"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준법" 검색결과 1,941-1,960 / 9,004건

산업안전기사 필답형 기출벼락치기

한 부분은 (안전난간)을 설치할 것-바닥으로부터 2m이상되는 하적단의 밑부분을 기준하여 (10cm)이상으로 하여야 한다.153.유해물질에 대한 근로자에게 유해한 환경원인을 제거하기 위해 ... 상의 양생기간을 준수하여 거푸집동바리를 해체한다.4. 적응기제(승투모동)승화 ? 투사 ?모방 ?동일화5. 공정흐름도 표시사항(제공제)- 제조공정 개요 및 흐름- 공정제어 원리 ... ,작업순서- 안전시설,안전기준- 이상발생시 응급조치-로봇의 기본원리,구조 및 작업방법13. 산업용 로봇 안전관련 지침- 조작방법 및 순서- 작업중 매니퓰레이터 속도- 이상발견시

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.06 | 수정일 2023.05.23

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윤리경영

하고 공정하며 합리적인 업무 수행을 추구하는 경영정신이다.2. 윤리경영 등장배경기업활동이 점차 복잡하고, 동태적으로 되면서 조직은 공통선(common good)으로 지지된 거래라고 ... 까지는 정부가 주도하는 규범과법에 의한 사회적 의무만을 준수하는 수준에서 기업윤리가 논의되었다. 1970년대에 있어서 기업윤리는 철학적, 윤리설을 수용하고, 한편으로 고용과 경영 ... 윤리의 도입배경은 내적인 사상이나 기업경영 철학에 서라기보다는 1990년대 말에 기업환경의 변화라는 외적인 요건에 따라서 기업윤리적인 요구를 수용하거나 법적 제도적 조건을 만족

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.27

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산업안전 ) 1. 우리나라의 산업재해 현황을 e-나라지표를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의

하고, 우리나라에도 도입할 필요성이 있다고 생각되는 내용을 기술하시기 바랍니다. (A4, 1장 내외)4. 화학공정안전관점에서 전 세계에서 발생한 화재·폭발 사고사례 1건을 조사 ... . (A4, 1장 내외)3. 영국 로벤스 보고서에 대해 간략히 요약하고, 우리나라에도 도입할 필요성이 있다고 생각되는 내용을 기술하시기 바랍니다. (A4, 1장 내외)4. 화학공정 ... 의 지배관리 하에 있다고 정의되는 행위에 의해 발생한 사고- 그 밖에 업무와 관련된 사고이러한 산업재해를 예방하기 위해 우리나라에서는 산업안전보건법에 따라 관련된 법안을 지속

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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물에 빠진 이슈 구하기 A+ 레포트

들에게 교육해야한다. 두 번째, 갑질을 폭로하는 을을 보호하고 또한 갑에 대한 처벌을 분명하게 하기 위한 관련 법과 규정들을 마련하고 강화해야 한다. 근로기준법의 직장 내 괴롭힘 ... 갈등을 말하고자 한다.갑질은 우리 사회에 존재하는 불평등을 자조적으로 표현하는 단어이다. 계약법에서 계약 체결의 당사자인 갑과 을을 가르키는 개념인데, 원래는 갑을관계에서 파생 ... 된 말이다. 갑이 거래관계에서 을보다 우월적인 자리를 차지하게 되고 그런 갑이 을에게 공정하지 못한 행위를 저지르곤 한다. 만약 갑이 계약이 명시된 한도 내에서 자신의 권리를 정당

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.07

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가족의 유형

는 상태(3) 세계적 빈곤 : 상대적으로 규정되는 추세로 유럽(EU)과 유엔(UN)으로 구분할 수 있다. 우리나라의 경우 빈곤은 절대적 기준으로 적용2. 빈곤 가족의 발생원인1) 빈곤 ... 적 자질을 결여하고 있기 때문에 가난하다는 이론3. 빈곤가족의 실태와 문제1)빈곤가족의 실태(1)상대적 빈곤 : ①OECD(2001) 기준 즉 평균 가구소득의 50%에 미치치 못하 ... 는 가구, ②우리나라는 전체가구 소득비율의 20%(2) 절대적 빈곤 : 우리나라의 공적부조제도인 국민기초생활보장제도의 대상자(3) 기초생활보장제도의 적용대상 : ①소득평가 액 기준

리포트 | 16페이지 | 8,500원 | 등록일 2020.12.21 | 수정일 2023.01.26

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(사례관리론, 공통) 송파 세 모녀 사건 사례를 정리하고, 이 사례를 생태체계이론, 임파워먼트 모델, 사회지지망 이론에 기반하여 비교 분석하시오. 1) 2014년 일어난 송파 세 모녀 사건에 관련 자료를 찾아보고 사례를 정리해본다. 2) 생태체계이론, 임파워먼트 모델, 사회지지망 이론에 기반해 세 모녀 사례를 비교 분석해본다.

기준이 낮다.③수급자격 기준에서 재산의 소득환산율과 추정소득은 수급요건을 강하게 제한한다.(2) 고용보험과 산재보험의 한계송파구 세 모녀 사건을 보면 생계책임자인 근로자가 퇴근길 ... 에게 지원이 필요하다는 것을 알지 못하고 있었다.2) 송파 세 모녀 사건의 본질①기초생활보장제도가 최후의 안전망으로 기능을 해야 하지만, 현장에서는 소득, 재산기준에 의해 수급자격 ... 기 때문에 세모녀 어머니에게 적용될 여지가 없었다.3) 송파 세 모녀 사건을 통해 본 관계 법령의 한계점(1) 국민기초생활보장법의 한계송파구 세 모녀 사건을 통해서 보면 기존의 기초생활

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.05

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1. 상대적 빈곤과 절대적 빈곤의 개념 및 우리나라의 만연한 빈곤은 두 빈곤 중 어떤 것인지 예를 들어 설명. 2. 다수파 보고서와 소수파 보고서 비교 설명

듯이 절대적 기준을 가지고 빈곤의 정도를 측정하고 평가한다. 다시 말해, 최소 수준의 생활을 유지하는데 필요한 최저 소득을 절대적 기준으로 잡고 그에 해당하는 빈곤선을 설정하여 소득 ... 과 비교하여 개인의 빈곤의 정도를 측정하는 방식으로 빈곤선은 인간 생존에 필요한 절대적 수치를 설정한 것으로써, 개인이나 사회마다 다르지 않고 일정하다.모두에게 동일한 빈곤의 기준 ... 은 각각의 사회마다 그 빈곤선이 상의하다고 할 수 있다. 다시 말해 경제적으로 풍족하고 발전된 사회에서는 상대적 빈곤의 기준이 높게 나타나고, 경제적으로 발전하지 못한 국가에서의 상대

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.02

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행정안전부 정부청사관리본부 대전청사관리소 공무직 일반경비원 자기소개서, 업무수행계획서

) 교육을 이수했습니다. 또한 경비업법·개인정보보호법 요약본을 직접 정리해 교대자들과 공유하는 습관을 들였습니다. CCTV 관제실 근무 경험에서는 카메라 사각지대를 목록화해 순찰 ... 후 저는 갈등을 ‘누가 잘못했는가’가 아니라 ‘무엇을 개선할까’로 전환하는 태도가 직장에서 가장 바람직하다는 결론을 얻었습니다.저는 상대의 처지를 듣고, 규정을 기준으로 대안 ... 하겠습니다.3. 국가기관에 근무하는 공무직 근로자로서 본인이 생각하는 바람직한 근무 자세와 공직관에 대하여 기술해 주십시오.제가 생각하는 공직관의 핵심은 “신뢰를 지키는 예방자”입니다

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.22

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산업복지론] 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리

아야 할 월급을 2020년 최저시급인 8590원으로 계산하면 324만 원가량이다. 택배노동자의 월급과는 90만 원 정도 차이가 난다. 택배노동자가 근로기준법의 적용을 받는 노동자였 ... 다면, 주 52시간이 넘는 노동시간, 12시간 노동에 12분 휴게시간, 최저임금에 미달한 수입은 모두 불법이다. 그러나 택배노동자는 법적으로 개인 사업자이기 때문에 근로기준법 적용 ... 에 달했다. 산업재해보상보험법에 따른 과로사 인정 기준은 '직전 3개월 주 60시간 이상 노동' 혹은 '직전 1개월 주 64시간 이상 노동'이다. 택배노동자 대부분이 과로사 인정

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2023.04.16

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산업안전산업기사 필답형 베스트 문제 (14장(89문제)으로 합격하기)

보건의무를 다하지 않아 중대한 재해가 발생한 사업장③ 유해 인자의 노출 기준을 초과한 사업장2. 가설통로의 설치기준에 관한 사항이다. 빈칸을 채우시오. (5점)가) 경사 ... 가 (④)% 이상인 인산, 아세트산, 불산, 그 밖에 이와 같은 정도 이상의 부식성을 가지는 물질23, 23, 20, 60 (산업안전보건법 시행규칙 ‘별표 11의2 유해인자의 분류 ... 기준에 의거함)15. 접지공사 종류에 따른 접지저항 값과 접지선의 굵기를 쓰시오. (6점)종별접지저항접지선의 굵기제1종(①)Ω 이하공칭단면적 (④)mm2 이상의 연동선제2종{150

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2023.04.17

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서울메트로,공기업의정의,공기업의현상황,적자경영,방만경영의원인

이 아 이용해서 서로 견제할 필요도 있다고 생각함 현행 노동조합 및 노동관계조정법 제 3 조와 제 4 조에서는 쟁의행위로 인하여 어떤 손해를 끼쳤을 때 노동조합 또는 근로자에 대해 ... 보다는 시장원리에 충실한 훌륭한 노사관계 정책을 추진하여 지식정보사회시대에 맞는 노동시장의 구조적 변화에 대응할 수 있도록 법 제도를 제 · 개정하고 집행해야 한다 . 정부가 정해놓은 기준 ... 공사 7 천 158 억원 당기 순손실 2012 년 기준 공공기관 부채 총액 공공기관 부채 493 조 가운데 412 조가 12 개 공공기관의 부채 [ '2013 회계연도 공기업 결산

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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[사회문제론] 2024년 기말과제물, 교재 6장 건강 불평등 문제를 비롯해 여러 자료를 참고하여 1. 건강 불평등 문제에 관해 설명하고, 2. 건강 불평등의 원인과 관련한 다양한 설명들을 정리한 다음, 3. 이러한 설명 중 가장 설득력이 높은 것 하나를 선택해 이에 근거해 대안을 제시하시오.

에서의 차이는 그 자체만으로는 불공정한 것으로 여겨지지 않는다. 그러나 이와 같은 차이가 부모의 사회경제적 지위에 따라 체계적으로 나타나 부유층의 자녀의 학업성적이 저소득층 자녀의 학업성적 ... 보다 일관되게 우수한 현상이 계속되면, 이는 불공정한 것으로 인식되게 된다. 건강 역시, 이와 같이 사회적 계층에 따른 차이가 지속적으로 나타나면 쉽게 불공정하다고 인식하게 된다 ... . 건강불평등은 이러한 자유의 제약을 의미하게 되며, 따라서 건강불평등은 부정의(不正義), 또는 불공정한 것이 된다. 그렇기 때문에 건강은 이를 달성하기 위한 기회의 동등함을 보장

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.14

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기업분석,네이버 마케팅,네이버 사례,네이버 생태시스템,네이버 공급사슬관

으로서 참여하여 긴밀하게 상호작용 ③ 경영자들은 경제적인 공진화를 리드하는 법을 배워야 함 →더 넓은 범위의 리더십 의미 ④ 협력 역할을 수행하는 경영자들은 매우 유연하고 주도적2 ... 인증 , 심의 사회적 토대 문화적 지원 법적 도덕적 사례 리엔지니어링 , 벤치마킹 오염 통제 , 학교규제 회계기준 , 컨설턴트 훈련제도화 이론 요약 배경 : 불확실성이 높아진 시대 ... 게부터 이뤄지는 카페 서비스 담당 직원들은 출근 시간은 오후 1 시부터 밤 9 시까지 정해 근무할 수 있다 . 일주일에 40 시간 등으로 정해진 의무적인 근로 시간도 사라지게 된다 네이버

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.18

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[A+] 우리나라 사회복지정책과 관련하여 선별주의와 보편주의의 가치갈등의 예(예 무상급식, 무상보육 등)를 찾아 각각의 가치측면의 찬반주장을 비교하여 설명하고 자신의 입장을 기술하시오.

(Selectivism)보편주의라는 용어는 매우 다양한 의미를 포함하고 있는 논쟁적인 용어이다. 보편주의와 선택주의의 일반적인 사용법은 다음과 같이 이해할 수 있다. 즉, 보편주의란 사회복지 ... 에 대한 찬반 논리 및 의견한국의 무상급식 논란에서 사용된 보편주의와 선택주의도 이와 동일한 맥락에서 이해할 수 있는데 논쟁과정에서 특히 선택주의는 저소득층을 차별하는 불공정 ... 에는 0세부터 만 6세 미만(0~71개월)의 아동이 있는 가구를 대상으로 소득 기준을 충족하는 대상에게 매월 10만원을 지급했다. 이런 선택적 복지는 2019년부터 만 6세 미만의 모든

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.23

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취업규칙 사규 및 규정

여, 근로기준법 제24조의 근로자 대표에게 해고를 하려는 날의 50일 전까지 통보하고 성실히 협의하여야 한다.제 70 조 [해고 등의 제한]회사는 정당한 이유 없이 사원을 해고 ... 위해 노력하여야 하며, 합리적이고 공정한 해고기준을 정하여 대상자를 선정하고 사원대표와 성실하게 협의한다.? 회사는 제2항에 따른 해고를 피하기 위한 방법과 해고 기준 등에 관하 ... [신체 및 적성검사]제9조 [전형의 확정]제10조 [근로계약]제11조 [신고의무]제12조 [수습기간]제3장 복무제1절 통칙제13조 [복무의 원칙]제14조 [업무상 기밀엄수]제15조

서식 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.25

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무역규제의 정치경제학

된 상품들과 경쟁하는 것이 불가능하다고 주장한다. 최근 들어 이들은 개발도상국의 열악한 노동환경까지도 문제를 삼으며 근로기준까지도 무역과 연계시키려 하고 있다.그러나 이런 주장은 절대 ... 하는 사람들은 수입품의 가격을 국내가격과 일치하도록 관세(과학적 관세)를 부과하여 경쟁하는 것이 공정하다고 주장한다. 그러나 수입품의 가격과 국내가격이 일치한다면 무역이 이루어지 ... 에 불과하다. 이는 마치 인체 내에 암세포가 존재할 때, 최선의 처방은 암세포만을 골라서 죽이는 약물이나 수술법이지. 인체의 다른 부분에 부작용을 주면서 암세포를 죽이는 처방은 차선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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행정학개론 1학기 A+ 중간, 기말 정리본

의 범위35년전국노동관계법, 사회보장법(실업보험, 노령자부양보험 등) 제정1938년공정(근로)기준법 : 최저임금, 주40시간 노동제, 취업연령제한 등라. 과학주의에 대한 도전과 신행정학 ... 추구절차법적 절차(번문욕례)간소화책임성국민의 삶에 대한 책임 큼책임 적음강제수단보유미보유변화적응 능력낮음높음고객 대우평등차등정치적 성격높음낮음공개성높음낮음독점성독점비독점영향력 ... 성(봉 위해 조직 전체의 과업을 종류와 상황별로 나누어 “조직 구성원이 가능한 한 종류의 업무만을 전담토록 함※ Adam Smith “핀 만드는 공정” - 좌파 경제학자들은 분업

시험자료 | 37페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.08.28

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중국경제의이해2공통 중국은 1978년 개혁개방이후 계획경제시장경제로전환 사회주의 시장경제체제정리하고 체제전환의 특징찾아볼분야및현황서술하시오00

나아가 사회주의 시장경제는 노동자들의 권리를 보호하고 안정된 고용 환경을 제공하기 위해 노동법과 규정을 강화한다. 이는 최저임금 제도, 근로시간 규제, 노동 조합의 보장 등 ... 을 지속해 왔다. 그 결과 중국은 미국, 일본, 독일, 프랑스, 영국 및 이탈리아에 이어 세계 7위의 경제대국으로 부상하였으며, 구매력 기준으로 산정할 경우 중국경제는 이미 규모면 ... 한다. 정부는 시장의 일부를 규제하고, 공공서비스를 제공하며, 경제적 불균형을 조절하기 위한 정책을 시행한다. 정부는 시장을 규제하여 경제 활동이 공정하고 안정적으로 이루어지

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.10

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

와 인사고과의 정확성과 공정성을 높이는 수단이 될 수 있습니다.또한 다양한 관점에서 다수의 고과가 평가할 경우, 주요 평가 요소인 근로태도, 업무능력, 업적요소에 대해 개별적으로 보 ... 에도 변화가 필요할 것으로 보입니다.과거 평가제도는 고과자의 일방적인 판단에 따라 개인의 역량을 평가하는 전통적인 평정척도법을 적용함으로써 공정성, 신뢰성, 객관성면에서 많은 문제점 ... 인지 인사고과의 절차순으로 논해보고자합니다.Ⅱ. 본론1. 인사고과 설계의 변화와 전개방향전통적인 인사고과요소는 조직구성원의 근로태도, 업무능력, 업적로 구성되어집니다. 고과요소

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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간호관리학_ 인적자원관리_정리본

구분과거현재목적과 주안점내부공정성의 향상, 승진과 보상결정경영투명성 향상평가기준-단기 성과의 중시-일반적 능력-장·단기 성과 균형-핵심역량중심부서목표복잡하고 다양함전략에 근거 ... 결과 의미가 희석, 제한적 사용 필요(2)강제 배분법-피평가자를 그들의 실적에 따라 미리 정해준 몇 개의 기준에 의해 강제적으로 배분하는 방식-장점: 대상자의 수가 많을 때 서열법 ... 의 범주로 묶어서 평정요소를 구성함-평정요소 별로 평정척도를 적용하여 가장 우수한 행동에서 미흡한 행동까지 행동기준을 나열하여 평가함(7)에세이 평가법-평가자가 평소 직원의 직무관련

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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