• 통큰쿠폰이벤트-통합
  • 통합검색(5,448)
  • 리포트(4,005)
  • 자기소개서(1,078)
  • 시험자료(214)
  • 방송통신대(126)
  • 논문(9)
  • 서식(7)
  • ppt테마(5)
  • 이력서(4)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"단기프로젝트조직" 검색결과 1,941-1,960 / 5,448건

  • ‘보노보 은행’을 읽고
    한다. 둘째,개인 조직 기업이 보다 의식적으로 사람과 환경을 유익하게 하는 방법으로 돈을 사용 하도록하고,지속 가능한 발전을 촉진한다. 셋째,고객에게 지속 가능한 금융 상품과 수준 높 ... 은 서비스를 제공한다. 융자 대상의 절반정도는 환경을 이롭게하는 사업이다. 신재생에너지,에너지 절약 프로젝트,유기농사업 등에 자금을 지원한다. 전체 융자금액의 30%는 사회적 기업 ... 는 가난한 사람들에게서 부유한 사람에게 부를 이전시켜 소득 불평등을 심화시킨다. 넷째,이자는 장기적인 관점보다 단기적인 관점을 조장한다.다섯째,이자는 지속 가능한 경제를 불가능
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.12
  • 노인건강증진프로젝트(자살예방)(MATCH 모형)
    노인건강증진 프로그램(완주군 노인 대상 우울, 자살예방활동 프로젝트)과목명 : 노인 간호학 세미나학과 :담당교수 :학번 :이름 :현대사회에서 노인 인구의 증가와 더불어 노인 자살 ... 으로 노인울, 자살 해결을 위한 물 질적 지원을 한다.· 노인 우울, 자살 예방 활동을 위 한 조직 개발 및 조직간 협력 의 사소통 네트워크 구성·노인 우울, 자살 예방의 날을 지정 하 ... 구성을 한다.·노인 우울, 자살 예방 도우미 교 육 및 매뉴얼 제작한다.·노인 우울, 자살 예방 활동 지원을 위한 조직, 기관 관계자와 토론회 를 한다.·노인 우울, 자살 예방 위한
    리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.01 | 수정일 2021.03.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 분석 - 한국전력공사(2016)
    조직론 ( 2016년 1학기 )기업/조직분석 프로젝트2016. 06. 101. 기업선정 및 기업소개?선정기업 : 한국전력공사한국전력공사(KEPCO)는 '한국전력공사법'에 의해 ... . 기업 조직문화한국전력공사는 변화와 혁신을 중심으로 한국전력공사 내에 자리 잡고 있는 권위, 형식, 연고(학연, 지연 등) 및 폐쇄주의, 관료주의 등의 조직문화 병폐 현상을 타파 ... 를 지향한다. 이러한 조직문화로의 변화와 혁신의 본격적인 추진을 위해 작년 6월 27일 본사 처?실 및 사업소 단위별로 혁신주도 역량이 뛰어난 팀장급 284명을 현장중심의 조직문화 혁신
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.10.15
  • [전북대] 경영과 창업의 이해 중간,기말 대비 요약자료
    장 경영학의 개요- 조직 : 어떤 역할이나 기능수행을 위해 협동하는 체계*목표 *위계구조 *규정,규칙 *목표성취여부에 따른 존속여부결정*공식/비공식조직 , 영리/비영리조직 , 영구 ... 적/한시적 조직- 효율성 : 투입 대비 산출을 극대화유효성 : 조직이 지향하는 목표 달성 (환경 효율성, 환경 유효성)- 기업이 목표 설정함 -> 경영은 수단이 됨기업은 수익 ... 성/이윤을 추구, 경영은 생산성/경제성을 추구- 경영 : 조직 목표달성에 필요한 제반활동, 과정 또는 수단PDS ? 관리의 순환과정계획(PLAN) - 실행(DO) - 평가(SEE)계획
    시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.20 | 수정일 2022.05.24
  • 국제개발협력의 프로젝트 형성과 관리
    조직 및 관리 분석 환경 분 석 사회적 측면 분 석 경제적 타당성 분석 프로젝트의 비용은 사업을 수행하는 데 필요한 모든 물적 , 인적 자원으로 모든 가치를 금전화해 계산한다 .03 ... 타당성분석 타당성분석 프로젝트를 기획 · 계획한 뒤 그 실행 가능성을 결정하는 사전조사 경제적 타당성 분 석 기술 분석 제도 분석 조직 및 관리 분석 환경 분 석 사회적 측면 분 ... 경제적 타당성 분 석 기술 분석 제도 분석 조직 및 관리 분석 환경 분 석 사회적 측면 분 석 조직 및 관리 분석 프로젝트의 추진을 위해 이를 수행할 관리조직의 역량확보가 중요
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.05 | 수정일 2015.12.07
  • 교육공학에 대한 교육공학자들의 정의를 참고하여 자기 자신 나름대로의 교육공학에 대한 정의를 내리고, 교육공학의 다섯 가지 주요 영역에 대해서 설명한 다음, 각각의 영역(다섯 가지 영역 각각)이 유아교육 현장에서 어떻게 적용될 수 있을 것인지에 대해 구체적인 예를 들어 자신의 의견을 제시하시오.
    하고, 그 해결책을 구안하고 실행하고 평가하며 관리하기 위하여 사람?절차?아이디어?기자재?조직 등을 포함하는 복합적이고 통합적인 과정이다’ 이는 원활한 학습 수행을 위해 통신뿐만아니 ... 용 자료 전달에 중점을 둔다. ‘정보관리’는 총괄적인 관리 분야로 자원을 지원하기 위해 수 많은 정보를 데이터베이스화 하고 분류 관리하는 것을 의미한다. ‘프로젝트 관리’는 장기간 ... 으로 이어지는 대규모, 높은 비용의 프로젝트가 늘어나면서 이러한 프로젝트가 시작부터 종료까지 지속적, 효율적으로 관리되어 프로젝트를 성공적으로 이끌어 내는 관리의 중요성이 대두
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.05
  • 삼성물산 사업부조직 & 사업부유니트제
    삼성물산 사업부제조직 Samsung C T삼성물산 일반현황1목 차삼성물산 조직구조 변화2한국형 사업부제 제언3Q A4GLOBAL BUSINESS PARTNER LIFESTYLE ... 억원, 영업이익 -713억원, 당기순이익 -2,375억원을 기록 대규모 손실 사유는 건설 부문 해외수주프로젝트 원가상승 및 공사지연이 주된 요인임 건설과 상사 부문 매출이 회사 ... 조직구조 변화Samsung C T Org Structure TransformationGLOBAL BUSINESS PARTNER LIFESTYLE INNOVATOR Since
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.13 | 수정일 2017.08.15
  • 경영학쪽지시험 파트123 180820월
    경영학 쪽지시험발췌) 경영지도사 2017 기출문제2018-08-20-월1. 맥그리거(D. Megreger)의 X이론에서 인간에 대한 가정에 해당하는 것은?① 대다수 사람들은 조직 ... 문제를 해결할 만한 능력이나 창의성이 없다.② 일은 고통의 원천이 되기도 하지만 조건여하에 따라 만족의 근원이 된다.③ 인간은 외적 강제나 처벌의 위협이 없더라도 조직목표를 위하 ... 여 자기관리와 자기통제를 행한다.④ 현대조직에 있어 인간의 지적 능력은 그 일부분밖에 활용되지 못하고 있다.⑤ 일정 조건하에서 인간은 스스로 책임질 뿐만 아니라 오히려 그것을 추구
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21
  • 사회적기업
    의 장애인작업장’이나 ‘단기 인력훈련 및 소득활동이 가능한 돌봄서비스 중심의 사회적일자리 사업’에서 인큐베이팅 된 결과라 볼 수 있다.4. 사회적기업의 특성과 역할(1) 사회적기업 ... 기이윤극대화이윤만족화기업목적경제적 목적사회적 목적지역사회와의 관계대경관계협력, 공생관계지역사회 참여임의적필수적필요자원 조달방식기업가 자신정부, 공익기관, 기부자 등조직 성공비결재산 ... 자신의 기억을 정리하고 공유하는 회사이다. 또한 기록 프로젝트에 사진계 유휴인력, 일반 사진동호인 그룹과 연계해 재능을 순환시키고, 아티스트 프로젝트 등으로 새로운 창작의 기회
    리포트 | 12페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.08.21 | 수정일 2020.04.21
  • 잭 웰치 이전의 GE,1 관리격자이론,전략적 리더십,식스시그마의 도입,삼원설계,GE의 자기계발프로그램,인적자본 개발
    가 존재 ) 조직의 민첩성 저하 경비 지출을 요구하는 과정 에서 너무 많은 결제가 요구됨 유명무실한 전략회의 참신한 아이디어의 부재 목표 설정이 불명확 경영진의 실무 감각이 떨어짐 시장 ... 변화에 대한 즉각적인 반 응이 떨어짐S peed S implicity S elf-confidence ┕벽 없는 조직 ┕ 삼원설계 , 활 력곡선 ┕ 크론토빌 , six sigma1 ... 에 6 시그마 운동 전개 사업부내 유능한 인재를 6 시그마 운동의 리더로 지명 3 만명의 리더를 대상 교육목적으로 2 억달러를 투자 2 년간의 품질 프로젝트 후에 “ 블랙벨트
    리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.03.22
  • 인적자원개발론 ) 인적자원을 인적자본으로 전환해야 하는 이유와 방법 -조직 내에서 인적자원(Human Resource)을 인적자본(Human Capital)으로 전환해야 하는 이유와 방법을 설명하시오. 할인자료
    으로 목표하는 것은 조직의 지속성일 것이다. 단기적인 프로젝트를 위해 구성된 조직이 아닌 이상, 대부분의 조직은 지속성을 목표로 하고 조직 자체를 유지하고자 노력한다. 대부분의 조직 ... 인적자원개발론인적자원을 인적자본으로 전환해야 하는 이유와 방법조직 내에서 인적자원을 인적자본으로 전환해야 하는 이유와 방법을 설명하시오제목: 조직 내에서 인적자원을 인적자본 ... 으로 전환해야 하는 이유와 방법을 설명하시오1. 서론2. 본론1) 인적자원이란2) 인적자본이란3) 조직이 나아갈 방향4) 조직의 목표 달성을 위한 인적 자본3. 결론4. 참고문헌 및
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2018.10.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제인적자원관리의 이론과 글로벌 기업의 인적자원관리 사례
    회사들이 필요로 하는 인력의 채용 및 인적자원 능력의 개발을 말한다. 즉 국제기업이 필요한 임직원들을 어떻게 고용하고 훈련을 통해 능력을 개발시키며, 조직 몰입도를 높이기 위한 승진 ... 현지 주재국 국적을 가진 경영자가 선발된다.예를 들면 중국의 미스터 피자로, 조직 중간관리자 이상은 외부에서 영입하지 않고 철저히 미스터피자에서 성장한 현지인재들에게 모든혜택 ... 기술수준의 저하로 본사기술을 파급하고 기업정책의 일관된 수행 등의 이유로 본사에서 현지 자회사로 파견하는 자국인사원이다. 파견인은 언어장벽 줄이기 위한 사전교육 실시나, 단기 출장
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.08
  • NCS 자원관리능력
    때문에 단순히 양적인 크기로 평가할 수 없으며, 질적인 측면이 더욱 중요하다.전통적 인사 관리중점 : 직무와 능률강조점 : 조직 목표안목 : 단기적, 일상적인적 자원 관리중점 ... 이 정해진 프로젝트2. 긴급하지 않지만 중요한 일 : 예방 생산 능력 활동, 새로운 기회 발굴, 오락3. 긴급하면서 중요하지 않은 일 : 잠깐의 급한 질문, 일부 보고서 및 회의 ... : 개인과 개인의 경력 개발강조점 : 조직과 개인 목표의 조화사기조사는 태도조사와 통계적 방법으로 이루어진다. (X)→ 사기조사는 구성원 의식조사와 통계적 방법으로 나누어 한다.조직
    시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.03.31
  • 인적자원개발론 ) 인적자원을 인적자본으로 전환해야 하는 이유와 방법 -조직 내에서 인적자원(Human Resource)을 인적자본(Human Capital)으로 전환해야 하는 이유와 방법을 설명하시오. 할인자료
    하는 것은 조직의 지속성일 것이다. 단기적인 프로젝트를 위해 구성된 조직이 아닌 이상, 대부분의 조직은 지속성을 목표로 하고 조직 자체를 유지하고자 노력한다. 대부분의 조직 ... (인적자원개발론인적자원을 인적자본으로 전환해야 하는 이유와 방법조직 내에서 인적자원을 인적자본으로 전환해야 하는 이유와 방법을 설명하시오제목: 조직 내에서 인적자원을 인적자본 ... 으로 전환해야 하는 이유와 방법을 설명하시오1. 서론2. 본론1) 인적자원이란2) 인적자본이란3) 조직이 나아갈 방향4) 조직의 목표 달성을 위한 인적 자본3. 결론4. 참고문헌 및
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2018.10.30
  • 한양사이버 그린IT 국제회의 관련 보고서
    전략을 단기와 중기 장기 수준에서 계획한다. 또 ICT를 사용하여 지속가능한 사업을 가능하게 하고 탄소 배출과 환경 문제에 대한 새로운 계획을 실행하게 하며 효과적인 시스템을 개발 ... 해 지속성을 측정, 모니터링하고 조정할 수 있게 한다. 따라서 조직적 효율성과 수익성을 높이며 조직의 지속성과 CSR목표를 가속화 시켜주는 것이 목적이다.2) 관련 국가들의 정책 ... 의 활성화를 위해서 가스, 석탄, 바이오매스, 바이오가스 등을 포괄한 재생 에너지 프로그램과 태양열 하이브리드 시스템을 포함한 재생 에너지 프로젝트를 추진했다.3) 적용사례
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.13 | 수정일 2016.11.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년복지론3공통) 청소년복지실천현장의 인터넷 방문보고서 작성 청소년의 연령 규정에 해당하는 인구대상으로 복지서비스프로그램제공하는 기관단체-서울청소년수련관-한곳을 선정작성0K
    에 적응이 없이 급변하는 환경변화에 능동적으로 대처 할 수 있는 조직이 요구되며 그러한 조직프로젝트 조직이나 매트릭스형태의 조직 일 것이다.그러나 서울청소년수련관의 시설은 운영시 있다. ... ) 기관 또는 단체의 자원(조직 체계, 인적·물적 자원 등)Ⅱ. 평가 및 방문 소감(A4 3페이지 내외)1) 국가의 사회복지사업에서 해당 기관의 역할과 기능2) 방문 소감 및 총평 ... 어서도 일부 문제청소년 위주의 산발적·단기적 대응이 중심을 이루었다. 그러나 1988년 청소년업무 전담부서로서 체육부에 청소년국이 설치되었고 1991년에는 체육청소년부로의 개편
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.03.17 | 수정일 2019.04.02
  • 간호관리학 국가고시 요점정리
    의 증대, 조직의 비대화3) 매트릭스 조직 : 전통적 프로젝트 조직 + 라인 조직, 2명의 상사 시스템, 조직 환경이 불확실하고 조직의 규모가 큰경우 또한 부서간 의존성이 높고 생산 ... 과 기능이 모두 전문화가 필요할 때 유리4) 프로젝트 조직 : 특수한 업무를 하기 위해 임시적인 조직, 최고 관리자 아래 각종 전문인력으로 구성, 추진업무의 일관성 유지 어려움5 ... 란? 조직구성원이 조직의 목표를 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능관리자와 리더관리자리더책임수행시스템과 구조에 초점통제 위주단기적 안목수직적 관점혁신주도
    시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.31
  • 기술경영 2장 Case Study (Strategic Management of Technological Innovation)
    들로 하여금 혁신적인 프로젝트에 20%의 시간을 사용하도록 요구하는 시간제 인센티브 시스템이다. 혁신을 위한 이 예산은 단지 조직 내에서 창의적인 종업원들을 보상하기 위한 장치가 아니 ... 으로 만들 수 없는 것입니다.”라고 이야기하였다.이 믿음에 따라 Google은 엔지니어들은 상당한 의사결정 권한이 부여된 작은 팀으로 조직이 되었다. 회사의 모든 부분은 격식 ... 에 대해 Schmidt는 조직원들이 가치를 이해한다면 그들은 스스로를 조직하여 가장 흥미 있는 문제를 해결할 수 있다고 말하였다.Google의 핵심 구성요소는 모든 기술 인력
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.25
  • 적정기술 발표 PPT
    – 적정기술에 대하여 15관련 단체 소개 우리나라 EOE 개인세미나 인간을 향한 기술 – 적정기술에 대하여 16문제점과 개선 방향 문제점 단기프로젝트로 진행될 때는 지속 ... 조직 안에서 , 장기 프로그램의 일환으로 진행되어야 한다 . 단지 기술에 대한 논의만이 아니라 기술과 사회가 어떻게 만나며 , 궁극적으로 어떤 모습의 사회를 만들어 나갈지에 대한
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.02 | 수정일 2019.08.14
  • 사회복지 행정론 - 현대적 이론
    다② 고도의 유기적 조직으로서 신축성 및 융통성이 높다③ 기능별 집단과 목적별 집단이 공존(기능별- 총무부, 판매부, 생산부 등 목적별- 프로젝트팀)④ 고도로 훈련된 전문가들에게 의존 ... 관계가 없고 권한과 책임이 명확히 구분되어 있지 않음으로써조직 구성의 역할이 모호② 상이한 전문적 기술을 가진 전문가들이 모여서 프로젝트 팀을 구성하므로구성원 간의 갈등이 상존 ... 조직(Learning Organization)과 벤치마킹(Benchmarking)76. 성과관리77. 윤리경영(Ethics Management)8< 현대적 이론 >1. 목표관리
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.25
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 24일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
2:10 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감