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"리더십전형" 검색결과 1,941-1,960 / 5,734건

  • 6-1 멘토 설계법-50p
    와 알렉산더 장군으로 이어지는 전형적인 멘토링이다. 두 사람간의 아름다운 삶의 동행이 전인적인 지원의 인격적인 생활로 이어지고 학문계승의 큰 족적을 이루게 된 것이다. 특이 ... )*멘토 리더십의 특징은 한사람(A Person)(을 한리더(A Leader)로 인재개발에 중점을 둔다. 멘토의 인격정신으로 자신을 먼저 무장하고 1:1로 연결하여 자신보다 더 큰 ... 사람으로 세우는 선순환의 리더(Leadering)개발 프로그램이다. 이로인해 조직은 인재경쟁력을 강화하는 데 효과를 얻을 수 있게된다.일반 리더십과 멘토 리더십과 차별화1 관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.12.27
  • 을지대학교 편입 자기소개서
    자기소개서을지대학교 2018학년도 편입학모집자 기 소 개 서수험번호□ 지원자 기재사항지원학과성남캠퍼스 간호학과전형유형의료인력 및 유치원교사 양성전문학사 소지자 편입학성 명주민등록 ... 니 활동적으로 변해 갔습니다. 학년이 끝나갈 무렵엔 특수학급에서 리더십 있는 모습으로 잘 적응한다는 선생님의 말씀을 들었습니다. 그 후 중학교와 고등학교 또한 같은 학교에 가게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.02.27 | 수정일 2019.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    특성화고졸 재직자전형 중앙대 지식경영학부 추천서
    추 천 서[2015학년도 고른기회전형(특성화고졸재직자)]CHUNG-ANG UNIVERSITY◈ 지원자 인적 사항전형명고른기회전형(특성화고졸재직자)수 험 번 호성 명모 집 단 위 ... .평가 항목상위5%상위10%상위30%상위50%평가불가직무능력V책임감V성실성V자기주도성V리더십V협동심V자신이 평가한 영역 중 가장 높게 평가한 영역에 대하여 구체적인 근거로 설명해 주
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 9,900원 | 등록일 2015.06.24 | 수정일 2018.08.02
  • 환경평가
    전형적으로 관련 조직의 외부 환경에 대한 ‘ 공식적 책임성 ’ 을 갖고 있는 것에 대한 반영이다 . 비록 정부 운영위원회가 정부 공무원들보다 외부 기회와 위협 식별에 능할지라도 두 ... 중간 / 저소득층 위한 주택 공 급 효과적 프로그램 서비스의 지리적 범위 증 대 확대 공공이슈정책 사회적 리더십 수 용 PPL 의 SWOC Opportunity Challenge
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 60페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.30
  • (대학입시)이화여대 자기소개서
    인터넷입력이화여자대학교 2012학년도 수시모집 1차 [자기계발 우수자 전형]자 기 소 개 서□ 지원자 인적사항성 명주 민 등 록 번 호-재학/출신 고등학교년 월 (시/도) 고등 ... 대학교 자기계발 우수자 전형의 자기소개서를 작성할 때, 사실만을 기술하였습니다. 본인이 기술한 내용이 사실과 다른 것으로 확인되거나 기타 부적절한 사실이 발견되는 경우에는 입학 ... 함)(해외발송 서류의 경우 2011. 8. 8(월) 17:00 도착분까지 유효함)4. 본 제출서류는 입학전형 자료로만 활용되며, 비공개 문서로 관리됩니다.자기소개서 관련 유의사항
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.17
  • 입학사정관 제도,우주인재학과 소개,입학 전형,입학생을 위한 혜택,유니버셜 대학교,인재상,우주인재학과의 인재상
    입학사정관 제도Contents 학교 소개 우주인재학과 소개 입학 전형 입학생을 위한 혜택1. 학교 소개 1) 유니버셜 대학교 (Universal University) 의 건학 ... 적3. 입학 전형 지원 자격 가 . 아래의 항목 중 하나에 해당하는 학력을 갖춘 자 (1) 2013 2 월 고등학교 졸업예정자 (2) 고등학교 졸업자 (3) 남녀 통합 기준 키 ... 158~ 190cm, 몸무게 45~90kg, 교정시력 1.0 이상3. 입학 전형 지원 자격 나 . 2013 학년도 대학수학능력시험 응시자 . 단 , 지정된 수능영역을 반드시 응시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.08
  • 책 '헬로우 커뮤니케이션 力' 요약 및 비평
    자기 주도적 리더십제 1장 현대 사회는 왜 커뮤니케이션力을 요구하는가?오늘날 각종 조직에서 커뮤니케이션 능력을 중요하게 여기는 이유는 이 능력이 다른 역량에 양분을 제공하는 순환 ... 체계와 같기 때문이다. 리더십이란 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원들에게 영향력을 행사하는 과정으로 리더십의 가장 중요한 이슈는 영향력이 어떻게 수용되도록 하느냐는 것이다. 이때 ... 효과적인 리더십은 권력을 올바른 커뮤니케이션을 통하여 사용하는 것이다.사람은 누구나 남에게 나를 내보이고 싶어 하고 인정받으려는 욕구가 있는데, 이러한 심리적 상태를 ‘사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.07
  • 배움 - 교육학개론 과제 학습동기, 준비도, 전이, 기억, 학습환경 이 5가지 중 학습효과가 가장 큰 것을 설명하고 나머지 것들은 어떻게 영향을 미치는지 추가 기술 해보자.
    : elsesh이름 : 선 성 환도입우리는 학창시절 반에서 반장을 도맡아 하던 친구, 반에서 1,2등을 놓치지 않는 친구, 모든 면에서 솔선수범하며 리더쉽도 갖춘, 타의 모범이 되는 친구 ... 고 싶어 하는지 고민을 했다. 넉넉한 집안형편이 아니어서 어렵사리 고민 끝에 다니던 직장을 그만두고 특례전형으로 예술대학에 다시 입학을 하게 되었다. 자기적성에 맞고 동기가 확실
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.14
  • 조직목표, 목표관리, 관료제 발표자료
    - 거시경제의 안정적운용- 국가재원의 합리적 배분- 촘촘하고 정의로운 조세정책 수립- 공공기관 혁신- 재정건전성 확보- 글로벌 리더십 확립행정학(오석홍, 2013) 241~243p ... ) 77p..PAGE:13관료제모형에 대한 이론차원의 평가11기여- 현대조직의 기본적 질서를 유지하는데 필요한 공식적 구조의특성을 지적한 고전이론의 전형으로 조직학 발전에 기여2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.16 | 수정일 2019.02.22
  • 인적자원관리,대한항공마케팅,저가항공마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    : 단국항공 홈페이지 (www.dankook.ac.kr)f 로 cover letter, 자기소개서 , 이력서 발송 ③ 전형절차 : 지원서분석 – 임원면접 – 인성 / 직무능력검사 ... – 리더십테스트 ④ 제출서류 : 석사학위 이수서류 or MBA 이수 서류 최종학교 성적증명서 / 졸업 또는 졸업예정증명서 자격증 사본 ⑤ 기타 : 국제포럼 및 각종 경제전반에 관한 포럼 ... , 가족형기업 이 목적 * 절차 : 모집대상 – 구실시험 test – 임원면접 – 인 / 적성 test – 리더십테스트4. 채용전략 (3) 기술 / 시설 담당 관리자 목적 – 기내
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    | 리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08
  • 공기업 한국남동발전 합격 자기소개서
    입니다. 자기소개서 작성에 많은 도움이 될 수 있는 자료이길 바랍니다.1. 성장 과정을 기술해주십시오학생회장 경험으로 익힌 진취적인 리더십 역량신영흥화력 건설본부 건설처 건축팀에 입사 ... 연재로 성장하기 위하여 꼭 필요한 진취적인 리더십 역량을 갖추었다고 자부합니다.2015년 홍익대학교 건축공학부 학생대표직을 수행하였습니다 그 다시 학부 총 인원은 宮=.15 ... 과 리더십으로 한국남동발전의 현장을 진두지휘하는 공사감독이 되겠습니다.2. 지원동기 및 장래 계획을 밝혀주십시오2030년 한국남동발전 건설처장올해 3월 한국남동발전 신입사원 최종
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.27
  • 이승만 대통령 리더십
    에 대한 태도에 있어서의 리더십 특징은 자기 방어적이며, 현상유지적인 보수성을 띠었는데 이는 국민들과 호흡하기보다는 국민들 위에서 자신의 욕망을 채우려는 전형적인 독재자의 모습이 ... -목차 -Ⅰ. 서론 및 선택 이유Ⅱ. 이승만의 리더십1. 이승만의 정치환경2. 가부장적인 권위주의형 리더십Ⅲ. 이승만 대통령의 리더십에 대한 평가※ 참고 문헌리더십 차원에서 본 ... 았던 이승만 대통령에 대하여 앞으로는 한 단계 더 다가서서 리더십 차원에서 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 이승만의 리더십1. 이승만의 정치 환경이승만에 대해 살펴보기에 앞서 우선‘리더십’이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.07
  • 리더십 개발 방법 및 리더십 개발 프로그램 발전과 경영자의 역할 연구 리포트A+
    REPORT리더십 개발 방법 및 리더십 개발 프로그램 발전과 경영자의 역할 연구 리포트* 과 목 :* 교수명 :* 학 과 :* 학 번 :* 이 름 :* 제출일 :< 목차 >Ⅰ ... . 리더십, 선천성과 개발의 이해Ⅱ. 어떤 리더가 필요한 때인가Ⅲ. 리더십개발 방법1. 리더십 개발 과정1) 리더십 개발 필요성의 인식2) 미래에 대한 예측3) 실행4) 리더십역량 ... 과 조직전체 기능과의 조화5) 평가2. 리더십 개발의 구체적인 방법1) 개인에 초점을 두는 방법① 개인적 성장에 중점을 둔 방법② 성공적 리더들의 특성이나 삶의 과정을 이해시켜 본받
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    | 리포트 | 14페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.08.05 | 수정일 2013.12.02
  • 입학사정관제
    전형 : 기존 농어촌, 차상위계층, 사회공헌자, 전문계고교출신 기회를 주는 취지추천자전형 : 고등학교 교장, 대학특성에 따른 종교지도자, 지방자치단체장의 추천리더쉽전형 : 기존 ... 의 리더쉽 전형과 비슷 (학생부성적보다는 잠재력에 중점)봉사전형 : 봉사활동에 중심학생들의 공략법내신, 모의고사 등 특별히 잘하는 과목 찾기 - 잘하는 과목의 성적표를 포트폴리오 ... ) 등의 능력을 대학교에서 정한 점수 이상이 되면 지원가능특기자전형 : 다양한 영역의 수상경력 참고하여 평가학생부중심전형 : 내신에 비중을 두어 선발 (=수시특별전형과 비슷)기회균형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.31
  • [2015 전략적간호관리 공통] 1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명, 건강관리조직특성, 병원특성 2) 과학적관리론과 인간관계론 비교 간호사들이 신명나게일하게하기위해 꼭 필요 자신의 견해 3) 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할수 있도록 하기위해 변화되어야할 측면
    할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건강관리조직(예: 병원)이 갖 ... , 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.1) 조직몰입의 정의2 ... ) 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면리더십문화조직Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고,(2) 과학적
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.09
  • 정치와 스포츠의 관계
    하였으며,Lever와 Duquin도 아동기의 스포츠 경험은 대인경쟁, 리더십, 집단생황 및 전략적 사고와 같은 사회생활에 성공할 수 있는 조직기능을 학습케 한다고 하였다.(4 ... 의 정치적 특성첫째, 스포츠에서 거행되는 의식은 후원기관에 대한 충성심을 상징적으로 재확인시켜주는 기능을 지니고 있다는 점에서 스포츠 참여는 전형적으로 특정 사회조직(학교, 이웃
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.28
  • 한양대 e-러닝 생활속의 계약과 협상
    가터의 학습-글로벌 리더쉽 : 문화적 이해도와 의사소통력, 글로벌비젼, 글로벌에티켓 3대요건 갖춰야함.-듣는 기술 : 말을 할수록 자신의 정보를 노출시키므로 상대방의 말을 유도 ... 에 l Orientation)특정의 개인이 다른 사람을 보거나 또는 다른 사람에게 반응하는 독특한 양식의 경향. 여러 가지 다른 상황에서 여러 유형의 사람에 대하여 그 개인이 전형
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.09
  • 인적자원관리가 잘된사례
    가 모여드는 구글의 경우, 어떻게 회사에 제일 필요한 사람을 선발하느냐가 큰 이슈이고 인사전형 자체가 연구대상이 되었다. 그리고 오랜 노력과 고민의 결과로 구글은 인사채용에 빅 ... 이 존게 가장 중요하게 요구되는 자질이 바로 ‘일관성’ 임을 도출해냈다.마지막으로 구글은 서류전형을 통하여 얻은 구직자의 대학성적과 업무능력을 비교하여 그 상관관계를 파악하려 하 ... )에 근거한 정보(information)를 활용하는 관행을 정착시켰다. 이러한 데이터 기반의 결과는 직원들의 업무행태와 리더십에도 큰 영향을 미쳤고 구글의 기업문화의 중요한 부분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.08 | 수정일 2019.05.14
  • 히딩크의 리더쉽
    히딩크 리더십▶ 선수들에게 자신감을 심어줘라호주 선수들에게 불어넣은 것은 이길 수 있다는 자신감이었다.전반 26분 일본에 어이없는 선제골을 내줬을 때 주심에게 거칠게 항의 ... 를 동시에 보여줬다. 선수들이 '할배'란 별명으로 부를 만큼 카리스마적인 신뢰를 얻었다.▶ 부드러운 연성(軟性) 리더십히딩크는 농담과 장난을 즐긴다. 기자들과 인터뷰를 할 때 ... 만이 아니다. 선수들과 격의 없이 어울릴 때 슬쩍 마음을 어루만져준다. 대한상의는 올해 발표한 유통기업의 성공경영 8대 제언 중 첫 번째 요소로 재미와 게임 을 꼽았다.히딩크 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.22
  • 19년도 서울성모병원 최종합격자(20졸예) 자기소개서 및 면접팁입니다
    + 여기서 조 배정은 대기 장소에 가면 강당 화면 앞쪽 스크린에 나와 있어서 가기 전까진 알 수 없습니다.분위기는 좋지도 나쁘지도 않은 전형적인 면접 분위기였습니다.면접장 분위기 ... 으로 봉사상과 개근상을 받았으며, 간호학과에 입학 후에도 지각, 결석 없이 학업에 임하여 상위권 성적을 유지하였고, 반대표로서 학과의 행사와 학급 일에 적극적으로 활동하면서 리더십도 발휘
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.28 | 수정일 2020.06.02
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 25일 화요일
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