율적인 운영을 방해하고 지속 가능한 발전을 저해하는 주요한 장애물로 작용하고 있다. 과제조사를 진행하면서 방학 때 대학생 자원봉사단으로 사회 ... 경영분석 과제주제 : 한국표준산업분류 가운데 관심있는 산업을 선정하고, 해당 산업의 전반적인 환경과 산업 내 최근 이슈를 찾아 정리하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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(A+)사회복지서비스를 간접서비스와 직접서비스로 구분하여 현장의 실천사례를 소개하고 사회복지사로서 어떤 부분을 개선하여 서비스를 확대할 것인지 기술하시오

어, 한 지역 사회복지관에서 이루어진 사례 관리 업무가 있다. 사회복지사는 여러 취약계층의 복합적인 문제를 파악하고, 적절한 자원과 기관을 연결하는 역할을 한다. 노숙인, 저소득 ... 로 구분할 수 있는데, 각각의 특징과 역할은 어떻게 다를까? 그리고 현장에서 실제로 어떻게 실천되고 있을까?간접서비스는 정책 개발, 사례 관리, 자원 연결, 교육 및 상담 등 사회 ... 복지사가 직접 대상자를 만나지 않고 지원 체계 전반을 관리하거나 조정하는 활동을 의미한다. 반면, 직접서비스는 대상자와의 면대면 접촉을 통해 즉각적이고 구체적인 도움을 제공하는 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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실제 현장에서 사회복지사로서의 실천 방법

, 아동지도, 복지 업무, 자원봉사 관리, 후원관리 상담을 담당했다. 급식도우미는 아동들 저녁 식사 및 간식을 담당하였고 아동복지교사 2인은 기초영어와 학습을 지도하였다. 야간보호 ... 을 운영할 때 목표를 설정하고 효율성을 높이며 재정자원을 확보하기 위해 지역사회의 지지를 얻는 실무자의 일을 조정한다. 과제를 수행함에 있어 기록이나 지원이 필요하므로 행정적인 서류절차 ... 나눔, SK재단, 삼성꿈장학재단, 생명보험 사회공헌 재단, 지파운데이션등 다양한 방법으로 재정 자원 지원을 연계하는 등의 관리자 역할을 잘 수행하고 있었다.기초학습과 영어가 부진

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.29

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경영학 개론 과제

에 대한 책임6. 윤리적 인적자원 관리의 실천-조직을 하나의 사회공동체라는 인식에서 출발하며, 조직 내부에서는 조직정의를 실천하고, 조직 외부에서는 사회적 책임을 실천하는 것.7 ... . 윤리적 인적자원관리의 실천1)조직 내부의 윤리적 인적자원관리 : 고용관계, 즉 조직과 종업원간 윤리를 말함*March & Simon의 균형이론: 조직이 종업원에 대한 유인과 종업원 ... 되었는가에 대한 공정성③시스템공정성 : 조직에서 사용하고 있는 일련의 제도와 같은 시스템에 대한 공정성과 불공정성에 대한 지각2) 조직 외부의 윤리적 인적자원관리-이해관계자들에 대한 기업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.05

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미용경영학_마케팅의 개념 특성 중요성에 대하여 조사하고 예비 미용사로서 사업장에 대한 마케팅을 구상하여 기술하시오a

. 고객을 중심으로 한 가치 창출과 관계 구축을 통해 경제적, 사회적 가치를 실현하는데 기여하기에 매우 중요하다. 내가 생각하는 미용마케팅에서 중요한 것에는 인적자원관리를 통한 ... 내부마케팅이 있다. 미용업소에서 같이 일하는 직원들이 만족해서 고객들에게 최고의 서비스를 제공한다면 최고의 마케팅이 실천될 수 있기 때문이다. 미용서비스업에서 인적자원관리의 목표 ... 를 동시에 추구해야 하는 것이다. 인적자원의 유지는 “조직에서 직원들이 직무를 수행하는 과정에서의 여러 가지 문제를 극복하고 최대한 능력을 발휘할 수 있도록 인적자원을 유지하는 과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 논하시오

, 지역사회, 나라 전체에게 긍정적인 영향을 미친다. 그럼에도 불구하고 아직까지 우리나라는 자원종사활동에 인색한 것이 사실이다. 봉사활동을 하는 연예인들이 기사화되는 것을 보 ... 이 절실하다는 것이다. 이에 나는 본 과제를 통해 자원봉사활동에 대해 논해 보고자 한다. 자세한 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. 자원봉사의 필요성자원봉사활동기본법(2014)에는 자원 ... 는 누군가에게도 나의 봉사는 긍정적인 영향을 미치겠지만, 무엇보다 중년기에 다다른 나의 중대 과제인 자아실현을 완성하는 힘을 얻고 있다는 생각에 더욱 기운이 난다. 이것이 자원봉사활동이 나에게 미친 가장 큰 영향이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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[A+레포트] 인적자원관리_선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.

인적자원관리, 선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.2021년 12월 15일 개강반, 홍길동(hong123)Ⅰ. 서론 ... 의 기본 구조와 긴밀하게 연결되어 있다. 특히 경제적 자원의 분배, 교육 접근성, 법적 및 정치적 구조 등이 계층을 형성하고 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 이러한 요인들은 개인 ... 적 문제에 그치지 않고, 사회적 약자에 대한 차별과 소외를 더욱 고착화시키는 악순환을 만들어 낸다.이러한 배경 하에 본 과제는 계층체계를 유지하는 요인들을 심층적으로 분석하고, 현재

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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Campbell의 직무 수행 모형의 8가지 차원에 맞춘 실제 직무의 구체적인 예시

. 감독·리더십H. 경영·관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌과제 : Campbell의 직무 수행 모형에 대해 설명하고 한 가지 실제 직무를 예로 들어, Campbell이 제시한 8가지 차원 ... 에 맞춰 해당 직무에 대해 구체적으로 설명하시오.Ⅰ. 서론생산성을 향상시키고 경쟁력을 강화시키는 등의 조직의 목표를 달성하거나, 인적 자원을 보다 적합하게 배분하기 위하여 직무조사 ... . Campbell의 직무 수행 모형이란?A. 직무-고유과제 수월성B. 직무-비고유과제 수월성C. 문서 및 구두의사소통D. 노력하기E. 개인적인 규율 지키기F. 동료 팀 및 수행 촉진G

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23 | 수정일 2024.06.07

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조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

인적자원관리과제 : 조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등 ... 하여 제도권내에서 조화를 이루어 조직이 목표하는 전략목표를 효율적으로 달성하기 위해 전략적 인적자원관리를 수행할 필요성이 크다. 그런 의미에서 성공적으로 이러한 갈등을 해결해 나간 ... 다. 그래서 결국 통상적으로 내부의 인력을 성장시킬 수 있는 인적자원관리 시스템을 도입하여 회사내에서 차근차근 성장해 갈 수 있는 토대를 만들어 주기도 한다. 세상이 급변하면 할수록

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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[사회복지행정론]사회복지행정에서 가장 중요한 사회복지조직, 사회복지관리, 사회복지프로그램 3개의 개념과 이 세 가지가 사회복지행정에서 어떠한 역할을 하는지 본인의 생각을 기술하시오

점에서 사회복지조직의 구성원의 역량에 따라 사회복지서비스 품질이 결정된다는 특징이 있다. 따라서 인적 자원의 관리가 매우 중요하며, 조직의 구성원들의 높은 전문성이 필요하다.(2 ... 가지로 나누어볼 수 있는데, 첫째는 인적자원관리이다. 사회복지분야는 사회복지조직의 구성원이 사회복지서비스의 품질과 밀접한 관계가 있기 때문에 조직 구성원에 대한 인적관리가 더욱 ... 중요하다. 특히 구성원들의 목표와 집단의 목표가 일치하지 않는 경우가 많기 때문에 인적자원관리를 통해 집단의 결속을 유지하고 사회복지행정의 효율성을 증대시켜야 할 필요가 있다. 또한

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01

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