"근무평정제"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 인사고과 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 임원평가 경력기술서 교원능력개발평가

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"근무평정제" 검색결과 1,961-1,980 / 4,331건

교원평가제에 대한 고찰

평가를 실시하는 제도이다.이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인의 참여하에 종합적인 교육활동을 평가 ... 하는 것으로 분류할 수 있다.) 전자의 평가방법은 과거에서부터 현재까지 시행되어 온 우리나라의 교원근무평정제도이다. 이는 교사와 교감을 평정 대상으로 하고 교감?교장?감독청을 평정 ... 다.이부성적평정의 결과는 교감이나 교장 승진 예정자를 결정하기 위한 자료로 활용되고 있다. 교사(교감)가 교감이나 교장으로 승진하기 위해서는 경력평정 90점, 근무성적평정 80점

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.03

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교원평가 프리젠테이션

.0)2. 교원 평가 제도의 문제점(2)교원능력개발평가의 문제점 ㉠기존 근무평정제도와의 연계가 부적절 -목적 다른 두 평가 제도의 기계적 결합 ㉡교원에 대한 평가 제도가 지나치 ... 방식 도입해야 한다. - 평가의 익명성 보장과 공정성 확보 (3) 평가업무를 위한 전담부서를 운영해야 한다.▶논란거리 정리◀-근무평정제도를 보완할 새로운 교원평가제도가 필요한가. ... -현행 근무평정제도와 공존할 시 상충되거나 겹치는 문제는 없는가. -교사의 업무가 너무 과중 되는 것은 아닌가. -평가결과는 어디에 어떻게 활용되어야 하는가. -평가결과가 부적격

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.09

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[중국역사] 상나라

함 . 동이족의 영향을 받음 . ⊙ 하상주수평설 - 상의 설은 하의 우왕 ( 禹王 ) 동일한 시기에 순의 조정에서 근무Ⅰ. 상의 기원 2) 문헌상의 기원 ⊙ 축목업 말을 길들여 탐 ... 바다 밖에 까지 평정하였다 .Ⅱ. 상의 건국과 강성 1) 상의 건국 ⊙ 하가 황하 중 · 하류 통치 - 상은 하에게 복종하고 있음 . ⊙ 상은 씨족 사회 발전 단계 , 경제력 상당

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.02

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다면평가제도의 문제점 및 혁신방안

한다. 이러한 평가방법은 기존 공직사회의 근무평정방식인 상사에 의한 일방적인 하향식 평가보다는 객관적이고 공정성이 확보되며 능력과 성과를 효율적이며 공정하게 평가한다는 장점을 가지 ... 에서는 1992년, 근무성적 평정시 동료의 의견을 직무수행태도평정에 반영할 수 있도록 한 것이 다면평가의 시초라 할 수 있으며, 1998년에는 공무원 임용령 제35조의 4(동료?하급 ... 로 용일, 격무부서에 근무하는지의 여부, 현재 나이 등을 고려하여 찍었다는 웃지 못 할 얘기가 비단 대구시에서만 발생하는 사례는 아닐 것이다. 하물며, 경력이 짧은 하위직 공무원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.24

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LIG손해보험 [대졸신입- RFC]채용 [최종합격] 자기소개서입니다..^^<LIG손해보험,LIG손해보험자소서,LIG손해보험자기소개서,LIG손해보험지원동기,LIG손해보험채용,LIG>

는 실력을 갖추고 있어 LIG손해보험에 입사하여 국내 업무뿐만 아니라 해외 업무 또는 외국인 관련 업무를 수행 할 수 있을 것입니다.현재는 보험 및 금융기관에서 근무할 수 있는 역량 ... 은 ‘성길사한(成吉思汗)’입니다.그 이유는 끝없는 도전정신과 개척정신을 바탕으로 중앙아시아를 평정하는 한편, 서양 정벌로 동서양에 걸친 대제국을 건설한 그의 리더십과 강한 의지를 본받

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.06

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심리학의 여러 측면에서 이해한 자신의 본질을 설명하고 미래의 충만한 삶을 위한 목표와 그를 수행하기 위한 노력을 기술하시오.

승진 자격이수를 위한 공부를 하고 근무평정을 받을 만한 곳으로 인사이동을 꿈꾸고 있다. 배경도 줄도 없는 나로서는 그저 시크릿만이 빽이다. 순도 100%의 믿음으로 꿈꾸려고 한다 ... 았다. 그래 내가 근무평정을 받을 수 있는 주무팀으로 가는 것은 낙타가 바늘귀를 통과하는 만큼 어려운 일이나 시크릿처럼 이루어질 수 없는 것이다.3. 소울메이트를 만들어야겠다. 함께 공부

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.03

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교원승진의 현행 제도 분석과 문제점 및 교원승진의 올바른 방향(교사승진제도의 나아갈 방향)

에 따른 절차의 충분성평정 대상자의 요구가 있을 때에 한하여 근무 평정의 결과가 공개된다. 이때 평정 결과에 대한 이의 제기가 있을 경우 이에 대비한 별도의 절차가 마련되어있지 않 ... 성. 신뢰성 결여된다.3) 가산점 내용의 충분성승진의 중요한 변수는 가산점이다. 경력점수는 저절로 얻게 되는 것이고, 연구 점수도 논문 이나 연수를 받으면 된다. 근무 성적은 일반 ... 가 있다.즉, 교장 임용과정에서 ‘교사, 학부모, 지역인사’ 등이 참여하여 전문적 자질과 능력을 공개적이며 실질직으로 검증할 수 있는 시스템이 부재한다.ㅡ>승진 평정에서 수업지도

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.24

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영화 <템플 그랜딘>을 보고, 특수교육학적 관점에서

사람과 협력하는 일에 흥미를 느끼지 않는다고 자기의 업무를 등한시 하는 것이 아니다. 오히려 자신이 관심을 깊이 두고 있는 분야가 있다는 의미이다. 사람들과 함께 근무하는 것 ... 을 함께 제시하기 때문에 가지고 다니며 일반화를 촉진 할 수 있는 방법이다.상황이야기 - 상황이야기는 자기인식이나 자기평정, 자기관리를 촉진하는 다양한 사회적인 상황에 반응할 수 있

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.02

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인사고과

와 머피의 정의 ▷그들이 속하고 있는 조직체에 있어서 종업원의 가치를 질서 있게 평가 할 수 있도록 함에 그 목적이 있다◈ 란그스너의 정의 ▷구체적으로 종업원의 능력, 근무성적 ... 에 대한 평가라는데 그 특질이 있다 따라서 이 두 가지 개념은 밀접한 관계에 있다. 또한 인사고과는 종업원측정, 근무측정, 업적측정, 성적측정 등과 같이 다양하게 불리고 있다.임금관리 ... 고과의 목적평정(특성중심의 인사고과)전통적 특성중심의 인사고과는 주로 종업원의 인적특성과 능력을 비교하여 서열을 정하거나 평점을 매김으로써 승진과 승격서열을 결정하는데 활용

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.22

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일반간호사와 RN-BSN 간호사의 스트레스 비교연구

전문구는 일반간호사와RN-BSN 과정 간호사 간의 스트레스 정도와 그 차이를 확인하기 위한 비교 연구이다.참여자는 각 문항이 기술하는 문항에 대해 최근1개월 동안 경험한 빈도를 평정 ... 제 특성에 관한 질문은 연령, 결혼상태, 자녀, 종교, 최종학력, 근무동기, 근무경력, 직위, 근무병원 유형, 근무형태, 신체적 건강상태 등에 관한 것으로 총 12개의 문항

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.14 | 수정일 2016.07.22

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[장애인복지관]장애인복지관의 관리, 장애인복지관의 직원회의, 장애인복지관의 웹사이트운영, 장애인복지관의 주말이용프로그램, 장애인복지관의 평가, 장애인복지관의 마케팅 전략 분석

에서 위원장이 위촉한 자로 한다.? 위원회는 소속직원 임면에 관한 사항, 소속직원 근무평정에 관한 사항, 소속직원 승진 및 상벌에 관한 사항, 기타 관장이 필요하다고 인정하는 사항 등 ... 은 동일 직종별로 차하위직급에 재직하는 자 중 승진 소요연수를 근무한 자에 대하여 다음 기준에 의한 근무실적, 직무수행능력, 직무수행태도 등을 종합 평점한 후 그 서열에 따라 승진

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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인사 고과의 방법( 중요 사건 기술법)

있다.3. 대조표법대조표법(checklist method)은 평정에 적당한 몇 가지 표준행동을 구체적으로 기술한 문장을 소정의 리스트에 배열, 기재해 두고 종업원의 능력, 근무상태 ... 으로 한다.이 방법에 있어서는 표준적 인물의 선정에 명확한 기준이 없고 평정요소에 대하여 정의를 내리거나 그 능력정도를 표시하는 구체적인 정의, 설명을 붙이기가 곤란하다. 이 방법은 제1 ... 과 업적 등이 정규분포곡선이나 강제분포비율과 일치할 수 있느냐가 의문스럽다.2. 평정척도법평정척도법(rating scale method)은 비교적 간단하여 기업의 인사고과에 널리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.13

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공무원 승진제도 문제점

이 가장 크다. 근무성적평정서는 평가요소가 추상적이고 주관적 판단의 여지가 많다. 더구나 관행적으로 연공서열을 먼저 고려하고 그에 따라 근무 성적을 정하는 역산식 평정의 방법은 조속히 ... 의 기준으로는 일반적으로 주관적인 것(예: 근무성적평정)과 객관적인 것(예: 경력평정)으로 나누어 생각할 수 있다. 따라서 여기서는 승진의 기준을 경력과 실적의 두가지로 나누어 고찰 ... 하고자 하는데, 경력이란 주로 근무연한, 학력, 경험 등을 뜻하며 실적이란 근무성적평정, 시험, 승진심사위원회의 결정 등을 의미한다.7)1. 경력에 의한 기준1) 경력경력은 직업

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.26

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신공공관리론 보고서

(성과금, 연봉제, 근무성적평정 강화 등), 성과중심의 조직(책임집 행기관 등), 성과중심의 재정운영(산출예산 및 발생주의 회계방식 등) 강화⑥ 구조의 개혁(산출물에 기초한 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.22

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2014 아주대학교병원 신규간호사 합격 자소서

를 위해 성실하고 책임감 있는 태도로 중환자실에서 근무하며, 환자를 내 가족처럼 돌본다는 마음을 가지고 ‘진심을 담은 간호’를 수행하겠습니다. 언제나 환자의 입장에서 먼저 생각 ... 한 상황에 처해도 평정심을 잃지 않고 맡은 일에 최선을 다합니다. 다만 일의 높은 완성도를 위해 많은 시간을 소비하는 경우가 종종 있는데, 지금은 이를 개선하기 위해 일의 우선순위를 정하고, 구체적인 계획을 통해 일을 수행하려고 노력하고 있습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.14 | 수정일 2014.05.20

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[인사고과] 인사고과의 의의(개념, 목적)와 연혁, 성격, 과정

화되었다 1913년에 능률부가 연방 인사위원회의 소속기관으로 설립되어 이를 담당하였다. 또 1922년에 통일적인사고과제도가 마련되었다. 그 후 1950년 근무성적평정법으로 나타났다.우리나라 ... 으로 종업원이 가지고 있는 현재적?잠재적 유용성을 질서 있게 평가하는 방법이라 정의하였고, 랭스너(A. Langsner)는종업원의 능력, 근무성정, 자격, 습관, 태도의 상대적 가치 ... 은 19세기 초 영국 스코틀랜드 지방에서 방직공장을 경영하던 로버트 오웬(R. Owen)이다. 그는 성격수첩을 종업원에게 나누어주고 각자가 매일 근무상황을 기록? 보고하도록 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.03

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유아의 쓰기 및 언어표현능력 향상을 위한 언어경험접근법 활용 리포트A+

가 자발적으로 그림을 그리고 그림에 맞는 설명을 쓰도록 한 후 각 척도별로 분석하여 발달 수준을 평정하도록 되어 있다. 쓰기능력의 평정척도의 구성 및 내용은 과 같다. 본 연구도구 ... 되었다.Dixon과 Nessel(1983)은 ‘요리활동’은 언어경험접근법의 흥미로운 주제가 될 수 있다고 하였다. 이에 연구자는 어린이집에 근무하고 있는 교사 6명과 협의하여 유아들이좋아하

리포트 | 20페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.07.26 | 수정일 2014.01.16

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[인사행정]인사행정의 정의, 인사행정의 성격, 인사행정의 환경, 인사행정의 개혁, 인사행정의 제도, 인사행정의 공무원 교육훈련, 인사행정의 유럽 사례, 인사행정 관련 제언 분석

(지도자로서의 윤리적 선 ＞ 국민에 대한 책임)1) 긍정적인 면? 과거제도: 공개경쟁시험에 의한 관료의 임용? 근무성적평정(都目政事, 等第) → 실적주의적 인사행정2) 부정적인 면 ... 었다고도 볼 수 있다.Ⅱ. 인사행정의 정의인사행정은 “정부의 목표 달성에 필요한 인적 자원을 충원하고 유지하며, 근무 의욕을 고취하고, 통제하는 상호 연관된 일련의 활동으로 구성되는 동태 ... 되는 바람에 비합리적인 승진제도 운영으로 직업공무원제의 확립이 저해되었다. 각 부처에 따라 승진에 소요되는 근무연한이 심한 불균형을 보여왔음으로 중앙승진심사제의 도입, 중앙인사기관

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.29

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인적자원의 이해 리포트

부문에 다면평가가 도입된 것은 1992년, 근무성적평정시 동료의 의견을 직무수행태도 평정에 반영할 수 있도록 한 것이 시초라 할 수 있으며, 1998년에는 공무원임용령에 다면평가 ... 를 통한 교수 질 향상 요구.■ 근무평정제도와 교원평가제도· 인사관리형 근무평정제도 : 승진 등 인사자료로 활용 / 교사, 교감 대상(교장 제외) / 관리자 평가 (교장, 교감 ... , 동료교사, 학생, 학부모) / 기준 자율결정 (단위학교 특성 반영)○ 기존의 근무평정제도는 주로 승진 등에 활용되어 교원의 능력을 진단하고 개발하는데 기여하지 못한다는 점, 관리자

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.10

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[방송][사업][방송 뉴미디어 사업][컨텐츠 사업][광고진흥 사업][지상파DMB 사업]방송 뉴미디어 사업, 방송 컨텐츠 사업, 방송 광고진흥 사업, 방송 지상파DMB 사업 분석

들에게 정책방향을 조언했던 이들이 이 싱크탱크의 구성원들이다. 3사의 싱크탱크에는 기자와 PD들이 대거 포진해 있다. 대부분 현직 기자와 PD들이 순환제로 발령받아 근무한다. 일부 ... 중인 해외 미디어그룹 등에 비해 출발이 너무 늦었다는 것이다. 그러나 어쩌면 이들은 보이지 않는 곳에서 힘을 키우다 뒤늦게 나타나 세상을 평정하는 영웅(臥虎藏龍)일지 모른다. 뉴 ... 를 ‘발톱’ 삼아, 그리고 브랜드 파워라는 ‘갈기’를 휘날리며 본격적인 인터넷 방송가 평정에 나섰다. 그들 가운데 누구라도 앞길을 막는다면 결투도 불사할 태세다. 이 거대한 사자

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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