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"리더십의권력기반" 검색결과 1,941-1,960 / 4,023건

  • 경영학 요약노트
    - 차별적 마케팅 : 세분시장, 다수제품- 집중적 마케팅 : 한 두개의 세분시장에서 높은 점유율- 지각적 경계 : 자신과 관련성높은 정보에 관심- 휴리스틱 기법 : 경험에 기반 ... 화 : 직무 그 자체가 성취감과 안정감 및 책임감, 발전 및 성장에 대한 기회를 제공해서 일상적인 업무에 중요한 의미 부여(수직적 직무부하)맥클랜드의 성취동기이론- 친교, 권력, 성취 ... 적려있다고 설명- 참여적, 후원적, 수단적, 성취지향적 리더십허시와 블랜차드의 리더십수명주기 이론- 리더의 행동유형을 과업지향적 행동과 인간관계지향적 행동의 두 차원을 축으로 한
    리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2013.05.18
  • (A+자료)존F.케네디 리더쉽
    존 F. 케네디 대통령의 리더십 분석Ⅰ. 서론최근 북핵문제에 이어 이라크 전쟁이 발발하면서 국제정세가 매우 불안해졌고, 많은 사람들이 큰 혼란을 느끼고 있다. 신자유주의의 기조 ... 가지 생각해 보아야 할 것은 국내의 나아가 국제적인 이슈나 현안들은 한 나라의 지도자가 누구인가에 따라 또 그들의 리더십 스타일이 어떠한가에 많은 영향을 받는다는 것이다. 특히 ... 하고 매사추세츠 주 상원의원을 세차례나 역임했다. 존 케네디의 아버지인 조지프 케네디 또한 권력과 명성에 대한 집착이 많았고, 하버드 대학을 졸업한 지 얼마 후에 아버지가 이사로 재직하고 있
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.20
  • 인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고 평생교육에 주는 시사점에 대해 작성하시오.
    에 주는 시사점3) 조직개발이 평생교육에 주는 시사점Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론오늘날의 사회는 모든 부문에 걸쳐서 지식이 부와 권력을 창출하는 지식기반사회이다. 지식기반사회는 모든 ... 한 요인들이 글로벌화, 정보화, 민주화의 추세에 따라 한층 더 정교화, 체계화되어 하나의 입장으로서 설득력을 더하고 있다. 지식기반사회의 도래로 인하여 만인을 위한 평생학습은 누구 ... 나 누려야 하는 보편적 접근권으로서 확인되기에 이르렀다. 또한 지식기반사회는 정보통신기술의 발달로 인자자원개발에 획기적 전기를 마련해 주었으며 언제, 어디서나 원하는 교육을 주고받
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.19
  • 인적자원관리론 요약정리(교육훈련, 경력관리, 성과평가, 보상시스템)
    교육도 많이 하는 편이다. 교육훈련프로그램을 상품화 할 수도 있는데 삼성의 에버랜드가 대표적인 예이다.4. 훈련기법은 강의실교육, 시청각훈련, 컴퓨터기반훈련, e러닝, 직무교육 ... , 시뮬레이션, 시비즈니스게임과 사례연구, 팀훈련이 있다. 강의실교육은 비용과 시간면에서 가장 효율적이여서 보편화되어 있다. 그러나 지루할 수 있어 시청각자료나 컴퓨터기반 훈련을 같이 ... 다.경력개발에 대한 쟁점들이 있는데 이는 기업에서 주도하고 있다. 승계계획수립, 이중사다리경로, 맞벌이부부의 경력관리, 여성경로, 글라스·월실링이다. 승계계획수립은 리더십을 보유
    리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2013.08.31 | 수정일 2019.08.11
  • 지역사회 복지론 과제물
    고 있기가 쉽지 않다.③ 실질적인 정책 결정자나 권력집단의 참여여부가 불확실하고 오히려 지역사회개발 과정을 방해할 수도 있다.2) 사회계획모델사회계획모델은 합리성에 기반을 두고 구체 ... 만으로는 해결하기 어렵다는 인식이 명백할 때 선택될 가능성이 높다. 사회적 이슈와 관련된 옹호를 주요 목표로 삼고 공통적인 이해관계를 기반으로 다조직적인 권력을 구축하여 공동으로 기금 ... 한다. 지역사회개발을 위해 시민참여와 교육과정이 중요시 되며 시민참여에 기반을 둔 자조적 활동, 조력, 리더십개발, 상호부조, 자조, 지역성 등을 바탕으로 한 지역사회 연구 및 문제해결
    방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.30
  • 인적자원관리 전문가 및 관리자의 조직 강점 활용법
    어떨까? 이는 조직원들의 강점과 그들 직무에 대한 열정에 초점을 맞추어 조직의 시스템을 변화시킨다면 가능하다. 이 중 가장 강력한 시스템은 바로 리더십이다.모집, 채용, 교육의 시스템 ... 적으로 활 기여할 수 있게 해준다.교육: 강점 기반의 모집과 채용활동을 통해 직원들을 확보했다면, 우리는 직원들이 각자의 업무를 원활히 수행할 수 있는 육성체계에 대해 고민해 보아야 한다 ... 들의 강점을 활용할 수 있게 되는 것이다.직무수행 관리시스템직무수행 계획: 강한 조직을 만들기 위해서는 기존의 직무수행 계획에 대한 변화가 필요하다.강점기반의 문화에서는 직무수행계획
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.14
  • 박근혜리더쉽
    리더쉽 이론은 없지만 왜 우리는 리더십을 조직 성공의 제1요건으로 꼽고 있는가? 조직의 성공적 요소들에는 다양한 변수들이 존재하지만 그 중에서 조직의 역량을 하나로 몰입시켜 목표 ... 를 달성할 수 있게 하는 것은 바로 리더십이라고 여기고 있고 사실 조직의 성공을 결정짓는 가장 중요한 변수는 바로 조직리더의 리더쉽 발휘라고 하는데는 이견이 없다. 그만큼 리더의 중요 ... 박근혜 리더쉽의 재고찰Ⅰ. 리더쉽의 성공요건리더쉽을 결정짓는 요소들은 얼마나 될까? 그리고 리더쉽의 성공적 발현에 대한 정답자체가 존재하는 것인가? 어떠한 리더쉽이 가장 전형적인
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05
  • [리더십]팔로잉 리더십에 대하여
    있는 팔로워4) 팔로워를 만드는 기술3. 2인자 (팔로워)의 리더십4. 켈리의 팔로워십 유형5. 팔로워십의 예시 및 사례1) 한비자의 팔로워십2) 리더를 죽이는 팔로워십3) 사례Ⅲ ... .결론Ⅳ. 참고 문헌1. 서론리더십 연구는 주로 리더에 초점을 맞추어 왔다. 그러나 팔로워 없이는 리더는 있을 수 없다 따라서 이들 간의 상호 의존 없이는 아무리 재능 있는 사람이 ... 라도 혼자 일할 수 없다. 팔로워의 역할 없이는 리더십은 성공하지 못한다. 제2차 세계대전을 승리로 이끈 처칠 수상의 리더십도 중요하지만 리더의 요청에 따라 적극적으로 호응한 영국
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.22
  • 이영일의 한국영화사 리포트
    계에는 조선영화 건설 본부가 법인 조영의 기재를 인수하며 의욕을 보였다. 하지만 속성상, 환경상 영화제작이 불가능했고 이 시기에 영화사가 우후죽순처럼 생겨났다.해방 직후 사회적 리더십 ... 에는 존 러스킨의 ‘격변이론’이 대두 되었다. 사회의 구조, 리더십 등이 급격하게 변하는 시기가 있는데, 특히 혁명기에 그렇다는 것이다. 혁명에는 네 가지 형태가 있는데 첫째는 통치자 ... 에 의한 위로부터의 혁명, 둘째는 외세, 즉 통치권 밖의 세력에 의한 밑으로부터의 혁명, 셋째는 민중에 의한 측면으로부터의 혁명, 그리고 넷째는 권력 내부의 쿠데타 등에 의한 내부
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.11 | 수정일 2017.07.09
  • 리더십에 대한 분석과 평가
    기반을 확보할 수 있었다. 사법부의 경우에는 대법관의 수를 20명에서 32명으로 대폭 증가시켜 자신의 인사들을 포진시켰다.)정부 권력을 장악했더라도 상황적 어려움은 존재 ... 룰라와 차베스의 리더십에 대한 분석과 평가서론라틴아메리카는 과거부터 먼로 독트린, 루즈벨트 추론으로 이어지는 ‘북쪽의 거인,’ 즉 미국이라는 지역 헤게모니와 식민지시기를 탈피 ... 되었다. 마지막으로 중앙정부의 권력을 오권분립으로 규정했다. 지방 및 중앙공직 선거를 관리 감독하는 선거부, 시민을 대표해 공직자의 부패를 감시하는 시민부가 추가되었다. 이를 통해 차베스
    리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.02
  • KBSN 합격 자기소개서
    발생할 모든 문제에 대해 고민하고 또 고민하였습니다. 한편, 멘토는 지식적인 측면에서 멘티들보다 월등히 뛰어나야 리더십 및 전문적 권력(professional power)을 유지 ... 단순히 수험용 지식이 아닌 진정한 전문성을 위한 탄탄한 기반을 쌓기 위해서 노력을 하였고, 시험에 합격한 후에도 꾸준히 공부하여 깊이 있는 소양을 기르고자 했습니다. 그 예로 공인
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.21
  • [리더십론]21세기가 요구하는 리더십(히딩크감독리더십)
    으로 인해 리더십 유효성 제고 가능3. 하우스의 경로-목표이론* 기대이론에 기반을 둔 새로운 모형의 제시--> 상황요인을 일정한 것으로 간주하고 한 리더가 상황적 제약 내에서 부하 ... 21세기가 요구하는 리더십목 차1. 히딩크의 리더십2. 특성론적 리더십3. 행동론적 리더십4 상황론적 리더십5. 변혁적 리더십(transformational leadership ... )6. 거래적 리더십(transactional leadership)7. 동기부여1. 히딩크의 리더십1. 히딩크 리더십의 특징(1) 공정성히딩크 리더십의 가장 큰 특징으로 공정성을 들
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.17
  • 신공공서비스론
    신공공서비스론Ⅰ.신공공서비스론의 등장 배경1. 신공공관리론의 효율성과 대응성의 행정 가치 달성에 시민이 배제된 채, 관료들의 권력만을 강화 시켜짐2. 정부의 소유주인 시민의 관점 ... 에서 새로운 패러다임 등장( 시민 중심의 공직 제도 구축)→ 관료들에게만 집중된 권력을 시민들에게 되돌려 주어야 한다3. 통제모형의 한계 지적 → 공동체이론, 담론이론에 기초를 둠 ... 하기를 권고함(사람을 통한 관리의 중요성)정부조직에서 관료들이 존경심을 가지고 시민들을 대하게 하려면 정부조직을 관리하는 사람들이 존경심을 가지고 관료들을 대해야 함공유된 리더십
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.20
  • 방통대과제, 방통대전략적간호관리, 보건의료시스템 재구성 압력요인, 간호가치와갈등, 간호관리자역랑
    사들을 활용할 수 있는 프로그램의 개발과 운영 등이 필요하다.? 근거기발실무에 대한 요구근거기반실무(evidence- based practice: EBP)란 의료진의 전문성, 환자 ... , 상태, 그리고 상황에 대해 최고의 과학적 근거에 기초하여 임상적 의사결정을 한다. 관리자 위치에 있는 간호사들은 환자와 기관의 결과를 향상시키기 위해, 간호전달과정에서 근거기반 ... 실무의 사용기반과 확대적용에 대한 책임을 가진다.? 전자건강기록부의 활용증가건강관리 정보시스템에 대한 사업은 급속히 발달되고 있다. 건강관리사업과 간호 전달체계의 관리는 자료의 수집
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.29
  • 웨일과 갬블(Weil & Gamble) 의 8 실천모델 중 기능적 지역사회조직 모델의 유형에서 ① 현재 존재하고 있는 모임 또는 조직을 분석
    의 복합 조직적 권력기반 구축선출직공무원, 재단, 정부제도특정현안에 이해관계가 있는 조직사회적 욕구나 관심사에 관련된 특정 현안문제*중개자*협상가*대변자사회운동특정 대상 집단 ... 소득, 자원, 사회적 지지 개발, 기본적인 교육과 리더십 기술의 향상*협상가*추진자*교사*계획가*관리자사회계획산출된 조직 또는 휴먼서비스 계획위원회가 활동하기 위한 도시전역 혹은
    리포트 | 4페이지 | 4,300원 | 등록일 2013.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리 삶 속에서 찾을 수 있는 한국전쟁이나 냉전 혹은 분단의 영향에 대해서 기술하고, 이를 극복하는 것이 왜 중요하고 어떤 실천들을 할 수 있을지에 대해서 논하시오.
    은 미국에 의해 도입된 자유민주주의 체제를 기반으로 정부를 수립하였으나, 자유, 평등, 인권이라는 콘텐츠의 실현 보다는 공산주의의 확산방지라는 목적으로 권위주의적 리더십의 정치 ... 적 기반강화가 우선되었다. 즉 이들은 자유민주주의 체제라는 틀 자체를 부정하지 않으면서도, 자신들의 정치적 위기시에는 북한이라는 외부의 적을 동원하여 국민들의 위기의식을 고조 ... 시키고, 그들의 희생을 정당화시켰다.이렇게 한국정치에 있어 분단은 민주주의적 정통성이 부족한 권위주의적 리더십에게 안보적 위기동원의 근거가 되어왔고, 이를 통해서 수차례에 걸친 절차적 민주
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.27
  • 사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교하시오
    이 존재한다.둘째, 전문성에 근거해 분업화 되어있다.셋째, 권한과 책임을 집권화한 위계 구조로 되어있다.넷째, 명백하게 선이 그어진 권한과 권력이 존재한다. 반면, 관료제 이론의 단점 ... 은 다음과 같다.첫째, 상부 구조로 권력이 집중되는 비민주성이 존재한다.둘째, 휴먼서비스와 같은 비일상적, 비규칙적 업무 환경 하에서는 부적합하다.셋째, 객관적 규칙 적용으로 인해 ... 적 동기, 리더십, 비공식 집단 등과 같은 조직 내 인간적 요소들을 적절히 설명하지 못한다.둘째, 행정적 관리론에서 제시하는 보편적 원칙들이 선험적 진리인 것처럼 간주되는 것은 문제다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.16
  • 평생교육의 리더십
    한 특성만으로 리더십을 설명하기에 충분치 못하다. 단지 특성에만 기반을 둔 리더십에 대한 섦여에서는 상황적 요소가 무시되고 있기 때문이다. 적합한 특성을 가지고 있다는 것은 단지 한 ... ◎ 目 次??Ⅹ?Ⅸ. Leadership의 本質0. Leadership의 意義1. 권력의 源泉2. Leadership의 機能Ⅰ. Leadership이론의 전개과정0 ... 위해 구성원들을 일정한 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 능력이다. 앨런 케이스(Alan Keith)에 따르면 "리더십은 궁극적으로, 대단한 일을 일으키는 데에 사람들이 공헌할 수 있
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.20
  • <간호관리학>간호사 리더십 이론 , 간호 관리자, 병원 리더십
    의 직무요구와 기대를 명확하게 전달해 주어야 함--> 리더는 보상적 권력을 최대한 이용--> 부하는 계산된 추종을 하게 됨 : 반복적인 작업상황에 효과적2) 변혁적 리더십 ... [간호 관리] 간호사 리더십 이론서 론조직 환경이 급격하게 변화함에 따라 기업 및 조직 또한 의사결정 구조의 축소, 권한 위임, 근로자의 재량구너 확대 등으로 변화하고 있 ... 으며, 이에 따른 조직의 생존과 성장을 위한 여러 조건이나 접근 방법들이 제시되고 있다.이들 중에는 조직에 대한 새로운 관점의 등장 및 리더십에 대한 관심등이 있다. 조직이란 여러 개인
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.16
  • [사회복지]지역사회복지의 개념 및 기능, 지역사회복지의 기능과 원리
    의 주요 모델(1) 목표(2) 지역사회의 구조와 문제상황에 관한 전제(3) 변화를 위한 기본 전략(4) 변화를 위한 전술(5) 사회복지사(실천가)의 역할과 변화의 수단(6) 권력 ... 란 지역사회를 기반으로 전개되는 복지활동의 총칭을 의미하는 것으로 전문 혹은 비전문 인력이 지역사회 수준에 개입하여 지역사회에 존재하는 각종 제도에 영향을 주고, 지역사회의 문제 ... 에서 다양한 부분의 시민들의 참여, 리더십, 협력 등이 매우 중요한 의미를 갖는다.3) 지방정부의 차원에서의 지역사회복지의 주요 모델(2대 모델과 혼합 모델)일반적으로 지역사회복지
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.17
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2025년 08월 21일 목요일
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- 작별인사 독후감