"1급 필기시험"의 검색결과 입니다.

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"1급 필기시험" 검색결과 1,941-1,960 / 2,383건

[2010최신]SK텔레콤 인적자원관리(skt기업소개)

으로 사명을 변경하였으며(97.3), 이후 차세대 이동통신 IMT-2000 시험시스템 개발 성공, 국내 이동통신 사업자로서 최초 ISO9002 인증 획득, 99년 이동전화 가입자 1 ... -목 차-◈기업연혁, 사업분야 등 기업소개 1.인적자원 확보관리(모집,선발,이동(승진) 2.인적자원 개발관리(교육훈련,인사고과) 3.인적자원 보상관리(임금체계, 복리후생) 4.인 ... 망사업과 관련된 해외사업 및 수출입업 등이다. 능률협회컨설팅 주관 2002년 대한민국 마케팅대상 무선인터넷 부문 1위를 수상하였으며, 2008년말 현재 가입자는 2,300만명이

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.29

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[경찰행정학][경찰공무원 채용시 면접시험]관련 레포트

. 경찰공무원 채용시 면접시험의 의의.1) 면접시험의 정의)면접시험이란 일반적으로 서류전형이나 필기시험 후에 이루어지는 최종적인 관문이다. 지원자를 직접 만나보고 그 인품, 언행 등 ... 1호의 배점기준은 적성검사 결과 1등급은 5점, 2등급은 4점,3등급은 3점, 4등급은 2점, 5등급은 1점으로 한다.③ 경찰공무원의 가산점은 필기시험이 아닌 면접시험에 가산 ... 경찰학개론제 목: 경찰공무원채용시 면접시험학 과:학 번:이 름:제 출 일:담당교수:< 목 차 >Ⅰ. 서론 _3_Ⅱ. 본론1. 경찰공무원 채용시 면접시험의 의의 _4_1) 면접시험

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.29

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`삼성의 인재경영`을 읽고

을 이룸 특별 상여금 생산성 격려금 : 1년에 2회 지급, 기본급의 50~150% 이익분배금 : 경영성과를 통해서 창출된 이익을 주주들에게 나누어줄 뿐만 아니라 종업원들에게도 나누 ... 어 주기 위해 도입한 보상제도 삼성맨들의 엄청난 성과급 이면의 남다른 고민 - 치열한 경쟁에서 살아남기 위한 자기와의 싸움 존재제 1장- 삼성의 인재경영 전략8. 삼성만이 만들 수 있 ... -국내 최초로 신입사원 공개채용 -학력 제한과 성차별을 폐지 -필기시험 폐지하고 인.적성 검사를 실시 삼성에 맞는 인재는 삼성이 직접 평가한다 -삼성직무적성검사 (SSAT) : 기초

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04

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[공무원] 9급 공무원 자료

된다.※ 제1,2차 병합실시 : 선택형 필기시험※ 제3차 시험 : 면접시험직 종시 험 과 목일반행정직필수(5): 국어,영어,국사,행정법,행정학개론교육행정직필수(5): 국어, 영어 ... 한 자시 험 명응 시 연 령비 고7급 공개경쟁채용시험20세 이상 35세 이하(※외무공무원20세이상35세미만)’66. 1. 1 ～ ’82. 12. 31(※‘67. 1. 1～‘82 ... . 12. 31)9급 공개경쟁채용시험18세 이상 28세 이하’73. 1. 1 ～ ’84. 12. 319급 공개경쟁채용시험중교정·보호관찰·소년보호직20세 이상 28세 이하’73. 1. 1

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.07

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장애인 가족의 정의 및 현황, 유형, 문제점, 해결방안 및 사례

을 짚고 보행이 가능하게 되어 마침내 2급 정교사 자격증을 받았고 교사 임용고시를 보아 1차 필기시험에 합격하고 2차 면접에도 좋은 성적을 받았다. 그러나 결과는 불합격이었다. 그 ... 과 갈등을 경험한다.2. 장애인과 장애인 가족의 현황1) 장애인 등록현황 - 2004년 12월 기준으로 성별, 유형별, 등급별 장애인 등록현황구 분계1급2급3급4급5급6급계계1 ... 만원 이하) 1급에서 3급 장애인 중학생 및 고등학생, 또는 1급에서 3급장애인의 중학생 및 고등학생 자녀에 대해 입학금과 수업료 전액 지원간접적 소득보장대책? 세금감면지원대책

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.07

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교육사 완전 정리

의 아버지, 루터의 친구!!-중등교육; 인문교육을 중시@ 삭소니 플랜; 삭소니경이 멜랑크톤에 청탁해 만든 학교-3급으로 나누어 급마다 그에맞는 교육을 함(1급;읽을수 있는 힘/2급 ... ;쉬운고전어, 음악, 종교교육/3급; 라틴어교육)-오늘날 학제에 영향을 미침→1,2,3,학년→학급편성법이라 하기도-학급개선책의 일환으로 학급 편성 원칙을 제시함.3급으로 나눈 것 ... 교육 사상사한국교육사-한국교육의 역사적 전개: 삼국시대 이후로 추정.19c이후 서양교육으로 대체됨/ 단절성이 존재한다( 그시대 역사는 그시대만)1)고구려→가장 구체적이 교육제도

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.27

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한국전력 기업분석 ppt

차 전형 → 최종전형 -1 차 전형 : 어학성적 및 관련 자격증 기준 서류 전형 -2 차 전형 : 전공필기시험 ( 전공 80% 상식 20%) -3 차 전형 : 논술 , 인성 ... 기업 설명 Contents1. 한전이란 ??4% 25% 1% 70% 20 대 한전에 대해 잘 아는가 ?? 5% 34% 1% 60% 40 대 잘 안다 모른다 관심없다 기타3% 36 ... % 1% 60% 20 대 한전의 이미지에 대해 어떻게 생각하는가 ?? 9% 34% 1% 56% 40 대 좋다 나쁘다 관심없다 모른다도 내 용 1898. 01 한성전기회사 설립 - 한국

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.06

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현대건설 인적자원관리 사례

목차Ⅰ. 전체 개관1. 조사 목적2. 조사 범위Ⅱ. 기업 소개1. 기업 개요2. 주요 사업3. 경영이념과 목표Ⅲ. 조사 분야1. 선발관리2. 교육훈련3. 인사고과4. 복리후생Ⅳ ... . 기업 사례Ⅴ. 분석Ⅵ. 결론Ⅰ. 전체 개관1. 조사 목적-인적자원관리는 경영활동의 주체적 위치에 있는 인간을 대상으로 하는 관리.-기업 대부분의 활동은 인간의 행동을 통해서 ... . 기업 소개1. 기업개요-1955년 현대상운(주), 1971년 현대콘크리트(주)를 합병-1984년 12월 주식 상장-1965년 타이의 고속도로공사에 참여 -> 국내 건설업체

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.21

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[자기소개서] 자기소개서

합니다장단점나의 능력 또는 능력이 될 것나의 능력나의 능력이 될 것자격증영어워드프로세서 2급 컴퓨터 활용 필기 2급 정보기기운영기능사 2급 ITQ(한글, 파워포인트,엑세스)컴퓨터 ... 국제화 시대 입니다 영어를 일상 생활어로 사용하게 된 지금은 영어회화는 기본경제원론,민법, 부동산관계법규, 회계학 등의 1차 시험을 위한 준비신문, 잡지를 꾸준히 읽고 사설 등으로 기초 지식을 쌓음영 어컴 퓨 터지 식기 타{nameOfApplication=Show} ... Section 1 경영학과로 지원한 동기 Section 2 나의 좌우명과 목표 Section 3 나의 장단점 Section 4 지금의 나의 능력 또는 능력이 될 것나의 좌우명

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.03

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[인문어학]문헌정보학의 직업

만이 일정 규모 이상의 도서관에서 사서로 근무한다. 사서 자격증은 1급 정사서, 2급 정사서, 준사서로 구분할 수 있으며, 사서 자격증은 문헌정보학과 전공의 학부학위를 수여받는 것 ... 으로는 한국산업인력공단에서 실시하는 전자상거래운용기능사 자격증이 있다. 이 자격은 2002년에 신설되었으며 응시자격에는 제한이 없다. 필기시험과목은 인터넷 일반 전자상거래일반 ... .1. 국내외 정보 전문가들의 진로와 자격 요건(1) 국 내가. 사 서정보 전문가들이 가장 많이 분포되어 있는 곳은 역시 ‘도서관’이다. 이들은 전문직으로서 사서 자격증을 받은 사람

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.20

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삼성의 인적자원관리 관행

을 평가하기 위해 2년간의 개발시간을 거쳐 1995년부터 적용한 평가 시스템이며 SSAT도입을 통해 학력제한을 철폐하였고 영어 및 제2외국어, 상식 등 필기시험을 폐지하여 간판주의 ... 를 가지고 있음.나. 핵심 직원들의 별도 관리삼성전자 인사팀은 핵심 직원들을 S(Super)급과 H(High potential)급으로 분류, 별도 관리.이들은 삼성 전자를 움직이 ... 는 핵심 두뇌들로 S급 인원만 대략 400여명 정도이고 보통 이들의 연봉은 직급 내 임직원들 보다 세배 가량 많음.② 폭넓은 방식으로의 인재 발굴가. 특이인재- 기존의 고정관념을 깨

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.10

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[행정학개론]인사행정

계획 2. 공직구조의 형성 제3절 공직의 충원 1. 모집 2. 시험 3. 임명 제4절 능력발전 1. 교육훈련 2. 근무성적평정 3. 승진및전보제5절 동기부여 1. 사기 2. 보수 제 ... 기질이 유사한 직열을 한데 묶은 것 ⑤ 등급(grade) : 직책을 계층화 한 것(우리나라 일반직공무원을 그 자격에 따라 1급에서 9급으로 나누어 놓은 것은 등급이 아니라 계급임 ... 들의 능력(지식, 기술, 능력)을 상대적으로 평가하는 제도 0.종류: 필기시험-실기시험-면접시험 -시험의 목적에 따른 분류: 일반지능검사,적성검사,업적검사,성격검사,체력검사 -경쟁

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.12

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공무원채용방식의 문제점과 개선방안

를 준비중인 승당관을 운영하고 있다.”◎개선방향1. 시험주기의 단축PSAT의 합격효력기간을 당해연도로 축소되어지기에 수험주기가 단축되고 그만큼 고시공부의 기회비용을 감소시킬 수 있다.2 ... 하는 학생들이 많아진다. 그래서 고등고시 1차 시험을 공직적격성테스트(PSAT)로 대체하고, 2차 시험과목을 4과목으로 축소?조정하며, 3차 면접시험을 점수화하여 합격자 결정에 실질 ... , 끝나는 것은 아니라 면접시험 또한 존재하지만 그 합격에 반영 되는 비중이 매우 작고 수험생 대부분은 면접보다 필기시험에만 집중하고 있어 사실상 수험생의 평가는 필기시험

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.24

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[여가생활의 이해]레져스포츠의 현황 및 실태조사

있는 장치이다.일반인이 열기구를 타려면 한국열기구협회 회원으로 가입해서 4주 간의 이론 교육을 받아야 하며, 20시간의 실습교육을 거쳐 조종사 자격시험에 응시, 필기 시험에 합격 ... 한 후 시험비행에 통과하면 열기구조종사 면허증이 주어진다. 초보자가 단독비행을 하려고 하면 보통 2~3개월이 소요된다.3. 실내레저스포츠검도1) 유래인류가 사용한 최초의 무기는 돌맹 ... 레저스포츠 현황 및 실태파악1. 탐험레저스포츠산악자전거.유래:Mountain Bike라는 이름 그대로 산에서 타는 자전거를 말한다. 자전거를 타고 가파른 산악길을 오르내리고 오솔

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.22

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관광통역안내사 일반면접문제

기 위한 시험은 필기, 면접시험으로 이루어져 있다.다음은 일반 면접 예상100문제를 선정하여 보았다.**본론1. ASTA 란?- American Society of Travel ... . 우리 나라의 호텔등급은 몇 개 & 어떻게 구분하는가?- 모두 5개 등급으로 구분* 특 1급 : 무궁화 5개 (바탕색 금색) 등급평가요소별로 점수(100)를 환산시 90점 이상* 특 ... 문화재, 무형문화재, 기념물, 민속자료20. 국보 1~5호는?- 숭례문, 원각사지 10층 석탑, 북한산 순수비, 고달사지 부도, 법주사 쌍사자 석등21. 보물 1~5호는?- 흥인지

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.12

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사회복지인사관리

되면서 사회복지사 자격을 3등급으로 세분시켜 자격기준을 강화하였고, 1997년 개정법에서는 사회복지사 1급은 국가시험을 합격한 자로 더욱 강화시켰다.사회복지사를 취득하기 위한 요건은 사회 ... 별 자격기준(제2조제1항 관련)등급자격기준사회복지사1급법 제11조제3항의 규정에 의한 국가시험에 합격한 자사회복지사2급가. 고등교육법에 의한 대학원에서 사회복지학 또는 사회사업학 ... 에는 서류심사, 필기시험, 면접 등이 있다. 선발에서 두 가지의 중요한 요소는 기관의 기대치와, 지원자의 소망이 있다. 두가지가 만나는 점에서 선발이 이루어진다.3) 임용임용은 선발

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.30

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[인적자원]선발의 중요성과 선발 도구

참조일반적으로 필기시험은 없으며 각사별 서류전형과 1차·2차 면접을 거쳐 채용합니다.모집분야에 적합한 전공자인지 여부와 4년간 학점, 어학능력, 컴퓨터능력 등의 기본적인 능력 ... 되는 중요한 선발도구는 시험과 면접이다.1. 시험(1)시험이란시험이란 어떤 사람을 특정한 지위에 취임시키고자 할 때, 그 직무를 수행하는 데 필요한 신체적 정신적인 능력을 갖추고 있 ... 를 야기하게 하고 부적응행동을 일으킬 때가 있으므로 성격에 대한 평가가 필요하다.2. 면접(1)면접이란면접은 지원자에 대한 모든 정보를 종합하여 심사할 수 있는 유일한 방법으로서 시험

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.30

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[사회복지]결혼이주여성 현황과 문제점

이 개정되어 국내에 2년 이상 체류한 배우자들은 필기시험을 면제해주고 있으며 초등학교 3,4학년 수준의 읽기와 한국에 관한 기본 상식을 묻는 것으로 60점 이상을 맞아야 국적을 취득 ... 목 차Ⅰ. 서론1. 결혼이주여성의 개념22. 여성 결혼이민자의 이주 역사2Ⅱ. 본론1. 결혼이주여성의 현황1) 한국의 국제결혼 현황32) 한국 남자와 외국 여자의 국적별 혼인32 ... . 결혼이주여성의 문제점1) 사회. 문화적 고립42) 자녀양육 환경 취약43) 저소득가구가 다수이나, 기초생활보장 수급자는 소수54) 의료서비스 접근성이 낮고 모성건강 위험도가 높

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.03

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(한국사회문제A형)공무원 채용시 군필자 가산점 부여방안에 대한 논란의 비판적 검토와 불평등의 문제와 연관한 군필자의 적절한 보상 방안에 대하여

및 인센티브 제공방안연구, 2004.2. 군필자 가산점 제도의 재논의 점화얼마전 발의된 군필자 가산점 개정안은 1 병역의무를 마친 사람이 채용시험에 응시하는 경우 필기시험 과목 ... 을 받고도 이 제도로 인해 탈락하는 사례가 적지 않았으며, 6급 이하의 공무원 시험에서 3∼5%의 가산점은 여성과 장애인의 취업기회를 박탈·잠식하는 제도로 보았다. 따라서 헌법재판소 ... 공무원 채용시 군필자 가산점 부여방안에 대한 논란의 비판적 검토와 불평등의 문제와 연관한 군필자의 적절한 보상 방안에 대하여Ⅰ. 서 론1. 군필자 가산점 제도의 의미 및 개요군필

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.03.19

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[사회문제] 군가산점제 논란과 페미니즘 운동

에 필기시험의 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 5% 또는 3%를 가산하도록 규정하고 있는 제대군인지원에 관한 법률 제8조 1항, 제3항 및 동법 시행령 제9조)가 헌법상 보장 ... 에 필기시험의 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 5퍼센트 또는 3퍼센트를 가산하도록 규정하고 있는 제대군인지원에관한법률 제8조 제1항, 제3항 및 동법시행령 제9조가 자신들의 헌법 ... 제도를 지원하던 법률에 관해 헌법 소원 심판을 청구하면서 시작되었다.1999년 12월 23일 헌법재판소는 제대 군인이 6급 이하의 공무원 또는 공사기업체의 채용시험에 응시할 때

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.08.10

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